项目经理劳动合同解除合同协议

项目经理劳动合同解除合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就解除/终止双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号，如有]）事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条原劳动合同确认甲乙双方确认，双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），约定的合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，工作内容为[项目经理]，在协议生效前系有效状态。第二条解除劳动合同甲乙双方经友好协商，一致同意解除原劳动合同。原劳动合同自[具体年]年[具体月]月[具体日]日起正式解除。第三条工作交接乙方应在[具体年]年[具体月]月[具体日]前，按照甲方规定的程序和标准，完成以下工作交接事宜：1.整理并移交项目所有相关资料、文件、数据、客户信息等；2.处理完毕所有项目相关的财务款项，包括但不限于应收应付款项；3.协助完成项目团队的平稳过渡（如适用）；4.归还甲方所有的设备、工具、资料等有形及无形资产；5.甲方指定其他需要交接的事项。乙方应确保交接工作的完整性，并配合甲方进行交接验收。交接清单作为本协议附件一，经双方确认后生效。第四条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资（计算方式：[明确说明工资构成，如基本工资+绩效奖金+津贴等]），具体金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该款项将于本协议约定的经济补偿金支付日期（见下条）一次性支付给乙方。第五条经济补偿金支付甲方应在本协议约定的解除/终止日期（[具体年]年[具体月]月[具体日]）之日起十五日内，将第四条所述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]甲方支付后，应向乙方提供支付凭证。第六条其他费用结算1.根据国家及地方有关法律法规，甲方应另行支付乙方未休年休假工资共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.甲方应另行支付乙方加班费共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。3.[如适用]乙方此前向甲方缴纳的[性质，如保证金/培训费]，甲方应在[具体时间]前返还人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），支付至乙方以下账户或方式：[账户信息或返还方式]。4.上述款项（第六条1、2、3款）应与第四条的经济补偿金一并在本协议第五条约定的支付日期支付。第七条竞业限制（如适用）1.鉴于乙方在甲方担任项目经理期间接触掌握了甲方的商业秘密和技术信息，为保护甲方合法权益，双方在原劳动合同或本协议中约定了竞业限制条款。乙方承诺，在本协议约定的竞业限制期限内（自[具体年]年[具体月]月[具体日]起至[具体年]年[具体月]月[具体日]止），未经甲方同意，不得到与本单位生产同类产品、经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务，在本地域范围[具体地域范围]内。2.甲方同意按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），支付周期为[月/季/年]，支付方式为[银行转账/其他]，首期支付时间为[具体时间]，直至竞业限制期满。甲方应提前[具体时间，如一个月]向乙方支付。第八条保密义务乙方确认，在劳动关系存续期间及解除/终止后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）和未公开信息承担保密义务。此保密义务不因本协议的生效而终止。乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。第九条乙方承诺乙方承诺，在本协议生效后，除依法依约获得本协议约定的经济补偿金、竞业限制补偿金及其他应得款项外，不得就与甲方解除/终止劳动关系事宜再向甲方主张任何其他任何经济或非经济诉求，包括但不限于赔偿金、补偿费、精神损害抚慰金等。否则，视为严重违约，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条双方权利义务的终止自本协议约定的解除/终止日期起，双方原有的劳动关系及基于劳动关系产生的一切权利义务（除本协议约定的乙方应得的补偿金、甲方应支付的款项及乙方应履行的保密义务等外）均告终止。第十一条违约责任1.若甲方未按本协议第四条、第五条、第六条的约定按时足额支付乙方任何应得款项，每逾期一日，甲方应按应付未付金额的[例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。若逾期超过[例如：三十]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。2.若乙方违反本协议第七条、第八条、第九条的约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]元（大写：[大写金额]）。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。第十二条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条通知双方在本协议中载明的联系地址、电话、邮箱为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[例如：三]日视为送达）或发送至电子邮箱（以进入对方系统视为送达）即视为有效送达。第十四条完整协议本协议及其附件构成双方关于解除/终止劳动关系事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。第十五条可分割性若本协议任何条款被认定无效或不可执行，不影响