小学2025-2025年秋季学期学校工作计划

一、指导思想本学期，我校将继续以立德树人为根本任务，深入学习贯彻国家及地方关于教育改革与发展的最新精神，立足学校发展实际，聚焦学生核心素养的培育与提升。我们将坚持“以生为本，全面发展”的办学理念，在传承学校优良传统的基础上，进一步优化管理，深化课堂教学改革，提升育人实效，努力营造积极向上、和谐共进的校园文化氛围，为每一位学生的健康成长和全面发展奠定坚实基础。二、主要工作目标1.育人质量稳步提升：学生思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质得到协调发展，行为规范养成教育取得新进展，学生学业水平保持良好态势并力争有所突破。2.教学科研扎实推进：深化课堂教学改革，提升教师专业素养，教研活动实效性增强，教学常规管理更加精细化、规范化。3.队伍建设持续加强：教师职业道德水平和业务能力进一步提高，骨干教师队伍得到培养和壮大，教师队伍的凝聚力和战斗力显著增强。4.校园文化日益浓厚：积极开展丰富多彩的校园文化活动，营造书香校园、活力校园、平安校园，提升学校文化品位。5.办学条件逐步优化：合理配置教育资源，提升后勤服务保障水平，为教育教学活动提供有力支持。三、重点工作与具体措施（一）聚焦立德树人，强化思想引领，促进学生全面发展1.深化德育体系建设：*以社会主义核心价值观教育为主线，结合重要节日、纪念日，开展主题鲜明、形式多样的德育活动。注重将德育融入课堂教学、校园文化、社会实践等各个环节。*加强班主任队伍建设，定期组织班主任培训、经验交流，提升班级管理水平。完善班主任工作评价机制，激发班主任工作热情。*强化学生日常行为规范养成教育，从细微处入手，培养学生良好的学习习惯、生活习惯和文明礼仪习惯。2.加强心理健康教育：*配备专兼职心理健康教育教师，开设心理健康教育课程或活动。建立学生心理健康档案，关注特殊群体学生的心理需求。*开展形式多样的心理健康宣传教育活动，营造积极健康的心理氛围。畅通心理援助渠道，对有需要的学生及时进行疏导和干预。3.丰富学生实践活动：*积极组织开展科技、艺术、体育、劳动等各类校园活动，为学生提供展示才华、发展特长的平台。*鼓励学生参与力所能及的社会实践和志愿服务活动，培养社会责任感和实践能力。（二）深化教学改革，提升教学效能，夯实教育质量根基1.严格落实教学常规：*加强对备课、上课、作业批改、辅导、评价等教学环节的过程管理与督查，确保教学常规落到实处。*优化作业设计，控制作业总量和难度，提高作业的针对性和有效性。探索分层作业、弹性作业和实践性作业。2.深入推进课堂教学改革：*积极探索符合本校学情的课堂教学模式，倡导启发式、互动式、探究式教学，鼓励学生主动思考、勇于质疑、大胆创新。*加强信息技术与学科教学的深度融合，提升教师运用现代教育技术改进教学的能力，提高课堂教学效率。3.加强教育教学研究：*健全教研组织，完善教研制度，确保教研活动常态化、规范化、实效化。鼓励教师积极参与集体备课、听课评课、课题研究等教研活动。*关注新课程标准的学习与落实，组织教师开展专题研讨，将新课标的理念和要求融入教学实践。*重视青年教师的培养，实施“青蓝工程”，通过师徒结对、观摩学习等方式，促进青年教师快速成长。4.促进学生学业发展：*关注学生学习过程，改革学生评价方式，实行过程性评价与终结性评价相结合，更加注重学生学习能力和素养的提升。*加强对学困生的辅导和优等生的拔尖培养，努力让每个学生都能在原有基础上得到发展。（三）加强队伍建设，激发教师活力，打造高素质专业化团队1.强化师德师风建设：*组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等师德规范，开展师德主题教育活动，引导教师争做“四有”好老师。*加强师德考核与监督，将师德表现作为教师考核、评优评先、职称评聘的首要条件。2.提升教师专业素养：*制定教师专业发展规划，鼓励教师参加各类培训、学习和交流活动，拓宽专业视野，更新教育理念。*支持教师参加学历提升、业务竞赛等，搭建教师专业成长平台，促进教师专业能力的提升。3.营造积极向上的团队氛围：*加强教师之间的沟通与协作，组织开展形式多样的文体活动，增强教师的归属感和幸福感。*完善教师激励机制，对在教育教学、教研科研等方面取得成绩的教师给予表彰和奖励，激发教师工作积极性和创造性。（四）优化办学条件，营造和谐氛围，构建平安文明校园1.加强校园文化建设：*优化校园环境布置，营造整洁、优美、富有文化气息的校园环境。*办好校园广播、宣传栏等，弘扬正能量，宣传学校办学理念和办学成果。*开展读书节、艺术节等活动，打造具有本校特色的校园文化品牌。2.筑牢校园安全防线：*落实安全工作责任制，定期开展安全隐患排查与整治，重点关注消防安全、交通安全、食品卫生安全、校园欺凌等问题。*加强安全教育，通过主题班会、应急演练等形式，提高师生安全防范意识和自救自护能力。*完善校园安全管理制度，确保校园安全稳定。3.提升后勤服务保障水平：*加强财务管理，规范收费行为，提高资金使用效益。*做好校园设施设备的维护与保养，确保教育教学活动正常开展。*优化食堂管理，保障师生饮食安全与营养。（五）创新管理机制，提升服务效能，保障学校稳健发展1.加强制度建设：*梳理和完善学校各项管理制度，使学校管理更加科学化、规范化、精细化。*坚持校务公开，畅通民主管理渠道，充分发挥教职工代表大会的作用，调动广大教职工参与学校管理的积极性。2.强化部门协作：*明确各部门职责，加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，提高管理效率和服务质量。3.加强家校社协同育人：*健全家长委员会制度，定期召开家长会，开展家长开放日等活动，增进家校沟通与理解。*积极争取社区资源支持，拓展育人途径，构建学校、家庭、社会三位一体的育人格局。四、工作保障与推进机制1.组织保障：成立以校长为组长的学校工作领导小组，明确职责分工，统筹推进各项工作。各部门、各年级组要根据学校整体计划，制定具体实施方案，确保各项任务落到实处。2.制度保障：完善各项规章制度，以制度规范管理，以管理促进发展。加强对制度执行情况的监督检查。3.过程监控：建立健全工作督查机制，定期对各项工作的进展情况进行检查、总结与反馈，及时发现问题，调整工作