主题教育个人检视问题与整改清单

主题教育个人检视问题与整改清单第一章自我画像：把“我”放在聚光灯下1.1角色坐标维度当前状态关键事件情绪温度党员身份支部委员，党龄11年去年民主评议“优秀”微热，有飘感岗位角色国企中层正职，管人财物项目审计被点名“材料后补”发虚，心跳120家庭角色丈夫、父亲、儿子母亲住院期间仍在接工作电话愧疚，深夜失眠社会角色市青联委员公益活动三次迟到尴尬，脸烧1.2问题总览用“三圈模型”梳理：①价值圈——口号式信仰，文件里“伟光正”，私下“差不多”；②能力圈——专业吃老本，数字化只会Excel透视表；③生态圈——饭局文化、圈层默契、人情投票。第二章问题透视：把“飘”的变成“疼”的2.1理论学习——“三不”症状症状具体表现发生场景负面后果不系统二十大报告只记住“中国式现代化”5个字支委领学被90后提问“本质要求”答不出不深入《习近平谈治国理政》第四卷停留在划线高铁途中一周后用“新发展格局”解释成“双循环就是出口转内销”不转化安全文件签批“已阅”无意见周一早会下属照搬旧模板，被集团通报2.2政治素质——“三差”缺口缺口具体表现自我拷问敏感度差对“低级红”“高级黑”识别慢为何别人秒懂，我还要百度？执行力差上级要求“穿透式”整改，我转发邮件了事到底怕得罪谁？示范性差支部组织生活请假率20%，我第一个请假如果士兵看到将军躲训练？2.3能力本领——“三旧”困境旧框架旧工具旧指标风险科层制管理PPT+Excel收入利润双位数被数字化平台降维打击经验式审批纸质流转单合同审签平均7天竞争对手3天闭环线下监督电话抽查隐患整改率85%上级AI巡检系统识别92%问题2.4担当作为——“三怕”心态怕出事怕担责怕得罪案例新项目招标三重一大程序全部外委律师党委会上“无意见”周期拉长30天，被兄弟单位截胡历史遗留用工推给人力部员工上访市委书记批示“漠视群众利益”2.5工作作风——“三浮”现象浮在会场浮在文件浮在群聊现场目击手机相册113张会议照片，0张现场作业照文件柜3层“未归档”，年底集中补微信群“收到”党徽表情刷屏，现场无人响应安全月活动签名墙墨水未干，人已散光2.6廉洁自律——“三小”擦边小圈子小饭局小红包心理账户3家供应商轮流做东人均消费298元，发票开“办公用品”中秋月饼券夹带500元购物卡自我安慰“行业潜规则”第三章根源剖析：从“现象”到“基因”3.1价值层——“三化”滑坡信仰“口号化”、宗旨“标签化”、情怀“仪式化”。3.2能力层——“三缺”断层缺数据思维、缺用户视角、缺迭代方法。3.3制度层——“三软”漏洞考核软、监督软、问责软。3.4文化层——“三同”异化“同流合污”取代“同心同德”，“同理心”让位“同利圈”。第四章整改清单：颗粒度到“小时”与“元”4.1理论学习升级——“1-3-5”工程时段动作输出验收人违约金每天1小时原原本本读手写思维导图1张妻子签字洗碗3天每周3小时支部微论坛10分钟脱稿讲书记打分<80分重讲公开检讨每月5小时沉浸式调研3000字报告+政策建议集团党校教授若敷衍，罚款2000元捐公益4.2政治素质提升——“三问”工作法场景第一问第二问第三问记录载体文件签批政治立场是否跑偏？群众利益是否受损？舆情风险是否可控？钉钉审批加3行备注会议发言中央精神我落实没？下属执行有障碍没？万一错了怎么补救？语音转文字发群4.3能力再造——“数字夜校”课程时间作业成本产出指标Python自动化周二四晚20:00-22:00用代码合并报表<5分钟学费0元（B站）节省人效80%PowerBI可视化周六早8:00-10:00动态仪表盘刷新<30秒电脑折旧200元领导点赞>20次系统思维沙盘周日全天项目推演ROI提升3%场地费500元中标率提升10%4.4担当机制——“三单”管理任务单责任单风险单进度灯历史用工整改我是一责任人诉讼、舆情、审计每周三绿灯报告新园区招标我任组长围标、泄密、延期每日黄灯预警4.5作风转变——“三深”行动深度现场深度沟通深度复盘量化指标每月2天跟班作业与工人同吃同劳写2000字“一日工人”体验现场隐患下降30%每周1次“午餐路演”随机抽10名员工收集问题5个，3天内答复满意度>85%4.6廉洁防火墙——“三账”公开饭局账礼品账投资账公开方式时间、地点、人员、金额品种、价值、赠送人股票、基金、房产支部群晒单+纪委备案第五章时间轴：把“清单”变“日历”月份关键里程碑资源需求风险缓冲第1月完成Python一级证书周末10小时若加班，请假调休第2月历史用工方案职代会表决律师费预算5万员工情绪极端，提前一对一谈话第3月支部党建品牌市级验收宣传视频制作2万评委临时换题，准备B方案第4月数字化投标平台上线IT外包10万数据迁移失败，回滚旧系统第5月个人事项申报零误差家属配合签字若漏报，自愿党内警告第6月群众满意度测评90%第三方调研样本偏差，追加30%问卷第六章支撑系统：让“意志力”变“系统力”6.1伙伴系统组建“5人铁三角”：书记、纪检委员、90后员工、配偶、大学同窗，每月一次“麻辣拷问”。6.2数据系统用Notion建立“个人整改数据库”，字段：问题描述、整改动作、证据链接、情绪评分、复盘笔记。6.3激励系统①正向：每完成一个里程碑，存500元到“家庭旅行基金”；②负向：若拖延，向“爱心午餐”项目捐款500元，截图公示。6.4迭代系统采用PDCA小步快跑：Plan7天、Do1天、Check1天、Act0.5天，四周一次“版本发布”。第七章自我承诺：把“宣言”刻进“皮肤”7.1公开承诺在支部大会朗读本清单，现场录像，上传云端，永久不可删除。7.2身份切换制作两枚徽章：一枚“值班经理”，一枚“普通党员”，每日上班前自选佩戴，提醒“权力来源”。7.3仪式设计母亲出院当天，带她到项目现场，亲手把“安全帽”戴在她头上，拍照打印贴于办公桌，时刻警示“你守护的是谁的家人”。第八章结