2026银联商务支付股份有限公司福建分公司招聘考试备考题库及答案解析

2026银联商务支付股份有限公司福建分公司招聘考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某仓库管理员在搬运货物时不慎将货物掉落，砸伤了路过的一名行人。关于该仓库管理员应承担的法律责任，以下说法正确的是()。A、只需承担行政责任，不承担民事责任B、既不需要承担行政责任，也不需要承担民事责任C、需要根据实际情况判断是否承担行政责任和民事责任D、只需承担民事责任，不承担行政责任答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。该仓库管理员在搬运货物时不慎将货物掉落，砸伤了行人，属于侵权行为。因此，该仓库管理员需要承担民事责任。行政责任通常由违法行为违反行政管理法规引起，而该行为主要涉及民事侵权，故不需要承担行政责任。2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿设备维修费用。张某认为自己的失误是由于公司培训不足造成的，公司则认为张某未严格遵守操作规程。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、张某无需承担赔偿责任，因为公司培训不足是导致失误的主要原因B、张某无需承担赔偿责任，因为设备损坏并非其主观故意造成C、张某需要承担部分赔偿责任，公司需要承担部分赔偿责任D、张某需要承担全部赔偿责任，公司无需承担任何责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。张某因操作失误导致设备损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但公司未提供充分培训，对张某的失误也存在一定过错，因此公司也需要承担部分赔偿责任。故张某需要承担部分赔偿责任，公司需要承担部分赔偿责任。3．某甲在商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。某甲要求商场赔偿医疗费用，商场则认为商场已尽到安全提示义务，且某甲自身存在过错。双方就赔偿问题产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、商场无需承担赔偿责任，因为某甲自身存在过错B、商场需要承担全部赔偿责任，因为商场未尽到安全保障义务C、商场需要承担部分赔偿责任，因为某甲自身存在一定过错D、商场无需承担赔偿责任，因为商场已尽到安全提示义务答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。商场地面湿滑未及时清理，未尽到安全保障义务，需要承担侵权责任。但某甲自身也存在疏忽，对损害的发生有一定过错，可以减轻商场的责任。因此，商场需要承担部分赔偿责任。4．某乙向某丙借款10万元，约定一年后归还，并签订了书面借款合同。一年后，某乙未按时归还借款，某丙多次催款无果。某丙可以采取的法律措施是()。A、只能向某乙催告还款，不能要求法院强制执行B、只能要求某乙支付逾期利息，不能要求返还本金C、可以要求某乙在一定期限内还款，若逾期则可以申请法院强制执行D、只能要求某乙支付违约金，不能要求返还本金答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十六条规定，借款人未按照约定的期限返还借款，经出借人催告后，在合理期限内仍不归还的，出借人可以请求人民法院强制执行。因此，某丙可以要求某乙在一定期限内还款，若逾期则可以申请法院强制执行。5．某丁在购买某戊销售的汽车时，某戊告知该车曾发生过重大事故，但未明确说明。某丁购买后发现问题，要求某戊退货退款。某戊拒绝，双方产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、某丁无法要求退货，因为某戊未明确告知事故信息B、某丁可以要求退货，因为某戊存在欺诈行为C、某丁只能要求减少购车款，不能要求退货D、某丁无法要求退货，因为交易已经完成答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。某戊未明确告知汽车曾发生过重大事故，属于欺诈行为，某丁有权请求撤销合同并退货退款。因此，某丁可以要求退货，因为某戊存在欺诈行为。6．某庚在公园散步时，因某辛遛狗不牵绳导致被狗咬伤。某庚要求某辛赔偿医疗费用，某辛则认为狗咬伤某庚是意外事件。双方就赔偿问题产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、某辛无需承担赔偿责任，因为狗咬伤某庚是意外事件B、某辛需要承担全部赔偿责任，因为遛狗不牵绳违反了公共秩序C、某辛需要承担部分赔偿责任，因为遛狗不牵绳存在过错D、某辛无需承担赔偿责任，因为某庚自身存在疏忽答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。某辛遛狗不牵绳，对狗的管理存在疏忽，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。虽然某庚自身可能存在一定疏忽，但主要责任在于某辛，因此某辛需要承担部分赔偿责任。7．某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为两年。租赁期满后，某甲要求某乙继续租赁，但某乙拒绝。某乙拒绝的理由是合同已到期，且房屋需进行改造。某甲可以采取的法律措施是()。A、只能要求某乙继续履行合同，不能要求赔偿损失B、可以要求某乙继续履行合同，也可以要求赔偿损失C、只能要求某乙赔偿损失，不能要求继续履行合同D、无法要求某乙继续履行合同，也不能要求赔偿损失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。某乙拒绝继续租赁且房屋需改造，但未提供正当理由，某甲可以要求某乙继续履行合同，并可以要求赔偿因合同解除造成的损失。因此，某甲可以要求某乙继续履行合同，也可以要求赔偿损失。8．某公司员工某丙在工作中因操作失误导致产品损坏，公司要求某丙赔偿损失。某丙认为自己的失误是由于同事指导错误造成的，公司则认为某丙未严格遵守操作规程。双方就赔偿问题产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、某丙无需承担赔偿责任，因为同事指导错误是导致失误的主要原因B、某丙需要承担全部赔偿责任，因为未严格遵守操作规程属于故意行为C、某丙需要承担部分赔偿责任，因为同事指导错误与某丙的失误存在因果关系D、某丙无需承担赔偿责任，因为公司未提供合理的工作指导答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。某丙因操作失误导致产品损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但同事指导错误与某丙的失误存在因果关系，某丙对损害的发生有一定过错，可以减轻其责任。因此，某丙需要承担部分赔偿责任。9．某甲在商场购物时，因商场地面湿滑不慎摔倒受伤。某甲要求商场赔偿医疗费用，商场则认为商场已尽到安全提示义务，且某甲自身存在过错。双方就赔偿问题产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。A、商场无需承担赔偿责任，因为某甲自身存在过错B、商场需要承担全部赔偿责任，因为商场未尽到安全保障义务C、商场需要承担部分赔偿责任，因为某甲自身存在一定过错D、商场无需承担赔偿责任，因为商场已尽到安全提示义务答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。商场地面湿滑未及时清理，未尽到安全保障义务，需要承担侵权责任。但某甲自身也存在疏忽，对损害的发生有一定过错，可以减轻商场的责任。因此，商场需要承担部分赔偿责任。10．某乙向某丙借款10万元，约定一年后归还，并签订了书面借款合同。一年后，某乙未按时归还借款，某丙多次催款无果。某丙可以采取的法律措施是()。A、只能向某乙催告还款，不能要求法院强制执行B、只能要求某乙支付逾期利息，不能要求返还本金C、可以要求某乙在一定期限内还款，若逾期则可以申请法院强制执行D、只能要求某乙支付违约金，不能要求返还本金答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十六条规定，借款人未按照约定的期限返还借款，经出借人催告后，在合理期限内仍不归还的，出借人可以请求人民法院强制执行。因此，某丙可以要求某乙在一定期限内还款，若逾期则可以申请法院强制执行。11．在市场经济条件下，政府通过调整税率、增加或减少财政支出等方式来影响经济运行，以达到促进经济增长、稳定物价等目标。这种经济调节手段属于()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入分配政策答案：B解析：财政政策是指政府通过调整财政收入和支出，影响总需求，进而调节经济运行的一种手段。主要包括调整税率、增加或减少财政支出、发行国债等。题干中，政府通过调整税率、增加或减少财政支出等方式来影响经济运行，属于财政政策。货币政策是指中央银行通过调整利率、货币供应量等手段来调节经济运行。产业政策是指政府通过制定产业规划、扶持特定产业等方式来引导产业发展。收入分配政策是指政府通过税收、社会保障等手段来调节收入分配差距。12．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人财产？()A、公民的工资、奖金B、公民的著作权、专利权中的财产权利C、公民的储蓄存款D、公民的房屋租赁权答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，个人财产包括公民的工资、奖金、储蓄存款、著作权、专利权中的财产权利等。房屋租赁权属于债权，而非个人财产。个人财产是指公民个人依法享有的，具有经济价值的财产权利。房屋租赁权是公民出租房屋时获得的债权，而非房屋本身的所有权或使用权。13．某企业因生产经营需要，决定从国外引进一套先进的生产设备。该企业需要了解该设备的技术参数、适用范围、维护成本等信息，以做出是否引进的决策。这体现了企业决策中()的重要性。A、技术评估B、经济效益分析C、市场调研D、风险评估答案：A解析：技术评估是指对引进的技术或设备的技术参数、适用范围、维护成本等进行评估，以判断其是否满足企业的生产经营需求。题干中，某企业决定引进先进的生产设备，需要了解该设备的技术参数、适用范围、维护成本等信息，以做出是否引进的决策，这体现了企业决策中技术评估的重要性。经济效益分析是指对项目或技术引进的经济效益进行分析，以判断其是否能够带来经济效益。市场调研是指对市场需求、竞争对手等进行调研，以了解市场状况。风险评估是指对项目或技术引进可能存在的风险进行评估，以制定风险应对措施。14．近年来，我国在信息技术领域取得了显著进展，例如5G技术的商用化、人工智能技术的应用等。这些高新技术的发展趋势主要体现在()。A、更加智能化、自动化B、更加网络化、全球化C、更加便捷化、个性化D、以上都是答案：D解析：高新技术的发展趋势主要体现在多个方面：一是更加智能化、自动化，二是更加网络化、全球化，三是更加便捷化、个性化。5G技术的商用化体现了网络化、全球化的趋势，人工智能技术的应用体现了智能化、自动化的趋势，而5G和人工智能技术的应用也使得人们的生活更加便捷化、个性化。因此，高新技术的发展趋势主要体现在以上多个方面。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者，并支付经济补偿。这一规定体现了劳动法中()的原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实信用D、劳动保护答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者，并支付经济补偿。这一规定体现了劳动法中劳动保护的原则。劳动保护是指国家通过立法、行政、经济、技术、教育等多种手段，保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。平等自愿是指劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当在平等自愿的基础上进行协商。协商一致是指劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当协商一致。诚实信用是指劳动者和用人单位在签订和履行劳动合同时，应当诚实守信。16．中国古代的四大发明对世界文明的发展产生了深远影响。其中，哪一项发明首先出现在中国？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：A解析：中国古代的四大发明是指造纸术、指南针、火药、印刷术。造纸术最早出现在中国，大约在公元前2世纪左右。指南针最早出现在中国，大约在公元前4世纪左右。火药最早出现在中国，大约在公元9世纪左右。印刷术最早出现在中国，大约在公元7世纪左右。因此，造纸术是首先出现在中国的。17．唐代诗人杜甫的诗歌被称为“诗史”，其作品反映了唐代安史之乱前后的社会现实。杜甫的代表作《登高》中的名句“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”体现了()。A、对自然景色的描写B、对人生哲理的思考C、对国家命运的担忧D、对个人遭遇的感慨答案：C解析：杜甫的诗歌被称为“诗史”，其作品反映了唐代安史之乱前后的社会现实。杜甫的代表作《登高》中的名句“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来”体现了对国家命运的担忧。杜甫在《登高》中通过对自然景色的描写，表达了对国家命运的担忧和对个人遭遇的感慨。无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来，描绘了壮阔的自然景色，同时也象征着国家命运的不可逆转。杜甫通过对自然景色的描写，表达了对国家命运的担忧和对个人遭遇的感慨。18．河南省作为中部地区的经济大省，近年来重点发展战略包括()。A、郑州航空港区建设B、黄河流域生态保护和高质量发展C、洛阳工业转型升级D、以上都是答案：D解析：河南省作为中部地区的经济大省，近年来重点发展战略包括郑州航空港区建设、黄河流域生态保护和高质量发展、洛阳工业转型升级等。郑州航空港区建设是河南省重点发展战略之一，旨在打造国际航空枢纽和现代服务业集聚区。黄河流域生态保护和高质量发展是河南省重点发展战略之一，旨在推动黄河流域生态环境保护和经济发展。洛阳工业转型升级是河南省重点发展战略之一，旨在推动洛阳工业向高端化、智能化、绿色化方向发展。因此，河南省近年来重点发展战略包括以上多个方面。19．根据经济学的基本原理，市场经济条件下，价格的形成主要受到()的影响。A、供求关系B、政府政策C、生产成本D、以上都是答案：D解析：根据经济学的基本原理，市场经济条件下，价格的形成主要受到供求关系、政府政策、生产成本等因素的影响。供求关系是指市场上商品的供给量和需求量之间的关系，是影响价格的主要因素。政府政策是指政府对经济运行进行干预的政策，也会影响价格的形成。生产成本是指生产商品所需要投入的成本，也会影响价格的形成。因此，市场经济条件下，价格的形成主要受到以上多个因素的影响。20．某市政府为了刺激经济增长，决定降低存款利率，鼓励居民消费。这种经济调节手段属于()。A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、收入分配政策答案：B解析：货币政策是指中央银行通过调整利率、货币供应量等手段来调节经济运行的一种手段。降低存款利率属于货币政策的一种手段，可以刺激经济增长。财政政策是指政府通过调整财政收入和支出，影响总需求，进而调节经济运行的一种手段。产业政策是指政府通过制定产业规划、扶持特定产业等方式来引导产业发展。收入分配政策是指政府通过税收、社会保障等手段来调节收入分配差距。因此，某市政府为了刺激经济增长，决定降低存款利率，鼓励居民消费，这种经济调节手段属于货币政策。二、多选题1．某工厂工人张某在加班期间因操作失误导致设备损坏，并被领导批评。张某认为自己的失误是由于车间环境嘈杂导致的，要求工厂改善工作环境。工厂则认为张某应承担相应责任，并要求其赔偿部分损失。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、张某无需承担赔偿责任，因为工厂未提供安全的工作环境B、张某需要承担部分赔偿责任，因为自身操作失误存在过错C、工厂需要承担部分责任，因为车间环境嘈杂可能影响工作效率D、工厂需要承担主要责任，因为未及时改善车间环境答案：BD解析：B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。张某因操作失误导致设备损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但工厂未提供安全的工作环境，对损害的发生也存在一定过错，可以减轻张某的责任。D项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工厂作为用人单位，未及时改善车间环境，未尽到安全保障义务，需要承担主要责任。A项错误，张某仍需承担部分赔偿责任，工厂的责任不能完全免除。C项错误，车间环境嘈杂主要影响工作效率，与设备损坏的因果关系不直接，不能作为减轻工厂责任的主要理由。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。某女张某符合其他所有条件，但因年龄超过28周岁被公司拒绝录用。张某认为公司的招聘行为存在性别歧视，要求公司予以纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、公司的招聘行为违反了平等就业原则B、张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失C、公司的招聘行为合法，因为其有自主招聘权D、张某只能要求公司给予解释，不能要求撤销录用决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。公司作为用人单位，在招聘过程中应当遵循平等就业原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司因性别歧视拒绝录用张某，侵犯了张某的平等就业权，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失。C项错误，公司的招聘行为违反了平等就业原则，不属于合法行为。D项错误，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失，并非只能要求给予解释。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更？()A、双方当事人协商一致B、因重大误解订立合同C、订立合同时显失公平D、履行期限不明确答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该特定形式。合同变更需要双方当事人协商一致。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因重大误解订立的合同，属于可变更的合同。C项错误，《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。订立合同时显失公平，属于可撤销的合同，而非可变更的合同。D项错误，《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，合同编通则适用于其他合同，但是其他法律对合同有特别规定的，依照其规定。履行期限不明确，不属于合同可变更的情形。4．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品损坏，并被领导批评。李某认为自己的失误是由于同事指导错误导致的，要求公司调查同事的责任。公司则认为李某应承担相应责任，并要求其赔偿部分损失。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、李某无需承担赔偿责任，因为同事指导错误是导致失误的主要原因B、李某需要承担部分赔偿责任，因为自身操作失误存在过错C、公司需要承担部分责任，因为未提供充分的操作培训D、公司需要承担主要责任，因为未及时纠正同事的错误行为答案：BC解析：B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某因操作失误导致产品损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但同事指导错误与李某的失误存在因果关系，李某对损害的发生有一定过错，可以减轻其责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司作为用人单位，未提供充分的操作培训，未尽到安全保障义务，需要承担部分责任。A项错误，李某仍需承担部分赔偿责任，公司的责任不能完全免除。D项错误，公司的主要责任在于未提供充分的操作培训，而非未及时纠正同事的错误行为。5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。某女张某符合其他所有条件，但因年龄超过28周岁被公司拒绝录用。张某认为公司的招聘行为存在性别歧视，要求公司予以纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、公司的招聘行为违反了平等就业原则B、张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失C、公司的招聘行为合法，因为其有自主招聘权D、张某只能要求公司给予解释，不能要求撤销录用决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。公司作为用人单位，在招聘过程中应当遵循平等就业原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司因性别歧视拒绝录用张某，侵犯了张某的平等就业权，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失。C项错误，公司的招聘行为违反了平等就业原则，不属于合法行为。D项错误，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失，并非只能要求给予解释。6．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更？()A、双方当事人协商一致B、因重大误解订立合同C、订立合同时显失公平D、履行期限不明确答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该特定形式。合同变更需要双方当事人协商一致。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因重大误解订立的合同，属于可变更的合同。C项错误，《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。订立合同时显失公平，属于可撤销的合同，而非可变更的合同。D项错误，《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，合同编通则适用于其他合同，但是其他法律对合同有特别规定的，依照其规定。履行期限不明确，不属于合同可变更的情形。7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。某女张某符合其他所有条件，但因年龄超过28周岁被公司拒绝录用。张某认为公司的招聘行为存在性别歧视，要求公司予以纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、公司的招聘行为违反了平等就业原则B、张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失C、公司的招聘行为合法，因为其有自主招聘权D、张某只能要求公司给予解释，不能要求撤销录用决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。公司作为用人单位，在招聘过程中应当遵循平等就业原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司因性别歧视拒绝录用张某，侵犯了张某的平等就业权，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失。C项错误，公司的招聘行为违反了平等就业原则，不属于合法行为。D项错误，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失，并非只能要求给予解释。8．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。某女张某符合其他所有条件，但因年龄超过28周岁被公司拒绝录用。张某认为公司的招聘行为存在性别歧视，要求公司予以纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、公司的招聘行为违反了平等就业原则B、张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失C、公司的招聘行为合法，因为其有自主招聘权D、张某只能要求公司给予解释，不能要求撤销录用决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。公司作为用人单位，在招聘过程中应当遵循平等就业原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司因性别歧视拒绝录用张某，侵犯了张某的平等就业权，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失。C项错误，公司的招聘行为违反了平等就业原则，不属于合法行为。D项错误，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失，并非只能要求给予解释。9．某市政府为推进城市绿化，决定征收某小区部分土地用于建设公园。在征收过程中，部分居民对补偿标准表示不满，要求提高补偿金额。市政府经调研后，综合考虑居民意见和市场情况，适当提高了补偿标准。这一案例体现了()。A、行政法中的比例原则B、行政法中的信赖保护原则C、行政法中的合理性原则D、行政法中的依法行政原则答案：AC解析：A项正确，比例原则要求行政行为应当在实现立法目的的前提下，对行政相对人权益的损害最小，且行政行为与行政目的之间具有正当性。市政府在征收土地时，综合考虑居民意见和市场情况，适当提高补偿标准，体现了比例原则。B项错误，信赖保护原则是指行政行为一旦作出，除非存在重大违法情形，行政机关不得随意变更或撤销，以保护行政相对人对行政行为的信赖利益。本案中，市政府并非维持原行政行为，而是根据实际情况进行调整，不属于信赖保护原则的适用情形。C项正确，合理性原则要求行政行为应当符合立法目的，符合法律精神，符合公平、公正、合理的要求。市政府在征收土地时，综合考虑居民意见和市场情况，适当提高补偿标准，体现了合理性原则。D项错误，依法行政原则要求行政机关必须依照法律法规的规定行使行政权力。本案中，市政府的行为符合法律法规的规定，但更侧重于合理性原则和比例原则的运用。10．近年来，我国大力推进乡村振兴战略，其中农村人居环境整治是重要内容之一。农村人居环境整治的主要目标包括()。A、提升农村生活垃圾处理能力B、加强农村生活污水治理C、改善农村基础设施条件D、保护农村生态环境答案：ABCD解析：A项正确，农村人居环境整治的重要内容之一是提升农村生活垃圾处理能力，包括建立垃圾分类收集、转运和处理体系，减少环境污染。B项正确，加强农村生活污水治理是农村人居环境整治的重要内容，包括建设农村污水处理设施，改善农村水环境质量。C项正确，改善农村基础设施条件是农村人居环境整治的重要目标，包括加强农村道路、供水、供电、通讯等基础设施建设，提升农村生活品质。D项正确，保护农村生态环境是农村人居环境整治的重要内容，包括加强农村生态保护，减少农业面源污染，改善农村生态环境质量。11．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更？()A、双方当事人协商一致B、因重大误解订立合同C、订立合同时显失公平D、履行期限不明确答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该特定形式。合同变更需要双方当事人协商一致。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因重大误解订立的合同，属于可变更的合同。C项错误，《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。订立合同时显失公平，属于可撤销的合同，而非可变更的合同。D项错误，《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，合同编通则适用于其他合同，但是其他法律对合同有特别规定的，依照其规定。履行期限不明确，不属于合同可变更的情形。12．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品损坏，并被领导批评。李某认为自己的失误是由于同事指导错误导致的，要求公司调查同事的责任。公司则认为李某应承担相应责任，并要求其赔偿部分损失。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、李某无需承担赔偿责任，因为同事指导错误是导致失误的主要原因B、李某需要承担部分赔偿责任，因为自身操作失误存在过错C、公司需要承担部分责任，因为未提供充分的操作培训D、公司需要承担主要责任，因为未及时纠正同事的错误行为答案：BC解析：B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某因操作失误导致产品损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但同事指导错误与李某的失误存在因果关系，李某对损害的发生有一定过错，可以减轻其责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司作为用人单位，未提供充分的操作培训，未尽到安全保障义务，需要承担部分责任。A项错误，李某仍需承担部分赔偿责任，公司的责任不能完全免除。D项错误，公司的主要责任在于未提供充分的操作培训，而非未及时纠正同事的错误行为。13．某公司在招聘广告中明确要求应聘者年龄在28周岁以下，并限定性别为男性。某女张某符合其他所有条件，但因年龄超过28周岁被公司拒绝录用。张某认为公司的招聘行为存在性别歧视，要求公司予以纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、公司的招聘行为违反了平等就业原则B、张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失C、公司的招聘行为合法，因为其有自主招聘权D、张某只能要求公司给予解释，不能要求撤销录用决定答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。公司作为用人单位，在招聘过程中应当遵循平等就业原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司因性别歧视拒绝录用张某，侵犯了张某的平等就业权，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失。C项错误，公司的招聘行为违反了平等就业原则，不属于合法行为。D项错误，张某可以要求公司撤销录用决定并赔偿损失，并非只能要求给予解释。14．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，合同可以变更？()A、双方当事人协商一致B、因重大误解订立合同C、订立合同时显失公平D、履行期限不明确答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该特定形式。合同变更需要双方当事人协商一致。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因重大误解订立的合同，属于可变更的合同。C项错误，《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。订立合同时显失公平，属于可撤销的合同，而非可变更的合同。D项错误，《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定，合同编通则适用于其他合同，但是其他法律对合同有特别规定的，依照其规定。履行期限不明确，不属于合同可变更的情形。15．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品损坏，并被领导批评。李某认为自己的失误是由于同事指导错误导致的，要求公司调查同事的责任。公司则认为李某应承担相应责任，并要求其赔偿部分损失。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的有()。A、李某无需承担赔偿责任，因为同事指导错误是导致失误的主要原因B、李某需要承担部分赔偿责任，因为自身操作失误存在过错C、公司需要承担部分责任，因为未提供充分的操作培训D、公司需要承担主要责任，因为未及时纠正同事的错误行为答案：BC解析：B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某因操作失误导致产品损坏，属于侵权行为，需要承担赔偿责任。但同事指导错误与李某的失误存在因果关系，李某对损害的发生有一定过错，可以减轻其责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司作为用人单位，未提供充分的操作培训，未尽到安全保障义务，需要承担部分责任。A项错误，李某仍需承担部分赔偿责任，公司的责任不能完全免除。D项错误，公司的主要责任在于未提供充分的操作培训，而非未及时纠正同事的错误行为。三、判断题1．某医生在诊疗过程中，因操作失误导致患者病情加重，患者要求医生承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医生的行为属于职务行为，不需要承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。医生在诊疗过程中因操作失误导致患者病情加重，属于职务行为，但因其存在过错，因此需要承担侵权责任，即承担赔偿责任。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，可以从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因此，题干表述正确。3．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致产品损坏，并被领导批评。李某认为自己的失误是由于同事指导错误导致的，要求公司调查同事的责任。公司则认为李某应承担相应责任，并要求其赔偿部分损失。双方就此产生争议。根据《中华人民共