2025年“安康杯”竞赛活动实施方案

2025年“安康杯”竞赛活动实施方案为深入贯彻落实关于安全生产和职业健康工作的系列重要指示精神，持续强化全员安全生产意识，提升企业安全管理水平与职工安全技能，推动形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，特制定本方案，旨在通过系统性、常态化的竞赛活动，筑牢安全生产防线，保障职工生命健康权益，促进企业高质量发展。一、活动主题本年度“安康杯”竞赛活动主题拟定为：“夯实安全根基，提升应急能力，共筑生命防线”。此主题既呼应了当前安全生产工作的核心要求，也突出了实战能力提升与全员参与的重要性，引导各参赛单位将安全理念深植于日常，将安全措施落实到岗位。二、活动时间活动周期自2025年X月起至2025年X月止，分为宣传发动、组织实施、总结提升三个阶段有序推进，确保活动有计划、有步骤、有实效地开展。三、参与对象本次竞赛活动面向各基层单位、部门及全体在职职工，鼓励以班组、科室为单位组队参与，同时欢迎职工个人积极投身各项专项活动，形成“单位有团队、岗位有能手”的竞赛格局。四、活动目标1.意识提升：通过多形式宣传教育与竞赛比拼，使职工安全法律法规知晓率、安全知识普及率得到显著提升，安全红线意识和自我保护意识进一步增强。2.技能强化：推动岗位安全操作技能、应急处置能力的常态化训练与比武，促进职工熟练掌握本岗位安全技能和应急避险方法。3.管理优化：以竞赛为契机，查补安全管理短板，完善安全制度体系，推广先进管理经验和优秀实践案例，提升企业整体安全管理效能。4.文化培育：深化安全文化建设，营造“人人都是安全员、人人都是安全第一责任人”的浓厚氛围，推动安全文化融入企业发展血脉。5.成效巩固：力争通过活动实现安全隐患排查治理能力持续增强，各类安全事故发生率、职业病发病率保持在较低水平。五、主要内容与实施步骤（一）宣传发动阶段（X月-X月）1.主题宣贯：各单位结合实际，通过专题会议、宣传栏、内部刊物、新媒体平台等多种渠道，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的意义、主题、目标和主要内容，动员全体职工积极参与。2.方案制定：各参赛单位根据本方案要求，结合自身行业特点和安全管理重点，制定详细的活动实施细则，明确责任分工、活动内容和时间节点。3.氛围营造：组织开展安全主题征文、演讲比赛、安全知识漫画展、安全警示片展播等活动，增强宣传的吸引力和感染力，激发职工参与热情。（二）组织实施阶段（X月-X月）1.安全知识与技能学习培训*内容涵盖：安全生产法律法规、行业标准规范、企业安全管理制度、岗位操作规程、危险源辨识与管控、隐患排查方法、应急救援预案、职业健康防护知识、消防与急救技能等。*形式多样：采用集中授课、专家讲座、在线学习、师徒结对、现场教学等方式，确保培训覆盖面和学习效果。鼓励职工利用碎片化时间进行自主学习。2.安全知识竞赛*层级开展：先由各单位内部组织选拔，推荐优秀代表队或个人参加上级单位组织的竞赛。*竞赛形式：可设置必答题、抢答题、风险题、案例分析题等多种题型，考察职工对安全知识的掌握程度和综合运用能力。3.岗位安全技能比武*紧贴实战：结合不同岗位特点，设置针对性的技能比武项目，如特种设备操作、焊接切割安全操作、带电作业安全防护、应急器材使用、心肺复苏急救等。*规范评判：制定科学的比武规则和评分标准，邀请技术骨干、安全管理人员组成评委组，确保比武公平公正，突出规范性、熟练度和应急处置能力。4.“查隐患、堵漏洞、保安全”专项行动*全员参与：鼓励职工立足岗位，对生产作业环境、设备设施、工艺流程、操作行为等进行细致排查，积极提出合理化建议。*闭环管理：对排查出的隐患和提出的建议进行登记、分类、汇总，明确整改责任人和时限，跟踪整改进度，确保隐患及时消除，建议有效采纳。对成效显著的个人和集体给予表彰奖励。5.应急预案演练*针对性演练：围绕本单位常见的事故类型（如火灾、触电、机械伤害、中毒窒息等）和重点要害部位，组织开展实战化应急演练。*检验提升：检验应急预案的科学性、可操作性和应急队伍的快速响应能力、协同作战能力，演练后及时总结评估，对应急预案和处置流程进行优化完善。6.安全文化建设活动*品牌创建：鼓励创建具有本单位特色的安全文化品牌，如“安全示范岗”、“青年安全监督岗”、“安全小家”等。*经验交流：组织开展安全管理先进经验交流会、优秀班组安全工作法分享会，推广成功做法，互学互鉴，共同提升。（三）总结提升阶段（X月-X月）1.材料报送：各单位对活动开展情况进行全面总结，包括活动组织、主要成效、特色亮点、存在问题及改进建议等，并形成书面材料报送活动组委会。2.考核评审：活动组委会根据各单位活动开展情况、竞赛成绩、隐患排查治理成效、安全管理提升幅度等方面进行综合考核评审。3.表彰奖励：对在竞赛活动中表现突出的先进单位、优秀组织单位、优胜班组、先进个人（如“安全标兵”、“知识能手”、“技能状元”、“隐患排查之星”等）进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。4.成果推广：整理活动中的典型经验、优秀案例和创新做法，通过内部通报、经验交流会、媒体宣传等形式进行推广，巩固和扩大活动成果，建立健全安全长效机制。六、保障措施1.组织保障：成立由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，工会、安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动组委会，负责活动的统筹规划、组织协调、督促检查和总结表彰。各参赛单位也要成立相应的活动领导小组，确保活动有序开展。2.经费保障：企业应安排专项经费，保障活动期间的宣传、培训、竞赛、演练、表彰奖励等各项费用支出，为活动顺利进行提供物质支持。3.宣传保障：充分利用各类宣传阵地和媒介，及时报道活动进展情况、先进事迹和典型经验，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。4.督导检查：活动组委会将定期或不定期对各单位活动开展情况进行督导检查，及时发现问题，督促整改，确保活动不走过场、取得实效。七、工作要求1.高度重视，精心组织：各单位要充分认识开展“安康杯”竞赛活动的重要性，将其作为加强安全生产工作、保障职工生命健康的重要举措，切实加强领导，明确责任，周密部署，确保各项活动落到实处。2.结合实际，突出实效：紧密结合本单位安全生产实际和职工队伍特点，创新活动形式和内容，力戒形式主义，注重活动的针对性和实效性，以活动促管理、以竞赛提技能。3.广泛参与，营造氛围：坚持面向基层、面向一线、面向全体职工，最大限度地吸引职工参与到活动中来，激发职工的主人翁意识和创造活力，共同推动企业安全发展。4.总结经验，巩固提升：及时总结活动中的好经验、好做法，加强信息反馈和交流，将活动中行之有效的措施固化为制度规范，推动“安康杯”竞赛活动常态化、长效化。本方案自印发之日起执行