2025年禁毒考核闭环管理方案

2025年禁毒考核闭环管理方案#2025年禁毒考核闭环管理方案

##一、考核目标与原则

2025年禁毒考核闭环管理方案的核心目标是构建一个系统化、标准化、常态化的禁毒工作考核体系，实现对禁毒工作全流程的动态监测与精准评估。通过科学合理的考核机制，推动禁毒工作从"粗放式管理"向"精细化运作"转变，从"被动应对"向"主动预防"升级。

考核工作遵循以下基本原则：

1.**全面性原则**：覆盖禁毒工作的各个环节，包括预防教育、源头管控、执法打击、戒毒康复、社会共治等各个方面，确保考核内容的系统性和完整性。

2.**科学性原则**：采用定量与定性相结合的考核方法，运用科学合理的指标体系和评价标准，确保考核结果客观公正。

3.**动态性原则**：建立实时监测和定期评估机制，对禁毒工作进展进行持续跟踪，及时发现问题并调整策略。

4.**导向性原则**：考核结果与资源分配、政策制定、干部任用等挂钩，发挥考核的激励和导向作用。

5.**协同性原则**：加强部门间协作，整合各方资源，形成禁毒工作合力，确保考核工作顺利开展。

##二、考核内容与指标体系

禁毒考核内容主要包括以下几个方面：

###（一）预防教育体系建设

1.**宣传教育覆盖面**：考核各地区禁毒宣传教育的覆盖范围和受众数量，包括传统媒体宣传、新媒体传播、校园教育、社区宣传等多种形式。

2.**宣传内容质量**：评估禁毒宣传内容的科学性、趣味性和针对性，是否能够有效提升公众的禁毒意识和识毒防毒能力。

3.**宣传教育创新性**：考核在禁毒宣传教育方式、渠道、内容等方面的创新举措，如开发新型教育工具、运用大数据技术精准推送等。

4.**重点人群教育**：重点关注青少年、外来务工人员、特殊行业从业人员等重点人群的禁毒教育效果。

###（二）毒品源头管控

1.**易制毒化学品管控**：考核对易制毒化学品的购销、使用、储存等环节的监管力度，包括审批流程、实名制管理、流向追踪等。

2.**重点场所排查**：评估对娱乐场所、物流企业、网络平台等重点场所的毒品隐患排查频次和成效。

3.**情报信息收集**：考核毒品来源地情报信息的收集能力，包括境外毒品来源分析、国内制毒网络监测等。

4.**源头治理成效**：评估对制毒窝点、毒源地的打击效果，以及对毒品原植物种植的管控情况。

###（三）执法打击效能

1.**案件侦破数量与质量**：统计毒品犯罪案件的立案数、破案数、移送起诉数，以及重大案件的占比和影响力。

2.**毒品收缴量**：考核各类毒品缴获的数量和种类，重点关注新型毒品、合成毒品的收缴情况。

3.**案件办理效率**：评估毒品案件的办案周期、办案质量，以及执法规范化水平。

4.**跨区域协作**：考核跨地区、跨部门毒品案件协查和联合打击的成效。

###（四）戒毒康复工作

1.**戒毒人员收治率**：考核强制隔离戒毒和社区戒毒人员的收治、登记和管理情况。

2.**戒毒治疗专业水平**：评估戒毒医疗机构的硬件设施、专业人员配备、治疗方法和康复效果。

3.**康复指导与社会支持**：考核对戒毒人员的职业技能培训、就业帮扶、家庭关系修复等社会支持措施。

4.**复吸预防机制**：评估建立复吸监测预警、心理干预、家庭帮教等预防复吸机制的效果。

###（五）社会共治格局

1.**志愿者队伍建设**：考核禁毒志愿者组织的建设情况，包括招募规模、培训体系、活动开展等。

2.**社会举报奖励**：评估建立毒品线索举报奖励机制的实施效果，包括举报渠道畅通度、奖励标准合理性等。

3.**企业社会责任**：考核重点行业、重点企业参与禁毒工作的积极性和主动性，如物流企业涉毒风险防控、娱乐场所禁毒责任落实等。

4.**国际合作与交流**：评估在毒品情报共享、联合执法、戒毒康复等方面国际合作的深度和广度。

##三、考核方法与流程

禁毒考核采用"数据监测+实地检查+第三方评估"相结合的方法，确保考核结果的科学性和客观性。

###（一）数据监测

1.**建立禁毒工作数据平台**：整合各相关部门的禁毒工作数据，实现毒品来源、流向、案件办理、戒毒康复等信息的实时共享和动态监测。

2.**设定关键绩效指标(KPI)**：针对各考核内容设定具体的量化指标，如毒品案件破案率、戒毒人员复吸率、公众禁毒知晓率等。

3.**定期数据报送**：各责任单位按月度、季度、年度报送禁毒工作数据，确保数据的及时性和准确性。

4.**数据质量审核**：建立数据质量审核机制，对报送数据进行逻辑校验和真实性核查。

###（二）实地检查

1.**制定年度检查计划**：根据考核重点和区域分布，制定年度实地检查计划，明确检查时间、地点、内容等。

2.**组建检查组**：抽调禁毒、公安、司法、卫健等部门专业人员组成检查组，确保检查的专业性和权威性。

3.**现场核查**：通过查阅资料、走访调研、座谈交流等方式，对禁毒工作落实情况进行现场核查。

4.**典型案例分析**：选取典型案例进行深入分析，评估禁毒工作的实际成效和存在问题。

###（三）第三方评估

1.**引入专业评估机构**：委托具有资质的社会调查机构或研究机构开展禁毒工作第三方评估。

2.**制定评估方案**：明确评估目的、范围、方法、标准等，确保评估的科学性和规范性。

3.**实施评估调查**：通过问卷调查、深度访谈、数据分析等方式收集评估信息。

4.**出具评估报告**：对评估结果进行综合分析，形成客观公正的评估报告。

###（四）考核流程

1.**年度考核启动**：每年第一季度发布年度考核方案，明确考核内容、指标、方法等。

2.**数据收集与监测**：全年持续收集禁毒工作数据，进行动态监测。

3.**中期评估**：每年第三季度开展中期评估，对上半年禁毒工作进行阶段性评价。

4.**实地检查**：每年第四季度组织实地检查，对重点地区、重点工作进行深入核查。

5.**第三方评估**：每年第四季度委托第三方机构开展全面评估。

6.**综合评分**：结合数据监测、实地检查、第三方评估结果，对各责任单位进行综合评分。

7.**结果反馈与整改**：向各责任单位反馈考核结果，限期整改存在的问题。

8.**结果运用**：将考核结果与干部考核、资源分配、政策制定等挂钩，发挥考核的激励和约束作用。

##四、考核结果应用

禁毒考核结果的应用是闭环管理的关键环节，直接关系到考核工作的实效性和导向性。

###（一）与干部考核挂钩

1.**纳入领导干部考核**：将禁毒工作考核结果作为领导干部年度考核、评优评先的重要依据。

2.**实行一票否决**：对禁毒工作不力的地区和部门，实行考核一票否决，取消评优资格。

3.**与干部任用挂钩**：将禁毒工作考核结果作为干部选拔任用的重要参考，优先提拔使用禁毒工作成效突出的干部。

###（二）与资源分配挂钩

1.**优化资金投向**：根据考核结果，调整禁毒工作经费分配，向考核优秀的地区和项目倾斜。

2.**加强项目支持**：对禁毒工作创新举措和重点项目，给予重点资金支持。

3.**完善经费管理**：建立禁毒工作经费使用绩效评价机制，确保资金使用效益最大化。

###（三）与政策制定挂钩

1.**完善禁毒法规**：根据考核中发现的法规制度问题，及时修订完善相关禁毒法律法规。

2.**调整工作策略**：根据考核结果，调整禁毒工作重点和策略，优化资源配置。

3.**推动改革创新**：对考核中发现的创新做法和成功经验，总结推广，形成可复制、可推广的模式。

###（四）与社会公示挂钩

1.**发布考核报告**：每年向社会发布禁毒工作考核报告，公开考核结果。

2.**接受社会监督**：建立禁毒工作考核信息公开制度，接受社会各界的监督。

3.**强化舆论引导**：利用媒体宣传考核结果，营造全社会支持禁毒工作的良好氛围。

##五、保障措施

为确保禁毒考核闭环管理方案有效实施，需要采取以下保障措施：

###（一）加强组织领导

1.**成立考核领导小组**：由政府主要领导任组长，相关部门负责人任成员，统筹协调禁毒考核工作。

2.**建立考核工作机制**：明确考核工作的牵头部门、责任分工、工作流程等，确保考核工作有序开展。

3.**强化责任落实**：将禁毒考核责任分解到各相关部门和单位，层层压实责任。

###（二）完善制度保障

1.**制定考核办法**：制定禁毒工作考核具体办法，明确考核内容、指标、方法、流程等。

2.**建立考核标准**：针对不同地区、不同部门、不同工作内容，制定科学合理的考核标准。

3.**完善配套制度**：建立健全考核结果运用、信息公开、监督问责等配套制度。

###（三）强化能力建设

1.**加强业务培训**：定期组织禁毒工作人员参加业务培训，提升禁毒工作能力和水平。

2.**培养专业人才**：加强禁毒专业人才队伍建设，培养既懂法律又懂技术的复合型人才。

3.**引进先进技术**：运用大数据、人工智能等先进技术，提升禁毒工作智能化水平。

###（四）加强督导检查

1.**开展专项督导**：定期开展禁毒工作专项督导，检查考核方案落实情况。

2.**实施跟踪督办**：对考核中发现的问题，实行跟踪督办，确保整改到位。

3.**建立问责机制**：对考核工作不力、整改不到位的，严肃追究责任。

##二、考核内容与指标体系

###（六）科技应用与创新

随着科技的发展，禁毒工作也需与时俱进，充分利用现代科技手段提升工作效率和精准度。考核内容应涵盖以下几个方面：

1.**智能化监测预警**：评估各地区建立毒品监测预警系统的覆盖范围和运行效果，包括大数据分析、人工智能识别等技术应用情况。重点考核对新型毒品、合成毒品、网络涉毒等新型毒品犯罪的监测预警能力。

2.**科技装备应用**：考核禁毒执法装备的配置和使用情况，包括无人机、夜视仪、毒品检测仪等高科技装备的应用频率和成效。特别关注科技装备在毒品现场勘查、证据收集、案件分析等方面的应用效果。

3.**信息化平台建设**：评估毒品信息管理平台的建设和使用情况，包括数据共享、信息查询、统计分析等功能完善程度。重点考核信息化平台在跨部门协作、情报研判、案件办理等方面的支撑作用。

4.**科技创新激励机制**：考核各地区对禁毒科技创新的重视程度，包括设立科技创新基金、举办科技创新大赛、推广应用创新成果等举措的实施效果。

###（七）国际合作与交流

毒品问题是全球性问题，需要各国共同应对。考核内容应涵盖以下几个方面：

1.**情报信息共享**：评估与"金三角"、"银三角"等重点毒品来源国的情报信息共享机制建设情况，包括情报交换频率、信息共享范围、合作深度等。

2.**联合执法行动**：考核参与国际联合执法行动的频次和成效，包括跨境抓捕、毒品来源地打击等联合行动的实施情况。

3.**司法协作水平**：评估毒品犯罪案件司法协作的便利程度，包括证据交换、司法协助、引渡合作等方面。

4.**国际禁毒交流**：考核参与国际禁毒会议、培训、研讨的频率和成效，包括学习借鉴国际先进经验、提升国际影响力的效果。

###（八）基层基础建设

基层是禁毒工作的第一线，基层基础建设是禁毒工作的重要保障。考核内容应涵盖以下几个方面：

1.**基层禁毒队伍**：评估基层禁毒队伍的配备情况，包括人员数量、专业素质、培训体系等。特别关注基层禁毒人员在数量、结构、能力等方面的建设情况。

2.**基层基础保障**：考核基层禁毒工作经费、装备、场所等基础保障情况，包括经费投入力度、装备配置水平、办公办案条件等。

3.**基层工作机制**：评估基层禁毒工作机制的完善程度，包括情报收集机制、案件办理机制、防控体系等。

4.**基层工作成效**：考核基层禁毒工作的实际成效，包括毒品案件发案率、破案率、涉毒人员管控率等指标。

###（九）社会心理服务

毒品问题不仅是法律问题，也是社会问题和心理问题。考核内容应涵盖以下几个方面：

1.**心理咨询服务**：评估对涉毒人员及其家属的心理咨询服务覆盖率和满意度，包括心理咨询机构建设、专业人员配备、服务内容完善等。

2.**社会支持体系**：考核建立涉毒人员社会支持体系的情况，包括就业帮扶、生活救助、家庭关系修复等支持措施。

3.**心理健康教育**：评估在社区、学校、企业等开展心理健康教育的普及程度和效果，包括教育内容、教育形式、教育效果等。

4.**心理干预机制**：考核建立涉毒人员心理干预机制的情况，包括早期识别、及时干预、持续跟踪等机制完善程度。

###（十）风险隐患排查

风险隐患排查是预防毒品犯罪的重要手段。考核内容应涵盖以下几个方面：

1.**重点区域排查**：评估对毒品高发地区、重点场所、重点行业的风险隐患排查频次和成效。

2.**重点人群排查**：考核对吸毒人员、涉毒人员、重点行业从业人员的风险隐患排查情况，包括排查覆盖面、排查深度、排查效果等。

3.**风险预警机制**：评估建立毒品风险预警机制的情况，包括风险识别、预警发布、应急响应等机制完善程度。

4.**隐患整改落实**：考核对排查出的风险隐患的整改落实情况，包括整改措施、整改时限、整改效果等。

##三、考核方法与流程

禁毒考核采用"数据监测+实地检查+第三方评估+社会评价"相结合的方法，确保考核结果的科学性和客观性。

###（一）数据监测

1.**建立禁毒工作数据平台**：整合各相关部门的禁毒工作数据，实现毒品来源、流向、案件办理、戒毒康复等信息的实时共享和动态监测。平台应具备数据采集、存储、分析、展示等功能，能够为考核工作提供全面、准确、及时的数据支持。

2.**设定关键绩效指标(KPI)**：针对各考核内容设定具体的量化指标，如毒品案件破案率、戒毒人员复吸率、公众禁毒知晓率、易制毒化学品流入非法渠道案件查获率、重点场所涉毒案件发案率等。KPI应具有可衡量性、可比较性、可操作性，能够真实反映禁毒工作成效。

3.**定期数据报送**：各责任单位按月度、季度、年度报送禁毒工作数据，确保数据的及时性和准确性。数据报送应建立规范化的流程和标准，确保数据格式统一、内容完整、来源可靠。

4.**数据质量审核**：建立数据质量审核机制，对报送数据进行逻辑校验和真实性核查。可采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式，对数据的完整性、一致性、合理性进行审核，确保数据的真实性和可靠性。

5.**数据可视化展示**：利用图表、地图、仪表盘等可视化工具，对禁毒工作数据进行直观展示，便于直观了解工作进展和成效。

###（二）实地检查

1.**制定年度检查计划**：根据考核重点和区域分布，制定年度实地检查计划，明确检查时间、地点、内容等。计划应充分考虑不同地区、不同部门的实际情况，确保检查的全面性和针对性。

2.**组建检查组**：抽调禁毒、公安、司法、卫健等部门专业人员组成检查组，确保检查的专业性和权威性。检查组成员应具备丰富的禁毒工作经验和专业知识，能够准确判断禁毒工作成效。

3.**现场核查**：通过查阅资料、走访调研、座谈交流等方式，对禁毒工作落实情况进行现场核查。现场核查应注重细节，深入基层，了解真实情况，避免走过场。

4.**典型案例分析**：选取典型案例进行深入分析，评估禁毒工作的实际成效和存在问题。典型案例应具有代表性和典型性，能够反映禁毒工作的重点和难点。

5.**暗访检查**：采取暗访方式，对重点场所、重点区域进行突击检查，了解真实情况，避免形式主义。

###（三）第三方评估

1.**引入专业评估机构**：委托具有资质的社会调查机构或研究机构开展禁毒工作第三方评估。评估机构应具备丰富的评估经验、专业的评估团队和科学的评估方法，能够提供客观公正的评估结果。

2.**制定评估方案**：明确评估目的、范围、方法、标准等，确保评估的科学性和规范性。评估方案应充分考虑禁毒工作的特点和实际情况，确保评估的全面性和针对性。

3.**实施评估调查**：通过问卷调查、深度访谈、数据分析等方式收集评估信息。问卷调查应设计科学合理的问卷，确保问卷的信度和效度。深度访谈应选择有代表性的对象，确保访谈的真实性和深入性。数据分析应采用科学的统计方法，确保分析结果的准确性和可靠性。

4.**出具评估报告**：对评估结果进行综合分析，形成客观公正的评估报告。评估报告应包括评估背景、评估方法、评估过程、评估结果、存在问题、改进建议等内容，能够为禁毒工作提供科学的决策依据。

###（四）社会评价

1.**开展公众满意度调查**：定期开展公众对禁毒工作的满意度调查，了解公众对禁毒工作的评价和期望。调查可采用线上、线下相结合的方式，扩大调查覆盖面。

2.**收集公众意见建议**：设立公众意见箱、开通公众意见热线、建立公众意见网络平台等，广泛收集公众对禁毒工作的意见建议。对收集到的意见建议进行分类整理，及时反馈给相关部门处理。

3.**媒体监督**：利用媒体平台，对禁毒工作进行宣传报道，接受媒体监督。媒体监督应客观公正，避免片面报道。

4.**社会参与**：鼓励社会各界参与禁毒工作，对禁毒工作进行监督。可通过组织禁毒公益活动、设立禁毒志愿者队伍等方式，提高社会参与度。

###（五）考核流程

1.**年度考核启动**：每年第一季度发布年度考核方案，明确考核内容、指标、方法等。考核方案应提前向社会公布，接受社会监督。

2.**数据收集与监测**：全年持续收集禁毒工作数据，进行动态监测。数据收集应建立规范化的流程和标准，确保数据的及时性和准确性。

3.**中期评估**：每年第三季度开展中期评估，对上半年禁毒工作进行阶段性评价。中期评估应结合上半年的工作实际，对禁毒工作进展和成效进行初步评价，及时发现问题并调整策略。

4.**实地检查**：每年第四季度组织实地检查，对重点地区、重点工作进行深入核查。实地检查应注重细节，深入基层，了解真实情况，避免走过场。

5.**第三方评估**：每年第四季度委托第三方机构开展全面评估。第三方评估应采用科学的方法和标准，提供客观公正的评估结果。

6.**综合评分**：结合数据监测、实地检查、第三方评估、社会评价结果，对各责任单位进行综合评分。评分应采用科学的评分方法，确保评分的客观性和公正性。

7.**结果反馈与整改**：向各责任单位反馈考核结果，限期整改存在的问题。结果反馈应采取适当的方式，确保被考核单位了解考核结果和存在的问题。

8.**结果运用**：将考核结果与干部考核、资源分配、政策制定等挂钩，发挥考核的激励和约束作用。结果运用应建立规范化的机制，确保考核结果得到有效运用。

9.**年度总结**：每年年底对禁毒考核工作进行总结，总结经验，查找不足，为下一年度考核工作提供参考。

##四、考核结果应用

禁毒考核结果的应用是闭环管理的关键环节，直接关系到考核工作的实效性和导向性。

###（一）与干部考核挂钩

1.**纳入领导干部考核**：将禁毒工作考核结果作为领导干部年度考核、评优评先的重要依据。对禁毒工作成效突出的领导干部，给予表彰奖励；对禁毒工作不力的领导干部，进行约谈提醒，必要时进行调整。

2.**实行一票否决**：对禁毒工作不力的地区和部门，实行考核一票否决，取消评优资格。一票否决应建立规范化的程序和标准，确保一票否决的公正性和权威性。

3.**与干部任用挂钩**：将禁毒工作考核结果作为干部选拔任用的重要参考，优先提拔使用禁毒工作成效突出的干部。干部选拔任用应将禁毒工作考核结果作为重要参考，优先选拔任用禁毒工作能力强、工作成效显著的干部。

###（二）与资源分配挂钩

1.**优化资金投向**：根据考核结果，调整禁毒工作经费分配，向考核优秀的地区和项目倾斜。资金分配应建立规范化的流程和标准，确保资金分配的公平性和效率。

2.**加强项目支持**：对禁毒工作创新举措和重点项目，给予重点资金支持。重点项目应具有创新性、示范性和推广价值，能够为禁毒工作提供新的思路和方法。

3.**完善经费管理**：建立禁毒工作经费使用绩效评价机制，确保资金使用效益最大化。经费使用绩效评价应建立规范化的流程和标准，确保评价的客观性和公正性。

###（三）与政策制定挂钩

1.**完善禁毒法规**：根据考核中发现的法规制度问题，及时修订完善相关禁毒法律法规。法规修订应充分考虑禁毒工作的实际需要，确保法规的科学性和可操作性。

2.**调整工作策略**：根据考核结果，调整禁毒工作重点和策略，优化资源配置。工作策略调整应充分考虑禁毒工作的实际情况，确保策略的科学性和有效性。

3.**推动改革创新**：对考核中发现的创新做法和成功经验，总结推广，形成可复制、可推广的模式。改革创新应注重经验总结和推广，形成一批可复制、可推广的创新做法和成功经验。

###（四）与社会公示挂钩

1.**发布考核报告**：每年向社会发布禁毒工作考核报告，公开考核结果。考核报告应全面反映禁毒工作成效，客观反映存在问题，并提出改进建议。

2.**接受社会监督**：建立禁毒工作考核信息公开制度，接受社会各界的监督。信息公开应建立规范化的流程和标准，确保信息公开的及时性和准确性。

3.**强化舆论引导**：利用媒体宣传考核结果，营造全社会支持禁毒工作的良好氛围。舆论引导应注重正面宣传，弘扬禁毒精神，增强全社会禁毒意识。

##五、保障措施

禁毒考核闭环管理方案的有效实施，离不开完善的保障措施。这些措施涵盖了组织领导、制度保障、能力建设、督导检查等多个方面，共同构成禁毒考核工作的坚强后盾。

###（一）加强组织领导

组织领导是禁毒考核工作顺利开展的关键。首先，应建立健全禁毒考核领导小组，由政府主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，全面负责禁毒考核工作的组织领导和统筹协调。领导小组应定期召开会议，研究解决禁毒考核工作中的重大问题，确保考核工作有序推进。其次，要明确考核工作的牵头部门，通常是禁毒委员会办公室或公安部门，负责具体组织实施考核工作。牵头部门应建立健全内部工作机制，明确责任分工，细化工作流程，确保考核工作高效运转。再次，要将禁毒考核责任分解到各相关部门和单位，层层压实责任。各相关部门和单位应将禁毒考核纳入本单位的重要议事日程，主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，确保考核工作落到实处。最后，要建立考核工作责任制，对考核工作不力、造成严重后果的，要严肃追究责任。通过强化组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为禁毒考核工作提供坚强的组织保障。

###（二）完善制度保障

制度保障是禁毒考核工作规范化、法治化的重要基础。首先，要制定禁毒工作考核具体办法，明确考核内容、指标、方法、流程、结果运用等，形成一套完整的考核制度体系。考核办法应具有科学性、可操作性，能够真实反映禁毒工作成效。其次，要建立考核标准体系，针对不同地区、不同部门、不同工作内容，制定科学合理的考核标准。考核标准应充分考虑禁毒工作的特点和实际情况，确保考核的公平性和公正性。再次，要完善配套制度，建立健全考核结果运用、信息公开、监督问责等配套制度。考核结果运用制度应明确考核结果与干部考核、资源分配、政策制定等的挂钩方式，确保考核结果得到有效运用。信息公开制度应明确信息公开的范围、方式、程序等，确保信息公开的及时性和准确性。监督问责制度应明确监督问责的对象、方式、程序等，确保监督问责的严肃性和权威性。最后，要定期评估和修订考核制度，根据禁毒工作的实际情况和需要，及时调整和完善考核制度，确保考核制度的科学性和有效性。通过完善制度保障，为禁毒考核工作提供坚实的制度基础。

###（三）强化能力建设

能力建设是禁毒考核工作水平提升的重要保障。首先，要加强禁毒工作人员的业务培训，提升禁毒工作能力和水平。应定期组织禁毒工作人员参加业务培训，培训内容应包括禁毒法律法规、禁毒工作实务、侦查技术、戒毒康复、社会心理服务等方面，提升禁毒工作人员的专业素质和业务能力。其次，要培养禁毒专业人才，加强禁毒专业队伍建设，培养既懂法律又懂技术的复合型人才。可通过高校招生、专业培训、人才引进等方式，培养和引进禁毒专业人才，充实禁毒专业队伍。再次，要运用现代科技手段，提升禁毒工作智能化水平。应充分利用大数据、人工智能等先进技术，建设禁毒工作信息化平台，提升毒品监测预警、案件分析、情报研判等能力。最后，要加强禁毒国际交流与合