2026建筑杂志社招聘4人考试参考题库及答案解析

2026建筑杂志社招聘4人考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1．张某在街上行走时，被一辆失控的汽车撞伤。经查，该汽车司机存在严重超速行驶的行为。张某因此受伤，要求司机赔偿医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定，该司机应承担的民事责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》规定，民事责任是指民事主体违反民事法律、规定或者合同义务，依法应承担的民事法律后果。本案中，司机超速行驶导致张某受伤，侵犯了张某的合法权益，应依法承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

2．某公司为了扩大市场份额，在广告中宣称其产品“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有多种添加剂。消费者李女士购买该产品后，发现产品质量与广告宣传不符，要求公司退货退款。根据《消费者权益保护法》相关规定，李女士依法享有的权利是()。

A、知情权

B、监督权

C、求偿权

D、自主选择权

答案：C

解析：《消费者权益保护法》规定，消费者享有求偿权，即消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。本案中，该公司发布虚假广告，欺骗消费者，导致李女士购买到不符合宣传的产品，侵犯了李女士的合法权益，李女士有权要求退货退款，依法享有求偿权。A项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。B项错误，监督权是指消费者有权对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行监督。D项错误，自主选择权是指消费者有权自主选择商品或者服务。故选C。

3．甲公司与其供应商乙公司签订了一份采购合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同中未约定具体的交货日期。后乙公司未按照甲公司的要求在合理期限内交货，甲公司因此要求乙公司承担违约责任。根据《民法典》相关规定，乙公司应承担的违约责任形式是()。

A、继续履行

B、停止侵害

C、赔偿损失

D、消除影响

答案：A

解析：《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司未按照合同约定在合理期限内交货，属于不履行合同义务，应当承担继续履行的违约责任。B项错误，停止侵害适用于侵犯人身权、财产权等情形。C项错误，赔偿损失适用于违约行为给对方造成损失的场合，但继续履行是首要的违约责任形式。D项错误，消除影响适用于不正当竞争等情形。故选A。

4．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家餐饮店存在食品安全隐患，遂责令其立即停业整顿。该餐饮店认为市场监督管理局的处罚决定违法，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，人民法院对该行政案件的处理方式是()。

A、先行调解

B、判决撤销

C、判决变更

D、驳回起诉

答案：B

解析：《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。本案中，该餐饮店认为市场监督管理局的处罚决定违法，符合提起行政诉讼的条件。人民法院应当依法对行政行为进行审查，如果认定该处罚决定违法，可以判决撤销。A项错误，先行调解适用于民事纠纷，不适用于行政案件。C项错误，判决变更适用于行政赔偿案件，本案中并非行政赔偿案件。D项错误，驳回起诉适用于不符合起诉条件的情形。故选B。

5．张某在图书馆阅读时，将一本价值500元的图书遗失。图书馆工作人员要求张某赔偿该图书的损失。根据《民法典》相关规定，张某应承担的民事责任形式是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》规定，民事责任是指民事主体违反民事法律、规定或者合同义务，依法应承担的民事法律后果。本案中，张某遗失图书，侵犯了图书馆的合法权益，应依法承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

6．某中学组织学生进行体育比赛，比赛过程中，一名学生因不慎摔倒导致腿部骨折。根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，该中学应承担的民事责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《学生伤害事故处理办法》规定，学校对学生负有安全教育、管理和保护的责任。因学校的安全保卫、消防、设施设备管理等存在安全隐患导致学生伤害的，学校应当依法承担民事责任。本案中，学生在体育比赛中受伤，学校负有安全教育、管理和保护的责任，如果学校存在安全管理方面的疏忽，应当依法承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

7．李某在商场购物时，不慎将一枚价值2万元的戒指遗失。商场工作人员发现后，通知了李某。根据《民法典》相关规定，商场应承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》规定，民事责任是指民事主体违反民事法律、规定或者合同义务，依法应承担的民事法律后果。本案中，商场工作人员发现戒指遗失后，通知了李某，履行了保管义务，没有侵犯李某的合法权益，不承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

8．王某在小区内遛狗时，未对狗进行有效控制，导致狗咬伤一名儿童。根据《民法典》相关规定，王某应承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》规定，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。本案中，王某的狗咬伤儿童，属于饲养动物造成他人损害，王某作为动物饲养人，应当承担侵权责任，即民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

9．甲公司与其供应商乙公司签订了一份采购合同，约定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同中约定，如果乙公司未能按时交货，则应向甲公司支付违约金10万元。后乙公司未能按时交货，甲公司因此要求乙公司支付违约金。根据《民法典》相关规定，如果乙公司实际造成的损失为8万元，甲公司可以要求乙公司支付()。

A、10万元

B、8万元

C、2万元

D、0元

答案：B

解析：《民法典》规定，当事人约定违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本案中，乙公司未能按时交货，甲公司因此要求乙公司支付违约金。如果乙公司实际造成的损失为8万元，甲公司可以要求乙公司支付8万元，因为约定的违约金10万元高于实际造成的损失8万元，甲公司可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。A项错误，10万元是约定的违约金，但高于实际造成的损失。C项错误，2万元是约定的违约金与实际造成的损失之间的差额，但甲公司不能要求乙公司支付差额部分。D项错误，甲公司可以要求乙公司支付实际造成的损失8万元。故选B。

10．张某在路边发现一个装有现金的包裹，价值5万元。根据《民法典》相关规定，张某应当()。

A、据为己有

B、通知公安机关

C、通知失主

D、将包裹上交有关部门

答案：D

解析：《民法典》规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。本案中，张某发现一个装有现金的包裹，属于拾得遗失物，应当及时通知失主领取，或者送交公安等有关部门。A项错误，据为己有属于拾得遗失物拒不返还的行为，是违法行为。B项错误，通知公安机关是拾得遗失物的一种处理方式，但不是唯一的方式。C项错误，通知失主是拾得遗失物的一种处理方式，但不是唯一的方式。D项正确，将包裹上交有关部门是拾得遗失物的正确处理方式。故选D。

11．张某居住的小区附近新建了一个化工厂，该化工厂在生产过程中排放的废气对周边环境造成了一定程度的污染，影响了居民的日常生活。张某和其他居民多次向有关部门反映情况，要求化工厂采取有效措施减少污染。根据《环境保护法》相关规定，该化工厂应当承担的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违反环境保护规定，造成环境污染的，应当依法承担民事责任。本案中，化工厂在生产过程中排放的废气对周边环境造成了一定程度的污染，侵犯了周边居民的合法权益，应当依法承担民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

12．李某在超市购物时，购买了一袋标称重量为500克的食盐。回家后，李某使用电子秤称量该袋食盐，发现实际重量为480克。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某可以要求超市()。

A、退货

B、更换

C、赔偿损失

D、退货或赔偿损失

答案：D

解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，超市出售的食盐实际重量与标称重量不符，属于不符合质量要求的商品，李某可以要求超市退货或者赔偿损失。A项错误，李某可以要求退货，但也可以要求赔偿损失。B项错误，李某可以要求更换，但也可以要求赔偿损失。C项错误，李某可以要求赔偿损失，但也可以要求退货。D项正确，李某可以要求退货或者赔偿损失。故选D。

13．王某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同期限为三年。一年后，王某因病需要休长假。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司应当()。

A、解除劳动合同

B、变更劳动合同

C、暂停劳动合同

D、支付病假工资

答案：D

解析：《劳动合同法》规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当按照国家规定支付劳动者病假工资。本案中，王某因病需要休长假，属于在规定的医疗期内，甲公司应当支付病假工资。A项错误，用人单位不得在劳动者因病需要休长假时解除劳动合同。B项错误，用人单位不得在劳动者因病需要休长假时变更劳动合同。C项错误，劳动合同法没有规定暂停劳动合同的制度。D项正确，用人单位应当支付病假工资。故选D。

14．李某在公园散步时，发现一只流浪狗突然向他扑来，导致他受伤。根据《侵权责任法》相关规定，该流浪狗的饲养人应当承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《侵权责任法》规定，动物饲养人或者管理人应当对动物造成的人身损害承担侵权责任。本案中，流浪狗突然向李某扑来，导致他受伤，属于动物造成的人身损害，该流浪狗的饲养人应当承担侵权责任，即民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

15．张某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同期限为三年。两年后，甲公司经营状况发生重大变化，需要裁员。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司裁员时，应当优先留用()。

A、临近退休的员工

B、技术熟练的员工

C、家庭困难的员工

D、女性员工

答案：A

解析：《劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。本案中，甲公司在裁员时，应当优先留用临近退休的员工。B项错误，技术熟练的员工不是优先留用的条件。C项错误，家庭困难的员工不是优先留用的条件。D项错误，女性员工不是优先留用的条件。故选A。

16．李某在超市购物时，购买了一台电视机。回家后，发现电视机存在质量问题。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某可以要求超市()。

A、退货

B、更换

C、赔偿损失

D、退货或更换

答案：D

解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，超市出售的电视机存在质量问题，李某可以要求超市退货或者更换。A项错误，李某可以要求退货，但也可以要求更换。B项错误，李某可以要求更换，但也可以要求退货。C项错误，李某可以要求赔偿损失，但也可以要求退货或更换。D项正确，李某可以要求退货或者更换。故选D。

17．王某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同期限为三年。一年后，王某想要解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，王某需要()。

A、提前30天书面通知甲公司

B、提前15天书面通知甲公司

C、不需要提前通知甲公司

D、提前7天书面通知甲公司

答案：A

解析：《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，王某在劳动合同期限届满前想要解除劳动合同，需要提前30天书面通知甲公司。B项错误，提前15天书面通知甲公司不符合法律规定。C项错误，劳动者解除劳动合同需要提前通知用人单位。D项错误，提前7天书面通知甲公司不符合法律规定。故选A。

18．李某在公园散步时，被一株枯树砸伤。根据《侵权责任法》相关规定，该枯树的管理人应当承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《侵权责任法》规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，李某被一株枯树砸伤，属于建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害的情形，该枯树的管理人应当承担侵权责任，即民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政管理法律法规，依法应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法规定，依法应承担的法律后果。D项错误，经济责任不是法律责任的分类，属于干扰项。故选C。

19．张某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同期限为三年。两年后，张某想要续订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司应当()。

A、与张某续订劳动合同

B、拒绝与张某续订劳动合同

C、与张某协商续订劳动合同

D、与张某签订无固定期限劳动合同

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位与劳动者续订劳动合同的，应当协商一致。本案中，张某想要续订劳动合同，甲公司应当与张某协商续订劳动合同。A项错误，甲公司并非必须与张某续订劳动合同。B项错误，甲公司并非可以拒绝与张某续订劳动合同。D项错误，甲公司并非必须与张某签订无固定期限劳动合同。故选C。

20．李某在超市购物时，购买了一袋标称重量为500克的面粉。回家后，李某使用电子秤称量该袋面粉，发现实际重量为480克。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某可以要求超市()。

A、退货

B、更换

C、赔偿损失

D、退货或更换

答案：D

解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，超市出售的面粉实际重量与标称重量不符，属于不符合质量要求的商品，李某可以要求超市退货或者更换。A项错误，李某可以要求退货，但也可以要求更换。B项错误，李某可以要求更换，但也可以要求退货。C项错误，李某可以要求赔偿损失，但也可以要求退货或更换。D项正确，李某可以要求退货或者更换。故选D。

二、多选题

1．张某在甲公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，如果公司生产经营发生重大变化，需要裁员，张某属于公司需要裁减的人员范围。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司在裁员时应当优先留用的人员包括()。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者

答案：ABCD

解析：C项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。D项正确，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者属于优先留用的范围。A项正确，与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。B项正确，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。故选ABCD。

2．李某在乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，如果李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，乙公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，乙公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三十日以书面形式通知李某

B、向李某支付经济补偿

C、无需向李某支付经济补偿

D、提前十五日以书面形式通知李某

答案：AB

解析：C项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，乙公司可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知李某，并支付经济补偿。A项正确，乙公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知李某。B项正确，乙公司在解除劳动合同时应当向李某支付经济补偿。D项错误，乙公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知李某，而不是提前十五日。故选AB。

3．王某在丙公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同中约定，如果王某严重违反公司的规章制度，丙公司可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，丙公司在解除劳动合同时应当()。

A、口头通知王某

B、书面通知王某

C、无需向王某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BCD

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位的，解除劳动合同后，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。本案中，丙公司可以立即解除劳动合同，应当书面通知王某，并无需向王某支付经济补偿，但应当将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，丙公司在解除劳动合同时应当书面通知王某。C项正确，丙公司在解除劳动合同时无需向王某支付经济补偿。D项正确，丙公司在解除劳动合同时应当将解除劳动合同的决定告知工会。故选BCD。

4．李某在丁公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同中约定，如果李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，丁公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三日通知李某

B、书面通知李某

C、无需向李某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BC

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。本案中，李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同，应当书面通知李某，并无需向李某支付经济补偿，但无需将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，丁公司在解除劳动合同时应当书面通知李某。C项正确，丁公司在解除劳动合同时无需向李某支付经济补偿。D项错误，丁公司在解除劳动合同时无需将解除劳动合同的决定告知工会。故选BC。

5．张某在戊公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，如果公司生产经营发生重大变化，需要裁员，张某属于公司需要裁减的人员范围。根据《劳动合同法》相关规定，戊公司在裁员时应当优先留用的人员包括()。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者

答案：ABCD

解析：C项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。D项正确，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者属于优先留用的范围。A项正确，与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。B项正确，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。故选ABCD。

6．李某在己公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同中约定，如果李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，己公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，己公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三十日以书面形式通知李某

B、向李某支付经济补偿

C、无需向李某支付经济补偿

D、提前十五日以书面形式通知李某

答案：AB

解析：C项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，己公司可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知李某，并支付经济补偿。A项正确，己公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知李某。B项正确，己公司在解除劳动合同时应当向李某支付经济补偿。D项错误，己公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知李某，而不是提前十五日。故选AB。

7．王某在庚公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，如果王某严重违反公司的规章制度，庚公司可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，庚公司在解除劳动合同时应当()。

A、口头通知王某

B、书面通知王某

C、无需向王某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BCD

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位的，解除劳动合同后，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。本案中，庚公司可以立即解除劳动合同，应当书面通知王某，并无需向王某支付经济补偿，但应当将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，庚公司在解除劳动合同时应当书面通知王某。C项正确，庚公司在解除劳动合同时无需向王某支付经济补偿。D项正确，庚公司在解除劳动合同时应当将解除劳动合同的决定告知工会。故选BCD。

8．李某在辛公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同中约定，如果李某在试用期内被证明不符合录用条件，辛公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，辛公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三日通知李某

B、书面通知李某

C、无需向李某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BC

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。本案中，李某在试用期内被证明不符合录用条件，辛公司可以解除劳动合同，应当书面通知李某，并无需向李某支付经济补偿，但无需将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，辛公司在解除劳动合同时应当书面通知李某。C项正确，辛公司在解除劳动合同时无需向李某支付经济补偿。D项错误，辛公司在解除劳动合同时无需将解除劳动合同的决定告知工会。故选BC。

9．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家餐饮店存在食品安全隐患，遂责令其立即停业整顿。该餐饮店认为市场监督管理局的处罚决定违法，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，人民法院对该行政案件的处理方式包括()。

A、判决撤销

B、判决变更

C、判决确认违法

D、驳回起诉

答案：AC

解析：A项正确，《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。行政行为违反法律、行政法规的强制性规定的，或者行政行为违反法律、法规的明确规定的，人民法院可以判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。本案中，如果人民法院经审查认为市场监督管理局的处罚决定违法，可以判决撤销。C项正确，《行政诉讼法》规定，行政行为违法的，人民法院可以判决确认违法。判决确认违法的，行政机关应当依法采取补救措施；给相对人造成损失的，依法给予赔偿。B项错误，《行政诉讼法》没有规定判决变更的制度。D项错误，驳回起诉适用于不符合起诉条件的情形。故选AC。

10．张某居住的小区附近新建了一个化工厂，该化工厂在生产过程中排放的废气对周边环境造成了一定程度的污染，影响了居民的日常生活。张某和其他居民多次向有关部门反映情况，要求化工厂采取有效措施减少污染。根据《环境保护法》相关规定，张某和其他居民可以采取的维权方式包括()。

A、向生态环境主管部门举报

B、向新闻媒体反映情况

C、向上一级生态环境主管部门举报

D、提起行政诉讼

答案：ACD

解析：A项正确，《环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间从污染行为实施完毕之日起计算。张某和其他居民可以向生态环境主管部门举报化工厂的污染行为。C项正确，如果当地生态环境主管部门对举报问题处理不力，张某和其他居民可以向上一级生态环境主管部门举报。D项正确，如果化工厂的污染行为严重侵害了张某和其他居民的合法权益，张某和其他居民可以提起行政诉讼。B项错误，虽然向新闻媒体反映情况是一种社会监督方式，但并非法律规定的维权途径。故选ACD。

11．李某在甲公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，如果公司生产经营发生重大变化，需要裁员，李某属于公司需要裁减的人员范围。根据《劳动合同法》相关规定，李某可以要求甲公司支付的补偿包括()。

A、经济补偿金

B、医疗补助费

C、社会保险费

D、住房公积金

答案：AC

解析：A项正确，《劳动合同法》规定，经济补偿金是指用人单位依照法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同时，依法应当向劳动者支付的补偿费用。本案中，甲公司需要裁员，应当依法向李某支付经济补偿金。C项正确，社会保险费是指国家通过立法强制建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者在离职时，可以要求用人单位结清社会保险费。B项错误，医疗补助费不属于法定补偿项目。D项错误，住房公积金不属于法定补偿项目。故选AC。

12．王某在乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，如果王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，乙公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，乙公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三十日以书面形式通知王某

B、向王某支付经济补偿

C、无需向王某支付经济补偿

D、提前十五日以书面形式通知王某

答案：AB

解析：C项错误，《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，乙公司可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知王某，并支付经济补偿。A项正确，乙公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知王某。B项正确，乙公司在解除劳动合同时应当向王某支付经济补偿。D项错误，乙公司在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知王某，而不是提前十五日。故选AB。

13．张某在丙公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同。合同中约定，如果张某严重违反公司的规章制度，丙公司可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，丙公司在解除劳动合同时应当()。

A、口头通知张某

B、书面通知张某

C、无需向张某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BCD

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动者可以依法解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者没有提前三十日以书面形式通知用人单位的，解除劳动合同后，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。本案中，丙公司可以立即解除劳动合同，应当书面通知张某，并无需向张某支付经济补偿，但应当将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，丙公司在解除劳动合同时应当书面通知张某。C项正确，丙公司在解除劳动合同时无需向张某支付经济补偿。D项正确，丙公司在解除劳动合同时应当将解除劳动合同的决定告知工会。故选BCD。

14．李某在丁公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同中约定，如果李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，丁公司在解除劳动合同时应当()。

A、提前三日通知李某

B、书面通知李某

C、无需向李某支付经济补偿

D、将解除劳动合同的决定告知工会

答案：BC

解析：A项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。本案中，李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司可以解除劳动合同，应当书面通知李某，并无需向李某支付经济补偿，但无需将解除劳动合同的决定告知工会。B项正确，丁公司在解除劳动合同时应当书面通知李某。C项正确，丁公司在解除劳动合同时无需向李某支付经济补偿。D项错误，丁公司在解除劳动合同时无需将解除劳动合同的决定告知工会。故选BC。

15．王某在戊公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，如果公司生产经营发生重大变化，需要裁员，王某属于公司需要裁减的人员范围。根据《劳动合同法》相关规定，戊公司在裁员时应当优先留用的人员包括()。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者

C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者

答案：ABCD

解析：C项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者。D项正确，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者属于优先留用的范围。A项正确，与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。B项正确，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者属于优先留用的范围。故选ABCD。

三、判断题

1．职业道德要求从业人员在职业活动中应当遵守的行为规范，其核心是诚信。（）

答案：正确

解析：职业道德是指从业人员在职业活动中应当遵循的行为规范，是调节职业关系、规范职业行为、促进职业发展、提高职业素质的准则。诚信是职业道德的核心，要求从业人员诚实守信，不欺诈、不隐瞒、不伪造，维护职业声誉。故题干表述正确。

2．网络安全是指网络系统的运行状态，不包括网络信息的安全。（）

答案：错误

解析：网络安全是指网络系统的运行状态，包括网络信息的安全，即网络信息在传输、存储、使用等过程中，受到各种威胁、攻击和损害，需要采取各种安全措施加以保护。故题干表述错误。

3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪是指危害社会、违反刑法应受刑罚处罚的行为。（）

答案：正确

解析：《中华人民共和国刑法》第三条规定，犯罪是指违反刑法的行为。根据刑法的规定，犯罪是指危害社会、违反刑法应受刑罚处罚的行为。故题干表述正确。

4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的协议。（）

答案：正确

解析：《中华人民共和国民法典》第四条规定，民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关