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广告策划师创意执行与市场效果分析绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%方案符合客户需求且具有创新性根据方案的创新性、可行性、客户满意度进行评分,满分10分,每项满分为3分创意文案表现文案吸引力、逻辑清晰度根据文案的吸引力、逻辑性、情感共鸣度进行评分,满分10分,每项满分为3分创意视觉设计视觉冲击力、品牌契合度根据设计的视觉冲击力、品牌契合度、审美水平进行评分,满分10分,每项满分为3分创意提案效果提案说服力、团队协作根据提案的说服力、团队协作能力、客户反馈进行评分,满分10分,每项满分为2.5分创意迭代优化根据反馈快速优化创意根据创意方案的迭代优化速度和质量进行评分,满分10分,每项满分为2分执行落地能力项目进度管理25%按时完成创意执行任务根据项目进度完成情况评分,每提前完成1%加0.5分,延迟完成1%扣0.5分,最高10分团队协作效率跨部门沟通协作顺畅根据团队协作的及时性、有效性、问题解决能力进行评分,满分10分,每项满分为2.5分资源协调能力合理调配内外部资源根据资源调配的合理性、效率、成本控制进行评分,满分10分,每项满分为3分执行细节把控创意执行过程中的细节质量根据创意执行过程中的细节完成度、准确性进行评分,满分10分,每项满分为2.5分风险应对能力快速应对执行过程中的突发问题根据风险识别的及时性、解决方案的合理性、问题解决效果进行评分,满分10分,每项满分为2分市场效果分析广告投放ROI25%广告投入产出比达到行业平均水平根据实际ROI与行业平均值的对比进行评分,每高于行业平均1%加1分,低于行业平均1%扣1分,最高10分品牌曝光度广告曝光量达到预定目标根据实际曝光量与目标曝光量的比例进行评分,每达到目标1%加1分,未达到目标1%扣1分,最高10分用户互动率广告点击率、互动率等指标达标根据点击率、互动率等指标与目标的对比进行评分,每达到目标1%加1分,未达到目标1%扣1分,最高10分市场反馈收集及时收集并分析市场反馈根据反馈收集的及时性、分析的深度、结论的准确性进行评分,满分10分,每项满分为2.5分竞品分析能力准确分析竞品策略根据竞品分析的全面性、准确性、策略建议的有效性进行评分,满分10分,每项满分为2分职业素养与成长工作责任心15%对工作认真负责,按时完成任务根据任务完成的质量、及时性、主动承担责任的情况进行评分,满分10分,每项满分为2分学习能力持续学习行业知识,提升专业能力根据学习记录、知识应用、技能提升的幅度进行评分,满分10分,每项满分为2分沟通表达能力清晰、准确地传达创意和策略根据沟通的清晰度、逻辑性、说服力进行评分,满分10分,每项满分为3分团队贡献度积极参与团队建设,分享经验根据团队协作的积极性、经验分享的频率和质量进行评分,满分10分,每项满分为2.5分客户满意度获得客户的高度认可根据客户满意度调查结果、客户评价的积极程度进行评分,满分10分,每项满分为2分本考核表用于评估广告策划师在创意策划、执行落地、市场效果分析及职业素养与成长四个维度的综合表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评分,最终得分为各维度得分乘以权重后的总和。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者

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