车间安全生产责任制操作规范

车间安全生产责任制操作规范一、总则（一）目的与依据为全面落实安全生产主体责任，规范车间安全生产管理行为，保障员工生命安全与身体健康，防止和减少各类生产安全事故发生，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合车间实际，特制定本规范。（二）适用范围本规范适用于本车间全体员工（包括正式工、合同工、临时工及外来作业人员）在生产作业过程中的安全生产责任管理。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理：始终将安全置于首位，优先考虑员工安全，采取有效措施消除隐患，综合运用管理、技术等手段保障安全。2.谁主管，谁负责：各层级管理人员对其分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.一岗双责：每位员工在履行本职工作职责的同时，必须履行相应的安全生产职责。4.全员参与，层层落实：明确从车间主任到一线操作工的各级安全职责，形成全员、全过程、全方位的安全管理网络。二、各级人员安全生产职责（一）车间主任安全生产职责1.对车间安全生产负全面责任，是车间安全生产第一责任人。2.组织学习并贯彻执行国家及公司有关安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，确保各项安全要求在车间得到落实。3.根据公司安全生产目标，组织制定并实施车间安全生产工作计划和目标。4.定期组织召开车间安全生产例会，分析研判安全形势，研究解决安全生产问题。5.组织编制、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，并监督执行。6.保证车间安全投入的有效实施，按规定配备合格的安全防护设施、设备和个人劳动防护用品。7.组织开展车间级安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。8.组织进行车间日常安全检查、专项检查和季节性检查，及时排查并组织整改安全隐患。9.负责车间特种设备、危险作业（如动火、进入受限空间等）的审批与现场监护管理。10.发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，按规定上报并参与事故调查处理，落实事故防范措施。（二）车间副主任安全生产职责1.协助车间主任做好分管范围内的安全生产工作，对分管工作中的安全负直接领导责任。2.具体组织实施车间安全生产工作计划和各项安全措施。3.组织分管班组开展安全生产教育、培训和应急演练。4.监督检查分管班组员工对安全操作规程和劳动防护用品的执行与使用情况。5.参与车间安全检查，对发现的隐患及时组织整改或上报。6.参与分管范围内的事故调查处理，并落实防范措施。（三）班组长安全生产职责1.对本班组安全生产负直接责任，是班组安全第一责任人。2.组织班组员工学习并严格执行公司及车间的安全生产规章制度和安全操作规程。3.负责班组级岗前安全教育和每日班前安全喊话，明确当日作业中的安全注意事项。4.监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织班组日常安全检查，及时发现和消除岗位安全隐患，不能解决的立即上报。6.确保本班组作业场所整洁，物料堆放有序，消防通道畅通。7.负责本班组设备、工具、安全装置的日常维护保养，确保其完好有效。8.发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报，参与事故初步调查。9.组织班组安全活动和应急演练，提高员工安全意识和自救互救能力。（四）岗位操作工安全生产职责1.严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对本岗位安全负直接责任。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本岗位安全知识和操作技能，熟悉应急处置措施。3.正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品。4.精心操作，严格控制工艺参数，防止超温、超压、超负荷运行。5.班前、班中、班后认真进行安全检查，发现设备、设施、工艺等存在安全隐患或异常情况，应立即采取措施并报告班组长或车间管理人员。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.负责本岗位设备、工具、环境的清洁和维护，保持作业场所整洁。8.积极参与事故抢救，配合事故调查。（五）车间设备员安全生产职责（如设）1.对车间设备的安全运行负技术管理责任。2.参与编制、修订设备安全操作规程和维护保养规程。3.负责车间设备的定期检查、维护保养和检修，确保设备处于完好状态，安全防护装置齐全有效。4.参与设备事故的调查分析，提出技术改进和防范措施。5.推广应用设备安全新技术、新装备。（六）车间安全员安全生产职责（专职或兼职）1.在车间主任领导下，协助开展车间安全生产管理工作。2.监督检查车间各岗位对安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.参与车间安全检查，对发现的隐患进行登记、跟踪，并督促整改。4.协助组织车间安全生产宣传、教育和培训工作。5.负责车间安全防护用品、消防器材的管理和检查。6.参与车间事故的调查处理，负责事故统计上报。7.建立健全车间安全管理台账。三、责任落实与监督（一）责任明确与签订车间应将安全生产责任层层分解，落实到每个岗位、每位员工。每年年初，由车间主任与公司签订安全生产责任书，车间主任与各副主任、班组长签订，班组长与本班组员工签订，明确各级、各岗位的安全职责和考核指标。（二）教育培训1.车间应定期组织各级人员进行安全生产责任制和相关安全知识的培训，确保人人知晓自身职责。2.新员工、转岗员工上岗前必须经过车间、班组两级安全教育培训，考核合格后方可上岗。（三）考核与奖惩1.车间将安全生产责任制的落实情况纳入员工日常和月度、年度绩效考核。2.对认真履行安全职责、在安全生产中表现突出或避免事故发生的个人和班组，给予表彰和奖励。3.对未履行或未正确履行安全职责，导致发生安全事故或造成重大安全隐患的，按照公司规定追究相关人员责任，包括经济处罚、行政处分直至法律责任。（四）监督检查1.车间主任、副主任应定期对各班组安全生产责任制落实情况进行检查。2.班组长应每日对本班组员工安全职责履行情况进行监督。3.车间安全员（或指定人员）负责日常巡查，对发现的责任不落实问题及时提出整改意见。（五）隐患排查与治理1.建立健全车间安全隐患排查治理机制，鼓励员工主动报告安全隐患。2.对排查出的隐患，要明确责任人、整改措施、整改期限，确保隐患及时消除。重大隐患应立即上报公司安全管理部门。四、事故处理与责任追究1.发生各类生产安全事故（包括人身伤亡、设备损坏、火灾、泄漏等），相关人员必须立即报告班组长和车间领导，并启动相应应急预案。2.事故处理应坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放