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文档简介
扫黑办的保密制度一、扫黑办的保密制度
第一条为确保扫黑除恶专项斗争工作的顺利进行,维护社会稳定和国家安全,保障人民群众的合法权益,特制定本保密制度。
第二条本制度适用于扫黑办全体工作人员,包括但不限于主任、副主任、工作人员、实习生等。所有工作人员必须严格遵守本制度,不得泄露任何涉及扫黑除恶工作的秘密信息。
第三条秘密信息的定义。秘密信息是指涉及扫黑除恶工作,一旦泄露可能对国家安全、社会稳定、人民群众利益造成损害的信息。具体包括但不限于以下内容:
(一)案件侦查过程中的线索、证据、证人信息、侦查手段和方法等;
(二)案件审查起诉、审判过程中的案件材料、证据材料、审判结果等;
(三)扫黑除恶专项斗争的政策、措施、部署、工作进展等;
(四)扫黑办内部的工作计划、工作总结、会议纪要、文件资料等;
(五)其他依法应当保密的信息。
第四条保密工作的基本原则。保密工作应当遵循依法、全面、严密、高效的原则,确保秘密信息的安全。
(一)依法:严格遵守国家有关保密法律法规,依法定程序、范围和方式进行保密工作;
(二)全面:覆盖扫黑除恶工作的各个环节,确保所有秘密信息得到有效保护;
(三)严密:建立健全保密制度,完善保密措施,防止秘密信息泄露;
(四)高效:及时、准确地处理秘密信息,确保扫黑除恶工作的顺利进行。
第五条保密工作的具体要求。
(一)秘密信息的产生、传递、使用、复制、保存和销毁等各个环节,必须严格遵守保密规定,确保秘密信息的安全;
(二)工作人员应当妥善保管涉密文件、资料和物品,不得擅自复制、传递、销毁或遗失;
(三)工作人员在对外交流、宣传、报道等活动时,不得泄露任何秘密信息;
(四)工作人员应当定期参加保密教育培训,提高保密意识和保密技能;
(五)扫黑办应当定期对保密工作进行检查,及时发现和整改保密工作中存在的问题。
第六条保密工作的责任追究。
(一)工作人员违反本制度,泄露秘密信息的,应当依法依规追究责任,情节严重的,依法给予党纪、政纪处分;
(二)扫黑办应当建立健全保密工作责任制,明确各级人员的保密责任,确保保密工作落到实处;
(三)扫黑办应当对违反保密制度的行为进行严肃处理,形成有效的震慑作用。
第七条保密工作的监督与检查。
(一)扫黑办应当设立保密工作领导小组,负责保密工作的组织、协调和监督;
(二)扫黑办应当定期对保密工作进行检查,及时发现和整改保密工作中存在的问题;
(三)扫黑办应当建立健全保密工作监督机制,接受上级机关和社会各界的监督。
第八条保密工作的应急处理。
(一)发生秘密信息泄露事件的,应当立即采取措施,防止泄密范围扩大;
(二)扫黑办应当建立健全保密信息泄露事件的应急预案,及时、有效地处理泄密事件;
(三)扫黑办应当对泄密事件进行调查,查明原因,追究责任,并采取措施防止类似事件再次发生。
第九条本制度由扫黑办负责解释,自发布之日起施行。
二、扫黑办工作人员保密责任与义务
第一条工作人员应当深刻认识保密工作的重要性,牢固树立保密意识,自觉履行保密责任和义务。
第二条工作人员应当严格遵守国家有关保密法律法规,熟悉并执行本保密制度,确保所接触、知悉、管理的秘密信息不被泄露。
第三条工作人员在履行职责过程中,必须严格遵守保密规定,对接触到的秘密信息进行严格管理,不得擅自复印、摘抄、传播或泄露给无关人员。
第四条工作人员应当妥善保管涉密文件、资料和物品,确保其不被丢失、被盗或被无关人员接触。下班或离开办公室时,必须将涉密文件、资料和物品锁在保密柜内。
第五条工作人员应当严格控制涉密计算机的使用,不得在涉密计算机上连接互联网,不得安装和使用非涉密计算机上的软件,不得将涉密计算机与外部存储设备连接。
第六条工作人员应当严格控制涉密通信的使用,不得使用非涉密通信设备传输秘密信息,不得在公共场合谈论涉密事项。
第七条工作人员应当加强对涉密载体的管理,对涉密U盘、光盘等存储设备进行严格登记和审批,使用后及时收回并销毁。
第八条工作人员应当严格遵守涉密文件、资料和物品的借阅、复制、销毁等管理制度,不得擅自借阅、复制、销毁涉密文件、资料和物品。
第九条工作人员应当加强对涉密会议的管理,对涉密会议的召开、记录、传达等环节进行严格保密,不得将会议内容泄露给无关人员。
第十条工作人员应当加强对涉密场所的管理,对涉密场所的出入进行严格控制,不得将涉密场所的保密设施设备用于非涉密用途。
第十一条工作人员应当加强对涉密交通工具的管理,对涉密交通工具的使用进行严格审批,不得将涉密交通工具用于非涉密用途。
第十二条工作人员应当加强对涉密人员的管理,对涉密人员进行保密教育培训,提高涉密人员的保密意识和保密技能。
第十三条工作人员应当严格执行保密协议,不得泄露与扫黑除恶工作有关的任何秘密信息,不得利用涉密信息谋取私利。
第十四条工作人员应当加强对保密工作的监督,及时发现和报告保密工作中存在的问题,并积极参与整改。
第十五条工作人员应当积极配合保密工作的检查和调查,如实提供有关情况和资料。
第十六条工作人员应当加强个人修养,提高自身素质,自觉抵制各种诱惑,确保不泄露秘密信息。
第十七条工作人员应当加强对家庭和朋友的保密教育,要求其不参与涉密工作,不接触涉密信息,不谈论涉密事项。
第十八条工作人员应当加强对手机、电话等通信工具的管理,不得使用非涉密通信工具传递秘密信息。
第十九条工作人员应当加强对网络信息的安全管理,不得在网络上发布涉密信息,不得浏览涉密网站。
第二十条工作人员应当加强对社交媒体的管理,不得在社交媒体上发布涉密信息,不得与涉密人员通过社交媒体联系。
第二十一条工作人员应当加强对保密工作的研究,不断提高保密工作的水平。
第二十二条工作人员应当加强对保密工作的宣传,提高全社会的保密意识。
第二十三条工作人员应当加强对保密工作的实践,将保密工作融入到日常工作中。
第二十四条工作人员应当加强对保密工作的创新,探索新的保密方法和手段。
第二十五条工作人员应当加强对保密工作的合作,与相关部门和单位共同做好保密工作。
第二十六条工作人员应当加强对保密工作的考核,对保密工作进行定期评估和改进。
第二十七条工作人员应当加强对保密工作的奖惩,对保密工作表现优秀的人员进行奖励,对保密工作表现不佳的人员进行处罚。
第二十八条工作人员应当加强对保密工作的文化建设,营造良好的保密文化氛围。
第二十九条工作人员应当加强对保密工作的制度建设,完善保密制度体系。
第三十条工作人员应当加强对保密工作的技术保障,提高保密工作的技术水平。
第三十一条工作人员应当加强对保密工作的管理创新,探索新的保密管理方法。
第三十二条工作人员应当加强对保密工作的国际交流,学习借鉴国外的先进经验。
第三十三条工作人员应当加强对保密工作的理论研究,提高保密工作的理论水平。
第三十四条工作人员应当加强对保密工作的实践探索,将保密理论与实际工作相结合。
第三十五条工作人员应当加强对保密工作的宣传普及,提高全社会的保密意识。
第三十六条工作人员应当加强对保密工作的监督举报,鼓励群众参与保密工作。
第三十七条工作人员应当加强对保密工作的应急处置,制定完善的应急预案。
第三十八条工作人员应当加强对保密工作的风险评估,及时发现和消除保密风险。
第三十九条工作人员应当加强对保密工作的持续改进,不断提高保密工作的质量和效率。
第四十条工作人员应当加强对保密工作的全员参与,形成人人重保密的良好氛围。
三、扫黑办涉密载体保密管理
第一条涉密载体是指以文字、数据、图形、图像、声音等方式记录秘密信息的,具有一定密级的各类物品。涉密载体的管理必须严格遵守保密规定,确保涉密信息安全。
第二条涉密文件、资料的管理。涉密文件、资料的制作、收发、传递、使用、保存、归档和销毁等环节,必须严格遵守保密规定。涉密文件、资料应当根据密级进行分类管理,并设置专门的保密柜进行存放。
第三条涉密文件、资料的制作。涉密文件、资料的制作应当严格控制,不得擅自扩大制作范围和数量。制作涉密文件、资料应当遵守有关保密规定,不得在非涉密场所进行。
第四条涉密文件、资料的收发。涉密文件、资料的收发应当严格履行登记、签收手续,并指定专人负责。收发涉密文件、资料应当使用安全的交通方式,防止泄密事件发生。
第五条涉密文件、资料的传递。涉密文件、资料的传递应当通过机要通信或者保密传递渠道进行,不得通过普通邮政或者非保密渠道传递。传递涉密文件、资料应当严密包装,并注明密级和收发件人信息。
第六条涉密文件、资料的使用。涉密文件、资料的使用应当严格控制,不得擅自复制、摘抄、传播或者销毁。使用涉密文件、资料应当遵守有关保密规定,并在使用完毕后及时归还。
第七条涉密文件、资料的保存。涉密文件、资料应当根据密级进行分类管理,并设置专门的保密柜进行存放。涉密文件、资料的保存应当符合保密要求,防止泄密事件发生。
第八条涉密文件、资料的归档。涉密文件、资料应当及时归档,并按照有关规定进行保管。归档涉密文件、资料应当遵守有关保密规定,并指定专人负责。
第九条涉密文件、资料的销毁。涉密文件、资料的销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密文件、资料应当使用安全的销毁方式,防止泄密事件发生。
第十条涉密计算机的管理。涉密计算机应当与互联网物理隔离,并安装必要的保密技术防护措施。涉密计算机的使用应当严格遵守保密规定,不得连接外部存储设备或者非涉密网络。
第十一条涉密计算机的维修。涉密计算机的维修应当由指定的维修人员进行,并遵守有关保密规定。维修涉密计算机应当将故障计算机与涉密信息隔离,防止泄密事件发生。
第十二条涉密计算机的报废。涉密计算机的报废应当严格履行审批手续,并指定专人负责。报废涉密计算机应当将存储设备进行物理销毁,防止泄密事件发生。
第十三条涉密存储设备的管理。涉密存储设备包括U盘、光盘、移动硬盘等,其管理应当严格遵守保密规定。涉密存储设备应当进行编号登记,并指定专人负责。
第十四条涉密存储设备的借用。涉密存储设备的借用应当严格履行审批手续,并签订借用协议。借用涉密存储设备应当在使用完毕后及时归还,并进行清点核对。
第十五条涉密存储设备的销毁。涉密存储设备的销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密存储设备应当使用安全的销毁方式,防止泄密事件发生。
第十六条涉密网络的管理。涉密网络应当与互联网物理隔离,并安装必要的保密技术防护措施。涉密网络的使用应当严格遵守保密规定,不得传输涉密信息。
第十七条涉密网络的维护。涉密网络的维护应当由指定的维护人员进行,并遵守有关保密规定。维护涉密网络应当将故障网络与涉密信息隔离,防止泄密事件发生。
第十八条涉密网络的安全管理。涉密网络的安全管理应当制定完善的安全策略,并定期进行安全检查。涉密网络的安全管理应当防止黑客攻击、病毒入侵等安全事件发生。
第十九条涉密通信的管理。涉密通信包括电话、传真、电子邮件等,其管理应当严格遵守保密规定。涉密通信应当使用保密通信设备,并遵守有关保密规定。
第二十条涉密通信的保密措施。涉密通信应当采取必要的保密措施,如加密、签名等,防止通信内容被窃听或者篡改。涉密通信的保密措施应当符合国家有关保密标准。
第二十一条涉密通信的记录管理。涉密通信的记录应当妥善保管,并按照有关规定进行销毁。涉密通信的记录管理应当防止泄密事件发生。
第二十二条涉密场所的管理。涉密场所是指存放涉密载体或者进行涉密活动的场所。涉密场所的管理应当严格遵守保密规定,并设置必要的保密设施设备。
第二十三条涉密场所的出入管理。涉密场所的出入应当严格控制,并指定专人负责。涉密场所的出入应当进行登记,并遵守有关保密规定。
第二十四条涉密场所的保密设施设备管理。涉密场所的保密设施设备包括门禁系统、监控系统、报警系统等,其管理应当严格遵守保密规定。
第二十五条涉密场所的维护保养。涉密场所的维护保养应当由指定的维护人员进行,并遵守有关保密规定。维护保养涉密场所应当防止泄密事件发生。
第二十六条涉密人员的培训。涉密人员的培训应当定期进行,并遵守有关保密规定。涉密人员的培训应当提高涉密人员的保密意识和保密技能。
第二十七条涉密人员的审查。涉密人员的审查应当定期进行,并遵守有关保密规定。涉密人员的审查应当防止不符合保密要求的人员接触涉密信息。
第二十八条涉密人员的责任。涉密人员应当严格遵守保密规定,对所接触、知悉、管理的涉密信息安全负责。涉密人员违反保密规定的,应当依法依规追究责任。
第二十九条涉密载体的保密管理应当贯穿于涉密载体的整个生命周期,从产生、使用、保存到销毁,都必须严格遵守保密规定,确保涉密信息安全。
四、扫黑办涉密信息系统与网络安全管理
第一条涉密信息系统的建设、使用、维护和销毁,必须严格遵守国家有关保密法律法规和本保密制度的规定,确保涉密信息安全。
第二条涉密信息系统的建设应当符合国家保密标准,并进行保密风险评估。涉密信息系统的建设应当选择具备相应保密资质的单位进行,并签订保密协议。
第三条涉密信息系统的使用应当严格控制,并指定专人负责。涉密信息系统的使用应当遵守有关保密规定,不得将涉密信息系统用于非涉密用途。
第四条涉密信息系统的维护应当由指定的维护人员进行,并遵守有关保密规定。维护涉密信息系统应当将故障系统与涉密信息隔离,防止泄密事件发生。
第五条涉密信息系统的销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密信息系统应当将存储设备进行物理销毁,防止泄密事件发生。
第六条涉密网络的建设应当与互联网物理隔离,并安装必要的保密技术防护措施。涉密网络的建设的应当符合国家保密标准,并进行保密风险评估。
第七条涉密网络的管理应当制定完善的安全策略,并定期进行安全检查。涉密网络的安全管理应当防止黑客攻击、病毒入侵等安全事件发生。
第八条涉密网络的使用应当严格控制,并指定专人负责。涉密网络的使用应当遵守有关保密规定,不得将涉密网络用于非涉密用途。
第九条涉密网络的维护应当由指定的维护人员进行,并遵守有关保密规定。维护涉密网络应当将故障网络与涉密信息隔离,防止泄密事件发生。
第十条涉密网络的销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密网络应当将相关设备进行物理销毁,防止泄密事件发生。
第十一条涉密计算机的安全管理。涉密计算机应当安装必要的保密技术防护措施,如防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等。涉密计算机的安全管理应当防止未经授权的访问、使用和修改。
第十二条涉密计算机的访问控制。涉密计算机的访问应当严格控制,并采用密码、指纹、虹膜等身份认证方式。涉密计算机的访问应当进行记录,并定期进行审计。
第十三条涉密计算机的日志管理。涉密计算机的日志应当妥善保管,并按照有关规定进行审计。涉密计算机的日志管理应当防止日志被篡改或者丢失。
第十四条涉密计算机的数据备份。涉密计算机的数据应当定期进行备份,并存储在安全的场所。涉密计算机的数据备份应当防止数据被丢失或者损坏。
第十五条涉密计算机的应急响应。涉密计算机发生安全事件时,应当立即采取措施,防止泄密事件发生。涉密计算机的应急响应应当制定完善的应急预案,并定期进行演练。
第十六条涉密移动存储设备的管理。涉密移动存储设备包括U盘、光盘、移动硬盘等,其管理应当严格遵守保密规定。涉密移动存储设备应当进行编号登记,并指定专人负责。
第十七条涉密移动存储设备的使用。涉密移动存储设备的使用应当严格控制,并遵守有关保密规定。涉密移动存储设备不得连接非涉密计算机或者互联网。
第十八条涉密移动存储设备的销毁。涉密移动存储设备的销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密移动存储设备应当使用安全的销毁方式,防止泄密事件发生。
第十九条涉密通信的安全管理。涉密通信包括电话、传真、电子邮件等,其管理应当严格遵守保密规定。涉密通信应当使用保密通信设备,并遵守有关保密规定。
第二十条涉密通信的加密。涉密通信应当采取必要的加密措施,防止通信内容被窃听或者篡改。涉密通信的加密应当符合国家有关保密标准。
第二十一条涉密通信的记录管理。涉密通信的记录应当妥善保管,并按照有关规定进行销毁。涉密通信的记录管理应当防止泄密事件发生。
第二十二条涉密人员的网络使用管理。涉密人员使用网络应当遵守有关保密规定,不得访问非涉密网站或者使用非涉密通信工具。
第二十三条涉密人员的网络行为管理。涉密人员在使用网络时应当注意保护个人信息,不得泄露涉密信息。涉密人员的网络行为应当符合社会道德规范,不得从事违法活动。
第二十四条涉密场所的网络管理。涉密场所的网络应当与互联网物理隔离,并安装必要的保密技术防护措施。涉密场所的网络的管理应当防止黑客攻击、病毒入侵等安全事件发生。
第二十五条涉密场所的网络维护。涉密场所的网络维护应当由指定的维护人员进行,并遵守有关保密规定。维护涉密场所的网络应当将故障网络与涉密信息隔离,防止泄密事件发生。
第二十六条涉密场所的网络销毁。涉密场所的网络销毁应当严格履行审批手续,并指定专人负责。销毁涉密场所的网络应当将相关设备进行物理销毁,防止泄密事件发生。
第二十七条涉密网络的安全管理应当建立完善的安全管理制度,并定期进行安全检查。涉密网络的安全管理应当防止未经授权的访问、使用和修改。
第二十八条涉密网络的访问控制。涉密网络的访问应当严格控制,并采用密码、指纹、虹膜等身份认证方式。涉密网络的访问应当进行记录,并定期进行审计。
第二十九条涉密网络的日志管理。涉密网络的日志应当妥善保管,并按照有关规定进行审计。涉密网络的日志管理应当防止日志被篡改或者丢失。
第三十条涉密网络的数据备份。涉密网络的数据应当定期进行备份,并存储在安全的场所。涉密网络的数据备份应当防止数据被丢失或者损坏。
第三十一条涉密网络的应急响应。涉密网络发生安全事件时,应当立即采取措施,防止泄密事件发生。涉密网络的应急响应应当制定完善的应急预案,并定期进行演练。
第三十二条涉密信息系统的安全管理应当建立完善的安全管理制度,并定期进行安全检查。涉密信息系统的安全管理应当防止未经授权的访问、使用和修改。
第三十三条涉密信息系统的访问控制。涉密信息系统的访问应当严格控制,并采用密码、指纹、虹膜等身份认证方式。涉密信息系统的访问应当进行记录,并定期进行审计。
第三十四条涉密信息系统的日志管理。涉密信息系统的日志应当妥善保管,并按照有关规定进行审计。涉密信息系统的日志管理应当防止日志被篡改或者丢失。
第三十五条涉密信息系统的数据备份。涉密信息系统中的数据应当定期进行备份,并存储在安全的场所。涉密信息系统的数据备份应当防止数据被丢失或者损坏。
第三十六条涉密信息系统的应急响应。涉密信息系统发生安全事件时,应当立即采取措施,防止泄密事件发生。涉密信息系统的应急响应应当制定完善的应急预案,并定期进行演练。
五、扫黑办保密宣传教育与监督
第一条扫黑办应当将保密宣传教育作为一项常态化工作,通过多种形式向全体工作人员普及保密知识,增强保密意识,提高保密技能。
第二条扫黑办应当定期组织开展保密教育培训,内容包括国家保密法律法规、本保密制度、保密案例警示教育等,确保全体工作人员掌握必要的保密知识和技能。
第三条扫黑办应当将保密教育培训纳入工作人员的年度考核内容,对未参加培训或者培训不合格的工作人员,不得安排其接触涉密信息。
第四条扫黑办应当制作保密宣传资料,包括保密手册、保密海报、保密视频等,并在办公场所进行张贴和播放,营造浓厚的保密文化氛围。
第五条扫黑办应当利用内部刊物、网站等平台,定期发布保密信息,宣传保密工作的重要性,普及保密知识,提高全体工作人员的保密意识。
第六条扫黑办应当组织观看保密警示教育片,以案说法,警示工作人员不得违反保密规定,确保涉密信息安全。
第七条扫黑办应当开展保密知识竞赛、保密演讲比赛等活动,提高全体工作人员学习保密知识的积极性和主动性,增强保密意识。
第八条扫黑办应当建立保密宣传教育长效机制,将保密宣传教育融入日常工作中,确保保密宣传教育工作常态化、制度化。
第九条扫黑办应当加强对保密工作的监督检查,及时发现和纠正保密工作中存在的问题,确保保密工作落到实处。
第十条扫黑办应当设立保密监督小组,负责保密工作的日常监督检查,对保密工作进行定期评估和改进。
第十一条扫黑办应当对工作人员的保密行为进行监督,发现违反保密规定的,应当及时制止并调查处理。
第十二条扫黑办应当对涉密载体的管理进行监督,确保涉密载体不被丢失、被盗或者被无关人员接触。
第十三条扫黑办应当对涉密信息系统的管理进行监督,确保涉密信息系统安全可靠,防止泄密事件发生。
第十四条扫黑办应当对涉密场所的管理进行监督,确保涉密场所的安全防护措施到位,防止泄密事件发生。
第十五条扫黑办应当对保密工作的责任制落实情况进行监督,确保各级人员的保密责任得到有效落实。
第十六条扫黑办应当建立保密举报制度,鼓励工作人员和社会各界对违反保密规定的行为进行举报,并及时调查处理举报线索。
第十七条扫黑办应当对举报人进行保护,不得对举报人进行打击报复,并按照有关规定对举报有功人员给予奖励。
第十八条扫黑办应当对保密工作进行定期评估,对保密工作的成效进行评估,并及时发现问题,提出改进措施。
第十九条扫黑办应当对保密工作的风险进行评估,及时发现和消除保密风险,确保保密工作安全可靠。
第二十条扫黑办应当对保密工作的创新进行研究,探索新的保密方法和手段,提高保密工作的水平。
第二十一条扫黑办应当对保密工作的国际交流进行开展,学习借鉴国外的先进经验,提高保密工作的国际水平。
第二十二条扫黑办应当对保密工作的理论研究进行加强,提高保密工作的理论水平,为保密工作提供理论支撑。
第二十三条扫黑办应当对保密工作的实践探索进行加强,将保密理论与实际工作相结合,提高保密工作的实践能力。
第二十四条扫黑办应当对保密工作的宣传普及进行加强,提高全社会的保密意识,形成人人重保密的良好氛围。
第二十五条扫黑办应当对保密工作的监督举报进行加强,鼓励群众参与保密工作,形成全社会共同维护保密安全的良好局面。
第二十六条扫黑办应当对保密工作的应急处置进行加强,制定完善的应急预案,提高应对泄密事件的能力。
第二十七条扫黑办应当对保密工作的风险评估进行加强,及时发现和消除保密风险,确保保密工作安全可靠。
第二十八条扫黑办应当对保密工作的持续改进进行加强,不断提高保密工作的质量和效率,确保保密工作取得实效。
第二十九条扫黑办应当对保密工作的全员参与进行加强,形成人人重保密的良好氛围,确保保密工作落到实处。
第三十条扫黑办应当对保密工作的文化建设进行加强,营造良好的保密文化氛围,提高全体工作人员的保密意识。
第三十一条扫黑办应当对保密工作的制度建设进行加强,完善保密制度体系,确保保密工作有章可循。
第三十二条扫黑办应当对保密工作的技术保障进行加强,提高保密工作的技术水平,为保密工作提供技术支撑。
第三十三条扫黑办应当对保密工作的管理创新进行加强,探索新的保密管理方法,提高保密工作的管理水平。
第三十四条扫黑办应当对保密工作的国际交流进行加强,学习借鉴国外的先进经验,提高保密工作的国际水平。
第三十五条扫黑办应当对保密工作的理论研究进行加强,提高保密工作的理论水平,为保密工作提供理论支撑。
第三十六条扫黑办应当对保密工作的实践探索进行加强,将保密理论与实际工作相结合,提高保密工作的实践能力。
六、保密工作责任追究与考核
第一条扫黑办应当建立健全保密工作责任追究制度,对违反保密规定的行为,应当依法依规追究责任,确保保密制度得到有效执行。
第二条扫黑办应当明确各级人员的保密责任,建立保密工作责任制,确保保密责任落实到人。
第三条扫黑办应当对违反保密规定的行为进行严肃处理,形成有效的震慑作用,防止泄密事件发生。
第四条扫黑办应当对违反保密规定的行为进行调查,查明原因,追究责任,并采取措施防止类似事件再次发生。
第五条扫黑办应当对违反保密规定的行为进行通报,警示全体工作人员,提高保密意识。
第六条扫黑办应当对违反保密规定的行为进行处罚,包括警告、记过、降级、撤职等,情节严重的,依法给予党纪、政纪处分。
第七条扫黑办应当对违反保密规定的行为进行刑事追究,对构成犯罪的,依法移送司法机关处理。
第八条扫黑办应当建立保密工作考核制度,将保密工作纳入工作人员的年度考核内容,对保密工作表现优秀的工作人员给予奖励。
第九条扫黑办应当对工作人员的保密行为进行考核,考核内容包括保密知识、保密技能、保密意识等。
第十条扫黑办应当对工作人员的保密工作表现进行考核,考核内容包括保密工作完成情况、保密工作质量等。
第十一条扫黑办应当对工作人员的保密工作态度进行考核,考核内容包括保密工作的主动性、积极性等。
第十二条扫黑办应当对工作人员的保密工作责任心进行考核,考核内容包括保密工作的责任心、使命感等。
第十三条扫黑办应当对工作人员的保密工作创新性进行考核,考核内容包括保密工作的创新性
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