规范宗教场所的财务制度

规范宗教场所的财务制度一、规范宗教场所的财务制度

（一）总则

规范宗教场所的财务制度旨在确保宗教场所的财务活动合法、合规、透明、高效，维护宗教场所的合法权益，促进宗教场所的健康稳定发展。本制度适用于所有宗教场所，包括寺庙、道观、教堂、清真寺等。宗教场所应当建立健全财务管理制度，严格遵守国家有关法律法规，确保财务活动的规范性和安全性。

（二）财务组织机构

宗教场所应当设立财务组织机构，负责财务管理和监督工作。财务组织机构应当由财务负责人、会计、出纳等人员组成。财务负责人应当具备相应的专业知识和工作经验，负责财务工作的全面管理。会计人员应当具备会计从业资格，负责财务核算和报表编制。出纳人员应当负责货币资金的收付和管理。

（三）财务管理职责

财务负责人负责财务工作的全面管理，包括财务制度的制定和实施、财务预算的编制和执行、财务报表的编制和报送、财务活动的监督和检查等。会计人员负责财务核算和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。出纳人员负责货币资金的收付和管理，确保货币资金的安全性和规范性。

（四）财务预算管理

宗教场所应当实行财务预算管理制度，每年编制年度财务预算，并报上级主管部门审批。财务预算应当包括收入预算、支出预算、资产负债预算等。收入预算应当包括宗教活动收入、捐赠收入、其他收入等。支出预算应当包括宗教活动支出、日常运营支出、项目支出等。资产负债预算应当包括流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债等。

（五）财务核算管理

宗教场所应当实行财务核算管理制度，按照国家统一的会计制度进行财务核算。会计人员应当及时、准确地记录和反映财务活动，编制财务报表。财务报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等。财务报表应当定期报送上级主管部门和宗教场所理事会。

（六）货币资金管理

宗教场所应当实行货币资金管理制度，确保货币资金的安全性和规范性。货币资金包括现金、银行存款、其他货币资金等。现金应当存放在保险柜中，严格控制现金的使用范围。银行存款应当开设基本存款账户和一般存款账户，定期进行银行对账，确保银行存款的安全性和完整性。

（七）应收账款管理

宗教场所应当实行应收账款管理制度，确保应收账款的可回收性。应收账款包括宗教活动门票收入、捐赠收入等。宗教场所应当建立应收账款台账，定期进行应收账款清理，确保应收账款的及时回收。

（八）存货管理

宗教场所应当实行存货管理制度，确保存货的安全性和完整性。存货包括宗教用品、办公用品、生活用品等。宗教场所应当建立存货台账，定期进行存货盘点，确保存货的账实相符。

（九）固定资产管理

宗教场所应当实行固定资产管理制度，确保固定资产的安全性和完整性。固定资产包括建筑物、设备、文物等。宗教场所应当建立固定资产台账，定期进行固定资产盘点，确保固定资产的账实相符。

（十）对外投资管理

宗教场所应当实行对外投资管理制度，确保对外投资的安全性和收益性。对外投资包括股票投资、债券投资、基金投资等。宗教场所应当进行充分的可行性研究，确保对外投资的合法性和合规性。

（十一）财务监督

宗教场所应当实行财务监督制度，确保财务活动的合法性和合规性。财务监督包括内部监督和外部监督。内部监督由财务组织机构负责，外部监督由上级主管部门和社会审计机构负责。财务监督应当定期进行，及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

（十二）财务报告

宗教场所应当实行财务报告制度，定期向上级主管部门和社会公众报告财务状况和经营成果。财务报告应当包括财务报表、财务分析、财务说明等。财务报告应当真实、准确、完整，及时报送。

（十三）财务档案管理

宗教场所应当实行财务档案管理制度，确保财务档案的安全性和完整性。财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表等。宗教场所应当建立财务档案管理制度，定期进行财务档案整理和归档，确保财务档案的完整性和安全性。

（十四）财务人员的职业道德

财务人员应当具备良好的职业道德，严格遵守国家有关法律法规和宗教场所的财务制度，确保财务活动的合法性和合规性。财务人员应当保守宗教场所的财务秘密，不得泄露财务信息。财务人员应当定期参加职业培训，提高业务水平。

二、宗教场所财务收支管理细则

（一）收入管理

宗教场所的所有收入应当依法依规进行管理，确保收入的合法性和合规性。宗教场所的收入主要包括宗教活动收入、捐赠收入、其他收入等。

1.宗教活动收入管理

宗教场所的宗教活动收入包括门票收入、香火收入、法事收入等。宗教场所应当建立健全宗教活动收入管理制度，确保宗教活动收入的及时收取和准确核算。宗教场所应当使用统一的收据进行收费，并定期进行收入核对，确保收入的完整性和准确性。

2.捐赠收入管理

宗教场所的捐赠收入包括现金捐赠、物资捐赠等。宗教场所应当建立健全捐赠收入管理制度，确保捐赠收入的及时登记和妥善保管。宗教场所应当向捐赠者出具捐赠收据，并定期进行捐赠收入公示，确保捐赠收入的使用透明和高效。

3.其他收入管理

宗教场所的其他收入包括租赁收入、投资收益等。宗教场所应当建立健全其他收入管理制度，确保其他收入的及时收取和准确核算。宗教场所应当定期进行其他收入核对，确保收入的完整性和准确性。

（二）支出管理

宗教场所的所有支出应当依法依规进行管理，确保支出的合理性和必要性。宗教场所的支出主要包括宗教活动支出、日常运营支出、项目支出等。

1.宗教活动支出管理

宗教场所的宗教活动支出包括法事费用、宗教用品费用等。宗教场所应当建立健全宗教活动支出管理制度，确保宗教活动支出的合理性和必要性。宗教场所应当使用统一的发票进行报销，并定期进行支出核对，确保支出的合理性和准确性。

2.日常运营支出管理

宗教场所的日常运营支出包括人员工资、水电费、办公用品费等。宗教场所应当建立健全日常运营支出管理制度，确保日常运营支出的合理性和必要性。宗教场所应当使用统一的发票进行报销，并定期进行支出核对，确保支出的合理性和准确性。

3.项目支出管理

宗教场所的项目支出包括基础设施建设、维修改造等。宗教场所应当建立健全项目支出管理制度，确保项目支出的合理性和必要性。宗教场所应当进行充分的项目可行性研究，并使用统一的发票进行报销，定期进行项目支出核对，确保支出的合理性和准确性。

（三）财务审批流程

宗教场所应当建立健全财务审批流程，确保财务审批的规范性和合法性。财务审批流程应当根据支出的金额和性质进行分级审批。

1.小额支出审批

小额支出是指金额在规定标准以下的支出。小额支出由财务负责人直接审批。

2.中等额支出审批

中等额支出是指金额在规定标准以上、以下之间的支出。中等额支出由财务负责人和宗教场所理事会共同审批。

3.大额支出审批

大额支出是指金额在规定标准以上的支出。大额支出由宗教场所理事会审批，并报上级主管部门备案。

（四）财务报销管理

宗教场所应当建立健全财务报销管理制度，确保财务报销的规范性和合法性。财务报销应当使用统一的报销单据，并附有相关的发票和凭证。

1.报销流程

财务报销应当按照以下流程进行：申请->审批->支付。申请人员填写报销单据，并附有相关的发票和凭证，报财务负责人审批，审批通过后，由出纳人员支付款项。

2.报销要求

财务报销应当符合以下要求：发票真实、凭证齐全、金额准确、用途合理。财务报销应当及时进行，不得拖延。

（五）财务监督检查

宗教场所应当建立健全财务监督检查制度，确保财务活动的规范性和合法性。财务监督检查应当定期进行，并及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

1.内部监督

内部监督由财务组织机构负责，定期对财务活动进行检查，并及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

2.外部监督

外部监督由上级主管部门和社会审计机构负责，定期对宗教场所的财务活动进行审计，并及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

（六）财务信息公开

宗教场所应当建立健全财务信息公开制度，确保财务信息的透明和公开。财务信息公开应当通过多种渠道进行，包括宗教场所的公告栏、网站、微信公众号等。

1.公开内容

财务信息公开的内容包括财务收支情况、财务预算执行情况、财务审计报告等。

2.公开方式

财务信息公开应当采用公告、公示、说明会等方式进行，确保财务信息的透明和公开。

（七）财务档案管理

宗教场所应当建立健全财务档案管理制度，确保财务档案的安全性和完整性。财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表等。宗教场所应当建立财务档案管理制度，定期进行财务档案整理和归档，确保财务档案的完整性和安全性。

1.档案管理流程

财务档案管理应当按照以下流程进行：收集->整理->归档->保管。财务档案应当及时收集，并进行整理和归档，确保财务档案的完整性和安全性。

2.档案保管要求

财务档案应当妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。财务档案应当定期进行盘点，确保财务档案的完整性和安全性。

三、宗教场所资产管理细则

（一）资产分类与登记

宗教场所的资产按照其性质和使用用途，可以分为固定资产、流动资产以及其他资产三大类。固定资产是指使用期限较长、单位价值较高的有形资产，如建筑物、大型设备、宗教器物等。流动资产是指可以在一年内变现或消耗的资产，如现金、银行存款、应收账款等。其他资产包括无形资产，如土地使用权、知识产权等。

宗教场所应当建立完善的资产登记制度，对所有资产进行逐一登记，并建立资产台账。资产登记应当包括资产名称、规格型号、数量、价值、购置日期、使用部门、责任人等信息。资产登记应当及时、准确，确保资产的完整性。

（二）固定资产管理

固定资产管理是宗教场所资产管理的重要组成部分。宗教场所应当建立健全固定资产管理制度，确保固定资产的安全性和有效性。

1.固定资产购置

宗教场所购置固定资产应当进行充分的可行性研究，确保购置的必要性和合理性。购置固定资产应当遵循招标、拍卖等公开透明的方式，确保购置过程的公正性和透明性。购置固定资产后，应当及时进行资产登记，并办理相关手续。

2.固定资产使用

宗教场所应当建立健全固定资产使用制度，明确固定资产的使用范围和责任人。固定资产使用人员应当妥善保管固定资产，并定期进行维护保养，确保固定资产的完好和有效。

3.固定资产盘点

宗教场所应当定期进行固定资产盘点，确保固定资产的账实相符。固定资产盘点应当由财务部门和资产管理部门共同进行，并形成盘点报告。盘点中发现的问题应当及时进行整改，确保固定资产的安全性和完整性。

4.固定资产处置

宗教场所处置固定资产应当遵循公开、公平、公正的原则。处置方式包括出售、捐赠、报废等。处置固定资产前，应当进行评估，并报上级主管部门审批。处置固定资产后，应当及时进行资产登记，并办理相关手续。

（三）流动资产管理

流动资产管理是宗教场所资产管理的重要组成部分。宗教场所应当建立健全流动资产管理制度，确保流动资产的安全性和有效性。

1.现金管理

宗教场所应当建立健全现金管理制度，确保现金的安全性和规范性。现金应当存放在保险柜中，并定期进行盘点。现金的使用范围应当严格控制在规定范围内，并定期进行现金核对，确保现金的完整性和准确性。

2.银行存款管理

宗教场所应当建立健全银行存款管理制度，确保银行存款的安全性和完整性。银行存款应当开设基本存款账户和一般存款账户，并定期进行银行对账，确保银行存款的账实相符。银行存款的支取应当符合规定，并定期进行银行存款核对，确保银行存款的完整性和安全性。

3.应收账款管理

宗教场所应当建立健全应收账款管理制度，确保应收账款的及时回收。应收账款包括宗教活动门票收入、捐赠收入等。宗教场所应当建立应收账款台账，定期进行应收账款清理，并采取有效措施确保应收账款的及时回收。

（四）无形资产管理

无形资产管理是宗教场所资产管理的重要组成部分。宗教场所应当建立健全无形资产管理制度，确保无形资产的安全性和有效性。

1.无形资产登记

宗教场所应当对无形资产进行逐一登记，并建立无形资产台账。无形资产登记应当包括资产名称、规格型号、数量、价值、购置日期、使用部门、责任人等信息。无形资产登记应当及时、准确，确保无形资产的完整性。

2.无形资产使用

宗教场所应当建立健全无形资产使用制度，明确无形资产的使用范围和责任人。无形资产使用人员应当妥善保管无形资产，并定期进行维护保养，确保无形资产的完好和有效。

3.无形资产评估

宗教场所应当定期对无形资产进行评估，确保无形资产的价值得到合理体现。无形资产评估应当由专业机构进行，并形成评估报告。评估中发现的问题应当及时进行整改，确保无形资产的安全性和完整性。

（五）资产盘点与评估

宗教场所应当定期进行资产盘点和评估，确保资产的价值得到合理体现。资产盘点和评估应当由专业机构进行，并形成盘点报告和评估报告。盘点和评估中发现的问题应当及时进行整改，确保资产的安全性和完整性。

1.资产盘点

资产盘点应当定期进行，通常每年进行一次。资产盘点应当由财务部门和资产管理部门共同进行，并形成盘点报告。盘点中发现的问题应当及时进行整改，确保资产的账实相符。

2.资产评估

资产评估应当定期进行，通常每三年进行一次。资产评估应当由专业机构进行，并形成评估报告。评估中发现的问题应当及时进行整改，确保资产的价值得到合理体现。

（六）资产处置管理

宗教场所处置资产应当遵循公开、公平、公正的原则。处置方式包括出售、捐赠、报废等。处置资产前，应当进行评估，并报上级主管部门审批。处置资产后，应当及时进行资产登记，并办理相关手续。

1.出售处置

出售处置资产应当遵循市场原则，确保出售价格的合理性。出售处置资产应当通过公开拍卖等方式进行，确保出售过程的公正性和透明性。

2.捐赠处置

捐赠处置资产应当遵循公益原则，确保捐赠资产的使用符合社会公共利益。捐赠处置资产应当经过宗教场所理事会讨论通过，并报上级主管部门审批。

3.报废处置

报废处置资产应当遵循环保原则，确保报废资产的处理符合环保要求。报废处置资产应当经过专业机构评估，并报上级主管部门审批。报废处置资产后，应当及时进行资产登记，并办理相关手续。

四、宗教场所财务报告与审计监督

（一）财务报告编制与披露

宗教场所应当定期编制财务报告，真实、准确、完整地反映其财务状况、经营成果和现金流量。财务报告的编制应当遵循国家统一的会计制度，并符合宗教场所的实际情况。财务报告主要包括资产负债表、利润表、现金流量表、财务报表附注等。

1.财务报告编制

财务报告的编制应当由会计人员负责，并经过财务负责人审核。财务报告编制应当及时，通常每年编制一次，并在规定的时间内报送上级主管部门和宗教场所理事会。财务报告编制应当注重数据的准确性和完整性，确保财务报告的真实性和可靠性。

2.财务报告披露

财务报告的披露应当通过多种渠道进行，包括宗教场所的公告栏、网站、微信公众号等。财务报告披露应当及时，并确保信息的透明和公开。财务报告披露应当注重信息的解读和说明，确保信息的易于理解和接受。

（二）内部审计机制

宗教场所应当建立健全内部审计机制，对财务活动进行定期审计，确保财务活动的规范性和合法性。内部审计由财务组织机构负责，并定期对财务活动进行检查，及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

1.内部审计职责

内部审计的主要职责包括：检查财务制度的执行情况、审查财务报告的编制质量、评估财务风险、提出改进建议等。内部审计应当独立、客观、公正，确保审计结果的准确性和可靠性。

2.内部审计流程

内部审计通常按照以下流程进行：制定审计计划、实施审计程序、出具审计报告、跟踪审计整改。内部审计应当制定详细的审计计划，明确审计目标、范围、方法和时间安排。内部审计实施审计程序时，应当收集充分、适当的审计证据，并形成审计工作底稿。内部审计出具审计报告时，应当客观、公正地反映审计结果，并提出改进建议。内部审计跟踪审计整改时，应当督促宗教场所及时整改审计发现的问题。

（三）外部审计监督

宗教场所应当接受外部审计机构的审计监督，确保财务活动的规范性和合法性。外部审计由上级主管部门或社会审计机构负责，定期对宗教场所的财务活动进行审计，并及时发现和纠正财务活动中存在的问题。

1.外部审计职责

外部审计的主要职责包括：检查财务制度的执行情况、审查财务报告的编制质量、评估财务风险、出具审计报告等。外部审计应当独立、客观、公正，确保审计结果的准确性和可靠性。

2.外部审计流程

外部审计通常按照以下流程进行：接受委托、制定审计计划、实施审计程序、出具审计报告。外部审计接受委托后，应当制定详细的审计计划，明确审计目标、范围、方法和时间安排。外部审计实施审计程序时，应当收集充分、适当的审计证据，并形成审计工作底稿。外部审计出具审计报告时，应当客观、公正地反映审计结果，并提出改进建议。

（四）审计结果运用

宗教场所应当重视审计结果，及时整改审计发现的问题，并采取措施防止类似问题的再次发生。审计结果的应用应当遵循以下原则：及时整改、标本兼治、持续改进。

1.及时整改

宗教场所应当及时整改审计发现的问题，并制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时间。整改方案应当切实可行，并确保整改效果的显著性。

2.标本兼治

宗教场所应当标本兼治，既要解决审计发现的问题，又要查找问题的根源，并采取措施防止类似问题的再次发生。标本兼治才能确保审计整改的长期效果。

3.持续改进

宗教场所应当持续改进财务管理制度，不断提升财务管理的水平。持续改进才能确保财务管理的规范性和有效性。

（五）财务信息公开与社会监督

宗教场所应当建立健全财务信息公开制度，确保财务信息的透明和公开。财务信息公开应当通过多种渠道进行，包括宗教场所的公告栏、网站、微信公众号等。财务信息公开的内容包括财务收支情况、财务预算执行情况、财务审计报告等。

1.财务信息公开渠道

财务信息公开可以通过公告、公示、说明会等方式进行，确保信息的透明和公开。财务信息公开的渠道应当多样化，确保信息的广泛传播。

2.财务信息公开内容

财务信息公开的内容应当全面，包括财务收支情况、财务预算执行情况、财务审计报告等。财务信息公开的内容应当易于理解和接受，确保信息的透明和公开。

3.社会监督

宗教场所应当接受社会监督，及时回应社会关切，确保财务活动的规范性和合法性。社会监督是确保财务管理制度有效性的重要手段。

（六）审计档案管理

宗教场所应当建立健全审计档案管理制度，确保审计档案的安全性和完整性。审计档案包括内部审计报告、外部审计报告、审计工作底稿等。宗教场所应当建立审计档案管理制度，定期进行审计档案整理和归档，确保审计档案的完整性和安全性。

1.审计档案管理流程

审计档案管理应当按照以下流程进行：收集->整理->归档->保管。审计档案应当及时收集，并进行整理和归档，确保审计档案的完整性和安全性。

2.审计档案保管要求

审计档案应当妥善保管，防止丢失、损坏和泄密。审计档案应当定期进行盘点，确保审计档案的完整性和安全性。

五、宗教场所财务人员管理与职业道德规范

（一）财务人员选拔与培训

宗教场所的财务人员是财务管理工作的具体执行者，其专业能力和职业道德直接影响着宗教场所财务管理的质量和效果。因此，宗教场所应当建立健全财务人员选拔与培训制度，确保财务人员的素质和能力符合岗位要求。

1.财务人员选拔

财务人员的选拔应当坚持德才兼备的原则，既要注重其专业能力，也要注重其职业道德。选拔方式可以采用公开招聘、内部推荐等方式，确保选拔过程的公平、公正、公开。选拔程序应当包括资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔出的人员具备相应的专业知识和工作经验。

2.财务人员培训

财务人员的培训应当定期进行，内容应当包括财务管理制度、会计准则、税收政策、法律法规等。培训方式可以采用集中培训、现场教学、在线学习等方式，确保培训效果。培训结束后，应当进行考核，确保财务人员掌握必要的知识和技能。

（二）财务人员职责与权限

宗教场所应当明确财务人员的职责和权限，确保财务人员能够依法依规履行职责。财务人员的职责主要包括财务核算、财务监督、财务分析等。财务人员的权限主要包括参与财务决策、审核财务收支、监督资产管理等。

1.财务人员职责

财务人员的职责主要包括：执行财务管理制度、进行财务核算、编制财务报告、进行财务分析、监督财务收支、管理财务档案等。财务人员应当认真履行职责，确保财务活动的规范性和有效性。

2.财务人员权限

财务人员的权限主要包括：参与财务决策、审核财务收支、监督资产管理、提出改进建议等。财务人员应当依法依规行使权限，确保财务管理的规范性和有效性。

（三）财务人员职业道德

财务人员的职业道德是其履行职责的基础，宗教场所应当建立健全财务人员职业道德规范，确保财务人员能够廉洁自律、诚实守信。财务人员的职业道德主要包括诚实守信、廉洁自律、客观公正、尽职尽责等。

1.诚实守信

财务人员应当诚实守信，不得弄虚作假、隐瞒真相。财务人员应当如实反映财务状况，不得提供虚假信息。

2.廉洁自律

财务人员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。财务人员应当自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。

3.客观公正

财务人员应当客观公正，不得偏袒任何一方。财务人员应当依法依规进行财务处理，确保财务处理的公正性。

4.尽职尽责

财务人员应当尽职尽责，不得敷衍塞责。财务人员应当认真履行职责，确保财务活动的规范性和有效性。

（四）财务人员考核与奖惩

宗教场所应当建立健全财务人员考核与奖惩制度，确保财务人员能够认真履行职责，不断提升工作水平。财务人员的考核应当定期进行，考核内容主要包括工作业绩、工作态度、职业道德等。财务人员的奖惩应当公平、公正、公开，确保奖惩的效果。

1.财务人员考核

财务人员的考核应当定期进行，通常每年进行一次。考核内容主要包括工作业绩、工作态度、职业道德等。考核方式可以采用自我评价、上级评价、同事评价等方式，确保考核结果的客观性。

2.财务人员奖惩

财务人员的奖惩应当公平、公正、公开，确保奖惩的效果。奖励可以采用精神奖励和物质奖励相结合的方式，激励财务人员不断提升工作水平。惩罚可以采用警告、记过、降级、解聘等方式，确保财务人员能够认真履行职责。

（五）财务人员保密义务

财务人员掌握着宗教场所的财务秘密，其保密义务尤为重要。宗教场所应当建立健全财务人员保密制度，确保财务秘密的安全。

1.保密内容

财务人员的保密内容包括宗教场所的财务收支情况、财务预算、财务报告等。财务人员应当严格保守这些秘密，不得泄露给任何无关人员。

2.保密措施

财务人员应当采取必要的保密措施，确保财务秘密的安全。保密措施包括：签订保密协议、限制信息传播、加强信息安全等。财务人员应当严格遵守这些保密措施，确保财务秘密的安全。

（六）财务人员继续教育

财务人员的知识更新是其持续发展的关键，宗教场所应当建立健全财务人员继续教育制度，确保财务人员能够不断提升知识水平。财务人员的继续教育应当定期进行，内容应当包括新的财务管理制度、会计准则、税收政策、法律法规等。继续教育的方式可以采用集中培训、在线学习、自学等方式，确保继续教育的效果。

1.继续教育内容

财务人员的继续教育内容应当包括新的财务管理制度、会计准则、税收政策、法律法规等。继续教育内容应当与时俱进，确保财务人员掌握最新的知识和技能。

2.继续教育方式

财务人员的继续教育方式可以采用集中培训、在线学习、自学等方式，确保继续教育的效果。继续教育方式应当多样化，确保财务人员能够选择适合自己的学习方式。

六、宗教场所财务制度的执行与监督保障

（一）制度执行责任机制

宗教场所财务制度的执行是确保财务管理规范有效的基础，必须明确各级组织和人员的执行责任，形成权责清晰、各司其职的责任体系。

1.组织责任

宗教场所的理事会或决策机构对财务制度的全面执行负总责，负责制度的制定、修订和最终解释。理事会需定期审议财务报告，监督财务制度的遵守情况，并对重大财务决策承担责任。日常管理中，场所负责人对财务制度的直接执行和日常监督负责，确保制度要求在场所得到贯彻落实。

2.岗位责任

财务负责人作为制度执行的核心人物，对财务活动的合规性、资产的安全性以及财务报告的准确性承担首要责任。会计人员对会计核算的准确性、完整性以及财务信息的真实反映负有直接责任，需严格遵守会计准则和制度规定。出纳人员对货币资金的收付安全、记录的及时性以及凭证的合规性承担直接责任。其他相关部门及人员需在各自职责范围内配合财务工作，确保涉及本部门的经济活动符合财务制度要求。

3.责任追究

对违反财务制度的行为，宗教场所应建立相应的责任追究机制。根据违规情节的严重程度，可采取批评教育、经济处罚、行政处分直至解除劳动合同等措施。对于涉及违法犯罪的，应移交司法机关处理。责任追究旨在严肃制度纪律，起到警示教育作用，防止类似问题再次发生。

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