人力资源服务合同样本

人力资源服务合同样本合同双方信息甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址或主要经营地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务提供方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]合同背景与目的鉴于甲方因业务发展需要，希望获得专业的人力资源服务支持；鉴于乙方拥有提供人力资源管理服务的能力、经验和资质。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。服务范围与内容1.乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下人力资源服务：1.1招聘服务：为甲方招聘[具体岗位名称，例如：软件开发工程师、市场营销专员]等职位。服务内容包括根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、进行初试、推荐候选人、安排及协调面试、进行背景调查（以甲方确认的标准为准）、提供招聘评估报告等。1.2人力资源咨询建议：为甲方提供关于[具体领域，例如：组织架构优化、薪酬体系设计、绩效管理改进]等方面的初步咨询建议。1.3员工信息管理支持：在甲方授权范围内，协助甲方维护员工信息数据库，包括入职、离职、异动等信息的记录与更新，并确保信息安全。1.4劳动法律法规咨询：在甲方需要时，就与员工招聘、用工、薪酬、离职等相关的中国劳动法律法规提供口头或书面咨询意见。1.5乙方承诺按照行业标准及与甲方确认的服务标准，勤勉、专业地提供上述服务。服务期限与时间安排2.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限时长，例如：一年]。2.2招聘服务的具体职位需求和时间安排由甲方根据业务需要提出，双方另行协商确定执行。2.3咨询建议、员工信息管理支持及法律法规咨询服务为持续服务，自合同生效之日起提供。2.4本合同期满前[提前通知期，例如：三个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。服务费用与支付方式3.1甲方同意向乙方支付服务费用。本合同项下的服务费用采用[选择一种模式：固定总价/按实际服务量收费]模式。3.2若采用固定总价模式，则总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），包含乙方在本合同期限内提供本合同约定服务所需的所有成本和利润。3.3若采用按实际服务量收费模式，则费用标准为：3.3.1招聘服务：每成功推荐并经甲方面试通过并最终录用的[职位类型，例如：高级管理人员]岗位，甲方支付乙方服务费人民币[金额]元；[职位类型，例如：普通员工]岗位，甲方支付乙方服务费人民币[金额]元。具体以甲方确认录用为准。3.3.2其他服务：[根据实际情况约定其他服务的收费标准]。3.4费用支付方式为银行转账。甲方应在[支付周期，例如：每月/每季度结束后的十日内]，将当期应付款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]3.5乙方应在收到款项后向甲方开具等额合法发票。所有税费（包括但不限于增值税、附加税等）均由[约定承担方：甲方/乙方/甲乙双方按国家规定各自承担]承担。双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务的质量和进度。4.1.2有权对乙方的服务成果进行验收和评估。4.1.3应及时、准确地向乙方提供履行合同所需的信息和资料（包括但不限于招聘职位详细描述、公司规章制度、候选人相关信息等），并保证信息的真实性。4.1.4应按照合同约定及时足额支付服务费用。4.1.5应指定专门接口人负责与乙方的沟通协调。4.1.6应遵守所有适用的劳动法律法规，并对自身用工行为负责。4.2乙方的权利与义务：4.2.1有权按照合同约定收取服务费用。4.2.2应组建专业的服务团队，投入足够资源，按照合同约定和行业标准提供优质、高效的服务。4.2.3应严格遵守保密义务，对在合作过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息、客户信息以及员工个人信息承担严格的保密责任，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2.4应遵守所有适用的劳动法律法规及数据保护相关法律法规，在提供服务过程中确保合规。4.2.5在提供招聘服务时，应向甲方提供的候选人进行必要的背景调查，但甲方对候选人最终录用承担最终决定权和责任。乙方仅对背景调查过程的勤勉尽责负责，不对候选人未来的工作表现或任何劳动纠纷承担责任。4.2.6应指定专门接口人负责与甲方的沟通协调，及时回复甲方合理要求。4.2.7对于本合同约定由乙方负责处理的人力资源事务（如员工信息维护），应确保操作的准确性和及时性。人员管理责任5.1在本合同项下的服务涉及甲方指定的[岗位名称或数量]个职位（以下简称“服务岗位”）。5.2对于服务岗位上的员工，其劳动关系主体为甲方，甲方负责与其建立、维护和终止劳动关系，承担作为用人单位应尽的所有法定义务，包括但不限于缴纳社会保险、住房公积金、支付工资、处理劳动争议等。甲方应确保其用工行为的合法性。5.3乙方不与甲方服务岗位上的员工建立劳动关系，亦不承担甲方的雇主责任。乙方仅提供招聘渠道、推荐候选人，并在甲方决定录用后提供必要的入职支持（如协助办理入职手续、提供公司规章制度等）。5.4乙方对服务岗位员工的工作内容、工作时间、工作纪律、绩效考核、奖惩等日常管理均无权干涉，相关管理责任完全由甲方承担。甲方有权根据自身规章制度对服务岗位员工进行管理。5.5服务岗位员工的工资由甲方根据其岗位和绩效决定并支付，乙方无权干涉。乙方有权从甲方支付的、按照合同约定应由乙方收取的服务费中扣除其应得的费用（如招聘成功费）。保密条款6.1甲乙双方确认，在本合同履行期间及合同终止后[保密期限，例如：两年]内，双方均不得泄露或用于本合同约定目的之外而获悉的对方的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户名单、财务数据以及员工个人信息等。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.2任何一方违反本保密义务，应赔偿由此给对方造成的全部损失。6.3本保密义务不因本合同的终止而失效。知识产权归属7.1乙方在履行本合同过程中为甲方专门开发的任何报告、方案、数据分析等成果的知识产权，在甲方付清所有应付服务费用后，归甲方所有。7.2除上述专门为甲方开发的成果外，乙方在履行本合同前已拥有或在本合同履行期间独立开发的任何知识产权，仍归乙方所有。乙方有权在履行本合同之外的其他项目中使用。合规性与法律法规遵守8.1甲乙双方承诺在履行本合同过程中，遵守所有适用于中国境内的法律、法规、规章及规范性文件，特别是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等劳动法律、社会保障法律及数据保护法律。8.2乙方有义务确保其提供的服务内容和方法符合相关法律法规的要求。如因乙方原因导致甲方违反相关法律法规，甲方有权要求乙方承担相应责任，并要求乙方协助甲方解决由此产生的问题。数据保护与隐私9.1双方同意，在履行本合同过程中涉及处理个人信息（特别是员工个人信息）时，应严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。9.2乙方在收集、使用、存储、传输甲方或其员工个人信息时，应获得必要的授权（如适用），采取合理的安全措施保护个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失。9.3未经甲方事先书面同意，乙方不得将甲方或其员工的个人信息用于本合同约定目的之外的其他用途，或提供给任何无关的第三方。服务质量与绩效评估10.1乙方承诺提供符合行业标准的专业服务。10.2双方可定期（例如：每月或每季度）就服务情况召开会议，沟通进展，解决问题。10.3如甲方对乙方的服务不满意，有权向乙方提出书面意见。乙方应在收到意见后[期限，例如：十日]内予以答复或采取改进措施。若因乙方服务严重不符合约定，导致甲方产生损失，乙方应承担相应赔偿责任。违约责任11.1若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的直接经济损失。11.2若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[期限，例如：三十日]，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。11.3若乙方未能按照合同约定提供服务，或提供的服务严重不符合标准，经甲方书面通知后[期限，例如：十五日]仍未改进，或因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方降低服务费用、赔偿损失，并有权单方面解除合同，乙方应退还已收取但未提供相应服务的费用。不可抗力12.1若因地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为、疫情及其它不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致任何一方无法履行本合同的部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[期限，例如：五日]内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。合同解除与终止13.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。13.2发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：13.2.1一方严重违反本合同，经守约方书面催告后[期限，例如：三十日]内仍未纠正的。13.2.2一方进入破产、清算或解散程序的。13.2.3乙方丧失提供本合同所需资质或能力的。13.3合同解除或终止后，双方应结清所有费用，乙方应向甲方交付所有资料，并按照约定或法律规定处理服务岗位员工的相关事宜（如适用）。保密条款、知识产权条款、法律适用与管辖条款在本合同解除或终止后继续有效。争议解决14.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼：乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。法律适用与管辖15.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。15.2若选择诉讼，则管辖法院为[具体法院名称，例如：乙方所在地有管辖权的人民法院]。15.3若选择仲裁，则仲裁机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁规则为该会届时有效的仲裁规则。仲裁地点为[具体地点]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。通知与送达16.1本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首页载明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以信函方式发送的，寄出后[期限，例如：三日]视为送达。16.2任何一方变更联系方式，应提前[期限，例如：七日]书面通知对方。否则，向原联系方式发送的通知视为有效送达。合同附件17.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。17.2附件包括：