防溺水水安全管理制度

防溺水水安全管理制度一、防溺水水安全管理制度

第一条总则

防溺水水安全管理制度旨在预防溺水事故发生，保障人员生命安全，维护社会稳定。本制度适用于所有涉及水域活动的单位及个人，包括但不限于游泳池、水库、河流、湖泊等场所。制度执行遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，确保各项安全措施落实到位。

第二条组织机构与职责

1.成立防溺水安全工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。领导小组负责制定防溺水安全工作计划，组织安全教育培训，监督安全措施落实情况。

2.安全管理部门负责日常安全检查，及时发现并消除安全隐患。组织应急演练，提高人员自救互救能力。

3.各部门负责人为本部门防溺水安全工作的第一责任人，负责组织本部门员工进行安全教育培训，确保员工掌握防溺水知识和技能。

4.监督管理部门负责对防溺水安全工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

第三条安全教育培训

1.新员工入职时，必须接受防溺水安全教育培训，考核合格后方可上岗。培训内容包括溺水事故的危害、预防措施、自救互救方法等。

2.定期组织员工进行防溺水安全教育培训，每年不少于两次。培训内容根据实际情况进行调整，确保员工掌握最新的安全知识和技能。

3.对特殊岗位员工进行专项安全培训，如救生员、巡逻员等，确保其具备专业的水上救生技能。

第四条安全设施与设备

1.在水域活动场所设置明显的安全警示标志，包括禁止游泳、水深警告、救生设备位置等。警示标志应定期检查，确保其完好有效。

2.配备足够的救生设备，包括救生圈、救生衣、救生杆等。救生设备应定期检查，确保其性能良好，并放置在易于取用的位置。

3.在水域活动场所设置急救箱，配备常用的急救药品和器械。急救箱应定期检查，确保药品和器械完好有效。

第五条安全巡查与检查

1.实行定期安全巡查制度，每天对水域活动场所进行巡查，及时发现并消除安全隐患。巡查内容包括安全警示标志、救生设备、水域环境等。

2.对重点区域进行重点巡查，如水库、河流等，确保安全措施落实到位。巡查人员应具备一定的水上救生技能，能够及时发现并处理突发情况。

3.对巡查发现的安全隐患，及时采取措施进行整改，并记录在案。整改完成后，进行复查，确保安全隐患彻底消除。

第六条应急预案与演练

1.制定防溺水安全事故应急预案，明确应急响应程序、救援措施、通讯联络等内容。应急预案应定期修订，确保其适用性和可操作性。

2.定期组织应急演练，提高人员的自救互救能力和应急响应能力。演练内容包括模拟溺水事故、救援行动、急救处理等。

3.演练结束后，对演练情况进行评估，总结经验教训，并对应急预案进行完善。确保应急演练取得实效，提高人员的应急处理能力。

第七条违规处理

1.对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应的处理。包括警告、罚款、降职、解雇等。

2.对造成溺水事故的，依法依规追究相关责任人的责任。包括行政责任、民事责任、刑事责任等。

3.对违反本制度的行为，进行通报批评，并在单位内部进行警示教育。确保全体员工认识到防溺水安全的重要性，自觉遵守本制度。

第八条附则

1.本制度由防溺水安全工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度根据实际情况进行修订，确保其适用性和可操作性。

二、防溺水水安全管理制度

第一条风险评估与隐患排查

1.各单位应定期对所辖水域进行风险评估，识别潜在的危险因素。评估内容应包括水域的地理环境、水流情况、水温变化、水下障碍物等。评估结果应形成书面报告，并报防溺水安全工作领导小组审阅。

2.隐患排查应作为日常安全工作的一部分，每月至少进行一次全面排查。排查内容包括安全警示标志的完好性、救生设备的可用性、水域周边的防护设施等。排查过程中应重点关注易发生溺水事故的区域，如水流湍急处、水下障碍物密集处等。

3.对排查发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。整改措施应具体、可行，并明确责任人及整改期限。整改完成后，应进行复查，确保安全隐患彻底消除。复查结果应记录在案，并报防溺水安全工作领导小组备案。

第二条安全防护措施

1.在水域活动场所设置安全防护设施，如防护栏、隔离带等。防护设施应牢固可靠，能够有效防止人员进入危险区域。防护设施应定期检查，确保其完好有效。

2.对开放水域设置安全巡逻，巡逻人员应配备必要的救生设备，并定期进行培训，提高其水上救生技能。巡逻人员应密切关注水域情况，及时发现并制止危险行为，如擅自下水游泳等。

3.在水域活动场所设置紧急呼叫装置，如紧急电话、警报器等。紧急呼叫装置应易于使用，并定期检查，确保其完好有效。紧急呼叫装置应放置在易于取用的位置，并明显标识。

第三条人员管理

1.对进入水域活动场所的人员进行登记，记录其基本信息、联系方式等。登记工作应在人员进入场所时进行，确保登记信息的准确性。

2.对儿童、老人、残疾人等特殊群体进行重点保护。在儿童进入水域活动场所时，应要求其监护人陪同。对老人、残疾人等特殊群体，应提供必要的帮助，确保其安全。

3.对在水域活动场所工作的人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。培训内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。培训应定期进行，确保人员掌握最新的安全知识和技能。

第四条应急救援机制

1.建立应急救援队伍，配备必要的救生设备。应急救援队伍应定期进行培训，提高其水上救生技能。应急救援队伍应能够快速响应突发情况，及时进行救援行动。

2.制定应急救援预案，明确应急响应程序、救援措施、通讯联络等内容。应急救援预案应定期修订，确保其适用性和可操作性。

3.与周边医疗机构建立联系，确保能够及时获得医疗救助。应提前了解周边医疗机构的联系方式、地址、急救能力等信息，并在应急救援预案中进行明确。

第五条安全宣传与教育

1.在水域活动场所设置安全宣传栏，定期更新宣传内容。宣传内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。宣传栏应放置在易于观看的位置，并定期检查，确保其完好有效。

2.利用各种渠道进行安全宣传教育，如电视、广播、网络等。宣传内容应通俗易懂，易于理解。宣传应定期进行，提高公众的防溺水意识。

3.组织开展防溺水安全教育活动，如讲座、培训、演练等。教育活动应定期进行，提高公众的防溺水知识和技能。教育活动应注重互动性，提高公众的参与积极性。

第六条责任追究与奖惩

1.对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应的处理。包括警告、罚款、降职、解雇等。对造成溺水事故的，依法依规追究相关责任人的责任。包括行政责任、民事责任、刑事责任等。

2.对在防溺水安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励应公开透明，确保公平公正。表彰和奖励应注重激励性，提高全体员工的积极性和主动性。

3.建立责任追究制度，明确相关责任人的责任。对违反本制度的行为，应追究相关责任人的责任。责任追究应依法依规，确保公平公正。责任追究应注重教育性，提高全体员工的安全意识。

第七条制度修订与完善

1.本制度应根据实际情况进行修订，确保其适用性和可操作性。修订应定期进行，每年至少一次。修订内容应包括风险评估、隐患排查、安全防护措施、人员管理、应急救援机制、安全宣传与教育、责任追究与奖惩等。

2.对修订后的制度进行公示，广泛征求员工意见。公示期间，应收集员工对制度的意见和建议，并进行认真分析。公示结束后，应根据员工的意见和建议，对制度进行进一步完善。

3.本制度的修订应经过防溺水安全工作领导小组审议，并报单位主要负责人批准后方可实施。修订后的制度应印发给所有员工，确保全体员工了解并遵守本制度。

三、防溺水水安全管理制度

第一条水域活动管理

1.水域活动场所应根据自身情况，制定详细的活动管理制度。制度内容应包括开放时间、活动项目、安全须知等。开放时间应合理安排，避免在恶劣天气或夜间开放。活动项目应适合场所特点，并确保安全可控。

2.对进入水域活动场所的人员进行登记，记录其基本信息、联系方式等。登记工作应在人员进入场所时进行，确保登记信息的准确性。对儿童进入水域活动场所时，应要求其监护人陪同。对老人、残疾人等特殊群体，应提供必要的帮助，确保其安全。

3.在水域活动场所设置安全提示，提醒人员注意安全。提示内容应简单明了，易于理解。提示应放置在易于观看的位置，并定期检查，确保其完好有效。

第二条救生员管理

1.水域活动场所应配备足够的救生员，并确保救生员具备相应的资质。救生员应定期进行培训，提高其水上救生技能。培训内容应包括溺水识别、救援技巧、急救知识等。

2.救生员应严格按照规定进行巡视，及时发现并处理突发情况。巡视时应密切关注水域情况，发现有人溺水时应立即进行救援。救援过程中应确保自身安全，避免发生二次事故。

3.救生员应与其他工作人员保持密切联系，及时报告突发情况。报告内容应包括事件发生时间、地点、情况等。其他工作人员应根据救生员的报告，及时采取相应的措施。

第三条安全巡查制度

1.水域活动场所应建立安全巡查制度，定期对场所进行巡查。巡查内容应包括安全警示标志、救生设备、水域环境等。巡查应重点关注易发生溺水事故的区域，如水流湍急处、水下障碍物密集处等。

2.巡查人员应具备一定的安全知识和技能，能够及时发现并处理突发情况。巡查人员应与其他工作人员保持密切联系，及时报告突发情况。其他工作人员应根据巡查人员的报告，及时采取相应的措施。

3.巡查结果应记录在案，并报相关部门审阅。对巡查发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。整改措施应具体、可行，并明确责任人及整改期限。整改完成后，应进行复查，确保安全隐患彻底消除。

第四条应急预案的制定与实施

1.水域活动场所应制定详细的应急预案，明确应急响应程序、救援措施、通讯联络等内容。应急预案应定期修订，确保其适用性和可操作性。

2.应急预案应包括多种突发情况的应对措施，如有人溺水、设备故障、恶劣天气等。应对措施应具体、可行，并明确责任人及操作步骤。

3.应急预案的实施应定期进行演练，提高人员的应急处理能力。演练应包括模拟突发情况、救援行动、急救处理等。演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对应急预案进行完善。

第五条安全教育与培训

1.水域活动场所应定期对员工进行安全教育培训，提高其安全意识和应急处理能力。培训内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。培训应定期进行，确保员工掌握最新的安全知识和技能。

2.对新员工进行入职培训，培训内容应包括安全管理制度、安全操作规程、应急处理流程等。培训应注重实操性，提高员工的实际操作能力。

3.对特殊岗位员工进行专项安全培训，如救生员、巡逻员等。培训内容应包括专业的水上救生技能、急救知识等。培训应定期进行，确保员工具备专业的安全技能。

第六条安全设施与设备的维护

1.水域活动场所应配备必要的安全生产设施与设备，如安全警示标志、救生设备、防护设施等。这些设施与设备应定期检查，确保其完好有效。

2.安全警示标志应清晰明了，易于理解。标志应放置在易于观看的位置，并定期检查，确保其完好有效。对损坏的标志应及时更换，避免发生安全隐患。

3.救生设备应定期检查，确保其性能良好。检查内容应包括救生圈、救生衣、救生杆等。对损坏的设备应及时维修或更换，确保其能够正常使用。

第七条安全责任制度

1.水域活动场所应建立安全责任制度，明确各级人员的安全责任。制度内容应包括管理人员、救生员、巡查员、普通员工等的安全责任。责任应具体、明确，并落实到人。

2.管理人员应负责制定安全管理制度、组织安全教育培训、监督安全措施落实情况等。救生员应负责水域巡视、救援行动、安全提示等。巡查员应负责场所巡查、安全隐患排查等。普通员工应负责配合安全管理工作，维护场所秩序等。

3.对违反安全责任制度的行为，应视情节轻重给予相应的处理。包括警告、罚款、降职、解雇等。对造成严重后果的，应依法依规追究相关责任人的责任。包括行政责任、民事责任、刑事责任等。

四、防溺水水安全管理制度

第一条应急响应程序

1.当发生溺水事故时，现场人员应立即向救生员或管理人员报告。报告内容应包括事件发生时间、地点、情况等。报告应迅速、准确，确保信息能够及时传递。

2.救生员接到报告后，应立即赶赴现场进行救援。救援过程中应确保自身安全，避免发生二次事故。救援行动应根据现场情况，采取适当的救援方法。

3.管理人员接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，协助救生员进行救援。同时，应联系医疗机构，准备急救措施。管理人员还应负责现场秩序维护，避免发生其他意外。

第二条救援行动

1.救生员到达现场后，应立即进行救援。救援方法应根据现场情况，采取适当的救援措施。如发现有人溺水，应立即进行心肺复苏，并使用救生圈、救生衣等设备进行救援。

2.救援过程中，应确保自身安全，避免发生二次事故。如水流湍急，应先确保自身安全，再进行救援。如水下障碍物较多，应先清除障碍物，再进行救援。

3.救援行动完成后，应立即将伤者送往医疗机构，并通知其家属。同时，应配合医疗机构进行急救处理，确保伤者能够得到及时救治。

第三条医疗救护

1.水域活动场所应与周边医疗机构建立联系，确保能够及时获得医疗救助。应提前了解周边医疗机构的联系方式、地址、急救能力等信息，并在应急救援预案中进行明确。

2.当发生溺水事故时，应立即联系医疗机构，准备急救措施。同时，应将伤者送往医疗机构，并通知其家属。医疗机构应做好急救准备，确保伤者能够得到及时救治。

3.医疗救护人员到达现场后，应立即进行急救处理。急救方法应根据伤者情况，采取适当的急救措施。如伤者呼吸停止，应立即进行心肺复苏。如伤者受伤，应进行伤口处理。

第四条事故调查与处理

1.当发生溺水事故时，应立即进行调查，查明事故原因。调查应客观、公正，确保能够查明事故真相。调查结果应形成书面报告，并报相关部门审阅。

2.对事故责任人，应视情节轻重给予相应的处理。包括警告、罚款、降职、解雇等。对造成严重后果的，应依法依规追究相关责任人的责任。包括行政责任、民事责任、刑事责任等。

3.对事故责任人进行处理后，应进行整改，避免类似事故再次发生。整改措施应具体、可行，并明确责任人及整改期限。整改完成后，应进行复查，确保安全隐患彻底消除。

第五条善后处理

1.当发生溺水事故时，应做好善后处理工作。善后处理工作包括伤者救治、家属安抚、事故赔偿等。应积极与伤者家属沟通，做好安抚工作，避免发生纠纷。

2.事故赔偿应根据事故原因，依法进行赔偿。赔偿应公平、合理，确保伤者能够得到应有的赔偿。赔偿款项应一次性支付，避免发生纠纷。

3.善后处理工作完成后，应进行总结，总结经验教训，并对应急救援预案进行完善。总结应客观、公正，确保能够吸取事故教训，提高应急救援能力。

第六条应急演练

1.水域活动场所应定期进行应急演练，提高人员的应急处理能力。演练应包括模拟突发情况、救援行动、急救处理等。演练应注重实战性，提高人员的实际操作能力。

2.应急演练应定期进行，每年至少进行两次。演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对应急救援预案进行完善。评估结果应形成书面报告，并报相关部门审阅。

3.应急演练应注重参与性，鼓励所有员工参与演练。演练过程中，应注重互动性，提高员工的参与积极性。演练结束后，应进行总结，总结经验教训，并对应急救援预案进行完善。

第七条培训与教育

1.水域活动场所应定期对员工进行安全教育培训，提高其安全意识和应急处理能力。培训内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。培训应定期进行，确保员工掌握最新的安全知识和技能。

2.对新员工进行入职培训，培训内容应包括安全管理制度、安全操作规程、应急处理流程等。培训应注重实操性，提高员工的实际操作能力。

3.对特殊岗位员工进行专项安全培训，如救生员、巡逻员等。培训内容应包括专业的水上救生技能、急救知识等。培训应定期进行，确保员工具备专业的安全技能。

五、防溺水水安全管理制度

第一条安全宣传教育

1.各单位应定期开展防溺水安全宣传教育活动，提高公众的安全意识。宣传教育活动应形式多样，包括讲座、培训、展览、宣传册等。活动内容应贴近生活，易于理解，确保公众能够掌握基本的防溺水知识和技能。

2.利用各种媒体平台进行安全宣传教育，如电视、广播、网络、社交媒体等。宣传内容应通俗易懂，易于理解。宣传应定期进行，提高公众的防溺水意识。例如，可以在电视节目中插播防溺水广告，在广播中播放防溺水公益歌曲，在网络平台上发布防溺水知识文章等。

3.在学校、社区、公共场所等地方设置安全宣传栏，定期更新宣传内容。宣传栏应放置在易于观看的位置，并定期检查，确保其完好有效。宣传栏内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等，确保公众能够掌握基本的防溺水知识和技能。

第二条儿童防溺水教育

1.各单位应加强对儿童的安全教育，提高儿童的安全意识和自救互救能力。教育内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。教育应定期进行，确保儿童掌握最新的安全知识和技能。

2.学校应将防溺水教育纳入日常教学内容，定期开展防溺水安全教育活动。教育内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。教育应注重互动性，提高儿童的参与积极性。

3.家长应加强对孩子的安全教育，提高孩子的安全意识和自救互救能力。家长应教育孩子不在无成人监护的情况下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳等。

第三条社区防溺水宣传

1.各单位应加强对社区的安全宣传，提高社区居民的安全意识。宣传内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。宣传应定期进行，提高社区居民的防溺水意识。

2.社区应设置安全宣传栏，定期更新宣传内容。宣传栏应放置在易于观看的位置，并定期检查，确保其完好有效。宣传栏内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等，确保社区居民能够掌握基本的防溺水知识和技能。

3.社区应定期开展防溺水安全教育活动，如讲座、培训、展览等。活动内容应贴近生活，易于理解，确保社区居民能够掌握基本的防溺水知识和技能。活动应注重互动性，提高社区居民的参与积极性。

第四条特殊群体保护

1.各单位应加强对特殊群体的保护，如儿童、老人、残疾人等。特殊群体由于身体原因，更容易发生溺水事故，因此需要特别关注和保护。

2.对儿童，应要求其监护人陪同，避免儿童在无成人监护的情况下私自下水游泳。对老人，应提供必要的帮助，确保其安全。对残疾人，应提供必要的帮助，确保其安全。

3.各单位应加强对特殊群体的安全教育，提高特殊群体的安全意识和自救互救能力。教育内容应包括防溺水知识、自救互救技能、急救知识等。教育应定期进行，确保特殊群体掌握最新的安全知识和技能。

第五条安全举报制度

1.各单位应建立安全举报制度，鼓励公众举报安全隐患。举报内容应包括安全隐患、违规行为等。举报应迅速、准确，确保信息能够及时传递。

2.各单位应设立举报电话、邮箱、网站等，方便公众进行举报。举报电话应24小时开通，确保公众能够随时进行举报。举报邮箱应定期查看，确保举报信息能够及时处理。举报网站应方便使用，确保公众能够轻松进行举报。

3.各单位应认真处理举报信息，对举报的安全隐患，应立即进行排查。对举报的违规行为，应立即进行调查。处理结果应告知举报人，确保举报人能够及时了解处理情况。

第六条安全检查与监督

1.各单位应定期进行安全检查，排查安全隐患。检查内容应包括安全警示标志、救生设备、防护设施等。检查应重点关注易发生溺水事故的区域，如水流湍急处、水下障碍物密集处等。

2.各单位应加强对安全工作的监督，确保安全措施落实到位。监督内容应包括安全管理制度、安全操作规程、应急处理流程等。监督应定期进行，确保安全措施能够有效执行。

3.各单位应建立安全检查与监督制度，明确检查与监督的内容、方法、频率等。制度应具体、可行，并明确责任人及操作步骤。制度应定期修订，确保其适用性和可操作性。

第七条安全考核与奖惩

1.各单位应建立安全考核制度，对安全工作进行考核。考核内容应包括安全管理制度、安全操作规程、应急处理流程等。考核应定期进行，确保安全工作能够有效执行。

2.各单位应建立奖惩制度，对安全工作进行奖惩。奖励应给予安全工作表现突出的单位和个人。惩罚应给予违反安全制度的行为。奖惩应公平、合理，确保奖惩能够起到激励和约束作用。

3.各单位应将安全考核与奖惩结果纳入员工绩效考核，确保安全工作能够得到有效执行。考核与奖惩结果应公开透明，确保公平公正。考核与奖惩结果应记录在案，并报相关部门审阅。

六、防溺水水安全管理制度

第一条制度的评估与修订

1.各单位应定期对本单位防溺水水安全管理制度进行评估，评估内容包括制度的完整性、可操作性、执行效果等。评估应每年至少进行一次，确保制度能够适应实际情况的变化。

2.评估结果应形成书面报告，并报防溺水安全工作领导小组审阅。对评估发现的问题，应立即进行整改。整改措施应具体、可行，并明确责任人及整改期限。

3.制度的修订应根据评估结果、实际情况、法律法规等进行。修订应经过防溺水安全工作领导小组审议，并报单位主要负责人批准后方可实施。修订后的制度应印发给所有员工，确保全体员工了解并遵守。

第二条制度的培训与宣传

1.各单位应定期对员工进行防溺水水安