2026年手机保密考试题库含完整答案（典优）

2026年手机保密考试题库第一部分单选题(100题)1、涉密人员不得（）国家秘密，不得向他人泄露国家秘密

A.擅自知悉

B.按规定知悉

C.经批准知悉

D.按需知悉

【答案】：A解析：涉密人员严禁擅自知悉超出范围的国家秘密，按规定、经批准、按需知悉均是合规行为，需在知悉范围内履职。2、机关、单位认为需要延长国家秘密保密期限的，应当在保密期限届满前（）作出决定

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前“及时”作出决定，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免泄密风险。3、机关、单位发生泄密事件后，应当配合保密行政管理部门的（）工作

A.调查处理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.整改监督

【答案】：A解析：泄密事件发生后，机关单位有义务配合保密部门调查处理，查明泄密原因和责任，罚款处罚、通报批评是处理结果，整改监督是后续工作，核心是配合调查。4、涉密人员不得在私人交往和通信中（）国家秘密

A.涉及

B.谈论

C.传递

D.泄露

【答案】：D解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员严禁在私人交往、通信中泄露国家秘密，涉及、谈论需区分是否属于涉密内容，传递是泄露的具体方式之一，核心是禁止泄密行为。5、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：B解析：《保守国家秘密法实施条例》第三十四条规定，泄密事件报告时限为24小时，需及时采取补救措施减少损害，超时报告将承担相应责任。6、涉密信息系统的保密检查，应当（）开展一次，及时排查隐患

A.定期

B.不定期

C.每年

D.每半年

【答案】：A解析：涉密系统保密检查需定期开展，无固定强制周期（可按实际调整），不定期、每年、每半年表述均不全面，核心是常态化定期排查。7、国家秘密的知悉范围，应当严格按照（）限定，不得随意扩大

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导指示

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围限定的唯一依据是工作需要，与职务级别、人员数量、领导指示无关，确保“最小必要”原则落实。8、机关、单位应当按照国家有关规定，对拟公开的信息进行（）审查

A.保密

B.合规

C.质量

D.安全

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，机关、单位公开信息前必须进行保密审查，防止涉密信息泄露，这是信息公开的法定前置程序，其余审查类型不针对涉密风险。9、涉密载体的传递，应当通过符合保密要求的渠道，不得通过（）传递

A.私人捎带

B.机要通信

C.机要交通

D.专人护送

【答案】：A解析：私人捎带无保密管控，严禁传递涉密载体，机要通信、交通、专人护送均为合规传递渠道。10、国家秘密的标志不完整或者未标注的，应当（）

A.按未标明密级管理

B.按秘密级管理

C.按机密级管理

D.按绝密级管理

【答案】：B解析：涉密载体标志不完整或未标注，按秘密级从严管理，防范泄密，不按未标明密级放任，也不盲目按机密、绝密级过度管控。11、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。12、保密工作的核心价值是（）

A.维护国家安全和利益

B.规范办公秩序

C.提升工作效率

D.完成工作任务

【答案】：A解析：保密工作核心价值是维护国家安全和利益，规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。13、国家秘密的确定，应当同时确定密级、保密期限和（）

A.知悉范围

B.制作单位

C.传递方式

D.保管人员

【答案】：A解析：定密工作需同时确定密级、保密期限、知悉范围，三者缺一不可，制作单位、传递方式、保管人员均是后续管理事项，非定密必备要素。14、机关、单位发生泄密事件后，应当及时调查处理，查明泄密原因、泄露范围和危害，采取补救措施，并对（）进行责任追究

A.相关责任人

B.全体涉密人员

C.办公室负责人

D.保密员

【答案】：A解析：泄密事件责任追究遵循“谁失职、谁负责”原则，仅对相关责任人追责，全体涉密人员、办公室负责人、保密员无过错则不承担责任。15、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更后，应当及时（）相关涉密载体和知悉人员

A.通知

B.告知

C.更新

D.报备

【答案】：C解析：密级、期限、知悉范围变更后，需及时更新涉密载体上的标志和知悉人员名单，确保信息一致，通知、告知是沟通方式，报备是后续管理环节，核心是更新信息。16、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要变更或者解除的，应当提请（）决定

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，非产生单位不得擅自变更或解除国家秘密，需提请原定密单位决定，确保定密权限的统一性和严肃性。17、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。18、机关、单位应当建立（）机制，鼓励群众举报泄密行为

A.泄密举报

B.奖励激励

C.责任追究

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密举报机制，畅通举报渠道，奖励激励是配套措施，责任追究、整改落实是举报后的处置环节。19、机关、单位应当定期开展（），提高涉密人员的保密意识和技能

A.保密教育培训

B.业务知识培训

C.安全应急演练

D.职业道德教育

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，定期开展保密教育培训是机关单位的法定义务，旨在提升涉密人员保密能力，其余培训不聚焦保密核心需求。20、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。21、涉密计算机的存储介质，应当（），不得混用

A.专机专用

B.多机共用

C.随意更换

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质需专机专用，专人管控，多机共用、随意更换、对外借用均易造成涉密信息交叉泄露。22、机关、单位对违反保密规定的人员，应当给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.罚款

C.警告

D.通报批评

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十九条规定，违反保密规定的人员，机关、单位应给予处分，罚款属于行政处罚，由保密行政管理部门作出，警告、通报批评是处分的辅助形式。23、保密行政管理部门对机关、单位执行保密法律法规的情况进行（）

A.监督检查

B.业务指导

C.考核评比

D.审批备案

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十二条规定，保密行政管理部门的核心职责是监督检查保密法律法规执行情况，业务指导、考核评比、审批备案是辅助职能。24、国家秘密知悉范围的确定，应当能够限定到具体人员的，（）限定到具体人员

A.必须

B.可以

C.无需

D.酌情

【答案】：A解析：知悉范围确定，能限定到具体人员的必须限定，这是“最小必要”原则的硬性要求，可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。25、国家秘密的密级分为（）三级

A.绝密、机密、秘密

B.一级、二级、三级

C.核心、重要、一般

D.高级、中级、初级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级，这是法定分类标准，其余选项均不符合保密法规规定。26、国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项

A.依照法定程序确定

B.由机关、单位自行确定

C.根据工作需要确定

D.经领导批准确定

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密必须依照法定程序确定，机关单位自行确定、工作需要确定、领导批准确定均不符合法定要求，需遵循严格的定密程序。27、定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密（）工作

A.确定、变更和解除

B.拟定、审批和报备

C.产生、流转和销毁

D.保管、使用和归档

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十二条，定密责任人的核心职责是国家秘密的确定、变更和解除，其余选项均为保密管理具体环节，非定密责任人核心职责。28、国家秘密的定密权限，由（）规定

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级机关

D.档案部门

【答案】：A解析：定密权限由国家保密行政管理部门统一规定，明确各级单位定密范围，本单位、上级机关、档案部门无权限制定。29、涉密计算机不得安装（）等与工作无关的软件

A.游戏、娱乐

B.办公、杀毒

C.加密、防护

D.业务、系统

【答案】：A解析：游戏、娱乐软件与工作无关，且可能含恶意程序，严禁安装在涉密计算机，办公、杀毒、加密等软件经认可后可安装。30、涉密计算机的使用记录，应当（），便于追溯核查

A.完整留存

B.随意删除

C.定期清空

D.修改篡改

【答案】：A解析：涉密计算机使用记录需完整留存，供泄密事件追溯，随意删除、定期清空、修改篡改均违规，导致责任无法认定。31、未经批准，不得将（）带出机关、单位

A.涉密载体

B.非涉密文件

C.办公设备

D.个人物品

【答案】：A解析：涉密载体严禁擅自带出机关单位，确需带出需经审批并采取保密措施，非涉密文件、办公设备、个人物品无此严格限制，符合规定即可带出。32、国家秘密的密级确定后，特殊情况下可以根据工作需要（）密级

A.提高或者降低

B.只提高不降低

C.只降低不提高

D.保持不变

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级确定后可根据工作需要和实际情况提高或降低，并非固定不变，需经法定程序审批。33、国家秘密知悉范围的变更，应当由（）作出决定

A.定密责任人

B.办公室主任

C.保密员

D.普通工作人员

【答案】：A解析：知悉范围变更的审批权属于定密责任人，办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限，需严格按定密责任执行。34、涉密会议的场所，应当选择（）的地点，配备必要的保密设施

A.符合保密要求

B.交通便利

C.环境舒适

D.空间宽敞

【答案】：A解析：涉密会议场所首要条件是符合保密要求，交通便利、环境舒适、空间宽敞均为次要因素，需服从保密安全需求。35、国家秘密的知悉范围，不得随意扩大，确需扩大的，应当说明（）

A.理由

B.人员名单

C.时间

D.地点

【答案】：A解析：扩大知悉范围需书面说明理由，经定密责任人审批，人员名单、时间、地点均是补充信息，核心是说明合理理由。36、涉密人员的配偶、子女等近亲属，不得在（）工作，防范泄密风险

A.境外机构组织

B.国内企业

C.事业单位

D.机关单位

【答案】：A解析：涉密人员近亲属不得在境外机构组织工作，防范策反泄密风险，国内企业、事业单位、机关单位按规定就业即可。37、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。38、机关、单位应当对涉密人员的脱密期进行（）管理，跟踪履职情况

A.全程

B.阶段性

C.临时性

D.无需

【答案】：A解析：涉密人员脱密期需全程管理，跟踪保密义务履行情况，阶段性、临时性管理存在漏洞，无需管理属于失职。39、涉密载体的制作，应当在（）进行，使用符合保密要求的设备和材料

A.涉密场所

B.非涉密场所

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体制作需在涉密场所进行，防范制作过程泄密，非涉密、公共、私人场所均不符合保密要求。40、涉密人员因工作调动，应当将所保管的涉密载体（）原单位，再到新单位报到

A.全部交回

B.部分交回

C.自行留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密人员调动需全部交回涉密载体，不得留存、转交，确保载体不随人流转，防范泄密风险。41、机关、单位应当对涉密文件资料的（）进行严格管理，防止丢失泄露

A.收发、传阅

B.打印、复印

C.起草、修改

D.审核、签发

【答案】：A解析：涉密文件收发、传阅环节流转人员多，是泄密高发点，需严格管理，打印复印、起草修改、审核签发均有专项保密要求，核心管控流转环节。42、机关、单位应当建立泄密事件（）机制，明确处置流程和责任分工

A.应急处置

B.责任追究

C.报告报备

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密事件应急处置机制，能快速响应处置、降低泄密危害，责任追究、报告报备、整改落实均是应急处置后的环节。43、涉密会议的涉密载体发放、回收应当履行（）手续

A.登记、签收

B.审批、备案

C.清点、核对

D.编号、标注

【答案】：A解析：涉密会议载体管理需全程可追溯，登记、签收是法定要求，确保载体不丢失、不遗漏，审批备案是会前程序，清点核对、编号标注是辅助管理手段。44、涉密载体复制应当履行（）手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理

A.审批

B.登记

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十一条规定，复制涉密载体必须经审批，未经批准不得复制，登记、备案是审批后的管理环节，确保复制行为可控。45、机关、单位应当定期对保密工作制度的执行情况进行（），确保制度落地

A.监督检查

B.宣传培训

C.修订完善

D.总结上报

【答案】：A解析：定期监督检查是保障保密制度落地的关键，宣传培训是前期工作，修订完善是优化环节，总结上报是事后流程，核心是监督执行。46、涉密计算机不得接入互联网，其目的是防止（）

A.涉密信息泄露

B.设备中毒

C.系统卡顿

D.数据丢失

【答案】：A解析：涉密计算机禁连互联网，核心目的是防范涉密信息被窃取泄露，设备中毒、系统卡顿、数据丢失均是次要风险，核心是保密安全。47、涉密计算机的口令设置，应当符合（）要求，且口令长度不少于规定位数

A.保密管理

B.简单易记

C.方便操作

D.个性化设置

【答案】：A解析：涉密计算机口令需符合保密管理要求，做到复杂唯一、定期更换，简单易记、方便操作、个性化设置均会降低口令安全性。48、涉密人员不得在（）的社交活动中泄露国家秘密

A.任何

B.公开

C.私人

D.工作

【答案】：B解析：公开社交活动参与人员复杂，泄露国家秘密风险高，私人社交活动需遵守保密规定，工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容，核心是禁止在公开场合泄密。49、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。50、机关、单位应当建立（），对保密工作中发现的问题及时整改

A.闭环管理机制

B.开放管理机制

C.松散管理机制

D.灵活管理机制

【答案】：A解析：保密工作需建立闭环管理机制，发现问题-整改-复核-销号，形成闭环，开放、松散、灵活机制均存在管理漏洞。51、机关、单位应当在涉密岗位设置（），明确岗位保密责任

A.保密标识

B.岗位职责牌

C.警示标语

D.设备台账

【答案】：A解析：涉密岗位需设置保密标识，醒目提示保密要求，岗位职责牌、警示标语是辅助手段，设备台账是载体管理工具，非岗位保密提示核心。52、涉密信息系统的安全保密测评，应当由（）进行

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络安全公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密信息系统安全保密测评必须由国家保密部门认可的专业机构进行，确保测评结果合规有效，其余机构无测评资质。53、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。54、机关、单位应当对涉密信息系统的使用人员进行（），规范操作行为

A.保密教育

B.技术培训

C.操作考核

D.安全演练

【答案】：A解析：对涉密系统使用人员首要开展保密教育，规范操作行为，技术培训、操作考核、安全演练均需围绕保密要求开展。55、机关、单位发现定密不当的，应当及时（），纠正定密错误

A.整改

B.隐瞒

C.维持

D.忽略

【答案】：A解析：发现定密不当需及时整改，纠正密级、期限、知悉范围的错误，隐瞒、维持、忽略均违反保密管理规定，易引发泄密风险。56、涉密人员不得向（）泄露国家秘密

A.任何无关人员

B.同事

C.家人

D.上级

【答案】：A解析：涉密人员严禁向任何无关人员泄密，同事、家人若不在知悉范围也属于无关人员，向上级汇报涉密工作需在合规场景下进行。57、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。58、机关、单位应当建立保密工作（），明确主要负责人为第一责任人

A.责任制

B.考核制

C.奖惩制

D.培训制

【答案】：A解析：建立保密工作责任制，明确主要负责人第一责任，考核制、奖惩制、培训制均是责任制的配套保障制度。59、脱密期内的涉密人员，不得违反规定（）

A.出境、就业

B.参与涉密会议

C.接触涉密载体

D.使用涉密设备

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法实施条例》第二十三条，脱密期内涉密人员不得擅自出境或到境外机构、组织就业，B、C、D属于脱密期内严格限制但非绝对禁止的行为，需经审批。60、国家秘密的保密期限，自（）起计算

A.标明的制发日期

B.实际制发日期

C.收到日期

D.知悉日期

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十五条规定，保密期限自载体标明的制发日期起计算，无标明制发日期的，自实际制发日期起算，收到日期、知悉日期不作为计算起点。61、涉密会议的录音录像资料，应当按（）管理

A.涉密载体

B.普通资料

C.内部资料

D.公开资料

【答案】：A解析：涉密会议录音录像资料含涉密内容，需按涉密载体严格管理，不得按普通、内部、公开资料对待。62、涉密信息系统不得使用（）的网络设备和软件

A.未经保密检测

B.经保密检测

C.国家认可

D.合规认证

【答案】：A解析：涉密系统严禁使用未经保密检测的设备软件，存在泄密隐患，经检测、国家认可、合规认证的设备软件方可使用。63、保密检查的重点是（）

A.涉密人员管理、涉密载体管理、涉密信息系统管理

B.文件收发登记、会议记录归档、办公设备使用

C.考勤制度执行、保密培训参与、考核结果公示

D.应急预案制定、应急物资储备、应急演练开展

【答案】：A解析：保密检查核心围绕涉密管理关键环节，即人员、载体、信息系统，这三类是泄密风险高发领域，其余选项属于常规办公或应急管理范畴，非保密检查重点。64、绝密级国家秘密是（）的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害

A.最重要

B.较为重要

C.重要

D.一般

【答案】：A解析：依据《保守国家秘密法》第十条，绝密级是最重要的国家秘密，泄露后果最严重，对应“特别严重损害”，其余选项与密级定义不符。65、涉密人员不得利用职务便利，（）国家秘密谋取私利

A.泄露、出卖

B.保护、管理

C.知悉、掌握

D.传递、报送

【答案】：A解析：涉密人员严禁泄露、出卖涉密信息谋私利，保护管理、知悉掌握、传递报送均是法定职责，需合规履职。66、涉密人员的保密审查，应当包括（）、政治素质、品行等内容

A.个人背景

B.学历水平

C.工作能力

D.家庭情况

【答案】：A解析：涉密人员保密审查核心含个人背景、政治素质、品行，学历水平、工作能力是岗位考核内容，家庭情况是个人背景的组成部分，非独立审查项。67、涉密计算机不得安装使用（）

A.无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备

B.办公自动化软件

C.杀毒软件

D.操作系统

【答案】：A解析：无线设备存在信号泄露风险，《涉密信息系统集成资质管理办法》规定，涉密计算机禁止安装无线键盘、鼠标、网卡等设备，B、C、D需使用经保密认证的版本。68、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。69、机关、单位应当定期对涉密人员进行（），了解其思想状况和工作表现，对不符合保密要求的及时调整

A.考核

B.审查

C.考察

D.测评

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，机关、单位需定期对涉密人员进行审查，重点核查保密资格和忠诚度，考核、考察、测评侧重工作绩效或能力，非保密审查核心。70、国家秘密的解除，不需要继续保密的，应当（）

A.及时解除

B.延长保密期限

C.维持原保密状态

D.重新确定密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十九条规定，不需要继续保密的国家秘密应当及时解除，避免过度保密影响工作效率，延长期限、维持状态、重新定密均不符合“及时解除”原则。71、涉密会议结束后，主办单位应当及时（）会议文件、资料，收回涉密载体

A.清理、销毁

B.整理、归档

C.清点、回收

D.汇总、上报

【答案】：C解析：涉密会议结束后，首要任务是清点、回收所有涉密文件资料和载体，确保无遗漏，清理销毁需经审批，整理归档、汇总上报是后续工作，核心是先回收管控。72、保密行政管理部门对机关单位的保密指导，应当坚持（）原则

A.依法指导

B.随意指导

C.强制指导

D.口头指导

【答案】：A解析：保密部门指导工作需依法开展，依规提出建议，随意、强制、口头指导均不符合工作规范，无法律效力。73、机关、单位应当建立健全（），对涉密信息系统的安全运行进行实时监控

A.安全保密监控机制

B.网络安全防护机制

C.应急处置机制

D.日常管理机制

【答案】：A解析：涉密信息系统需建立安全保密监控机制，实时监测运行状态和泄密风险，网络安全防护、应急处置、日常管理机制是重要组成部分，但核心是实时监控。74、国家秘密的知悉范围，因工作需要扩大的，应当经（）批准

A.定密责任人

B.普通工作人员

C.档案员

D.办公室文员

【答案】：A解析：扩大知悉范围需经定密责任人审批，其余人员无审批权限，确保知悉范围始终符合最小必要原则。75、国家秘密的密级降低后，保密期限应当（）调整

A.相应

B.延长

C.不变

D.取消

【答案】：A解析：密级降低后，保密期限需相应调整，匹配降低后的涉密程度，延长、不变、取消均不符合保密管理与密级适配的原则。76、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：C解析：《保守国家秘密法》第十五条明确，绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，需准确区分不同密级期限。77、机关、单位应当对保密检查中发现的问题，制定（），限期整改到位

A.整改方案

B.处罚决定

C.通报文件

D.培训计划

【答案】：A解析：针对保密检查问题，需制定整改方案，明确措施和时限，处罚决定、通报文件是处置手段，培训计划是预防措施，非整改核心。78、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，最长不超过（）年

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：“长期”保密期限最长不超30年，对应绝密级载体最长期限，是法定上限标准，20年、10年分别为机密、秘密级上限。79、机关、单位应当对涉密信息系统的操作人员进行（）培训，考核合格后方可上岗

A.保密技能

B.业务操作

C.网络安全

D.设备维护

【答案】：A解析：涉密信息系统操作人员必须接受保密技能培训，掌握防范泄密的操作规范，业务操作、网络安全、设备维护培训需融入保密要求，考核合格是上岗前提。80、机关、单位应当对涉密岗位实行（）管理，明确岗位保密要求

A.分级分类

B.统一标准

C.灵活调整

D.宽松管控

【答案】：A解析：涉密岗位实行分级分类管理，按涉密程度划分等级和类别，明确差异化保密要求，统一标准、灵活调整、宽松管控均不符合“突出重点”原则。81、国家秘密的密级，未按规定确定的，由（）责令纠正

A.上级机关、单位

B.本单位

C.保密行政管理部门

D.档案部门

【答案】：C解析：未按规定定密的，由保密行政管理部门责令纠正，上级机关单位协助监督，本单位自行整改，档案部门无纠正权限。82、涉密会议的文件资料，会后剩余的应当（），不得留存散佚

A.统一回收销毁

B.随意分发

C.个人留存

D.转交他人

【答案】：A解析：涉密会议剩余文件需统一回收销毁，杜绝散佚泄密，随意分发、个人留存、转交他人均属于严重违规。83、涉密载体的复制件，应当视同（）管理，标注密级和保密期限

A.原件

B.普通文件

C.内部资料

D.公开信息

【答案】：A解析：涉密载体复制件与原件涉密程度一致，需视同原件严格管理，标注相同密级和期限，不得按普通文件、内部资料对待。84、禁止用涉密计算机直接或间接接入互联网，间接接入是指通过（）等方式接入

A.非涉密计算机中转

B.加密设备

C.防火墙

D.隔离卡

【答案】：A解析：通过非涉密计算机中转接入互联网，属于间接连接，严禁实施，加密设备、防火墙、隔离卡若合规使用，不构成间接连接。85、国家秘密的标志，应当采用（）标注，规范清晰

A.汉字

B.拼音

C.英文

D.符号

【答案】：A解析：涉密载体标志需用汉字标注，规范统一，拼音、英文、符号均不符合法定标注要求，易造成识别混乱。86、国家秘密的知悉范围，限定到岗位的，该岗位所有人员（）知悉

A.均可

B.部分

C.经批准

D.按需

【答案】：A解析：知悉范围限定到岗位的，该岗位所有在岗人员均可知悉，无需额外审批，体现岗位对应、责任到岗原则。87、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。88、机关、单位应当对涉密办公设备实行（）管理，禁止转借他人使用

A.专人专用

B.轮流使用

C.随意使用

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密办公设备实行专人专用，责任到人，轮流使用、随意使用、对外借用均易造成泄密，违反管理规定。89、国家秘密的解除，无需继续保密的法定情形不包括（）

A.保密期限届满

B.解除条件达成

C.已公开无保密必要

D.人员变动

【答案】：D解析：人员变动不属于法定解除情形，保密期限届满、条件达成、公开无必要，均是法定可解除情形。90、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十条规定，机密级国家秘密泄露会导致“严重损害”，“特别严重”对应绝密级，“较大”“一般”分别对应秘密级及非涉密信息。91、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除