高校毕业生实习管理办法与指导规范

高校毕业生实习管理办法与指导规范一、总则（一）定义与目的本办法所称实习，是指高校毕业生在毕业前，根据专业培养目标和教学计划安排，到企事业单位或其他社会组织等实习单位，参与实际工作，将所学理论知识应用于实践，并在实践中增长才干、提升职业素养的教学活动。实习是高等教育教学体系的重要组成部分，是深化产教融合、校企合作的关键环节，对于提升毕业生综合素质和就业竞争力具有不可替代的作用。制定本办法与指导规范，旨在进一步加强和规范我校毕业生实习管理工作，明确各方职责，保障实习质量，维护实习学生、学校和实习单位的合法权益，确保实习工作健康、有序、有效开展。（二）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生实践能力、创新精神和社会责任感的提升。2.校企协同，互惠共赢：深化与实习单位的合作，构建稳定、长效的实习合作机制，实现学校人才培养与单位发展需求的有机衔接。3.规范管理，全程监控：建立健全实习管理制度，加强实习过程的指导、监督与考核，确保实习各环节规范有序。4.安全第一，权责明晰：高度重视实习期间学生安全，明确学校、实习单位和学生个人在安全管理中的责任，预防各类安全事故发生。5.注重实效，质量为先：紧密结合专业特点和就业需求，科学设计实习内容，严格把控实习质量，杜绝形式主义。（三）适用范围本办法适用于我校全日制本专科毕业生、研究生的各类实习活动，包括认识实习、专业实习、毕业实习等。非全日制学生及其他类型的实践教学活动可参照执行。二、组织与管理（一）学校层面职责1.统筹规划：教务处（或研究生院）作为学校实习工作的牵头管理部门，负责制定全校实习工作的总体规划、管理办法和指导规范，协调解决实习工作中的重大问题。2.制度建设：建立健全实习管理相关制度，包括实习基地建设、实习过程管理、实习考核评价、安全保障、经费管理等。3.基地建设：指导和支持各学院开展实习基地建设，评估和认定校级实习基地，推动优质实习资源共享。4.监督检查：对各学院实习计划的制定与执行、实习过程管理、实习质量等情况进行监督、检查和评估，组织开展实习工作专项调研。5.政策支持与经费保障：根据学校实际情况，为实习工作提供必要的政策支持和经费保障，规范实习经费的管理与使用。6.安全与权益保障：统筹协调学生实习期间的安全管理和权益保护工作，建立实习安全事故应急处理机制。（二）学院层面职责1.具体实施：各学院是实习工作的具体组织和实施单位，负责本学院各专业实习计划的制定、修订与组织实施。2.基地建设与维护：根据专业特点和实习需求，积极拓展、建设和维护本学院的实习基地，签订实习合作协议，明确双方权利与义务。3.指导教师选派与管理：负责遴选、培训和管理实习指导教师，明确其职责与任务，并进行考核。4.学生动员与管理：组织实习前的动员教育，包括实习目的意义、规章制度、安全纪律、职业道德等。负责学生实习期间的日常管理、思想教育和心理健康辅导。5.过程监控：督促检查指导教师和实习单位指导人员履行职责情况，定期了解学生实习进展，及时处理实习中出现的问题。6.成绩审核与总结：负责本学院学生实习成绩的审核与认定，组织开展实习工作总结、经验交流和优秀实习成果评选。7.资料归档：负责本学院实习相关资料（实习计划、总结、学生实习报告、鉴定表、考核记录等）的整理、归档工作。（三）系（教研室）层面职责1.计划制定：依据专业人才培养方案，具体制定本专业实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。2.指导教师配备：协助学院选派责任心强、经验丰富的专业教师担任实习指导教师。3.实习内容设计：结合行业发展和岗位需求，科学设计实习项目和具体任务，确保实习内容与专业培养目标紧密相关。4.过程指导：组织指导教师开展实习指导工作，定期研讨实习中出现的专业问题，确保实习质量。（四）实习指导教师职责1.实习准备：熟悉实习大纲和实习计划，提前与实习单位沟通，了解实习岗位情况，制定详细的指导方案。向学生明确实习任务、要求、纪律和安全注意事项。2.过程指导：采取多种方式（现场指导、电话、网络、定期巡查等）对学生进行全程跟踪指导，解答学生在实习中遇到的专业问题和思想困惑。3.安全监督：密切关注学生实习期间的安全状况，督促学生遵守实习单位的安全规定和操作规程。4.考核评价：依据实习计划和考核标准，结合学生实习表现、实习报告、实习单位鉴定等，客观公正地对学生实习成绩进行评定。5.总结反馈：实习结束后，及时做好实习总结，反馈实习单位意见，提出改进实习工作的建议。三、实习基地建设与管理（一）实习基地建设标准1.资质良好：实习单位应具有独立法人资格，依法经营，管理规范，具有良好的社会信誉和一定的规模。2.条件适宜：具备满足实习内容要求的工作场所、设备设施、技术力量和指导人员，能够提供符合专业培养目标的实习岗位。3.管理规范：能够按照实习协议要求，对学生进行必要的岗前培训、安全教育和日常管理，保障学生实习期间的人身安全和合法权益。4.合作意愿：愿意与学校长期合作，积极参与实习教学改革，共同培养人才。（二）实习基地设立程序1.学院申请：由学院与意向单位协商，达成合作意向后，填写《实习基地申报表》，并附实习单位资质证明、合作协议书（草案）等材料，报学校教务处（或研究生院）。2.学校审核：学校组织相关人员对申报材料进行审核，必要时进行实地考察。3.协议签订：审核通过后，由学校（或授权学院）与实习单位正式签订实习合作协议书，明确合作期限、双方权利义务、实习内容、安全责任、经费安排等。4.挂牌与备案：对符合条件的实习基地，学校授予“XX大学实习基地”牌匾，并进行备案管理。（三）实习基地管理与评估1.定期走访：学院应定期走访实习基地，加强沟通联系，了解基地运行情况，共同解决实习中存在的问题。2.信息更新：及时更新实习基地信息库，对实习基地的变动情况进行动态管理。3.年度评估：建立实习基地年度评估机制，从实习条件、指导水平、实习效果、合作积极性等方面进行综合评估。4.奖惩机制：对在实习基地建设和人才培养中做出突出贡献的单位和个人予以表彰；对不满足实习要求或合作意愿不强的实习基地，经协商可中止合作。四、实习过程管理（一）实习前准备1.制定实习计划：学院（系）应在每学期（或学年）初制定详细的实习计划，报学校教务处（或研究生院）备案。2.落实实习单位：学院应积极为学生联系实习单位。学生自主联系实习单位的，须提交《自主实习申请表》，经学院审核批准后，方可进行实习。自主实习单位须符合本办法第三章第一节的基本要求。3.签订实习协议：学校、实习单位和学生个人应签订三方实习协议（或学校与实习单位签订两方协议，学生签订实习承诺书）。协议内容应包含实习时间、地点、内容、岗位、双方权利义务、安全责任、实习报酬（如有）、保险等。4.实习动员与培训：学院组织召开实习动员大会，进行实习目的、意义、纪律、安全、职业道德、保密要求等方面的教育。开展必要的专业技能、劳动保护、应急处理等岗前培训。5.购买实习保险：学校统一为参加实习的学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。鼓励实习单位为实习学生购买或协助办理工伤保险等。（二）实习过程指导与监控1.实习日志：学生应每日记录实习日志，内容包括实习内容、工作进展、心得体会、遇到的问题及解决方法等。指导教师定期检查。2.定期沟通：指导教师应与学生保持密切联系，每周至少与学生沟通一次，了解实习情况，及时提供指导和帮助。3.巡查指导：指导教师应根据实习规模和分布情况，适时到实习单位进行实地巡查指导，与实习单位指导人员交流学生表现，协调解决问题。4.过程考核：指导教师结合学生实习日志、实习单位反馈、平时表现等，对学生实习过程进行阶段性考核。5.问题处理：对实习过程中出现的突发事件或重大问题，指导教师应立即向学院和学校报告，并积极配合处理。（三）实习结束与总结1.提交材料：学生实习结束后，须按时提交实习报告（或实习总结）、实习鉴定表（由实习单位填写并盖章）、实习日志、相关实习成果（如设计图纸、调研报告、作品等）等材料。2.实习答辩/汇报：学院可根据专业特点组织实习答辩或实习成果汇报会，检验学生实习效果。3.成绩评定：指导教师根据学生实习期间表现、实习报告质量、实习单位鉴定、答辩情况（如有）等，综合评定实习成绩。实习成绩一般按百分制或等级制记录，并载入学生学籍档案。4.工作总结：学院应及时进行实习工作总结，分析实习效果，总结经验教训，提出改进措施，并将总结报告报学校教务处（或研究生院）。5.资料归档：学院将实习计划、总结、学生实习材料、成绩汇总等相关资料整理归档，保存期限不少于规定年限。五、学生管理与权益保障（一）学生行为规范1.遵纪守法：严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。2.爱岗敬业：树立正确的实习态度，勤奋好学，积极主动完成实习任务，尊重实习单位领导和指导人员，虚心听取意见。3.诚实守信：如实记录实习情况，提交真实的实习报告和相关材料，不得弄虚作假。4.注意安全：增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意交通、人身、财产及信息安全。5.维护形象：自觉维护学校和实习单位的声誉和形象，展现当代大学生的良好风貌。（二）学生权益保障1.获得指导权：学生有权获得学校和实习单位提供的必要指导和帮助。2.安全保障权：学生有权在安全的实习环境中工作，实习单位应为学生提供必要的劳动保护条件。3.获取报酬权：对于专业实习、毕业实习等时间较长、劳动强度较大的实习，学生有权按照实习协议约定获得合理的实习报酬或生活补贴。学校应积极与实习单位协商，争取学生的合理权益。4.申诉权：学生对实习单位的不合理安排、指导教师的处理意见或实习成绩评定有异议的，可向学院或学校相关部门提出申诉，学校应在规定时间内予以调查处理并答复。5.保险保障：学生有权获得学校统一购买的实习期间意外伤害保险。六、指导教师管理与考核（一）指导教师选聘实习指导教师应具备以下条件：1.政治素质好，责任心强，热爱教育事业，具有良好的职业道德。2.具有相应的专业技术职务和较为丰富的教学、科研或实践经验，熟悉本专业实习内容和环节。3.身体健康，能够胜任实习指导工作。（二）指导教师职责与工作量1.指导教师职责详见本办法第二章第四节。2.学校应根据实习学生人数、实习时长、实习地点远近等因素，合理核算实习指导教师的工作量，并将其纳入教师教学工作量考核。（三）指导教师培训与考核1.学校和学院应定期组织实习指导教师进行业务培训，提升其指导水平和管理能力。2.将实习指导工作纳入教师年度考核和评优评先体系。对认真负责、指导效果好的教师予以表彰奖励；对不负责任、指导不力的教师，应进行批评教育，直至取消其指导教师资格。七、实习经费管理（一）经费来源实习经费主要来源于学校教学经费拨款、学院自筹经费、实习单位提供的资助以及其他合法渠道。（二）经费使用范围实习经费应用于实习基地建设与维护、实习指导教师差旅费、学生实习补贴（必要时）、实习资料费、实习保险费、实习考核与奖励等与实习直接相关的支出。（三）经费管理1.实习经费应专款专用，严格按照学校财务管理制度和相关规定执行。2.学院应制定本学院实习经费管理细则，规范经费的申领、使用和报销流程。3.加强实习经费审计与监督，确保经费使用合理、合规、高效。八、安全管理与责任（一）安全教育学校和学院应在实习前对学生进行全面的安全教育，内容包括交通安全、生产安全、消防安全、信息安全及心理健康等方面的知识和应急处理措施。（二）安全制度1.建立健全实习安全管理制度和应急预案，明确安全责任人和联系人。2.实习单位应制定针对实习学生的安全操作规程，并对学生进行岗前安全培训。（三）安全保障1.实习单位应为实习学生提供符合安全标准的实习场所和劳动防护用品。2.学校应为所有实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险。鼓励实习单位为实习学生购买工伤保险或补充商业保险。3.学生应自觉遵守安全规定，提高安全防范意识和自我保护能力。（四）事故处理1.实习期间发生安全事故，学生应立即向实习单位指导人员和学校指导教师报告。2.指导教师和学院负责人接到报告后，应立即赶赴现场（或远程指挥），组织抢救伤员，保护现场，并按规定程序向学校和相关部门报告。3.学校、学院应积极配合实习单位和有关部门做好事故调查、处理和善后工作。（五）责任