洗砂厂安全责任制度

洗砂厂安全责任制度一、洗砂厂安全责任制度

第一条为规范洗砂厂安全管理工作，明确各级人员安全责任，预防和减少安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》及有关法律法规，结合洗砂厂实际情况，制定本制度。

第二条洗砂厂实行安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作有序开展。

第三条洗砂厂主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其主要职责包括：

（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，制定并组织实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（二）组织制定安全生产目标和规划，确定安全生产责任，并进行考核；

（三）保证安全生产投入，改善安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患；

（四）组织制定并实施安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识；

（五）组织制定并实施应急救援预案，定期组织应急演练；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

第四条洗砂厂安全生产管理人员负责协助主要负责人开展安全生产工作，其主要职责包括：

（一）协助制定安全生产规章制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查；

（二）组织安全生产检查，排查生产安全事故隐患，并督促整改；

（三）协助开展安全生产教育和培训，考核员工安全生产知识；

（四）参与制定应急救援预案，并组织应急救援演练；

（五）记录安全生产相关资料，建立安全生产档案；

（六）报告生产安全事故，协助事故调查和处理。

第五条洗砂厂各岗位操作人员对本岗位安全生产工作负责，其主要职责包括：

（一）遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品；

（二）认真执行岗位安全操作规程，发现违章作业及时制止；

（三）保持作业场所整洁，及时清理生产垃圾和废弃物；

（四）发现生产安全事故隐患，及时报告并采取措施消除；

（五）参与安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识和技能；

（六）发生生产安全事故时，积极参与抢险救援。

第六条洗砂厂特种作业人员必须持证上岗，其主要职责包括：

（一）严格遵守特种作业安全操作规程，确保作业安全；

（二）定期参加安全培训和考核，不断提高安全操作技能；

（三）发现特种作业设备设施异常，及时停机并报告；

（四）参与应急救援预案的制定和演练，提高应急处置能力；

（五）发生生产安全事故时，按照应急预案进行处置。

第七条洗砂厂安全投入保障制度

（一）洗砂厂应当依法提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、安全技术改造、安全教育培训、劳动防护用品配备、安全生产检查、事故隐患治理、应急救援体系建设等；

（二）安全生产费用提取和使用应当符合国家有关规定，并接受相关部门监督检查；

（三）洗砂厂应当建立安全生产费用使用台账，确保安全生产费用专款专用。

第八条洗砂厂安全教育培训制度

（一）洗砂厂应当制定安全生产教育培训计划，对全体员工进行安全教育培训；

（二）安全教育培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、安全技能、应急处置等；

（三）新员工上岗前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；

（四）特种作业人员必须按照国家有关规定进行安全培训和考核，持证上岗；

（五）洗砂厂应当定期组织安全教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第九条洗砂厂安全生产检查制度

（一）洗砂厂应当建立安全生产检查制度，定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行安全检查；

（二）安全生产检查应当由主要负责人组织，安全生产管理人员实施，并形成检查记录；

（三）检查中发现的生产安全事故隐患，应当及时采取措施消除，并跟踪督促整改；

（四）重大生产安全事故隐患，应当立即停止相关作业，并采取有效措施消除隐患。

第十条洗砂厂应急救援制度

（一）洗砂厂应当制定生产安全事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序等；

（二）洗砂厂应当定期组织应急救援演练，提高应急处置能力；

（三）发生生产安全事故时，应当立即启动应急救援预案，组织抢险救援，并按照规定报告事故情况；

（四）应急救援结束后，应当进行事故调查，总结经验教训，并采取措施防止类似事故再次发生。

第十一条洗砂厂事故报告和调查处理制度

（一）洗砂厂发生生产安全事故，应当立即报告相关部门，并按照规定进行事故调查；

（二）事故调查应当查明事故原因，确定事故责任，并提出处理意见；

（三）事故调查结束后，应当形成事故调查报告，并按照规定进行批复；

（四）洗砂厂应当对事故责任人进行处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

第十二条洗砂厂安全奖惩制度

（一）洗砂厂应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励；

（二）对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，应当进行批评教育，并按照规定进行处罚；

（三）对发生生产安全事故的责任人，应当依法依规进行追究；

（四）安全生产奖惩制度应当公开透明，并接受员工监督。

二、洗砂厂安全责任制度实施细则

第一条为进一步明确洗砂厂各层级、各岗位人员在安全生产方面的具体职责，确保安全责任制度有效落实，特制定本实施细则。

第二条洗砂厂主要负责人安全责任实施细则

（一）主要负责人负责组织制定并审定洗砂厂安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其内容符合国家法律法规及行业标准，并切合洗砂厂实际生产情况。

（二）主要负责人应当定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，并督促各项安全措施的落实。每月至少召开一次安全生产会议，每年至少组织一次全面的安全风险评估。

（三）主要负责人负责确保洗砂厂安全生产投入，包括但不限于安全设施设备的购置、维护，安全教育培训的开展，以及事故隐患的整改等。安全生产费用应当专款专用，并接受财务和相关部门的监督。每年初制定安全生产费用使用计划，并定期向职工代表大会或职工大会报告执行情况。

（四）主要负责人负责组织对新员工进行安全生产入厂培训，确保新员工掌握必要的安全知识和操作技能，考核合格后方可上岗。每年至少组织一次全员安全生产知识复训，并建立培训档案。

（五）主要负责人负责组织制定并实施安全生产检查制度，定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行安全检查，并建立检查记录台账。每月至少组织一次全面的安全检查，并对检查中发现的问题及时进行整改。

（六）主要负责人负责组织制定并实施应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。每年至少组织两次应急演练，并针对演练情况对预案进行修订和完善。

第三条洗砂厂安全生产管理人员安全责任实施细则

（一）安全生产管理人员负责协助主要负责人建立健全安全生产责任制，并对制度的执行情况进行监督检查。

（二）安全生产管理人员负责组织安全生产教育和培训，对员工进行安全知识、操作规程、应急处置等方面的培训，并考核其培训效果。每月至少组织一次安全知识培训，并做好培训记录。

（三）安全生产管理人员负责定期组织安全生产检查，排查生产安全事故隐患，并督促相关部门或人员及时整改。对重大事故隐患，应当及时向主要负责人报告，并采取有效措施进行控制。

（四）安全生产管理人员负责记录安全生产相关资料，建立安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全教育培训记录、安全检查记录、事故隐患整改记录、应急救援预案及演练记录等。

（五）安全生产管理人员负责收集和整理安全生产信息，及时向主要负责人报告安全生产情况，并提出改进建议。

（六）安全生产管理人员负责参与生产安全事故的调查和处理，收集事故相关证据，分析事故原因，并提出防范措施。

第四条洗砂厂各岗位操作人员安全责任实施细则

（一）操作人员应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，并保持作业场所整洁。

（二）操作人员应当熟悉本岗位的安全操作规程，掌握本岗位的安全知识和技能，并积极参与安全培训和考核。

（三）操作人员应当认真执行岗位安全操作规程，发现违章作业及时制止，并向安全生产管理人员报告。

（四）操作人员应当保持作业场所整洁，及时清理生产垃圾和废弃物，并做好设备设施的日常维护和保养。

（五）操作人员发现生产安全事故隐患，应当及时报告安全生产管理人员或直接向主要负责人报告，并采取措施消除隐患。

（六）操作人员在发生生产安全事故时，应当积极参与抢险救援，并按照应急预案进行处置。

第五条洗砂厂特种作业人员安全责任实施细则

（一）特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守特种作业安全操作规程，确保作业安全。

（二）特种作业人员应当定期参加安全培训和考核，不断提高安全操作技能和应急处置能力。每年至少参加一次安全培训，并做好培训记录。

（三）特种作业人员发现特种作业设备设施异常，应当立即停机并报告安全生产管理人员或主要负责人，并采取措施防止事故发生。

（四）特种作业人员应当参与应急救援预案的制定和演练，提高应急处置能力。每年至少参加一次应急演练，并做好演练记录。

（五）特种作业人员在发生生产安全事故时，应当按照应急预案进行处置，并积极参与抢险救援。

第六条洗砂厂安全投入保障实施细则

（一）洗砂厂应当依法提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备购置、安全技术改造、安全教育培训、劳动防护用品配备、安全生产检查、事故隐患治理、应急救援体系建设等。

（二）安全生产费用提取和使用应当符合国家有关规定，并接受相关部门监督检查。每年初制定安全生产费用提取和使用计划，并定期向职工代表大会或职工大会报告执行情况。

（三）洗砂厂应当建立安全生产费用使用台账，详细记录安全生产费用使用情况，包括使用时间、使用范围、使用金额、使用人等，并定期进行盘点和核对。

第七条洗砂厂安全教育培训实施细则

（一）洗砂厂应当制定安全生产教育培训计划，对全体员工进行安全教育培训。教育培训内容应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、安全技能、应急处置等。

（二）新员工上岗前必须进行安全教育培训，培训时间不得少于72小时，并考核合格后方可上岗。培训内容应当包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、安全技能、应急处置等。

（三）特种作业人员必须按照国家有关规定进行安全培训和考核，持证上岗。培训时间应当符合国家有关规定，并定期进行复训。

（四）洗砂厂应当定期组织安全教育培训，每年至少组织两次全员安全生产知识培训，并做好培训记录。培训内容应当根据实际情况进行调整，确保培训内容的实用性和针对性。

第八条洗砂厂安全生产检查实施细则

（一）洗砂厂应当建立安全生产检查制度，定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行安全检查。检查频次应当根据实际情况确定，一般每月至少进行一次全面的安全检查，并做好检查记录。

（二）安全生产检查应当由主要负责人组织，安全生产管理人员实施，并形成检查记录台账。检查记录应当包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、整改措施等。

（三）检查中发现的生产安全事故隐患，应当及时采取措施消除，并跟踪督促整改。对一般事故隐患，应当立即整改；对重大事故隐患，应当立即停止相关作业，并采取有效措施消除隐患。

（四）洗砂厂应当建立事故隐患整改台账，详细记录事故隐患的整改情况，包括整改时间、整改措施、整改责任人、整改结果等，并定期进行复查和确认。

第九条洗砂厂应急救援实施细则

（一）洗砂厂应当制定生产安全事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序等。预案应当根据实际情况进行制定，并定期进行修订和完善。每年至少修订一次应急救援预案，并做好修订记录。

（二）洗砂厂应当定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。每年至少组织两次应急演练，并针对演练情况对预案进行修订和完善。演练记录应当包括演练时间、演练内容、演练结果、存在问题等。

（三）洗砂厂应当建立应急救援队伍，并配备必要的应急救援器材和设备。应急救援队伍应当定期进行培训和演练，提高应急救援能力。

（四）发生生产安全事故时，应当立即启动应急救援预案，组织抢险救援，并按照规定报告事故情况。事故报告应当及时、准确、完整，并不得隐瞒、谎报或者迟报。

第十条洗砂厂事故报告和调查处理实施细则

（一）洗砂厂发生生产安全事故，应当立即报告相关部门，并按照规定进行事故调查。事故报告应当及时、准确、完整，并不得隐瞒、谎报或者迟报。

（二）事故调查应当查明事故原因，确定事故责任，并提出处理意见。事故调查应当实事求是、客观公正，并形成事故调查报告。

（三）事故调查结束后，应当形成事故调查报告，并按照规定进行批复。事故调查报告应当包括事故基本情况、事故原因、事故责任、处理意见等。

（四）洗砂厂应当对事故责任人进行处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。对事故责任人的处理应当依法依规，并公平公正。

第十一条洗砂厂安全奖惩实施细则

（一）洗砂厂应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励。奖励可以分为精神奖励和物质奖励两种形式。精神奖励包括表彰、晋升等；物质奖励包括奖金、奖品等。

（二）对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，应当进行批评教育，并按照规定进行处罚。处罚可以分为经济处罚和行政处分两种形式。经济处罚包括罚款、赔偿等；行政处分包括警告、记过、降级、撤职等。

（三）对发生生产安全事故的责任人，应当依法依规进行追究。追究的方式可以根据事故的严重程度和责任人的过错程度确定，包括经济处罚、行政处分、追究刑事责任等。

（四）安全生产奖惩制度应当公开透明，并接受员工监督。奖惩制度应当在洗砂厂内部进行公示，并建立奖惩记录台账，详细记录奖惩情况，包括奖惩时间、奖惩对象、奖惩原因、奖惩方式等。

第十二条附则

（一）本实施细则由洗砂厂安全生产管理人员负责解释。

（二）本实施细则自发布之日起施行。

三、洗砂厂安全责任制度监督与考核

第一条为确保洗砂厂安全责任制度得到有效执行，建立安全生产长效机制，特制定本监督与考核细则。

第二条洗砂厂应当建立安全生产监督体系，明确监督职责，定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正违反安全责任制度的行为。

（一）洗砂厂主要负责人负责领导安全生产监督工作，定期组织召开安全生产监督会议，研究解决安全生产监督中存在的问题。每季度至少召开一次安全生产监督会议，并形成会议记录。

（二）安全生产管理人员负责具体实施安全生产监督检查工作，制定安全生产监督检查计划，并组织实施。每月至少组织一次全面的安全检查，并对检查中发现的问题及时进行报告和督促整改。检查记录应当包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、整改措施等，并定期向主要负责人报告检查情况。

（三）洗砂厂可以设立安全生产监督小组，由职工代表和安全生产管理人员组成，负责对安全生产工作进行监督。安全生产监督小组应当定期开展安全生产监督检查，对发现的问题及时向主要负责人报告。安全生产监督小组每半年至少开展一次安全生产监督检查，并形成检查报告。

第三条洗砂厂应当建立安全生产考核制度，定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，并将考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。

（一）洗砂厂主要负责人负责组织安全生产考核工作，制定安全生产考核办法，并组织实施。每年至少进行一次全面的安全考核，并形成考核报告。

（二）安全生产管理人员负责协助主要负责人开展安全生产考核工作，制定考核指标，收集考核资料，并进行考核评分。考核指标应当包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、事故隐患整改情况、应急救援演练情况等。考核评分应当客观公正，并形成考核评分表。

（三）洗砂厂各岗位操作人员应当积极参加安全生产考核，并对考核结果进行反馈。操作人员对考核结果有异议的，可以向上级主管部门或者劳动争议仲裁委员会提出申诉。

第四条洗砂厂应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人进行处罚。

（一）洗砂厂应当制定安全生产奖惩办法，明确奖励和处罚的条件、标准、程序等。奖惩办法应当公开透明，并接受员工监督。奖惩办法应当在洗砂厂内部进行公示，并建立奖惩记录台账，详细记录奖惩情况，包括奖惩时间、奖惩对象、奖惩原因、奖惩方式等。

（二）洗砂厂应当对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励。奖励可以分为精神奖励和物质奖励两种形式。精神奖励包括表彰、晋升等；物质奖励包括奖金、奖品等。

（三）洗砂厂应当对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人进行处罚。处罚可以分为经济处罚和行政处分两种形式。经济处罚包括罚款、赔偿等；行政处分包括警告、记过、降级、撤职等。

第五条洗砂厂应当建立安全生产责任追究制度，对发生生产安全事故的责任人进行追究。

（一）洗砂厂发生生产安全事故，应当立即启动事故调查程序，查明事故原因，确定事故责任，并提出处理意见。事故调查应当实事求是、客观公正，并形成事故调查报告。

（二）事故调查结束后，应当根据事故调查报告，对事故责任人进行追究。追究的方式可以根据事故的严重程度和责任人的过错程度确定，包括经济处罚、行政处分、追究刑事责任等。

（三）洗砂厂应当对事故责任人进行通报批评，并公开曝光。对事故责任人进行经济处罚的，应当从安全生产费用中列支。

第六条洗砂厂应当建立安全生产举报制度，鼓励员工和社会各界对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行举报。

（一）洗砂厂应当在厂区内设立安全生产举报箱，并公布举报电话。员工可以通过安全生产举报箱或者举报电话对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行举报。

（二）洗砂厂应当对举报进行核实，并对举报人进行保护。对举报人进行保护的措施包括保密、不予报复等。

（三）洗砂厂应当对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行严肃处理，并对举报人进行奖励。奖励可以是物质奖励或者精神奖励。

第七条洗砂厂应当建立安全生产信息报告制度，及时向有关部门报告安全生产信息。

（一）洗砂厂应当定期向安全生产监督管理部门报告安全生产情况。安全生产情况报告包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、事故隐患整改情况、应急救援演练情况等。

（二）洗砂厂发生生产安全事故，应当立即向安全生产监督管理部门报告事故情况。事故情况报告包括事故时间、事故地点、事故性质、事故原因、事故损失、事故处理情况等。

（三）洗砂厂应当对安全生产信息报告工作进行监督，确保报告的及时性、准确性和完整性。对迟报、漏报、谎报事故情况的行为，应当严肃处理。

第八条附则

（一）本细则由洗砂厂安全生产管理人员负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行。

四、洗砂厂安全责任制度教育培训与宣传

第一条为提高洗砂厂全体人员的安全意识，增强安全知识和技能，确保安全责任制度的有效落实，特制定本教育培训与宣传细则。

第二条洗砂厂应当建立全员安全生产教育培训体系，覆盖所有岗位、所有人员，确保教育培训的系统性、针对性和实效性。

（一）洗砂厂应当根据国家法律法规、行业标准以及自身实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。该计划应当明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等内容，并报主要负责人审定。每年初完成年度安全生产教育培训计划的编制，并报主要负责人审定后实施。

（二）安全生产教育培训应当坚持“三级教育”原则，即厂级教育、车间级教育和班组级教育。新员工上岗前必须接受厂级教育、车间级教育和班组级教育，并考核合格后方可上岗。

1.厂级教育由主要负责人或者其授权的安全管理人员负责组织实施，主要内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全文化、事故案例分析等。厂级教育时间不得少于8小时，并应当每年进行一次复训。

2.车间级教育由车间负责人或者其授权的安全管理人员负责组织实施，主要内容包括车间安全生产规章制度、操作规程、安全注意事项、事故预防措施等。车间级教育时间不得少于4小时，并应当每年进行一次复训。

3.班组级教育由班组长负责组织实施，主要内容包括班组安全生产规章制度、操作规程、岗位安全操作技能、应急处置措施等。班组级教育时间不得少于2小时，并应当每季度进行一次复训。

（三）洗砂厂应当根据不同岗位的实际需求，开展有针对性的安全教育培训。例如，对于特种作业人员，应当进行专门的安全技术培训，并按照国家规定进行考核，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。对于新购置的设备设施，应当对相关操作人员进行专项的安全教育培训，确保其掌握安全操作技能。

（四）洗砂厂应当建立安全生产教育培训档案，详细记录每个员工接受安全教育培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。教育培训档案应当妥善保管，并定期进行更新。

第三条洗砂厂应当利用多种形式，开展安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。

（一）洗砂厂应当在厂区内设置安全生产宣传栏、安全标语、安全警示标志等，宣传安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识等。安全生产宣传栏应当定期更新内容，确保宣传内容的时效性和实用性。安全标语和安全警示标志应当醒目、易懂，并应当经常进行检查和维护，确保其完好有效。

（二）洗砂厂应当利用班前会、班后会、安全生产会议等时机，进行安全生产宣传教育。班前会应当由班组长或者安全管理人员主持，主要内容包括当日生产任务的安全注意事项、安全操作技能、应急处置措施等。班后会应当由班组长主持，主要内容包括当日生产过程中的安全情况、存在的问题和不足、改进措施等。安全生产会议应当由主要负责人或者其授权的安全管理人员主持，主要内容包括安全生产形势分析、安全生产工作经验交流、安全生产问题研究等。

（三）洗砂厂应当组织开展安全生产竞赛、安全生产知识讲座、安全生产应急演练等活动，提高员工的安全意识和安全技能。安全生产竞赛可以围绕安全生产知识、安全操作技能、应急处置能力等方面展开，激发员工学习安全生产知识的热情。安全生产知识讲座可以邀请安全生产专家或者经验丰富的员工进行授课，向员工传授安全生产知识和经验。安全生产应急演练可以模拟生产安全事故场景，让员工熟悉应急处置程序，提高应急处置能力。

（四）洗砂厂应当利用广播、电视、网络等媒体，开展安全生产宣传教育。可以通过广播播放安全生产知识，通过电视播放安全生产宣传片，通过网络发布安全生产信息等。通过多种媒体形式的宣传教育，可以扩大安全生产宣传教育的覆盖面，提高安全生产宣传教育的效果。

第四条洗砂厂应当加强对安全生产宣传教育的管理和监督，确保安全生产宣传教育工作落到实处。

（一）洗砂厂应当成立安全生产宣传教育领导小组，负责领导和管理安全生产宣传教育工作。安全生产宣传教育领导小组应当由主要负责人担任组长，由安全生产管理人员、职工代表等组成。安全生产宣传教育领导小组应当定期召开会议，研究解决安全生产宣传教育工作中的问题。

（二）安全生产管理人员负责具体实施安全生产宣传教育工作，制定安全生产宣传教育计划，并组织实施。安全生产管理人员应当定期对安全生产宣传教育工作进行检查，并及时向安全生产宣传教育领导小组报告工作情况。

（三）洗砂厂应当建立安全生产宣传教育考核制度，定期对安全生产宣传教育工作进行考核，并将考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。安全生产宣传教育考核应当包括宣传教育计划的完成情况、宣传教育内容的实用性、宣传教育方式的创新性、员工安全意识的提高程度等。

（四）洗砂厂应当建立安全生产宣传教育激励机制，对在安全生产宣传教育工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励可以是物质奖励或者精神奖励。通过激励机制，可以调动员工参与安全生产宣传教育的积极性，提高安全生产宣传教育的效果。

第五条附则

（一）本细则由洗砂厂安全生产管理人员负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行。

五、洗砂厂安全责任制度事故隐患排查与治理

第一条为及时发现并消除洗砂厂生产过程中的各种事故隐患，防止生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本事故隐患排查与治理细则。

第二条洗砂厂应当建立事故隐患排查治理体系，明确排查责任，定期开展事故隐患排查，及时发现并消除事故隐患。

（一）洗砂厂主要负责人负责领导事故隐患排查治理工作，定期组织召开事故隐患排查治理会议，研究解决事故隐患排查治理中存在的问题。每月至少召开一次事故隐患排查治理会议，并形成会议记录。

（二）安全生产管理人员负责具体实施事故隐患排查治理工作，制定事故隐患排查治理计划，并组织实施。每周至少组织一次全面的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患及时进行登记、报告和督促整改。事故隐患排查记录应当包括排查时间、排查人员、排查内容、排查结果、整改措施等，并定期向主要负责人报告排查情况。

（三）洗砂厂可以设立事故隐患排查治理小组，由职工代表和安全生产管理人员组成，负责对事故隐患排查治理工作进行监督。事故隐患排查治理小组应当定期开展事故隐患排查治理监督检查，对发现的问题及时向主要负责人报告。事故隐患排查治理小组每季度至少开展一次事故隐患排查治理监督检查，并形成检查报告。

第三条洗砂厂应当建立事故隐患分级分类管理制度，根据事故隐患的严重程度和危害程度，将事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患。

（一）重大事故隐患是指可能造成人员死亡或者重大伤亡事故的事故隐患。重大事故隐患包括但不限于：

1.矿山安全生产违法行为导致的事故隐患；

2.矿山安全生产条件不符合安全生产要求的事故隐患；

3.矿山安全生产设备设施存在缺陷或者故障的事故隐患；

4.矿山安全生产管理人员未按照规定履行职责导致的事故隐患；

5.其他可能造成人员死亡或者重大伤亡事故的事故隐患。

（二）一般事故隐患是指危害程度较轻，不会立即造成人员死亡或者重大伤亡事故的事故隐患。一般事故隐患包括但不限于：

1.个人防护用品佩戴不规范的事故隐患；

2.作业场所整洁度不够的事故隐患；

3.设备设施轻微缺陷或者故障的事故隐患；

4.其他危害程度较轻的事故隐患。

第四条洗砂厂应当建立事故隐患整改制度，对排查出的事故隐患及时进行整改。

（一）对于一般事故隐患，洗砂厂应当立即采取措施进行整改，并指定专人负责整改。一般事故隐患的整改期限不得超过10天。

（二）对于重大事故隐患，洗砂厂应当立即采取有效措施进行控制，并制定整改方案，报主要负责人批准后组织实施。重大事故隐患的整改期限不得超过30天。如果30天内无法完成整改的，应当制定临时控制措施，并报有关部门批准。

（三）事故隐患整改完成后，应当进行验收，并形成事故隐患整改报告。事故隐患整改报告应当包括事故隐患的基本情况、整改措施、整改过程、整改结果等。

（四）洗砂厂应当建立事故隐患整改台账，详细记录每个事故隐患的整改情况，包括整改时间、整改措施、整改责任人、整改结果等，并定期进行更新。

第五条洗砂厂应当建立事故隐患举报制度，鼓励员工和社会各界对事故隐患进行举报。

（一）洗砂厂应当在厂区内设立事故隐患举报箱，并公布举报电话。员工可以通过事故隐患举报箱或者举报电话对事故隐患进行举报。

（二）洗砂厂应当对举报进行核实，并对举报人进行保护。对举报人进行保护的措施包括保密、不予报复等。

（三）洗砂厂应当对举报的事故隐患及时进行整改，并对举报人进行奖励。奖励可以是物质奖励或者精神奖励。

第六条洗砂厂应当建立事故隐患信息化管理平台，对事故隐患进行信息化管理。

（一）事故隐患信息化管理平台应当能够实现事故隐患的录入、查询、统计、分析等功能。

（二）事故隐患信息化管理平台应当与洗砂厂的安全管理系统进行整合，实现事故隐患信息的共享和互通。

（三）洗砂厂应当定期对事故隐患信息化管理平台进行维护和更新，确保其正常运行。

第七条洗砂厂应当建立事故隐患排查治理考核制度，定期对事故隐患排查治理工作进行考核，并将考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。

（一）洗砂厂应当制定事故隐患排查治理考核办法，明确考核指标，收集考核资料，并进行考核评分。考核指标应当包括事故隐患排查的数量、事故隐患整改的及时性、事故隐患整改的有效性等。考核评分应当客观公正，并形成考核评分表。

（二）洗砂厂各岗位操作人员应当积极参加事故隐患排查治理工作，并对事故隐患排查治理工作进行监督。操作人员对事故隐患排查治理工作有异议的，可以向上级主管部门或者劳动争议仲裁委员会提出申诉。

第八条附则

（一）本细则由洗砂厂安全生产管理人员负责解释。

（二）本细则自发布之日起施行。

六、洗砂厂安全责任制度应急救援与事故处理

第一条为提高洗砂厂应对生产安全事故的能力，最大限度地减少事故损失，保障员工生命财产安全，特制定本应急救援与事故处理细则。

第二条洗砂厂应当建立应急救援体系，明确应急救援职责，定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。

（一）洗砂厂应当成立应急救援指挥机构，由主要负责人担任总指挥，负责统一指挥和协调应急救援工作。应急救援指挥机构应当下设办公室，负责日常应急救援工作的管理和协调。应急救援指挥机构应当明确各成员单位的职责分工，并形成应急救援指挥机构成员名单及职责分工表。

（二）洗砂厂应当根据自身实际情况，制定应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援物资、应急救援程序、事故调查处理等内容。应急救援预案应当定期进行修订和完善，每年至少修订一次，并报有关部门备案。应急救援预案应当向全体员工进行宣传和培训，确保员工熟悉应急救援预案的内容。

（三）洗砂厂应当配备必要的应急救援物资和设备，包括但不限于应急救援器材、急救药品、通讯设备、照明设备等。应急救援物资和设备应当