党建资料保密制度

党建资料保密制度一、党建资料保密制度

第一条为进一步加强党建资料管理，确保党的重要信息和秘密安全，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国保守国家秘密法》等党内法规和国家法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于党组织及其工作人员在党建工作中产生的各类资料，包括但不限于会议记录、文件、报告、简报、数据、影像资料等。

第三条党建资料分为绝密、机密、秘密、内部和一般五个等级。绝密级资料涉及党和国家最重要利益，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害；机密级资料涉及党和国家重要利益，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害；秘密级资料涉及党和国家一般利益，泄露会使国家安全和利益遭受损害；内部资料仅限于党内一定范围传播；一般资料公开程度较高。

第四条党组织应当建立健全党建资料保密工作领导机制，由党组织书记担任保密工作第一责任人，分管领导具体负责，各部门负责人履行保密职责。设立保密工作机构或指定专人负责日常保密管理工作。

第五条党建资料的收集、整理、归档、保管、使用、传递和销毁等环节必须严格执行保密规定。涉密资料应当实行“清账、清点、清销”制度，确保资料不丢失、不泄密。

第六条党建资料的收集应当遵循“最小化”原则，只收集工作必需的资料，不得擅自扩大收集范围。收集过程中应当对资料来源进行登记，确保资料合法合规。

第七条党建资料的整理应当根据资料的性质、内容和密级进行分类，按照“密级高者优先、重要者优先”的原则进行排序。涉密资料应当使用专用文件夹、文件袋等进行存放，并标注密级和编号。

第八条党建资料的归档应当遵循“及时、准确、完整”的原则，按照档案管理相关规定进行归档。涉密档案应当存放在专用档案室，并采取必要的安全防护措施，如防火、防盗、防潮、防虫等。

第九条党建资料的保管应当指定专人负责，实行“专人专管、双人双锁”制度。保管人员应当定期检查资料存放情况，发现异常情况及时报告。

第十条党建资料的使用应当严格限制在授权范围内，未经批准不得擅自复制、摘抄、传播。涉密资料的使用应当进行登记，并采取必要的安全措施，如使用专用电脑、加密传输等。

第十一条党建资料的传递应当通过机要、加密邮件、专人递送等安全方式进行，不得通过公共网络或非保密渠道传递。传递过程中应当对资料进行清点、登记，确保资料完整无损。

第十二条党建资料的销毁应当遵循“彻底、安全”的原则，由专人负责监督执行。销毁前应当进行登记，销毁后应当进行核对，确保资料被彻底销毁。

第十三条党组织应当定期对工作人员进行保密教育，提高工作人员的保密意识和保密技能。新入职工作人员应当进行保密培训，考核合格后方可接触涉密资料。

第十四条党组织应当建立健全保密监督检查机制，定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。对违反保密规定的个人和部门，应当给予严肃处理。

第十五条工作人员离岗、离职时，应当办理保密手续，清退所有涉密资料，并签订保密承诺书。对未按规定办理保密手续的，依法追究责任。

第十六条本制度由党组织负责解释，自发布之日起施行。

二、党建资料保密制度的具体实施与监督管理

第一条党建资料的具体实施应当遵循以下原则：确保资料安全、规范管理、高效利用。党组织应当根据本制度的要求，结合自身实际情况，制定具体的实施细则，明确责任分工，确保制度的有效执行。

第二条党建资料的具体实施包括以下几个方面：

（一）资料收集。党组织在收集党建资料时，应当明确收集的目的和范围，确保收集的资料与党建工作密切相关。收集过程中应当对资料来源进行登记，并对资料的合法性、真实性进行核实。对于不符合要求的资料，应当予以拒绝。

（二）资料整理。党组织应当对收集到的党建资料进行分类、排序、编号，并按照密级进行标注。整理过程中应当注意资料的完整性和准确性，确保资料的原始面貌得以保持。对于涉密资料，应当使用专用文件夹、文件袋等进行存放，并采取必要的安全防护措施。

（三）资料归档。党组织应当按照档案管理相关规定，对整理好的党建资料进行归档。归档过程中应当注意资料的系统性、连贯性，确保资料的完整性。对于涉密档案，应当存放在专用档案室，并采取防火、防盗、防潮、防虫等安全防护措施。

（四）资料保管。党组织应当指定专人负责党建资料的保管工作，实行“专人专管、双人双锁”制度。保管人员应当定期检查资料存放情况，发现异常情况及时报告。对于涉密资料，应当采取加密存储、专人保管等措施，确保资料安全。

（五）资料使用。党组织在使用党建资料时，应当严格限制在授权范围内，未经批准不得擅自复制、摘抄、传播。对于涉密资料，应当采取专用设备、加密传输等安全措施，确保资料安全。

（六）资料传递。党组织在传递党建资料时，应当通过机要、加密邮件、专人递送等安全方式进行，不得通过公共网络或非保密渠道传递。传递过程中应当对资料进行清点、登记，确保资料完整无损。

（七）资料销毁。党组织在销毁党建资料时，应当遵循“彻底、安全”的原则，由专人负责监督执行。销毁前应当进行登记，销毁后应当进行核对，确保资料被彻底销毁。对于涉密资料，应当采用碎纸机等方式进行销毁，确保资料无法复原。

第二条党建资料的监督管理包括以下几个方面：

（一）建立保密工作责任制。党组织应当建立健全保密工作领导机制，由党组织书记担任保密工作第一责任人，分管领导具体负责，各部门负责人履行保密职责。党组织应当将保密工作纳入年度工作计划，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的问题。

（二）加强保密教育培训。党组织应当定期对工作人员进行保密教育，提高工作人员的保密意识和保密技能。新入职工作人员应当进行保密培训，考核合格后方可接触涉密资料。党组织应当将保密教育培训纳入工作人员的日常培训计划，确保保密教育培训的针对性和实效性。

（三）强化保密监督检查。党组织应当建立健全保密监督检查机制，定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。保密监督检查应当采取定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合的方式，确保保密监督检查的全面性和有效性。

（四）严肃处理违规行为。党组织对违反保密规定的个人和部门，应当给予严肃处理。处理违反保密规定的个人和部门，应当依据相关规定，给予警告、记过、降级、撤职等处分。对于构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

（五）建立保密工作考核机制。党组织应当将保密工作纳入年度工作考核内容，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对保密工作不力的部门和个人进行批评教育。通过考核机制，激励工作人员认真履行保密职责，确保保密工作的有效落实。

第三条党建资料的监督管理应当注重以下几个方面：

（一）明确责任主体。党组织应当明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密责任落实到人。党组织应当将保密责任纳入工作人员的岗位职责说明书，明确工作人员的保密职责和工作要求。

（二）加强技术防范。党组织应当加强技术防范措施，采用加密技术、访问控制技术等，确保党建资料的安全。党组织应当定期对技术防范措施进行维护和更新，确保技术防范措施的有效性。

（三）完善管理制度。党组织应当不断完善保密管理制度，根据实际情况，及时修订和完善保密管理制度，确保保密管理制度的科学性和可操作性。

（四）加强沟通协调。党组织应当加强各部门、各岗位之间的沟通协调，确保保密工作的顺利进行。党组织应当定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的问题，确保保密工作的协同性和一致性。

（五）强化应急处置。党组织应当制定保密工作应急预案，明确应急处置的程序和措施，确保在发生保密事件时能够及时有效地进行处置。党组织应当定期进行应急演练，提高工作人员的应急处置能力。

第四条党建资料的监督管理应当注重以下几个方面：

（一）明确责任主体。党组织应当明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密责任落实到人。党组织应当将保密责任纳入工作人员的岗位职责说明书，明确工作人员的保密职责和工作要求。

（二）加强技术防范。党组织应当加强技术防范措施，采用加密技术、访问控制技术等，确保党建资料的安全。党组织应当定期对技术防范措施进行维护和更新，确保技术防范措施的有效性。

（三）完善管理制度。党组织应当不断完善保密管理制度，根据实际情况，及时修订和完善保密管理制度，确保保密管理制度的科学性和可操作性。

（四）加强沟通协调。党组织应当加强各部门、各岗位之间的沟通协调，确保保密工作的顺利进行。党组织应当定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的问题，确保保密工作的协同性和一致性。

（五）强化应急处置。党组织应当制定保密工作应急预案，明确应急处置的程序和措施，确保在发生保密事件时能够及时有效地进行处置。党组织应当定期进行应急演练，提高工作人员的应急处置能力。

第五条党建资料的监督管理应当注重以下几个方面：

（一）明确责任主体。党组织应当明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密责任落实到人。党组织应当将保密责任纳入工作人员的岗位职责说明书，明确工作人员的保密职责和工作要求。

（二）加强技术防范。党组织应当加强技术防范措施，采用加密技术、访问控制技术等，确保党建资料的安全。党组织应当定期对技术防范措施进行维护和更新，确保技术防范措施的有效性。

（三）完善管理制度。党组织应当不断完善保密管理制度，根据实际情况，及时修订和完善保密管理制度，确保保密管理制度的科学性和可操作性。

（四）加强沟通协调。党组织应当加强各部门、各岗位之间的沟通协调，确保保密工作的顺利进行。党组织应当定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中的问题，确保保密工作的协同性和一致性。

（五）强化应急处置。党组织应当制定保密工作应急预案，明确应急处置的程序和措施，确保在发生保密事件时能够及时有效地进行处置。党组织应当定期进行应急演练，提高工作人员的应急处置能力。

三、党建资料保密制度的违规行为处理与责任追究

第一条党组织应当对违反党建资料保密制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。处理违反保密制度的行为，应当坚持公平、公正、公开的原则，依据相关规定，给予相应的处理。

第二条党建资料保密制度的违规行为主要包括以下几个方面：

（一）擅自复制、摘抄、传播涉密资料。党组织工作人员未经批准，擅自复制、摘抄、传播涉密资料，属于违反保密制度的行为。这种行为可能使党和国家的重要信息泄露，对国家安全和利益造成损害。

（二）擅自传递涉密资料。党组织工作人员未经批准，通过公共网络、非保密渠道等传递涉密资料，属于违反保密制度的行为。这种行为可能导致涉密资料泄露，对国家安全和利益造成损害。

（三）擅自销毁涉密资料。党组织工作人员未经批准，擅自销毁涉密资料，属于违反保密制度的行为。这种行为可能导致涉密资料泄露，对国家安全和利益造成损害。

（四）丢失涉密资料。党组织工作人员因保管不善，导致涉密资料丢失，属于违反保密制度的行为。这种行为可能导致涉密资料泄露，对国家安全和利益造成损害。

（五）泄露涉密资料。党组织工作人员因疏忽大意，导致涉密资料泄露，属于违反保密制度的行为。这种行为可能导致涉密资料泄露，对国家安全和利益造成损害。

（六）其他违反保密制度的行为。党组织工作人员有其他违反保密制度的行为，属于违反保密制度的行为。这种行为可能导致涉密资料泄露，对国家安全和利益造成损害。

第二条党建资料保密制度的违规行为处理包括以下几个方面：

（一）警告。对于违反保密制度情节较轻的个人和部门，党组织应当给予警告处分。警告处分为口头警告或书面警告，旨在提醒违规人员认识错误，改正错误。

（二）记过。对于违反保密制度情节较重的个人和部门，党组织应当给予记过处分。记过处分为书面处分，旨在严肃处理违规行为，警示其他人员。

（三）降级。对于违反保密制度情节严重的个人和部门，党组织应当给予降级处分。降级处分为降低职务或职级，旨在惩戒违规行为，维护制度的严肃性。

（四）撤职。对于违反保密制度情节特别严重的个人和部门，党组织应当给予撤职处分。撤职处分为解除职务，旨在严肃处理违规行为，维护制度的权威性。

（五）追究刑事责任。对于违反保密制度情节特别严重，构成犯罪的个人和部门，党组织应当依法追究其刑事责任。追究刑事责任依法进行，旨在惩戒违规行为，维护法律的严肃性。

第三条党建资料保密制度的责任追究包括以下几个方面：

（一）直接责任。党组织工作人员违反保密制度，直接导致党和国家的重要信息泄露，应当追究其直接责任。直接责任由违规人员自行承担，党组织应当给予相应的处理。

（二）领导责任。党组织领导成员对保密工作疏于管理，导致保密制度未能有效执行，应当追究其领导责任。领导责任由相关领导成员承担，党组织应当给予相应的处理。

（三）监督责任。党组织监督人员对保密工作监督不力，导致保密制度未能有效执行，应当追究其监督责任。监督责任由相关监督人员承担，党组织应当给予相应的处理。

（四）管理责任。党组织管理人员对保密工作管理不善，导致保密制度未能有效执行，应当追究其管理责任。管理责任由相关管理人员承担，党组织应当给予相应的处理。

（五）其他责任。党组织工作人员有其他违反保密制度的行为，应当追究其相应责任。其他责任由相关人员承担，党组织应当给予相应的处理。

第四条党建资料保密制度的违规行为处理与责任追究应当注重以下几个方面：

（一）事实清楚。党组织在处理违反保密制度的行为时，应当首先查明事实，确保事实清楚，证据确凿。只有事实清楚，才能进行公正的处理。

（二）依据充分。党组织在处理违反保密制度的行为时，应当依据相关规定，确保依据充分。只有依据充分，才能进行合理的处理。

（三）程序正当。党组织在处理违反保密制度的行为时，应当遵循法定程序，确保程序正当。只有程序正当，才能进行合法的处理。

（四）处理适当。党组织在处理违反保密制度的行为时，应当根据违规行为的情节轻重，给予适当的处理。只有处理适当，才能达到惩戒违规行为的目的。

（五）教育为主。党组织在处理违反保密制度的行为时，应当以教育为主，惩戒为辅。通过教育，帮助违规人员认识错误，改正错误。通过惩戒，警示其他人员，维护制度的严肃性。

第五条党建资料保密制度的违规行为处理与责任追究应当注重以下几个方面：

（一）加强宣传教育。党组织应当加强对工作人员的保密宣传教育，提高工作人员的保密意识和保密技能。通过宣传教育，帮助工作人员了解保密制度，遵守保密制度。

（二）完善管理制度。党组织应当不断完善保密管理制度，根据实际情况，及时修订和完善保密管理制度，确保保密管理制度的科学性和可操作性。

（三）强化监督检查。党组织应当强化保密监督检查，定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。通过监督检查，确保保密制度的有效执行。

（四）严肃处理违规行为。党组织对违反保密制度的行为，应当严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。通过严肃处理，惩戒违规行为，警示其他人员。

（五）追究责任。党组织对违反保密制度的行为，应当追究责任，维护制度的严肃性和权威性。通过追究责任，惩戒违规行为，警示其他人员。

四、党建资料保密制度的宣传教育与培训考核

第一条党组织应当将党建资料保密宣传教育作为一项经常性工作，纳入党建工作总体布局，通过多种形式、多种渠道，持续加强对党员干部和工作人员的保密教育，增强其保密意识，提高其保密技能，营造“人人重保密、处处讲保密”的良好氛围。

第二条党建资料保密宣传教育应当坚持理论联系实际的原则，紧密结合党建工作的实际，针对不同岗位、不同层次的工作人员，开展有针对性的宣传教育。通过宣传教育，使工作人员充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密制度，履行保密职责。

第三条党建资料保密宣传教育的主要内容包括：

（一）保密法律法规教育。党组织应当组织工作人员学习《中国共产党章程》《中华人民共和国保守国家秘密法》等党内法规和国家法律法规，使工作人员了解保密工作的性质、任务和要求，掌握保密工作的基本知识和技能。

（二）保密形势教育。党组织应当及时向工作人员传达保密工作的形势和任务，使工作人员了解当前保密工作的严峻形势，增强其保密工作的责任感和使命感。

（三）保密案例教育。党组织应当收集整理典型保密案例，通过案例分析，使工作人员认识到保密工作的重要性，吸取教训，引以为戒。

（四）保密技能教育。党组织应当组织工作人员学习保密技能，如文件管理、通讯保密、计算机保密等，提高工作人员的保密技能，防范泄密事件的发生。

（五）其他保密教育。党组织应当根据实际情况，开展其他保密教育，如保密承诺、保密宣誓等，增强工作人员的保密意识，使其自觉遵守保密制度。

第四条党建资料保密宣传教育的主要形式包括：

（一）集中培训。党组织应当定期组织工作人员进行保密集中培训，邀请专家学者进行授课，系统讲解保密法律法规、保密知识、保密技能等，提高工作人员的保密意识和保密技能。

（二）专题讲座。党组织应当根据实际情况，组织专题讲座，针对保密工作中的重点、难点问题，进行深入讲解，提高工作人员的保密意识和保密技能。

（三）研讨交流。党组织应当组织工作人员进行研讨交流，分享保密工作经验，探讨保密工作中的问题，提高工作人员的保密意识和保密技能。

（四）警示教育。党组织应当组织工作人员观看保密警示教育片，学习典型保密案例，增强工作人员的保密意识，防范泄密事件的发生。

（五）宣传栏。党组织应当在办公场所设置宣传栏，张贴保密宣传画、标语等，营造浓厚的保密氛围，增强工作人员的保密意识。

（六）网络宣传。党组织应当利用网络平台，开展保密宣传教育，发布保密信息，提高工作人员的保密意识和保密技能。

第五条党建资料保密培训考核是确保保密培训效果的重要手段，党组织应当建立健全保密培训考核机制，对工作人员的保密培训效果进行考核，确保培训效果。

第六条党建资料保密培训考核的主要内容包括：

（一）保密理论知识考核。党组织应当对工作人员的保密理论知识掌握情况进行考核，检验其是否掌握了保密法律法规、保密知识等基本内容。

（二）保密技能考核。党组织应当对工作人员的保密技能掌握情况进行考核，检验其是否掌握了文件管理、通讯保密、计算机保密等基本技能。

（三）保密意识考核。党组织应当对工作人员的保密意识进行考核，检验其是否树立了正确的保密观念，自觉遵守保密制度。

第七条党建资料保密培训考核的主要方式包括：

（一）笔试。党组织可以采用笔试的方式，对工作人员的保密理论知识掌握情况进行考核。

（二）实操。党组织可以采用实操的方式，对工作人员的保密技能掌握情况进行考核。

（三）问卷调查。党组织可以采用问卷调查的方式，对工作人员的保密意识进行考核。

（四）综合考核。党组织可以采用综合考核的方式，对工作人员的保密理论知识、保密技能、保密意识进行综合考核。

第八条党建资料保密培训考核结果应当作为工作人员评优评先、提拔任用的重要依据。对考核合格的工作人员，应当给予表彰奖励；对考核不合格的工作人员，应当进行补训，补训后仍不合格的，应当给予相应处理。

第九条党组织应当建立健全保密培训考核结果的反馈机制，及时将考核结果反馈给工作人员，帮助其了解自身在保密方面的不足，有针对性地进行改进，提高保密意识和保密技能。

第十条党组织应当根据保密培训考核结果，不断完善保密培训工作，提高保密培训的质量和效果，为保密工作提供有力的人才保障。

第十一条党建资料保密宣传教育与培训考核应当注重以下几个方面：

（一）全员参与。保密宣传教育与培训考核应当覆盖所有工作人员，确保人人参与，人人受益。

（二）常抓不懈。保密宣传教育与培训考核应当作为一项经常性工作，常抓不懈，持续提高工作人员的保密意识和保密技能。

（三）注重实效。保密宣传教育与培训考核应当注重实效，确保培训效果，提高工作人员的保密意识和保密技能。

（四）与时俱进。保密宣传教育与培训考核应当与时俱进，根据保密工作的形势和任务，及时调整培训内容，提高培训的针对性和实效性。

（五）创新方式。保密宣传教育与培训考核应当不断创新方式，采用多种形式、多种渠道，提高培训的吸引力和感染力。

五、党建资料保密制度的应急响应与持续改进

第一条党组织应当建立健全党建资料保密应急响应机制，制定保密事件应急预案，明确应急响应的程序、措施和责任，确保在发生保密事件时能够及时有效地进行处置，最大限度地减少泄密造成的损失。

第二条党建资料保密应急响应机制的建立应当遵循以下原则：快速反应、有效控制、妥善处置、及时恢复。党组织应当根据自身实际情况，制定切实可行的应急预案，并定期进行演练，确保应急响应机制的有效性。

第三条党建资料保密应急响应的主要内容包括：

（一）事件报告。发生保密事件时，发现人应当立即向党组织报告，党组织应当及时向上级党组织报告。事件报告应当包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件性质、可能造成的影响等信息。

（二）事件调查。党组织接到事件报告后，应当立即成立调查组，对事件进行调查，查明事件的原因、经过和影响。

（三）事件控制。党组织应当采取有效措施，控制事件的发展，防止事件扩大，减少泄密造成的损失。

（四）事件处置。党组织应当根据事件的性质和影响，采取相应的处置措施，如停止涉密工作、销毁涉密资料、追究责任人等。

（五）事件恢复。事件处置完毕后，党组织应当采取措施，恢复正常的党建工作秩序，修复受损的资料和信息。

第四条党建资料保密应急响应的主要措施包括：

（一）隔离措施。党组织应当对涉密设备、涉密资料进行隔离，防止泄密信息的扩散。

（二）技术措施。党组织应当采取技术措施，如加密、访问控制等，防止泄密信息的泄露。

（三）管理措施。党组织应当采取管理措施，如加强人员管理、完善保密制度等，防止泄密事件的发生。

（四）法律措施。党组织应当采取法律措施，如追究责任人、赔偿损失等，维护党和国家的利益。

第五条党建资料保密应急响应的责任包括：

（一）领导责任。党组织领导成员对保密工作负有领导责任，应当及时组织应急响应，有效控制事件的发展。

（二）管理责任。党组织管理人员对保密工作负有管理责任，应当及时采取措施，防止事件扩大，减少泄密造成的损失。

（三）监督责任。党组织监督人员对保密工作负有监督责任，应当及时对事件进行调查，追究责任人的责任。

（四）直接责任。党组织工作人员对保密工作负有直接责任，应当及时报告事件，配合调查，改正错误。

第六条党建资料保密应急响应的演练包括：

（一）桌面演练。党组织可以采用桌面演练的方式，模拟保密事件的发生和发展，检验应急响应机制的有效性。

（二）实战演练。党组织可以采用实战演练的方式，模拟保密事件的发生和发展，检验应急响应队伍的实战能力。

（三）综合演练。党组织可以采用综合演练的方式，模拟保密事件的发生和发展，检验应急响应机制的有效性和应急响应队伍的实战能力。

第七条党建资料保密应急响应的评估包括：

（一）事件评估。党组织应当对事件进行评估，查明事件的原因、经过和影响，为后续处置提供依据。

（二）预案评估。党组织应当对应急预案进行评估，检查预案的完整性和可行性，发现问题及时改进。

（三）响应评估。党组织应当对应急响应进行评估，检查响应的及时性、有效性和完整性，发现问题及时改进。

第八条党建资料保密应急响应的改进包括：

（一）完善预案。党组织应当根据事件评估和响应评估的结果，完善应急预案，提高预案的完整性和可行性。

（二）加强培训。党组织应当加强对工作人员的保密培训，提高工作人员的保密意识和保密技能，提高应急响应能力。

（三）改进措施。党组织应当根据事件评估和响应评估的结果，改进保密措施，提高保密工作的有效性。

（四）追究责任。党组织应当根据事件评估和响应评估的结果，追究责任人的责任，维护党和国家的利益。

第九条党建资料保密制度的持续改进是确保保密工作长期有效的重要保障，党组织应当建立健全保密工作持续改进机制，定期对保密工作进行评估，发现问题及时改进，不断提高保密工作的质量和水平。

第十条党建资料保密制度持续改进的主要内容包括：

（一）制度完善。党组织应当根据实际情况，不断完善保密制度，提高制度的科学性和可操作性。

（二）措施改进。党组织应当根据实际情况，改进保密措施，提高保密工作的有效性。

（三）人员培训。党组织应当加强对工作人员的保密培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。

（四）技术升级。党组织应当根据技术发展趋势，及时升级保密技术，提高保密工作的科技含量。

（五）监督检查。党组织应当加强对保密工作的监督检查，发现问题及时整改，确保保密制度的有效执行。

第十一条党建资料保密制度持续改进的主要方法包括：

（一）定期评估。党组织应当定期对保密工作进行评估，检查保密工作的质量和水平，发现问题及时改进。

（二）专项检查。党组织可以针对保密工作的重点、难点问题，开展专项检查，发现问题及时整改。

（三）群众监督。党组织应当接受群众监督，鼓励群众举报保密工作中的问题，发现问题及时整改。

（四）经验交流。党组织应当加强经验交流，学习其他党组织的先进经验，不断提高保密工作的质量和水平。

第十二条党建资料保密制度持续改进的责任包括：

（一）领导责任。党组织领导成员对保密工作持续改进负有领导责任，应当定期组织评估，督促持续改进。

（二）管理责任。党组织管理人员对保密工作持续改进负有管理责任，应当及时落实改进措施，提高保密工作的质量和水平。

（三）监督责任。党组织监督人员对保密工作持续改进负有监督责任，应当定期对持续改进情况进行检查，发现问题及时督促整改。

（四）直接责任。党组织工作人员对保密工作持续改进负有直接责任，应当积极参与持续改进，不断提高保密意识和保密技能。

第十三条党建资料保