公司防暑降温方案2025

公司防暑降温方案2025一、总则（一）目的依据为切实保障公司全体员工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，有效预防和控制中暑事件及高温作业引发的各类安全事故，确保公司生产经营活动的正常有序进行，根据国家及地方关于夏季防暑降温工作的相关法律法规与指导意见，结合公司实际情况，特制定本方案。（二）适用范围本方案适用于公司各部门、各生产车间及所有在岗员工，特别是针对夏季高温环境下作业的一线员工、户外作业人员以及其他易受高温影响的岗位。（三）基本原则1.以人为本，安全第一：将员工的身体健康和生命安全放在首位，作为制定和实施本方案的出发点和落脚点。2.预防为主，防治结合：加强高温预警和监测，提前部署各项防暑降温措施，及时处置突发情况。3.分级负责，层层落实：明确各部门职责，确保防暑降温工作责任到人、措施到位。4.科学应对，注重实效：结合公司各岗位特点，采取科学合理、经济有效的防暑降温措施。二、组织领导与职责分工（一）成立防暑降温工作领导小组组长由公司分管安全生产的副总经理担任，副组长由人力资源部、行政部、安全管理部及工会负责人担任，成员包括各部门主要负责人。领导小组下设办公室，办公室设在行政部，负责防暑降温日常工作的组织协调、监督检查和信息汇总。（二）职责分工1.领导小组：负责统筹规划公司防暑降温工作，审定工作方案，协调解决重大问题，监督检查方案落实情况。2.行政部：负责防暑降温物资（如清凉饮品、防暑药品、降温设备等）的采购、分发与管理；负责办公区域、公共区域防暑降温设施的检查、维护与运行保障；负责食堂夏季餐饮的合理调配，确保供应卫生、清凉的餐食。3.人力资源部：负责高温作业员工的劳动保护政策宣传与解释；根据规定落实高温津贴的发放；协助组织防暑降温知识培训；在员工排班方面，会同生产部门考虑高温因素，合理安排工时。4.安全管理部：负责对生产车间、作业现场等重点区域的高温危害因素进行监测与评估；监督检查各部门防暑降温措施的落实情况；组织开展中暑应急预案的演练；参与中暑事故的调查与处理。5.工会：代表员工监督防暑降温工作落实情况，收集员工意见与建议；组织开展形式多样的防暑降温慰问活动；协助做好员工健康关怀。6.各部门负责人：为本部门防暑降温工作第一责任人，负责组织实施本部门的防暑降温措施，及时上报本部门中暑事件及相关情况，确保员工了解并遵守防暑降温规定。三、具体措施（一）作业环境改善1.通风降温：确保生产车间、办公室、仓库等场所通风良好。对通风不良的区域，应加装排风扇或其他通风设备。2.降温设备保障：对现有空调、风扇等降温设备进行全面检修和维护，确保夏季高温期间正常运行。根据实际需要，在高温岗位或重点区域增设移动式空调、喷雾风扇等局部降温设备。3.隔热防护：对车间内高温设备、管道等进行隔热处理，减少热源散发。作业场所的门窗可根据需要安装遮阳帘，避免阳光直射。4.饮水供应：在各工作区域设置饮水点，保证充足供应符合卫生标准的清凉饮用水（如凉白开、淡盐水）。鼓励员工多次少量饮水，避免脱水。（二）作业时间调整与劳动保护1.合理安排作业时间：根据当日气温情况，适当调整户外作业和高温车间作业人员的工作时间。日最高气温达到一定程度时，应缩短连续作业时间，或采取“做两头、歇中间”的方式，避开中午高温时段。2.轮换作业：对高温岗位员工，实行轮班制，缩短单人次连续作业时间，确保员工有足够的休息时间恢复体力。3.落实高温津贴：严格按照国家及地方相关规定，向符合条件的员工按时足额发放高温津贴。4.个人防护用品：为高温作业人员配备符合要求的个人防护用品，如透气、轻便的工作服、工作帽、防强光眼镜等。（三）健康监测与应急处置1.健康检查：对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的员工，应及时调整到适宜岗位。2.防暑知识培训：组织员工学习防暑降温基本知识、中暑先兆识别及应急处置方法，提高员工自我防护意识和能力。3.配备防暑药品：在医务室、各部门办公室及作业现场配备必要的防暑药品，如藿香正气水（丸）、人丹、清凉油、风油精、十滴水等，并指导员工正确使用。4.中暑应急预案：制定并演练中暑应急预案。一旦发生员工中暑，应立即启动预案，迅速将患者移至阴凉通风处，采取初步急救措施，并及时送医治疗。同时，按规定上报相关部门。（四）宣传教育与培训1.宣传引导：通过公司内网、公告栏、微信公众号、班前会等多种形式，宣传防暑降温法律法规、政策规定以及防暑降温科普知识。2.专题培训：组织开展防暑降温知识专题培训，特别是针对各部门安全员、急救员及高温作业岗位员工，重点培训中暑急救技能。四、监督检查与改进（一）日常巡查各部门应每日对本部门防暑降温措施落实情况进行自查。领导小组办公室将不定期组织对各部门，特别是生产车间、户外作业点等重点区域的防暑降温工作进行巡查和抽查。（二）问题整改对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪落实整改情况。对拒不整改或整改不力的部门和个人，将按公司相关规定进行处理。（三）信息反馈与持续改进建立防暑降温工作信息反馈机制，员工可通过意见箱、内部通讯等方式反映问题和建议。领导小组办公室定期收集、分析防暑降温工作数据及反馈信息，总结经验教训，不断优化和改进防暑降温方案。五、经费保障公司将根据实际需要，统筹安排防暑降温工作所需经费，确保清凉饮品、防暑药品、降温设备购置与维护、员工培训等各项工作的顺利开展。六、方案的实施与终止本方案自发布之日起实施，至本