2025年企业安全生产风险分级管控措施监督考核试题及答案

2025年企业安全生产风险分级管控措施监督考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2025年新版《企业安全生产风险分级管控通则》将风险等级划分为几级？A.三级 B.四级 C.五级 D.六级答案：C2.下列哪一项不属于“红区”风险点的典型特征？A.可能造成30人以上死亡 B.年度发生概率≥10⁻³ C.现有措施可将后果降至10人以下 D.社会敏感度极高答案：C3.企业年度风险清单动态更新的最晚时限为？A.每年1月15日 B.每年2月28日 C.每年3月31日 D.每年4月30日答案：C4.对“三新”项目（新技术、新工艺、新材料）的风险评估，应在哪个阶段完成？A.可研批复前 B.初步设计评审前 C.试生产前30日 D.竣工验收前答案：B5.2025年起，重大风险点视频监控数据保存期限不得少于多少天？A.30 B.60 C.90 D.180答案：D6.以下哪项不是《风险分级管控责任追溯办法》中规定的“首问责任人”？A.班组长 B.安全员 C.设备点检员 D.企业董事长答案：D7.企业采用LOPA（保护层分析）时，独立保护层的“独立性”是指：A.与初始事件同因果路径 B.与初始事件不同因果路径且共因失效概率＜1% C.与人员操作无关 D.与DCS系统共享CPU答案：B8.2025年起，企业应在哪一平台上传风险分级管控报告？A.国家企业信用信息公示系统 B.应急管理部“风险一张图” C.工信部两化融合平台 D.生态环境部排污许可平台答案：B9.对承包商风险管控的“双盲”抽查比例应不低于其作业点总数的：A.5% B.8% C.10% D.15%答案：C10.企业年度风险培训学时，高危行业主要负责人不得少于：A.6学时 B.8学时 C.12学时 D.16学时答案：C11.以下哪项属于“管理措施”而非“技术措施”？A.增设SIS系统 B.修订作业指导书 C.安装防爆墙 D.增设泄爆口答案：B12.2025年起，企业应在风险点醒目位置设置二维码铭牌，扫码后首先显示：A.企业简介 B.风险四色图 C.应急物资清单 D.最近一次演练视频答案：B13.对重大风险点的“日周月”巡查中，“周查”由谁组织？A.岗位工 B.班组长 C.车间安全员 D.分管副总答案：C14.企业采用“风险代金券”激励机制，一张代金券可兑换的奖励上限为：A.50元 B.100元 C.200元 D.500元答案：C15.2025年起，企业风险分级管控年度考核结果分为几个等次？A.二 B.三 C.四 D.五答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）16.以下哪些情况可直接判定为重大风险？A.危险化学品重大危险源R值≥100 B.锅炉额定蒸汽压力≥9.8MPa C.粉尘场所10区 D.有限空间作业人数≥10人同时作业 E.高坠高度≥30m答案：A、B、C、D17.企业建立“风险责任链”应包含哪些要素？A.风险点编码 B.责任人身份证号 C.责任类型（技术/管理/应急） D.责任起始时间 E.责任终止条件答案：A、C、D、E18.以下哪些属于“工程技术措施”？A.增设GDS系统 B.更换防爆电机 C.修订安全操作规程 D.增设围堰 E.增设警示标志答案：A、B、D19.2025年起，企业风险分级管控信息化系统应具备哪些功能？A.手机端离线巡检 B.AI识别违章 C.风险热力图自动生成 D.一键生成政府端报表 E.与工资绩效系统对接答案：A、B、C、D、E20.以下哪些情形应对风险等级进行重新评估？A.发生一般事故 B.更换主要原辅料 C.法律法规更新 D.企业股权变更 E.极端天气预警答案：A、B、C、E21.企业“风险告知牌”必须包含哪些内容？A.风险等级颜色 B.应急电话 C.二维码 D.责任人照片 E.疏散箭头答案：A、B、C、E22.以下哪些属于“持续改进”环节常用的统计工具？A.帕累托图 B.鱼骨图 C.亲和图 D.控制图 E.直方图答案：A、B、D、E23.对重大风险点进行SIL评估时，应收集哪些基础数据？A.联锁动作次数 B.传感器MTBF C.维修响应时间 D.人为失误概率 E.财务折旧年限答案：A、B、C、D24.以下哪些属于“应急措施”？A.增设紧急切断阀 B.编制现场处置方案 C.建立微型消防站 D.开展桌面推演 E.配备AED答案：B、C、D、E25.2025年起，企业应将哪些人员纳入“风险积分”管理？A.正式工 B.劳务派遣 C.实习生 D.承包商 E.参观人员答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分）26.重大风险点经整改降为较大风险后，可立即取消视频监控。答案：错27.企业可将风险分级管控与安全生产标准化两套台账合并，但须建立索引。答案：对28.2025年起，企业风险分级管控考核结果应向社会公示不少于5个工作日。答案：对29.同一风险点如存在多种危险源，应分别定级后取平均值。答案：错30.企业采用HAZOP分析时，节点划分越小越好，无需考虑工作量。答案：错31.企业董事长每季度至少组织一次重大风险点现场巡查。答案：对32.风险降级必须通过“技术+管理”双重措施且运行满一年方可申请。答案：对33.企业可将风险分级管控费用列入安全生产费用，比例不受限制。答案：错34.2025年起，企业须为每位员工建立“个人风险档案”，保存至离职后5年。答案：对35.企业风险分级管控年度考核不合格，将被纳入“黑名单”管理。答案：对四、填空题（每空2分，共20分）36.2025年起，企业应在每年________月________日前完成风险清单网上报备。答案：3，3137.重大风险点现场必须设置________色区域警戒线，宽度不小于________厘米。答案：红，1538.企业采用JSA方法时，作业步骤划分原则上不超过________步，每步风险等级用________矩阵判定。答案：10，LS39.2025年起，企业应将风险分级管控纳入________体系，实现PDCA闭环。答案：安全生产标准化40.对重大风险点的“二维码”扫码记录保存期限不少于________年。答案：341.企业应将风险降级申请报告在内部公示不少于________个工作日。答案：542.2025年起，企业风险分级管控考核权重占安全生产年度绩效的________%。答案：4043.企业应将风险点责任人信息纳入________档案，一人一档。答案：职业健康44.对重大风险点的SIL评估周期为________年一次。答案：345.企业应将风险分级管控费用纳入年度________预算，专款专用。答案：财务五、简答题（每题10分，共30分）46.简述2025年新版“风险四色图”绘制五步流程。答案：（1）资料收集：收集平面布置图、设备清单、MSDS、工艺管道仪表流程图；（2）单元划分：按工艺装置、储运、公用工程、辅助设施划分评估单元；（3）风险定级：采用LS或MES法，输出R值，按红橙黄蓝四色分级；（4）图层叠加：将风险等级、疏散通道、应急物资、消防栓等信息分层绘制；（5）审核发布：由安全总监组织工艺、设备、消防、应急等部门会审，董事长签批后现场公示，同步上传“风险一张图”平台。47.说明重大风险点“日周月”巡查的核心差异及记录要求。答案：日查：岗位工每班一次，重点检查参数超标、跑冒滴漏、报警处置，使用防爆手机扫码录入，数据实时上传；周查：车间安全员组织，对照“七张清单”（制度、措施、应急、培训、物资、演练、缺陷）逐项确认，发现问题拍照定位，48小时内整改闭环；月查：分管副总带队，采用“现场+资料+人员”三对照，核查降级措施有效性、SIL验证报告、应急演练效果，输出《月度重大风险报告》，董事长签批后存档三年。48.阐述企业如何将“风险积分”与员工绩效挂钩并确保公平。答案：（1）积分规则：发现重大隐患得正分，违章扣分，积分=（发现分－违章分）×岗位系数；（2）数据来源：信息化系统自动抓取扫码、巡检、执法、视频AI数据，杜绝人工干预；（3）权重设置：风险积分占安全绩效40%，安全绩效占总绩效20%，直接关联年终奖；（4）申诉通道：员工3日内可在系统提交申诉，由工会、安全部、纪检三方48小时内仲裁；（5）结果公示：月度排名、奖励金额、申诉结果同步张贴于食堂公告栏，确保公开透明。六、案例分析题（每题20分，共40分）49.案例背景：某化工企业2025年3月新建一台2000m³液氨球罐，设计压力2.2MPa，温度-33℃，位于厂区西北角，距最近村庄450m。企业已完成HAZOP、LOPA、QRA，确定个人风险3×10⁻⁵/年，社会风险曲线进入“尽可能降低区”。问题：（1）该球罐是否可直接判定为重大风险？（2）若需进一步降低风险，请列出三条技术措施、两条管理措施、一条应急措施，并说明预期效果。（3）企业计划在球罐区增设一台50m³液氨槽车装卸臂，应履行哪些变更程序？答案：（1）依据《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2025，液氨临界量10t，球罐最大储量1150t，q/Q=115＞1，构成一级重大危险源；且个人风险＞1×10⁻⁵/年，直接判定为重大风险。（2）技术措施：a.增设独立SIS系统，SIL2级，紧急切断阀响应时间≤1s，可降低泄漏概率80%；b.球罐外壁喷涂高性能隔热涂层，降低日照升温导致的压力升高，预计减少安全阀起跳次数50%；c.增设水幕喷淋系统，覆盖率≥120%，氨气泄漏时5分钟内可稀释至IDLH以下。管理措施：a.修订《液氨球罐十大禁令》，增加“未佩戴双气体检测仪禁止进入”条款，违章一次扣风险积分20分；b.建立“双人确认”制度，槽车连接由操作工与班长双签字，减少误操作90%。应急措施：建设3000m³应急水池，配套快速倒罐泵，15分钟内可完成倒罐，降低持续泄漏时间70%。（3）变更程序：①变更申请：车间提出《变更申请表》，附工艺管道仪表流程图、风险识别报告；②风险评估：采用HAZOP+LOPA，重新计算个人风险、社会风险；③审批：安全总监组织工艺、设备、应急、消防、环保、法务六方会签，董事长批准；④实施：按图施工，增设SIS联锁、气体检测、视频监控；⑤验收：第三方有资质机构进行SIL验证、泄漏检测、应急演练，出具合格报告后方可投用；⑥告知：3日内在“风险一张图”平台更新，重新制作四色图、告知牌、二维码。50.案例背景：2025年6月，某物流公司自动化立体仓库堆垛机发生货叉坠落，造成1人死亡。事故调查发现，堆垛机超载限制器失效、维保记录造假、风险分级管控台账未更新。企业此前将该风险点定为“一般风险”。问题：（1）按照2025年标准，该风险点应如何重新定级？（2）企业存在哪些责任追溯问题？（3）请为企业设计一套“立体仓库风险再评估+整改+考核”三步走方案，要求量化、可考核、时限明确。答案：（1）事故后果为1人死亡，依据《风险矩阵》后果等级为E；发生概率因维保造假、保护失效，概率等级为3，对应风险等级为重大风险（红色）。（2）责任追溯：a.技术责任：设备工程师未按周期校准超载限制器，违反《设备完整性管理制度》；b.管理责任：车间安全员伪造维保签字，违反《风险分级管控责任追溯办法》第12条；c.领导责任：仓库分管副总未组织年度再评估，违反《安全生产法》第21条。（3）三步走方案：第一步：再评估（7月1日—7月10日）a.聘请第三方采用FTA分析，找出42个基本事件，计算顶层事件概率1.2×10⁻³/年；b.采用LS矩阵，确定8项较大风险、3项重大风险；c.输出《立体仓库风险再评估报告》，董事长签字确认。第二步：整改（7月11日—8月31日）a.技术措施：更换冗余超载限制器2套，SIL2，8月15日前完成；b.管理措施：建立“维保扫码”制度，每季度由纪检、安全、工会三方联合抽查，抽