2025年吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司劳务派遣项目招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025年吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司劳务派遣项目招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、车辆在高速公路上行驶时，应保持与前车的安全距离至少为多少米？A.50米B.70米C.100米D.150米2、下列哪项不属于高速公路收费工作的核心职责？A.文明服务B.快速放行C.私自调整费率D.记录异常事件3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同最短期限为？A.6个月B.1年C.2年D.3年4、高速公路养护作业时，警示标志牌的设置距离应不少于多少米？A.100米B.150米C.200米D.300米5、处理高速公路交通事故时，首要原则是？A.快速取证B.疏导交通C.保护现场D.抢救伤员6、下列哪项行为符合高速公路服务区管理规范？A.随意停放车辆B.分类投放垃圾C.占用消防通道D.私拉电线7、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过？A.100公里/小时B.110公里/小时C.120公里/小时D.130公里/小时8、劳务派遣中，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应如何支付报酬？A.按最低工资标准B.按绩效浮动C.按行业平均D.按原合同9、高速公路匝道内车辆行驶时应如何控制方向？A.快速变道B.保持匀速C.急转弯D.频繁调整10、下列哪项不属于高速公路收费员应具备的职业素养？A.熟悉车型分类B.掌握假币识别C.精通车辆维修D.保持礼貌用语11、根据《道路交通安全法》，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过多少？A.100公里/小时B.120公里/小时C.130公里/小时D.150公里/小时12、高速公路日常养护中，沥青路面平整度检测的国际平整度指数（IRI）应控制在哪个范围内？A.≤1.5B.≤2.5C.≤3.0D.≤4.213、ETC门架系统扣费失败时，车辆驶离高速公路后可通过哪种方式补缴通行费？A.人工窗口现金支付B.微信/支付宝扫码支付C.银行对账单扣款D.后台自动补扣14、高速公路发生交通事故时，警示标志应设置在事故车辆来车方向多少米外？A.50米B.100米C.150米D.200米15、劳务派遣员工与用工单位签订的劳动合同，最低合同期限应为？A.6个月B.1年C.2年D.3年16、高速公路收费员岗位职责中，以下哪项属于核心工作内容？A.指挥车辆随意变道B.独立处理收费设备故障C.准确核验车辆轴重信息D.自行调整收费标准17、高速公路服务区污水处理应优先采用哪种方式？A.直接排入自然水体B.简易沉淀池处理C.地埋式污水处理系统D.外运集中焚烧18、高速公路除雪保通作业中，融雪剂撒布量应控制在多少范围内？A.≤50kg/km²B.100-200kg/km²C.300-500kg/km²D.600-800kg/km²19、高速公路监控系统中，事件检测主要依靠哪种技术实现？A.地磁感应线圈B.视频图像识别C.红外线测速D.超声波雷达20、高速公路路产损坏赔偿标准的制定主体是？A.地方人民政府B.高速公路经营企业C.省级交通主管部门D.国家发改委21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种类型的劳动合同？A.口头协议B.无固定期限合同C.两年以上固定期限合同D.以完成一定工作任务为期限的合同22、劳务派遣用工中，劳动者在用工单位发生工伤，应由谁承担工伤保险责任？A.用工单位直接承担B.劳务派遣单位承担C.劳动者自行承担D.双方按协议分担23、下列哪项情形符合高速公路收费管理岗位的劳务派遣用工要求？A.安排劳动者连续值岗36小时B.未提供岗前安全培训C.按月支付劳动报酬D.以“临时工”名义直接招聘24、劳务派遣协议中约定由用工单位直接向劳动者支付加班工资，该条款效力如何？A.有效，按协议执行B.无效，违反强制性规定C.效力待定D.可撤销25、高速公路养护作业中，劳务派遣劳动者有权拒绝哪种行为？A.参加安全技能培训B.执行无安全保障的强令冒险作业C.签订保密协议D.接受岗位技能考核26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者的工资标准应按照何地规定执行？A.派遣单位注册地B.劳动者户籍地C.用工单位所在地D.双方协商确定27、高速公路收费站发生车辆拥堵时，劳务派遣收费员正确的处置方式是？A.自行关闭车道B.立即离开岗位C.按应急预案疏导车流D.强制驱离后方车辆28、劳务派遣用工关系存续期间，劳动者患病医疗期满后不能从事原工作，用工单位可采取的合法措施是？A.直接退回派遣单位B.与其解除劳动合同C.调整至其他合适岗位D.扣发全部工资29、高速公路服务区管理中，劳务派遣单位需为劳动者提供的必备保障是？A.商业保险替代工伤保险B.统一住宿安排C.法定劳动防护用品D.业绩提成制度30、劳务派遣岗位的“临时性”特征是指其存续时间不超过多少个月？A.3B.6C.12D.24二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于高速公路安全行车距离的规定，以下说法正确的是：A.车速低于100km/h时，与前车距离应保持50米以上；B.车速超过120km/h时，安全距离不得少于200米；C.雨雪天气需加大与前车距离；D.小型车辆与大型车辆保持相同安全距离即可32、高速公路交通事故应急处置应遵循的原则包括：A.立即停车并开启双闪灯；B.在车后150米外设置警示标志；C.组织乘客撤离至护栏外侧；D.迅速拨打12122报警电话33、高速公路标志标线中，以下描述符合规范的是：A.蓝色背景的标志代表指示信息；B.黄色虚线用于分隔对向车流；C.导流线区域可临时停车；D.减速标线的作用是提示驾驶员降低车速34、劳务派遣人员在用工期间的社保缴纳责任归属为：A.由派遣单位负责缴纳；B.由用工单位直接承担；C.包含在派遣协议约定中；D.由劳动者自行缴纳35、高速公路收费员操作规范中，禁止的行为包括：A.私自收取司乘人员现金；B.使用非工作移动设备；C.按流程处理坏卡车辆；D.擅自修改通行费费率36、关于安全生产"三同时"制度，正确表述包括：A.与主体工程同时设计；B.与主体工程同时施工；C.与主体工程同时验收；D.与主体工程同时投产使用37、高速公路服务区管理要求中，以下做法正确的是：A.餐饮物价需明码标价；B.停车位应优先保障客运车辆；C.加油站需配备消防器材；D.卫生间免费向公众开放38、劳动者有下列情形时，劳务派遣单位不得解除劳动合同：A.患病在医疗期内；B.非因工负伤已恢复劳动能力；C.女职工在产假期间；D.连续旷工超过15个工作日39、高速公路养护作业车辆应遵守的特殊规定包括：A.可逆向行驶进入作业区；B.作业时可不受交通信号灯限制；C.临时停车需开启警示灯；D.最高车速不得超过60km/h40、高速公路突发事件处置中，属于路产部门职责范围的是：A.事故车辆清障救援；B.路产损坏证据固定；C.现场交通疏导；D.肇事车辆责任认定41、根据安全生产法，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.薪资结构42、高速公路收费系统的核心功能包括（）。A.通行费征收B.交通流监测C.车辆分类识别D.广告投放43、应对高速公路突发事件时，应优先保障（）。A.人员生命安全B.道路畅通C.设备完整性D.信息及时通报44、下列属于职业道德基本规范的是（）。A.爱岗敬业B.公平竞争C.损害企业利益D.服务群众45、高速公路路政巡查的重点内容包括（）。A.道路设施损坏B.违规占道施工C.车辆超速D.绿化带维护三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、高速公路养护作业中，用于警示的反光标志牌夜间可视距离不应小于150米。正确/错误47、劳务派遣用工在试用期内，用工单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿。正确/错误48、高速公路隧道内发生火灾时，应优先开启排烟设备并立即封闭隧道入口。正确/错误49、劳务派遣协议中约定的派遣岗位可以是长期性、连续性的工作岗位。正确/错误50、高速公路养护车辆执行紧急任务时，可在应急车道超速行驶且不受交通信号限制。正确/错误51、劳务派遣工因工受伤，应由用工单位承担工伤保险责任。正确/错误52、高速公路能见度低于50米时，车辆最高行驶速度不得超过20公里/小时，并开启雾灯。正确/错误53、劳务派遣工与正式员工在相同岗位工作，但其薪酬可低于同岗位正式员工的80%。正确/错误54、高速公路桥梁定期检测周期最长不得超过3年。正确/错误55、劳务派遣用工在用工单位连续工作满1年的，应依法签订无固定期限劳动合同。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，高速公路行驶车辆需保持100米以上安全距离，能见度不足200米时应增加至200米。选项C符合常规要求。2.【参考答案】C【解析】收费员需严格执行费率标准，私自调整属违规行为。文明服务、快速放行和异常记录均为岗位职责。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣合同期限不得少于2年，保障劳动者权益稳定性。4.【参考答案】B【解析】根据《公路养护安全作业规程》，警告区最小长度为150米，确保驾驶员有足够反应时间。5.【参考答案】D【解析】生命权优先原则要求事故处理须先救治伤者，再进行现场保护和交通疏导。6.【参考答案】B【解析】服务区需保持环境整洁和设施安全，分类投放垃圾是基本要求，其他行为均违反安全管理规定。7.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》第六十七条规定，高速公路最高车速不得超过120公里/小时。8.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，无工作期间应按所在地政府规定的最低工资标准支付报酬。9.【参考答案】B【解析】匝道设计要求车辆匀速行驶以避免离心力过大，其他操作易引发安全隐患。10.【参考答案】C【解析】收费员核心技能包括车型判别、假币识别和沟通能力，车辆维修属于其他岗位职责范畴。11.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十七条规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里/小时，特殊路段除外。选项B正确。12.【参考答案】B【解析】根据《公路技术状况评定标准》，高速公路沥青路面IRI值应≤2.5，超过则需及时养护。选项B符合规范要求。13.【参考答案】D【解析】ETC系统会通过绑定账户进行后台自动补扣，无需人工干预。其他选项不符合现行ETC补缴流程。14.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》第八十二条规定，警告标志应设于事故点来车方向150米外，确保行车安全。15.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十九条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同，选项C正确。16.【参考答案】C【解析】收费员需按规范核对车辆轴重、车型等信息，确保收费准确性。其他选项均违反工作流程。17.【参考答案】C【解析】地埋式污水处理系统可实现无害化处理，符合环保要求，适用于服务区污水处理场景。18.【参考答案】B【解析】根据《公路养护技术规范》，融雪剂撒布量应控制在100-200kg/km²，过量使用会腐蚀路面及设施。19.【参考答案】B【解析】视频图像识别技术可通过AI算法实时分析交通事件，是主流检测手段，其他技术仅作为辅助功能。20.【参考答案】C【解析】《公路安全保护条例》规定，省级交通主管部门负责制定路产损坏赔偿标准，选项C正确。21.【参考答案】C【解析】劳务派遣单位必须与劳动者签订两年以上固定期限书面合同，明确派遣岗位、期限等内容，否则视为劳动关系直接建立。22.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位承担连带赔偿责任。23.【参考答案】C【解析】劳务派遣用工需遵守劳动法关于工作时间、报酬支付等规定，用工单位应保障劳动者法定权益，不得规避用工责任。24.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣协议可约定加班工资支付主体，但用工单位未履行时，派遣单位仍需承担连带责任。25.【参考答案】B【解析】劳动者享有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，用工单位不得因此解除劳动合同或降低待遇。26.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，跨地区派遣应执行用工单位所在地的最低工资标准和劳动报酬规定。27.【参考答案】C【解析】劳动者应遵守单位制定的应急预案，服从指挥，保障公共安全和工作秩序。28.【参考答案】C【解析】用工单位应优先调整岗位，无法安排时方可退回派遣单位，派遣单位需依法处理后续劳动关系。29.【参考答案】C【解析】用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和防护用品，不得以其他形式替代。30.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确，临时性岗位存续时间不得超过6个月，超期需转为正式劳动合同用工。31.【参考答案】AC【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，车速低于100km/h时最小安全距离为50米（A正确）；车速超过120km/h时需保持150米以上而非200米（B错误）；特殊天气需加大安全距离（C正确）；大型车辆制动距离更长，应适当增大跟车距离（D错误）。32.【参考答案】ABCD【解析】处置流程要求：立即停车并开启危险报警闪光灯（A正确），设置警示标志时普通道路50-100米、高速公路150米外（B正确），优先保障人员安全撤离到安全区域（C正确），及时报警并报告事故情况（D正确）。33.【参考答案】AD【解析】蓝色标志为指示标志（A正确）；黄色虚线为同向车流分隔线，白色虚线用于分隔对向车流（B错误）；导流线禁止任何车辆压线或停车（C错误）；减速标线通过视觉压迫感提醒减速（D正确）。34.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，派遣单位作为用人单位应依法缴纳社保（A正确），但具体约定可通过派遣协议明确责任（C正确），用工单位无需直接承担（B错误），个人自行缴纳不符合法律规定（D错误）。35.【参考答案】ABD【解析】《收费公路管理条例》规定严禁私收现金（A正确）、违规使用电子设备（B正确）、擅自变更收费标准（D正确），坏卡车辆按应急预案处理为合规操作（C错误）。36.【参考答案】ABD【解析】"三同时"指安全设施必须与主体工程同时设计（A正确）、同时施工（B正确）、同时投入生产和使用（D正确），验收环节虽重要但非"三同时"核心要求（C错误）。37.【参考答案】ACD【解析】《公路服务区管理办法》规定服务区需公示价格（A正确），停车位按功能分区而非优先客运车辆（B错误），危险品车辆停放区须配备消防设施（C正确），卫生间应免费开放（D正确）。38.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，医疗期内（A正确）和女职工孕期、产期、哺乳期（C正确）属法定禁止解除情形；非因工负伤恢复后可解除（B错误）；旷工15日属严重违纪可解除（D错误）。39.【参考答案】CD【解析】《道路交通安全法》规定养护车作业时可不受标线限制但不得逆行（A错误），需服从交通指挥（B错误）；临时停车必须开启警示灯（C正确），最高时速不得超过60公里（D正确）。40.【参考答案】BC【解析】路产部门负责路产损失调查取证（B正确）、配合交警疏导交通（C正确）；清障救援多由专业救援公司实施（A错误）；责任认定属公安机关职权（D错误）。41.【参考答案】ABC【解析】安全生产法规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，保障自身安全知情权。薪资结构与安全生产无直接关联。42.【参考答案】ABC【解析】收费系统主要负责通行费征收、交通流监测及车辆分类识别，广告投放属于附加功能，非核心职责范畴。43.【参考答案】ABD【解析】突发事件处理应坚持“生命至上”原则，同时确保信息通报及时和道路尽快恢复通行，设备保护次之。44.【参考答案】ABD【解析】职业道德包括爱岗敬业、服务群众、公平竞争等，损害企业利益违反职业准则。45.【参考答案】ABD【解析】路政巡查需关注设施损坏、违规施工及绿化维护，超速属交警管理范畴。46.【参考答案】正确【解析】根据《公路养护安全作业规程》，高速公路养护警示标志的反光性能需保证夜间可视距离≥150米，确保行车安全。47.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第39条规定，试用期内解除合同需证明不符合录用条件，且劳务派遣单位仍需依法支付补偿。48.【参考答案】正确【解析】隧道火灾应急处置要求先排烟控制火势蔓延，同时封闭入口防止二次事故，符合《公路隧道消防技术规程》。49.【参考答案】错误【解析】《劳务派遣暂行规定》明确派遣岗位仅限临时性（不超过6个月）、辅助性或替代性岗位，长期岗位违反法规。50.【参考答案】错误【解析】养护车辆执行任务时需遵守限速规定，仅可在保障安全的前提下优先通行，不可无条件超速或闯红灯。51.【参考答案】错误【解析】《工伤保险条例》规定，工伤责任由劳务派遣单位承担，用工单位承担连带责任，但非直接责任主体。52.【参考答案】正确【解析】《道路交通安全法实施条例》第81条明确规定，能见度不足50米时需限速20km/h并使用雾灯、双闪灯。53.【参考答案】错误【解析】《劳务派遣同工同酬规定》要求派遣工与正式工实行同工同酬，薪酬不得低于同岗位正式员工的100%。54.【参考答案】正确【解析】《公路桥梁技术状况评定标准》规定，桥梁常规检测周期为3年，特大桥或特殊结构桥梁需缩短周期。55.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第58条明确，劳务派遣单位应与派遣工签订2年以上固定期限合同，不适用无固定期限合同规定。

2025年吉林省高速公路集团有限公司吉林分公司劳务派遣项目招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在高速公路行驶中，遇雾、雨、雪等能见度较低的情况时，下列做法正确的是？A.开启远光灯并加速通过B.保持原速行驶，集中注意力C.开启雾灯并保持安全车距D.紧急制动以防追尾2、高速公路发生交通事故后，应在事故车辆后方至少多少米处设置警示标志？A.50米B.100米C.150米D.200米3、关于劳务派遣用工形式，以下说法正确的是？A.劳务派遣工与用工单位直接签订劳动合同B.劳务派遣期间工伤责任由用工单位承担C.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同D.用工单位可向被派遣劳动者收取管理费4、下列属于高速公路路政管理职责范围的是？A.收取车辆通行费B.处理交通事故责任人C.管理和保护公路两侧建筑控制区D.维修车辆故障5、收费员职业道德规范的核心要求是？A.熟练操作收费系统B.快速处理车辆通行C.廉洁自律、文明服务D.坚决打击逃费行为6、高速公路ETC车道标识颜色为？A.黄底黑边B.蓝底白字C.绿底白字D.红底黄字7、车辆在隧道内发生故障时，应优先采取的措施是？A.立即下车检查轮胎B.开启双闪灯并驶入应急车道C.在车后50米放置三角警示牌D.保持发动机运转等待救援8、《安全生产法》规定的安全生产方针是？A.预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、综合治理C.防消结合D.生命至上、财产优先9、劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动报酬发放主体是？A.用工单位直接支付B.劳务派遣单位C.第三方金融机构D.政府劳动部门10、高速公路服务区的主要功能不包括？A.车辆加油与维修B.司乘人员休息C.道路养护车辆停放D.提供汽车销售服务11、以下关于高速公路安全行车的说法，正确的是哪一项？A.高速公路上可随意停车上下乘客B.驾驶车辆时速不得超过100公里/小时C.遇浓雾天气应开启远光灯低速行驶D.与前车保持安全距离不得低于150米12、高速公路标志中，红色圆圈内划斜杠的图案代表哪种含义？A.指示必须遵守的行为B.警告潜在危险区域C.禁止实施特定行为D.提示服务设施位置13、劳务派遣人员在高速公路收费站工作时，以下哪项行为符合职业道德规范？A.收取司机额外费用加快通行速度B.与同事在岗亭内讨论乘客隐私C.按规定着装并佩戴工号牌上岗D.遇投诉时直接拒绝解释服务流程14、车辆在高速公路发生故障需临时停车时，应优先选择哪种处理方式？A.立即在行车道更换备胎B.将车辆移至应急车道并设置警示标志C.长时间占用超车道进行维修D.直接下车检查车辆底部机械部件15、以下情形中，劳务派遣人员可解除劳动合同的是？A.因个人原因连续旷工5日B.用人单位未按时足额支付工资C.试用期内被证明不符合录用条件D.违反公司规定被处警告处分16、高速公路应急车道的主要用途是？A.供社会车辆临时停车休息B.供警车、救护车等紧急通行C.供超载货车临时卸载货物D.供养护车辆长期停放设备17、施工人员进入高速公路作业区前，必须完成的必要步骤是？A.直接穿普通工装开始施工B.接受安全培训并配备反光标识C.自行决定施工时段和区域D.使用未检测的电动工具18、当高速公路发生重大交通事故导致交通中断时，正确的处置流程是？A.指挥车辆驶入应急车道绕行B.立即下车查看事故伤员伤情C.协助交警设置警戒区域并疏导交通D.自行清理事故现场散落物19、高速公路企业服务宗旨的核心理念应体现？A.以利润最大化为唯一目标B.安全畅通与公众满意度并重C.优先保障企业员工福利D.追求施工进度高于安全标准20、以下交通信号灯组合中，表示“允许通行但需注意安全”的是？A.红灯亮起B.黄灯闪烁C.绿灯亮起D.黄灯持续亮21、根据劳动法相关规定，劳务派遣用工岗位的性质应符合以下哪种特征？A.长期性、固定性、替代性B.临时性、辅助性、替代性C.临时性、专业性、补充性D.固定性、技术性、替代性22、高速公路养护作业中，日常巡查的最低频率要求是？A.每日一次B.每周一次C.每月一次D.每季度一次23、劳动者与劳务派遣单位解除劳动合同的法定情形包括？A.派遣单位未依法缴纳社保B.用工单位调整工作地点C.劳动合同约定试用期超过3个月D.派遣单位与用工单位合并24、下列属于高速公路特许经营权核心内容的是？A.收费权B.广告经营权C.服务区经营权D.以上全部25、劳务派遣期间，被派遣劳动者因工受伤的工伤保险责任承担方为？A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社保行政部门26、机动车在高速公路上行驶时，以下哪种行为是允许的？

A.倒车至错过出口

B.在应急车道停车上下乘客

C.在匝道超速行驶

D.遇紧急情况开启危险报警闪光灯27、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过多少公里？

A.100

B.120

C.130

D.15028、发生交通事故导致高速公路堵塞时，驾驶员应立即采取的首要措施是？

A.拨打120急救

B.设置警告标志

C.撤离至护栏外

D.拍照取证29、以下哪种情形属于劳务派遣单位的法定义务？

A.直接支付加班工资

B.与用工单位共同承担工伤保险责任

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险

D.承担劳动者日常管理责任30、高速公路收费站工作人员发现车辆起火时，应优先采取的措施是？

A.使用灭火器扑救

B.立即封闭车道

C.报告监控中心并疏散人员

D.拦截过往车辆救援二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国劳务派遣相关规定，以下关于劳务派遣单位设立条件的说法正确的是？A.注册资本不得少于人民币200万元B.可以采用认缴制出资方式C.需取得人力资源和社会保障行政部门的许可D.必须具备独立法人资格32、关于高速公路养护作业安全规范，以下说法正确的是？A.施工人员须穿戴反光背心B.移动作业车尾部需设置LED警示屏C.作业区前后各100米设置警示标志即可D.雨雪天气禁止进行任何养护作业33、劳动合同法规定，被派遣劳动者有权在用工单位依法享有以下哪些权利？A.同工同酬B.参加工会C.职业技能培训D.年终分红34、高速公路收费岗位应遵守的收费纪律包括？A.严禁私自放行违规车辆B.严禁擅自修改收费标准C.严禁与司机发生肢体冲突D.严禁在岗期间使用手机35、关于劳务派遣用工中的"三性"岗位，以下说法正确的是？A.临时性岗位存续时间不得超过12个月B.辅助性岗位需经职工代表大会讨论确定C.替代性岗位必须是用工单位直接用工的岗位D.三性岗位可以同时具备两个属性36、高速公路突发事件应急处置应遵循的原则包括？A.先处理后报告B.先保通后处理C.先救人后救物D.先处置后取证37、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回派遣单位的是？A.劳动者患病医疗期满不能胜任工作B.劳动者严重违反规章制度C.用工单位调整业务范围D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不胜任38、关于高速公路服务区管理，以下说法正确的是？A.加油站必须设置消防沙池B.厕所每日清洁次数不得少于3次C.餐饮商户需公示食材采购价格D.停车区必须设置新能源车专用停车位39、根据职业病防治法，用人单位应当履行的义务包括？A.提供符合标准的防护用品B.组织上岗前职业健康检查C.公示职业病危害因素检测结果D.为劳动者购买人身意外险40、高速公路收费系统出现故障时的处理流程包括？A.启用人工收费B.立即上报监控中心C.关闭故障车道D.免费放行所有车辆41、关于高速公路收费系统操作规范，以下哪些行为是正确的？A.随意更改收费金额B.定期核对票据与系统数据C.擅自关闭ETC车道D.发现设备故障立即报修42、下列哪些情形属于劳务派遣员工严重违反规章制度？A.连续旷工3个工作日B.接受司乘人员小额礼品C.私自调换班次D.泄露公司收费数据43、下列哪些行为符合职业礼仪规范？A.工作时间化淡妆B.接听私人电话时离开岗位C.对投诉司乘微笑解释D.着制服在休息区用餐44、关于劳务派遣劳动者的工作时间，以下说法正确的是：A.应遵守用工单位的劳动纪律B.每日工作时间不得超过8小时C.周休息时间不得少于1天D.可由劳务派遣单位单方面调整工时45、高速公路养护作业时，以下安全措施正确的是：A.设置明显的施工警示标志B.作业人员未穿反光背心C.按规定使用安全防护设备D.夜间施工需配备照明设备三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当明确约定派遣期限、工作岗位、劳动报酬等内容。A.正确B.错误47、被派遣劳动者在用工单位工作期间受伤，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误48、高速公路收费员发现车辆超载时，有权直接拦截并处罚。A.正确B.错误49、劳务派遣期间，劳动者因执行工作任务造成他人损害，由用工单位承担侵权责任。A.正确B.错误50、吉林省高速公路养护工程车可不受交通标志、标线限制，无需办理审批手续。A.正确B.错误51、被派遣劳动者连续工作满1年的，依法享有带薪年休假。A.正确B.错误52、高速公路服务区加油站的危险化学品经营许可证由省级商务部门核发。A.正确B.错误53、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，劳动者权益保障可适用派遣单位注册地标准。A.正确B.错误54、高速公路路政执法人员有权对违规停放车辆依法拖离，无需通知当事人。A.正确B.错误55、劳务派遣协议应约定被派遣劳动者在用工单位的工会选举权和被选举权。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》，能见度低时应开启雾灯，降速行驶并保持车距，避免使用远光灯导致反光。选项C正确，远光灯和紧急制动均易引发危险。2.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》规定，高速公路上需在150米外设置警示标志，普通道路为50米。选项C正确，其他距离未达安全标准。3.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位必须与劳动者签订两年以上合同，工伤责任由派遣单位承担，用工单位不得收费。选项C正确。4.【参考答案】C【解析】路政管理负责公路设施保护、建筑控制区监管等，收费和事故处理属其他部门职责，维修车辆属驾驶员责任。选项C符合规定。5.【参考答案】C【解析】职业道德要求以廉洁和文明服务为根本，其他选项虽重要但属具体操作层面，非核心准则。6.【参考答案】C【解析】根据交通标志规范，ETC车道采用绿色背景配白色文字标识，区别于人工收费车道的蓝色标识，选C。7.【参考答案】B【解析】隧道内停车危险，应开启双闪并尽可能靠右进入应急车道，再设置警示标志（隧道内禁用三角牌），B选项最合理。8.【参考答案】B【解析】安全生产方针明确为“安全第一、预防为主、综合治理”，其他选项表述不完整或错误。9.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣工报酬由派遣单位支付，用工单位可代发但需明确三方关系，B正确。10.【参考答案】D【解析】服务区功能以休息、补给、养护为主，汽车销售与服务区基础功能无关，选D。11.【参考答案】D【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，高速公路上车辆最低安全距离为150米（时速超过100公里时）。A项错误，高速公路禁止随意停车；B项错误，高速公路限速根据路段不同，部分路段可达120公里/小时；C项错误，雾天应使用雾灯而非远光灯。12.【参考答案】C【解析】红色标志属于禁令标志，用于禁止特定交通行为（如禁停、限速）。黄色为警告标志，蓝色为指示标志，绿色为高速公路指路标志。选项C符合交通标志规范。13.【参考答案】C【解析】职业道德要求从业人员规范服务、文明礼貌。A项属于违规收费，B项侵犯隐私，D项违背服务宗旨。C项是规范上岗的基本要求。14.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法》，故障车应立即移至应急车道，并在后方150米外设置警示标志。A、C项妨碍交通，D项存在触电或机械伤害风险。15.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者有权解除合同。A项属严重违纪，C、D项用人单位可解除合同。16.【参考答案】B【解析】应急车道专为工程救险、医疗救援等紧急车辆使用，非紧急情况禁止占用。其他选项均违反《道路交通安全法》规定。17.【参考答案】B【解析】根据《公路养护安全作业规程》，施工人员须穿戴反光背心，接受岗前安全教育。A、D项存在安全隐患，C项需经审批后施工。18.【参考答案】C【解析】应急处置应优先保障安全，设置警戒区防止二次事故。A项违规，B项应由专业人员处理，D项需等待交警取证后处理。19.【参考答案】B【解析】现代交通企业需兼顾社会效益，安全畅通是基本要求，公众满意度体现服务质量。其他选项违背企业社会责任和可持续发展原则。20.【参考答案】C【解析】绿灯表示可通行，但需观察左右车辆；黄灯闪烁表示警示，黄灯持续亮需等待；红灯禁止通行。选项C符合《道路交通信号灯规则》。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需满足临时性（一般不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（可由其他劳动者替代）的“三性”要求，故选B。

2.【题干】高速公路ETC通行费扣费模式为？

【选项】A.全程按最远站点计费

B.按车辆实际行驶路径精确计费

C.按车辆轴数固定收费

D.分段计费出口合并扣款

【参考答案】B

【解析】ETC采用分段计费、出口自动扣费模式，通过门架系统实时记录路径并精确计算费用，避免传统模糊计费争议。22.【参考答案】A【解析】《公路养护技术规范》规定，高速公路日常巡查需每日至少开展一次，重点监测路面状况、标志标线清晰度等安全隐患。

4.【题干】交通标志中，禁令标志的边框颜色为？

【选项】A.红色

B.蓝色

C.绿色

D.黄色

【参考答案】A

【解析】禁令标志采用红圈禁行设计，红色代表禁止、警告；蓝色为指示标志，绿色用于高速公路指引，黄色表示警告。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可单方解除合同并主张经济补偿，B、C、D均非法定解除情形。

6.【题干】高速公路绿色通道政策适用的鲜活农产品运输车辆需满足？

【选项】A.装载量占核定载质量80%以上

B.超载率不超过5%

C.混装非鲜活农产品不超过20%

D.持有效国际标准集装箱运输证

【参考答案】A

【解析】根据交通运输部规定，整车合法装载且鲜活农产品占比80%以上的车辆可享受通行费减免，超载或混装超限均不适用。24.【参考答案】D【解析】高速公路特许经营权通常包含收费权、沿线附属设施（如广告位、服务区）经营权，三者共同构成完整收益权体系。

8.【题干】交通工程安全设施中，护栏的防撞等级分为？

【选项】A.一级、二级

B.A级、S级

C.一级至五级

D.普通级、加强级

【参考答案】B

【解析】《公路交通安全设施设计规范》将护栏防撞等级划分为B、A、SB、SA、SS五级，其中A级和S级为常见公路等级。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第九十二条明确劳务派遣单位为用人单位，需依法为劳动者缴纳工伤保险，承担工伤保险责任。

10.【题干】高速公路施工路段设置的限速标志最低不得低于？

【选项】A.20km/h

B.40km/h

C.60km/h

D.80km/h

【参考答案】A

【解析】《道路交通标志标线》规定，施工区限速标志不得低于20km/h，且需配合逐级限速标志和渠化设施，确保车辆安全通行。26.【参考答案】D【解析】根据《道路交通安全法》及实施条例，高速公路应急车道仅允许执行紧急任务的车辆使用，倒车、停车均属违法行为。D选项中开启危险报警闪光灯是紧急情况下的安全警示措施，符合规定。27.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十七条规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过120公里，部分特殊路段（如施工路段）可能更低，需以实际标识为准。28.【参考答案】C【解析】《道路交通事故处理程序规定》要求，发生事故后人员应首先撤离至安全区域，避免二次事故。设置警告标志、报警等措施需在确保安全的前提下进行。29.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费，用工单位则负责支付加班工资和绩效奖金。30.【参考答案】C【解析】根据《高速公路突发事件应急预案》，火灾处置应遵循"先避险、后处置"原则，优先确保人员安全并启动联动响应机制，专业救援力量抵达后进行灭火操作。31.【参考答案】ACD【解析】《劳务派遣暂行规定》明确要求注册资本实缴200万元（A正确），必须取得行政许可（C正确），且劳务派遣单位须为依法设立的公司（D正确）。认缴制不符合实缴要求（B错误）。32.【参考答案】AB【解析】《公路养护安全作业规程》规定施工人员必须穿戴反光背心（A正确），移动作业车尾部需设LED警示屏（B正确）。作业区警示距离需根据车速动态调整（C错误），雨雪天可进行必要作业但需加强防护（D错误）。33.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十四条明确劳动者有权参加工会（B）、接受培训（C），第六十三条规定同工同酬（A）。年终分红属企业自主决定事项（D错误）。34.【参考答案】ABCD【解析】收费人员需严格执行收费标准（B），禁止私放车辆（A），保持文明服务（C），工作期间禁止使用电子设备（D）均属行业规范要求。35.【参考答案】BC【解析】《劳务派遣暂行规定》第三条明确辅助性岗位需民主程序确定（B正确），替代性岗位必须是原岗位人员无法履职时的替代（C正确）。临时性岗位不得超过6个月（A错误），三性岗位不得重叠（D错误）。36.【参考答案】BCD【解析】应急处置应优先保障生命安全（C）、道路畅通（B），并注意证据保全（D）。正确流程是同步报告与处置（A错误）。37.【参考答案】ABD【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条规定严重违纪（B）、不能胜任工作（D）、患病不能返岗（A）可退回。业务调整不直接构成退回理由（C错误）。38.【参考答案】ABD【解析】服务区管理规范要求加油站配备消防沙（A正确），厕所清洁频次达标（B正确），新能源车位按比例设置（D正确）。食材价格公示属推荐性要求（C错误）。39.【参考答案】ABC【解析】《职业病防治法》第二十二、三十四条规定防护用品（A）、健康检查（B）、危害公示（C）为法定责任。意外险属商业保险范畴（D错误）。40.【参考答案】ABC【解析】故障处理应优先保障通行（A）、及时上报（B）、维护秩序（C）。特殊情况才采取免费放行（D错误）。41.【参考答案】BD【解析】收费系统操作需严格遵守财务与设备管理规定。B项定期核对数据可确保账目准确（正确）；D项及时报修能避免服务中断（正确）。A项违反财务纪律，C项影响通行效率，均属违规操作。

2.【题干】驾驶公务车辆时，以下哪些情况必须立即停车检查？

【选项】A.仪表盘警示灯亮起B.轮胎胎压轻微下降C.发动机异响D.雨刮器刮水不净

【参考答案】AC

【解析】安全驾驶优先原则：A项警示灯提示车辆存在故障风险（正确）；C项异响可能引发机械损坏（正确）。B项可待后续处理，D项虽影响视线但不构成紧急危险。

3.【题干】处理交通事故现场时，应遵循哪些原则？

【选项】A.优先抢救伤员B.移动车辆保留证据C.设置安全警示标志D.与当事人激烈争辩责任

【参考答案】AC

【解析】根据《道路交通安全法》：A项符合生命至上的救援原则（正确）；C项设置警示标志可预防二次事故（正确）。B项破坏现场完整性，D项激化矛盾违反职业道德。

4.【题干】高速公路日常巡查需重点检查哪些设施？

【选项】