垃圾分类培训会议记录

垃圾分类培训会议记录会议基本信息会议名称：[公司/单位名称]垃圾分类专项培训暨工作部署会议会议时间：[具体日期，例如：X年X月X日]下午[具体时间，例如：2点至4点半]会议地点：公司X号会议室参会人员：各部门负责人、行政后勤人员、及各科室垃圾分类联络员等缺席人员：[如有，请注明姓名及原因，如无则写“无”]记录人：[记录人姓名]会议议程1.主持人开场，阐述本次培训会议的目的与重要性2.环保顾问[李工/张老师等，可自定义姓氏]进行垃圾分类知识专题讲解3.互动答疑与现场案例分析4.行政部[王经理/李主任等]部署下一阶段垃圾分类具体工作要求5.会议总结与动员会议主要内容一、主持人开场主持人[主持人姓名/职务]首先强调了垃圾分类是当前国家大力倡导的环保行动，也是提升公司/单位文明形象、履行社会责任的重要举措。指出目前我们在垃圾分类工作中存在的意识不足、投放不规范等问题，希望通过本次培训，大家能统一思想，明确标准，切实将垃圾分类工作落到实处，共同营造绿色、整洁的办公与生活环境。二、垃圾分类知识专题讲解（主讲人：[环保顾问姓氏]工/老师）[环保顾问姓氏]工/老师结合PPT演示和实际案例，进行了系统讲解：（一）垃圾分类的背景与意义*简述了我国面临的环境压力及垃圾围城困境。*强调垃圾分类对于资源回收利用、减少环境污染、降低处置成本的重要性。*介绍了国家及地方关于垃圾分类的最新政策法规动向，明确了责任与义务。（二）垃圾分类标准与具体类别*可回收物：*主要包括：废纸（报纸、期刊、书籍、各类包装纸等，注意纸巾和厕所纸由于水溶性强不可回收）、塑料（各类塑料制品、塑料瓶、泡沫塑料等）、玻璃（玻璃瓶罐、平板玻璃等）、金属（易拉罐、铁皮罐头盒、废铁丝、铜丝等）、织物（旧衣物、床单、毛巾等）。*投放要求：轻投轻放，清洁干燥，避免污染；废纸尽量平整；立体包装物请清空内容物，清洁后压扁投放；有尖锐边角的，应包裹后投放。*厨余垃圾（或易腐垃圾）：*主要包括：食堂产生的餐厨垃圾（米饭、面食、剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等）、废弃食用油脂等。*投放要求：沥干水分，投放到专用收集容器；大块骨头、贝壳等因其难降解，需作为“其他垃圾”投放（视地方细则可能有所不同，此处以本地要求为准）。*有害垃圾：*主要包括：废电池（镉镍电池、氧化汞电池、铅蓄电池等）、废荧光灯管（日光灯管、节能灯等）、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。*投放要求：投放时请注意轻放；易破损的请连带包装或包裹后投放；如易挥发，请密封后投放。*其他垃圾（或干垃圾）：*主要包括：除上述三类以外的其他生活垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物及尘土、食品袋（盒）。*投放要求：尽量沥干水分。（三）常见误区与案例分析*误区一：认为所有塑料制品都可回收。纠正：一次性塑料袋、保鲜膜、污染严重的塑料制品等属于其他垃圾。*误区二：废旧电子产品随意丢弃。强调：废旧手机、电脑等属于电子废弃物，含有重金属，应作为“有害垃圾”或交由专门机构回收处理。*案例分析：展示了几张公司内部常见的错误投放照片（如咖啡杯连盖带液体投入可回收物桶、未清空的食品袋投入厨余桶等），并进行了逐一剖析和纠正。（四）公司现有分类设施及正确使用方法*介绍了办公室、走廊、食堂等区域垃圾桶的分布及标识。*演示了不同类别垃圾的正确投放步骤，强调了“先判断，再分类，后投放”的原则。三、互动答疑与现场讨论与会人员就日常工作中遇到的垃圾分类疑问进行了提问，[环保顾问姓氏]工/老师及主持人进行了耐心解答：1.问：用过的咖啡滤纸和茶包属于什么垃圾？答：干的咖啡滤纸属于可回收物（废纸类），但如果沾有大量咖啡渣，建议先抖落咖啡渣至厨余垃圾，滤纸清洁后投放可回收物；茶包如果是纸质且无塑料涂层，可投入厨余垃圾，若有塑料或尼龙成分，则需作为其他垃圾。2.问：快递包装盒上的胶带需要撕掉吗？答：理想情况下，建议将胶带剥离，包装盒投入可回收物，胶带投入其他垃圾。但考虑到实际操作，少量残留胶带可以接受，重点是确保盒子本身干净、主要材质为可回收。3.问：科室产生的废弃墨盒、硒鼓如何处理？答：这类属于有害垃圾，且价值较高，行政部将统一登记回收，请各部门收集后联系行政部[联系人姓名]处理。讨论中，部分同事也分享了自己在家庭垃圾分类中的小技巧和经验，现场气氛热烈。四、下一阶段垃圾分类工作部署与要求（发言人：行政部[王经理/李主任等]）[王经理/李主任等]结合培训内容，对公司下一阶段垃圾分类工作提出以下要求：1.强化责任落实：各部门负责人为本部门垃圾分类第一责任人，需组织本部门员工学习本次培训内容，确保人人知晓分类标准。2.完善设施标识：行政部将在一周内对所有区域的分类垃圾桶进行全面检查、补充和标识更新，确保清晰易懂。3.加强宣传引导：利用公司内网、公告栏、微信工作群等渠道，持续宣传垃圾分类知识和公司相关规定。4.设立“垃圾分类督导员”：每个楼层/区域将由[具体安排，如：各部门轮流/指定人员]担任督导员，在指定时段对垃圾投放进行引导和监督。5.建立检查与反馈机制：行政部将每周组织对各区域垃圾分类情况进行抽查，并将结果在公司内部进行通报，对表现好的部门予以表扬，对问题较多的部门进行帮扶整改。6.开展“垃圾分类能手”评选活动：年底将根据日常表现和检查结果，评选“垃圾分类能手”和“优秀组织部门”，给予适当奖励。会议总结与动员主持人最后总结：本次培训会议内容详实，大家提问积极，达到了预期效果。垃圾分类是一项长期而细致的工作，需要每一位员工的积极参与和自觉行动。希望大家从自身做起，从现在做起，将所学知识运用到实际工作中，互相提醒，共同进步，为建设绿色、环保、文明的[公司/单位名称]贡献力量。会议结束散会时间：[具体时间，例如：下午4点20分]待办事项1.行政部：一周内完成垃圾分类设施检查、补充与标识更新。（负责人：[姓名]，完成时限：X月X日前）2.各部门：组织员工学习本次会议记录及培训材料。（负责人：各部门负责人，完成时限：X月X日前）3.行政部：制定“垃圾分类督导员”制度及排班表。