维修工违章操作考核制度

PAGE维修工违章操作考核制度一、总则1.目的为了加强公司维修工作的安全管理，规范维修工的操作行为，防止和减少因违章操作引发的安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事维修工作的员工。3.考核原则客观公正原则：以事实为依据，对违章操作行为进行准确认定和公正考核。教育与惩罚相结合原则：通过考核，教育维修工遵守操作规程，同时对违章行为给予相应惩罚，以达到纠正错误、预防事故的目的。及时性原则：对违章操作行为及时进行考核，确保制度的严肃性和有效性。二、违章操作行为界定1.未按规定穿戴劳动防护用品进入维修现场未正确佩戴安全帽。进行电气维修时未穿绝缘鞋、戴绝缘手套。从事焊接、切割等明火作业时未戴防护面罩、防护手套等。2.违反设备操作规程未经培训擅自操作设备。设备运行中进行擦拭、清扫、调整等操作。超压、超速、超载运行设备。设备故障未查明原因就盲目启动。未按规定顺序启动或停止设备。3.电气作业违章非电工人员擅自进行电气作业。带电作业时未采取可靠的安全措施。电气设备未接地或接零保护。私拉乱接电线。在电气设备上工作未办理停电、验电、挂接地线等手续。4.动火作业违章动火作业前未办理动火审批手续。动火作业现场未配备灭火器材和看火人员。在易燃、易爆区域动火未采取防火、防爆措施。动火作业结束后未清理现场、熄灭余火。5.高处作业违章高处作业未系安全带或安全带系挂不牢。高处作业平台未设置防护栏杆。高处作业时向下抛掷工具、材料等物品。6.有限空间作业违章未对有限空间进行检测、通风，未采取安全防护措施就进入作业。有限空间作业未安排专人监护。在有限空间内使用不符合安全要求的照明设备。7.其他违章行为维修现场未设置警示标志。未按规定堆放维修材料和工具，影响通行和安全。对安全隐患未及时整改，继续冒险作业。三、考核流程1.违章行为发现安全管理人员在日常巡查中发现维修工的违章操作行为。其他员工发现违章行为后及时向安全管理部门报告。设备运行记录、监控视频等也可作为发现违章行为的依据。2.违章行为确认安全管理部门对发现的违章行为进行调查核实，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。与违章操作人员进行沟通，确认违章事实。3.考核通知安全管理部门根据违章行为的性质和严重程度，填写《违章操作考核通知单》，明确考核内容、考核依据、考核结果等。将《违章操作考核通知单》送达违章操作人员，并要求其签字确认。4.考核执行根据考核结果，对违章操作人员进行相应的惩罚，包括但不限于罚款、警告、降职、辞退等。将考核结果记录在员工个人档案中。5.申诉处理违章操作人员对考核结果有异议的，可在接到《违章操作考核通知单》后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门对申诉进行调查核实，如情况属实，应及时调整考核结果，并将处理结果通知申诉人。四、考核标准1.轻微违章违章行为未造成安全事故或经济损失，但违反了基本的操作规程。考核标准：给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.一般违章违章行为可能导致安全事故或造成一定的经济损失。考核标准：给予记过处分，并处以[X]元罚款；如因违章行为导致设备损坏，还应承担相应的维修费用。3.严重违章违章行为已经造成安全事故或重大经济损失。考核标准：给予降职或辞退处分，并处以[X]元以上罚款；如构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、培训与教育1.定期培训安全管理部门定期组织维修工进行安全操作规程培训，培训内容包括设备操作、电气安全、动火作业、高处作业等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.专项培训根据维修工作的实际需要，针对特定的设备、作业项目进行专项安全培训。专项培训应邀请专业技术人员或安全专家进行授课，提高维修工的专业技能和安全意识。3.班前教育各维修班组在每日班前会上，对当天的维修工作进行安全交底，强调安全注意事项。班前教育应结合实际工作任务，提醒维修工遵守操作规程，避免违章行为。六、监督与检查1.安全管理人员巡查安全管理部门定期对维修现场进行巡查，检查维修工的操作行为是否符合安全规定。巡查内容包括劳动防护用品佩戴、设备操作规程执行、电气安全、动火作业等方面。2.设备管理部门检查设备管理部门在设备维护保养过程中，对维修工的操作进行监督检查，确保设备维修质量和安全。检查内容包括设备维修记录、维修质量、安全措施落实等方面。3.员工互查鼓励维修