2026年河北大学附属医院公开招聘工作人员137名考试参考题库及答案解析

2026年河北大学附属医院公开招聘工作人员137名考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行网络赌博，导致公司网络系统瘫痪，给公司造成经济损失。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，张某的行为可能构成()。

A、盗窃罪

B、故意毁坏财物罪

C、职务侵占罪

D、玩忽职守罪

答案：B

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为。题干中，张某私自使用公司电脑进行网络赌博，导致公司网络系统瘫痪，给公司造成经济损失，属于故意毁坏财物的行为，符合故意毁坏财物罪的构成要件。故选B。

2．“己所不欲，勿施于人”这一观点出自《论语》，体现了()的修辞手法。

A、比喻

B、排比

C、对偶

D、反问

答案：D

解析：“己所不欲，勿施于人”意为自己不希望别人怎样，自己也不要那样对待别人，这里通过反问的形式强调对待他人的原则，属于反问的修辞手法。比喻是通过本体和喻体之间的相似性来传达意义的修辞手法。排比是将三个或以上结构相同或相似的短语排列在一起，用来增强语势的修辞手法。对偶是指两个结构相同或相似的短语对称排列，用来表达相关或相对意义的修辞手法。故选D。

3．中国近代史上，标志着中国民族资本主义初步发展的历史事件是()。

A、鸦片战争

B、洋务运动

C、戊戌变法

D、辛亥革命

答案：B

解析：洋务运动是指清朝晚期的一场以“自强”“求富”为目标的改革运动，期间兴办了一批近代工业，如江南制造总局、轮船招商局等，促进了中国民族资本主义的初步发展。鸦片战争是中国近代史的开端，但主要影响是被迫开放通商口岸，对中国经济造成破坏。戊戌变法是一次资产阶级改良运动，主要目标是推动政治改革，但未能实现民族资本主义的初步发展。辛亥革命是推翻清朝统治、建立中华民国的革命，虽然促进了社会进步，但并非民族资本主义初步发展的标志。故选B。

4．古希腊神话中，阿波罗是太阳神，代表着光明和艺术，而他的孪生兄弟阿瑞斯则是战争之神，象征着暴力与混乱。这两个神祇的形象体现了古希腊文化的()。

A、宗教信仰

B、哲学思想

C、文学艺术

D、社会结构

答案：B

解析：古希腊神话中，神祇的形象和性格往往反映了当时人们对于自然、社会和人生的理解，如阿波罗代表理性与和谐，阿瑞斯代表非理性与冲突。这种对立统一的形象体现了古希腊人对于对立概念的思考，即哲学思想。宗教信仰是指人们对神灵的崇拜和信仰。文学艺术是指通过文字、绘画、音乐等形式表达情感和思想。社会结构是指社会成员之间的关系和组织形式。故选B。

5．我国地理上最东部的是()。

A、黑龙江

B、内蒙古

C、新疆

D、西藏

答案：A

解析：我国地理上最东部的是黑龙江省，其最东端位于黑龙江与乌苏里江主航道中心线汇合处。内蒙古位于我国北部，新疆位于我国西北部，西藏位于我国西南部。故选A。

6．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，这一程序体现了()原则。

A、合法性

B、合理性

C、公开性

D、程序正当

答案：D

解析：程序正当原则是指行政机关作出行政决定时，应当遵循法定程序，保障当事人的知情权、参与权和救济权。题干中，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由及依据，正是程序正当原则的体现。合法性原则是指行政行为必须符合法律规定。合理性原则是指行政行为应当符合公平、公正的要求。公开性原则是指行政行为应当公开进行。故选D。

7．近年来，我国在载人航天领域取得了举世瞩目的成就，如“天宫”空间站的建成，“嫦娥”探月工程的实施，这些成就主要得益于我国在()方面的突破。

A、量子通信

B、人工智能

C、航空航天

D、生物技术

答案：C

解析：我国在载人航天领域取得的成就，如“天宫”空间站的建成，“嫦娥”探月工程的实施，都属于航空航天领域的重大突破。量子通信是指利用量子力学原理进行信息传输的技术。人工智能是指研究如何使计算机具有智能的科学技术。生物技术是指利用生物体或其组成部分发展起来的技术。故选C。

8．江西省的地形以山地和丘陵为主，素有“八山一水一分田”的说法，其中“水”主要指的是()。

A、河流

B、湖泊

C、地下水

D、冰川

答案：A

解析：江西省地形以山地和丘陵为主，水系发达，长江及其支流赣江、抚河、信江、饶河、修水等流经省内，因此“水”主要指的是河流。江西省内湖泊较少，地下水分布不均，冰川现象不存在。故选A。

9．根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，可以不经法定代理人同意，这一规定体现了()原则。

A、自愿原则

B、公平原则

C、诚信原则

D、尊重民事行为能力原则

答案：D

解析：尊重民事行为能力原则是指应当尊重具有相应民事行为能力的人独立实施民事法律行为。题干中，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，可以不经法定代理人同意，正是体现了这一原则。自愿原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。诚信原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。故选D。

10．世界古代文明中，古埃及文明以其独特的金字塔和象形文字闻名，而古巴比伦文明则以()著称。

A、甲骨文

B、楔形文字

C、拉丁文

D、希腊字母

答案：B

解析：世界古代文明中，古埃及文明以其独特的金字塔和象形文字闻名，古巴比伦文明则以楔形文字著称，楔形文字是古代西亚地区使用的一种文字，刻在泥板上。甲骨文是古代中国商朝时期使用的文字，刻在龟甲和兽骨上。拉丁文是古罗马使用的文字。希腊字母是古希腊使用的文字。故选B。

11．在疾病预防工作中，接种某种疫苗能够有效降低人群感染该疾病的风险，这种预防措施主要依靠人体的免疫机制建立屏障，从而保护易感人群。这种行为在公共卫生领域中被称为()。

A、隔离

B、检疫

C、免疫接种

D、药物治疗

答案：C

解析：隔离是指将传染病人或疑似传染病人与健康人分开，以防止疾病传播。检疫是指对疑似传染病病人或携带者进行医学观察和检查，以确定其是否患有传染病。免疫接种是指通过接种疫苗，使人体产生对特定传染病的免疫力，从而预防疾病的发生。药物治疗是指使用药物来治疗疾病。题干中，接种疫苗能够有效降低人群感染该疾病的风险，依靠人体的免疫机制建立屏障，属于免疫接种。故选C。

12．市场经济条件下，资源配置的主要方式是通过价格机制、供求机制和竞争机制来实现的，其中价格机制是核心，它能够灵敏地反映市场供求关系的变化，引导生产者和消费者的行为。价格机制的这一作用体现了市场经济的()。

A、计划性

B、竞争性

C、开放性

D、调节性

答案：D

解析：市场经济的调节性是指市场机制能够通过价格、供求、竞争等手段自动调节资源配置。题干中，价格机制能够灵敏地反映市场供求关系的变化，引导生产者和消费者的行为，体现了市场经济的调节性。计划性是指通过国家计划来配置资源。竞争性是指市场主体之间通过竞争来配置资源。开放性是指市场对外部资源的开放程度。故选D。

13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为，由其法定代理人代理实施，这一规定体现了对无民事行为能力人的()保护。

A、财产权

B、人格权

C、民事权利能力

D、受监护权

答案：C

解析：民事权利能力是指民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格。无民事行为能力人由于年龄或智力原因，无法独立实施民事法律行为，需要由法定代理人代理实施，这一规定体现了对无民事行为能力人的民事权利能力的保护。财产权是指民事主体对财产享有的权利。人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。受监护权是指对无民事行为能力人或限制民事行为能力人进行监督和保护的权利。故选C。

14．近年来，我国在信息技术领域取得了显著进展，如5G通信技术的普及、人工智能技术的应用，这些技术进步极大地提高了社会生产效率和人民生活水平。这些成就主要得益于我国在()方面的持续投入和创新。

A、基础研究

B、应用研究

C、技术开发

D、成果转化

答案：A

解析：基础研究是指为了获取新知识而进行的系统性研究，是应用研究和技术开发的基础。5G通信技术和人工智能技术的进步，离不开相关的基础理论研究，如通信理论、计算机科学等。应用研究是指为解决特定应用问题而进行的研究。技术开发是指将科研成果转化为实际应用的技术活动。成果转化是指将科技成果转化为生产力的过程。故选A。

15．在中国古代史中，秦始皇统一六国后，建立了中央集权的封建制度，并推行了一系列重要的改革措施，如统一文字、度量衡、货币等，这些措施对后世产生了深远的影响。秦始皇建立的中央集权制度，其核心是()。

A、分封制

B、郡县制

C、宗法制

D、禅让制

答案：B

解析：郡县制是秦始皇统一六国后建立的一种地方行政制度，由中央政府直接任命地方官员，加强了中央集权。分封制是西周时期实行的制度，将土地和人民分封给诸侯。宗法制是按照血缘关系分配家族财产和地位的制度。禅让制是指统治者将位子让给贤能的人。故选B。

16．《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日，这一规定体现了对劳动者()的尊重。

A、劳动权

B、休息权

C、受教育权

D、获得报酬权

答案：B

解析：休息权是指劳动者在劳动过程中享有的休息和休养的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日，这一规定体现了对劳动者休息权的尊重。劳动权是指劳动者有劳动就业的权利。受教育权是指劳动者有接受教育的权利。获得报酬权是指劳动者有获得劳动报酬的权利。故选B。

17．江西省近年来重点发展战略之一是绿色发展，通过推进产业转型升级、加强生态环境保护和治理等措施，努力实现经济发展与环境保护的协调统一。绿色发展的核心理念是()。

A、经济效益优先

B、社会效益优先

C、生态效益优先

D、经济、社会、生态效益统一

答案：D

解析：绿色发展是指以资源环境承载力为基础，以自然规律为准则，以可持续发展为目标，坚持节约资源和保护环境的基本国策，实现经济发展与环境保护的协调统一。绿色发展的核心理念是经济、社会、生态效益的统一。故选D。

18．中国古代文学中，屈原的《离骚》是中国文学史上第一部浪漫主义诗歌，其诗歌风格瑰丽雄奇，想象丰富奇特，表达了诗人忧国忧民的情怀。在《离骚》中，屈原常用“香草美人”的比喻来象征()。

A、高尚的品德

B、美丽的景色

C、复杂的情感

D、曲折的经历

答案：A

解析：“香草美人”是屈原《离骚》中常用的比喻手法，其中“香草”象征高尚的品德，“美人”象征理想中的君主或贤臣。故选A。

19．在宏观经济调控中，货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段来影响经济活动的政策，其目标通常是稳定物价、促进经济增长、实现充分就业等。货币政策的主要工具包括()。

A、财政补贴

B、税收政策

C、存款准备金率

D、政府投资

答案：C

解析：货币政策的主要工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金率是指商业银行按规定存入中央银行的存款比例。再贴现率是指商业银行向中央银行借款时支付的利率。公开市场业务是指中央银行在金融市场上买卖证券的行为。财政补贴、税收政策、政府投资都属于财政政策的工具。故选C。

20．在生物技术领域，基因编辑技术如CRISPR-Cas9能够对生物体的基因进行精确的修改，这一技术在疾病治疗、农业育种等方面具有巨大的应用潜力。基因编辑技术的核心原理是()。

A、改变生物体的基因组

B、抑制生物体的基因表达

C、移除生物体的基因

D、增加生物体的基因数量

答案：A

解析：基因编辑技术如CRISPR-Cas9能够对生物体的基因进行精确的修改，其核心原理是改变生物体的基因组。故选A。

二、多选题

1．某工厂工人张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，工厂根据规章制度对其进行罚款。事后张某以罚款金额过高为由向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在调查过程中，发现该工厂的罚款制度未经职工代表大会或全体职工讨论，且罚款金额超过了工人月工资的20%。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动监察部门应当()。

A、责令工厂限期改正罚款制度

B、认定工厂对张某的罚款无效

C、对工厂处以罚款

D、要求工厂退还对张某的罚款

答案：ABD

解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者对用人单位的违反劳动法律、法规行为依法向劳动行政部门举报、投诉的，劳动行政部门应当依法处理：……（三）拒不执行劳动行政部门提出的改正指令的……题干中，工厂的罚款制度未经职工代表大会或全体职工讨论，劳动监察部门应当责令工厂限期改正。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同职同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高

二、多选题

11．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，这一规定体现了对行政相对人权利的尊重。行政处罚的适用应当遵循合法原则。行政处罚的执行应当遵循合理性原则。行政处罚的救济途径应当遵循程序正当原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政处罚的救济途径应当遵循救济原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则、责任法定原则。行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则