重庆就业指导中心

2025主讲人：主讲时间：2025追求卓越·砥砺奋进REPORT重庆就业指导中心-机构性质组织架构主要职责业务活动财务状况人事管理就业指导服务未来发展规划社会影响与评价目录人才队伍建设信息化建设总结与展望Part1追求卓越·砥砺奋进机构性质机构性质Stage1单位类型：重庆市教育委员会直属的公益一类差额拨款事业单位Stage2成立时间：2024年1月1日Stage3法人代表：余跃(截至2025年4月)Stage5经费来源：财政一般公共预算拨款及其他收入Stage4信用代码：12500000756246158CPart2追求卓越·砥砺奋进组织架构组织架构01内设部门：综合部、培训与研究部、创业指导部、信息与市场部02人员编制：事业编制10名，实际在职29人(含劳务派遣19人)03现任领导：唐雪平(2021年下半年起任中心主任)Part3追求卓越·砥砺奋进主要职责主要职责就业管理服务组织就业市场活动、毕业生档案托管、学历认证专项活动举办招聘会(如2024届现代服务业网络双选活动)创业支持开展创新创业教育培训及咨询服务Part4追求卓越·砥砺奋进业务活动业务活动2024年网络双选活动浏览次数达711次2023年教育项目支出占比97.17%，2024年预算含创业专项经费截至2022年12月保有2辆公务用车就业服务经费使用资源配置Part5追求卓越·砥砺奋进财务状况财务状况122023年收支：总收入1770.22万元，同比增长7.31%；"三公"经费支出1.48万元12024年预算：总收入1482.62万元，一般公共预算拨款占比83.14%2政府采购：2023年安排18万元用于公务用车购置3Part6追求卓越·砥砺奋进人事管理人事管理A招聘信息：2023年10月公示直属事业单位公开招聘笔试及面试名单B退休人员：截至2021年底含2名退休人员Part7追求卓越·砥砺奋进就业指导服务就业指导服务职业规划指导：提供个性化的职业规划服务，包括专业匹配、行业分析等技能培训：开展职业技能培训，包括职业技能等级认定、专业能力提升等就业心理辅导：提供就业心理咨询服务，助力毕业生平稳就业Part8追求卓越·砥砺奋进业务推广与合作业务推广与合作18网络服务平台：建立重庆就业指导中心官方网站和微信公众号等平台，推广业务活动1企业合作：与各高校及企事业单位建立合作关系，促进人才培养和交流2跨区域合作：参与跨区域人才交流活动，如西部地区人才交流会等3Part9追求卓越·砥砺奋进对求职者的帮助对求职者的帮助就业信息发布提供各类招聘信息及市场动态信息后续服务提供求职咨询、档案托管等后续服务就业推荐根据求职者需求推荐合适的岗位及单位Part10追求卓越·砥砺奋进活动及活动成效活动及活动成效通过活动的举办，中心不仅为求职者提供了更多的就业机会，还为企业输送了大量优秀的人才，同时提高了中心的社会影响力活动成效重庆就业指导中心每年都会举办多场大型招聘会、职业规划讲座、创业大赛等活动，为求职者和企业提供交流平台活动组织Part11追求卓越·砥砺奋进未来发展规划未来发展规划01拓展业务范围：重庆就业指导中心将进一步拓展业务范围，包括加强与高校、企业的合作，开展更多元化的就业指导服务02提升服务质量：中心将不断优化服务流程，提高服务质量，为求职者和企业提供更加高效、便捷的服务03推动数字化建设：重庆就业指导中心将加强数字化建设，通过建立完善的信息系统，实现信息共享和业务协同Part12追求卓越·砥砺奋进对外交流与合作对外交流与合作交流活动重庆就业指导中心积极组织参与国内外就业指导、人才交流等领域的交流活动，推动人才交流与培养01合作项目与国内外相关机构合作开展就业指导、职业培训等项目，共同推动人才培养和就业服务工作02Part13追求卓越·砥砺奋进社会影响与评价社会影响与评价系列1系列2类别1类别2类别3543210社会影响重庆就业指导中心作为重庆市的公益性事业单位，其工作对于促进当地就业、推动经济发展、维护社会稳定等方面都起到了积极的作用社会评价中心的服务质量和工作成效得到了社会各界的广泛认可和好评，为重庆市的就业指导工作树立了良好的形象和口碑Part14追求卓越·砥砺奋进人才队伍建设人才队伍建设A人才引进：重庆就业指导中心积极引进高层次人才，加强人才队伍建设，提高服务水平和质量B培训与提升：定期组织员工进行业务培训和学习，提升员工的专业素质和能力Part15追求卓越·砥砺奋进信息化建设信息化建设系统建设重庆就业指导中心积极推进信息化建设，建立完善的信息系统，实现信息共享和业务协同网络平台利用互联网和移动端技术，建立线上服务平台，为求职者和企业提供更加便捷的服务Part16追求卓越·砥砺奋进总结与展望