旗县关工委检查考核制度

PAGE旗县关工委检查考核制度一、总则（一）目的为进一步加强旗县关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的工作规范化、科学化管理，提高关工委工作质量和效率，推动关心下一代事业持续健康发展，依据国家相关法律法规及上级关工委的工作要求，结合本旗县实际，制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于旗县关工委及其所属各基层关工委组织和工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：检查考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各基层关工委的工作成效，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.注重实效原则：以工作实际效果为重点，突出对关工委在青少年思想道德教育、关爱帮扶、助力青少年成长成才等方面工作成果的考核。3.激励促进原则：通过检查考核，充分调动各基层关工委及其工作人员的积极性、主动性和创造性，激励先进，鞭策后进，促进全旗县关工委工作整体水平提升。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置关工委组织健全，领导班子配备合理，分工明确。基层关工委组织覆盖率达到[X]%以上得[X]分，每低[X]个百分点扣[X]分。定期召开关工委工作会议，研究部署工作，每年不少于[X]次得[X]分，少一次扣[X]分。2.队伍建设关工委成员队伍结构合理，“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）作用发挥充分。成员人数符合要求得[X]分，每少[X]人扣[X]分。加强对关工委工作人员的培训，每年培训不少于[X]次得[X]分，少一次扣[X]分。（二）思想道德教育1.主题教育活动围绕社会主义核心价值观、爱国主义、理想信念等主题，开展形式多样、富有成效的教育活动，每年不少于[X]次得[X]分，少一次扣[X]分。活动有计划、有方案、有总结，内容丰富、形式新颖，受青少年欢迎得[X]分，达不到要求酌情扣分。2.教育阵地建设建立健全关工委教育阵地，如青少年教育基地、校外辅导站等，正常开展活动得[X]分，阵地建设不完善或未正常开展活动酌情扣分。充分利用学校、社区、乡村等现有资源，拓展教育渠道，形成教育合力得[X]分，效果不明显酌情扣分。（三）关爱帮扶工作1.困难青少年帮扶建立困难青少年档案，对贫困、残疾、单亲等特殊青少年群体进行精准帮扶，帮扶率达到[X]%以上得[X]分，每低[X]个百分点扣[X]分。积极协调社会资源，为困难青少年提供学习、生活、心理等方面的帮助，取得良好效果得[X]分，帮扶措施不力酌情扣分。2.失足青少年帮教对有不良行为或违法犯罪的青少年进行帮教，建立帮教档案，制定帮教措施，帮教转化率达到[X]%以上得[X]分，每低[X]个百分点扣[X]分。与学校、家庭、社区等密切配合，形成帮教合力，帮助失足青少年改过自新得[X]分，工作不到位酌情扣分。（四）助力青少年成长成才1.科技培训：组织开展青少年科技培训活动，培养青少年科技创新意识和能力，每年培训不少于[X]次得[X]分，少一次扣[X]分。培训活动有成效，青少年参与度高得[X]分，效果不明显酌情扣分。2.文化活动：举办青少年文化活动，如读书征文、文艺演出、体育比赛等，丰富青少年课余生活，促进青少年全面发展，每年活动不少于[X]次得[X]分，少一次扣[X]分。活动质量高，影响力大得[X]分，达不到要求酌情扣分。（五）工作创新与特色1.工作创新：在关工委工作理念、方式方法、活动载体等方面有创新举措，取得明显成效得[X]分，创新成果突出的给予加分。2.特色工作：形成具有本地区、本单位特色的关工委工作品牌或经验，在全旗县乃至更大范围内有推广价值得[X]分，特色工作显著的给予加分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：旗县关工委通过查阅资料、实地走访、电话询问等方式，对各基层关工委日常工作开展情况进行不定期检查，并做好记录。2.年度考核：每年年底，各基层关工委按照本制度要求进行自查自评，形成年度工作总结和自评报告，报旗县关工委。旗县关工委组织考核组，对各基层关工委进行实地考核，考核组由旗县关工委领导、相关工作人员及部分基层关工委代表组成。（二）考核程序1.基层自查：各基层关工委对照考核内容与标准，对本年度工作进行全面自查，认真总结经验，查找不足，形成自评报告，于每年[具体日期]前报旗县关工委。2.实地考核：考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对各基层关工委进行实地考核。听取各基层关工委年度工作汇报，了解工作开展情况；查阅工作文件、会议记录、活动资料、帮扶档案等相关资料；实地查看教育阵地建设、活动开展情况等；走访学校、社区、乡村及相关青少年群体，了解关工委工作的实际效果和社会反响。3.综合评定：考核组根据实地考核情况，结合日常考核记录，对各基层关工委进行综合评定，按照考核标准打分，确定考核等次。4.结果反馈：旗县关工委将考核结果及时反馈给各基层关工委，对考核中发现的问题提出整改意见和建议，督促各基层关工委限期整改。四、考核等次评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：总分在[X]分以上，且在组织建设、思想道德教育、关爱帮扶、助力青少年成长成才等方面工作成绩突出，有创新举措和特色工作，在全旗县起到示范引领作用。2.合格：总分在[X][X]分之间，各项工作符合要求，能够较好地完成关工委的各项任务。3.不合格：总分在[X]分以下，或在工作中存在严重问题，如组织不健全、工作敷衍塞责、未完成重点工作任务等。五、奖励与惩罚（一）奖励1.对考核结果为优秀的基层关工委，旗县关工委予以表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在全旗县关工委工作会议上，邀请优秀基层关工委代表介绍经验，推广其工作做法和创新成果。3.优先推荐优秀基层关工委及其工作人员参加上级关工委组织的各类培训、学习交流活动。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的基层关工委，旗县关工委予以通报批评，并责令其限