浙江事业单位招聘（公共基础知识）笔试真题及答案

浙江事业单位招聘（公共基础知识）笔试真题及答案考试时间：90分钟满分：100分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号、报考岗位填写在答题卡指定位置，并用2B铅笔规范填涂准考证号及岗位代码；2.所有试题均需在答题卡上作答，在试卷上作答无效，超出答题区域书写的答案无效；3.考试结束后，将试卷、答题卡及草稿纸一并交回，严禁携带出考场；4.本真题结合浙江事业单位招聘公共基础知识考情命题，侧重考查考生的政治理论、法律常识、公文写作、浙江时政、经济常识及科技人文素养，题型涵盖单项选择题、多项选择题、判断题、简答题，贴合浙江事业单位工作实际需求，参考答案供阅卷参考，主观题考生言之有理可酌情给分。第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）下列各题只有一个正确答案，请将正确答案选出并填涂在答题卡对应位置。1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.统筹“五位一体”总体布局D.协调推进“四个全面”战略布局2.我国的根本政治制度是（）A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度3.浙江省打造共同富裕示范区，核心是通过（），缩小城乡、区域、收入三大差距。A.高质量发展B.数字化转型C.政务服务优化D.产业升级4.根据《中华人民共和国公务员法》，事业单位工作人员的考核内容不包括（）A.德B.能C.资D.绩5.公文的作者是指（）A.公文的拟稿人B.公文的印制人C.制发公文的机关D.公文的签发人6.近年来，浙江省持续推进“浙里办”APP迭代升级，其核心目标是（）A.提升政府公信力B.实现政务服务“一网通办、好办易办”C.促进数字经济发展D.简化政府决策流程7.下列哪种行为不属于行政违法行为（）A.扰乱公共秩序B.侵犯他人民事权利C.违反行政规章D.拒不履行行政义务8.中国特色社会主义市场经济体制的根本目标是（）A.实现资源优化配置B.实现共同富裕C.促进经济快速发展D.坚持公有制主体地位9.浙江省的省花是（）A.牡丹B.兰花C.荷花D.梅花10.公文格式中，正文的字体和字号一般为（）A.宋体、三号字B.黑体、三号字C.宋体、四号字D.黑体、四号字11.坚持全面依法治国，总目标是（）A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家B.实现法治政府C.实现司法公正D.完善中国特色社会主义法律体系12.下列不属于浙江“四大名都”的是（）A.杭州B.宁波C.温州D.绍兴13.事业单位改革的核心方向是（）A.市场化B.公益化C.行政化D.企业化14.下列科技成就中，不属于我国近年来取得的是（）A.嫦娥探月工程B.天问一号火星探测C.北斗导航系统全面建成D.载人航天工程（神舟一号）15.根据《民法典》，下列属于完全民事行为能力人的是（）A.16周岁，以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人B.14周岁，智力超群的未成年人C.8周岁，能独立实施纯获利益民事行为的未成年人D.不能辨认自己行为的成年人16.浙江省推进“数字浙江”建设，最早提出的时间是（）A.2001年B.2010年C.2015年D.2020年17.公文的成文日期，正确的书写格式是（）A.2026年2月23日B.2026.2.23C.2026-02-23D.二〇二六年二月二十三日18.下列不属于我国基本国策的是（）A.节约资源和保护环境B.计划生育C.对外开放D.乡村振兴19.浙江籍的古代名人中，被誉为“书圣”的是（）A.王羲之B.苏轼C.颜真卿D.柳公权20.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.5B.10C.15D.2021.下列关于党的二十大报告的表述，错误的是（）A.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务B.全面建设社会主义现代化国家，总基调是稳中求进C.坚持人民至上是新时代十年伟大变革的重要经验之一D.全面推进依法治国的总抓手是建设法治政府22.浙江省最大的河流是（）A.甬江B.瓯江C.钱塘江D.苕溪23.下列哪种公文不属于下行文（）A.命令B.通知C.请示D.批复24.市场经济中，市场配置资源的核心机制是（）A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制25.下列不属于浙江特色产业的是（）A.纺织服装B.装备制造C.煤炭开采D.数字经济26.根据《中华人民共和国宪法》，公民的基本权利不包括（）A.选举权和被选举权B.言论自由C.罢工自由D.人身自由不受侵犯27.事业单位公开招聘工作人员，坚持的原则不包括（）A.公开B.公平C.公正D.优先28.下列科技常识中，正确的是（）A.光年是时间单位B.青霉素是由爱因斯坦发明的C.计算机的核心部件是CPUD.太阳系中最大的行星是地球29.浙江省全力打造的“共同富裕示范区”建设，重点聚焦（）领域。A.经济发展B.民生改善C.科技创新D.生态保护30.下列关于公文归档的表述，正确的是（）A.公文归档后，可随意查阅B.归档的公文，应保持文件之间的历史联系C.公文归档期限为3年D.未办结的公文可先归档第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分）下列各题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案选出并填涂在答题卡对应位置，多选、少选、错选均不得分。31.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”中，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是（）A.实现社会主义现代化B.实现中华民族伟大复兴C.建设社会主义现代化强国D.实现共同富裕32.浙江省推进共同富裕示范区建设的主要举措包括（）A.推进城乡区域协调发展B.深化收入分配制度改革C.完善公共服务体系D.推进数字化转型33.下列属于行政法基本原则的有（）A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.权责统一原则34.公文的必备要素包括（）A.标题B.正文C.成文日期D.附件35.事业单位工作人员的处分种类包括（）A.警告B.记过C.降级D.开除36.下列属于我国社会主义市场经济基本特征的有（）A.坚持公有制的主体地位B.以共同富裕为根本目标C.能够实行科学的宏观调控D.完全市场化配置资源37.浙江省的历史文化名城包括（）A.杭州B.宁波C.绍兴D.金华38.根据《民法典》，下列属于人格权的有（）A.生命权B.肖像权C.名誉权D.继承权39.下列属于“数字浙江”建设重点领域的有（）A.数字政务B.数字经济C.数字社会D.数字生态40.公文的行文规则包括（）A.行文应当确有必要，注重效用B.行文关系根据隶属关系和职权范围确定C.一般不得越级行文D.请示应当一文一事41.下列属于我国科技发展“十四五”规划重点任务的有（）A.强化国家战略科技力量B.提升企业技术创新能力C.完善科技创新体制机制D.加快科技成果转化42.浙江省推进“放管服”改革的主要措施包括（）A.简化行政审批流程B.推进“一网通办”C.加强事中事后监管D.提升政务服务效能43.下列属于公民基本义务的有（）A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.维护国家安全、荣誉和利益D.依法纳税44.下列关于事业单位聘用合同的表述，正确的有（）A.聘用合同期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.聘用合同期满，事业单位可以随意解除聘用关系D.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同45.下列属于浙江特色文化的有（）A.吴越文化B.越剧C.婺剧D.客家文化第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）判断下列各题的正误，正确的填涂“A”，错误的填涂“B”，填涂在答题卡对应位置。46.中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。（）47.浙江省的行政中心是宁波。（）48.公文的标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。（）49.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）50.市场经济是资本主义特有的经济形式，社会主义不能实行市场经济。（）51.根据《中华人民共和国宪法》，国务院是我国最高国家权力机关。（）52.“浙里办”APP是浙江省政务服务的核心载体，实现了政务服务“一次都不用跑”的目标。（）53.著作权的保护期限为作者终生及死亡后50年。（）54.浙江省推进共同富裕示范区建设，不需要兼顾效率和公平。（）55.请示和报告都属于上行文，均可请求上级机关批复。（）第四部分简答题（共2题，每题10分，共20分）请将答案书写在答题卡对应区域，要求字迹工整、逻辑清晰、要点明确。56.简述浙江事业单位推进数字化转型的重要意义。57.简述我国事业单位公开招聘工作人员的基本原则和主要流程。参考答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.A2.B3.A4.C5.C6.B7.B8.B9.B10.A11.A12.C13.B14.D15.A16.A17.A18.D19.A20.C21.D22.C23.C24.A25.C26.C27.D28.C29.B30.B第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分）31.ABC32.ABCD33.ABCD34.ABC35.ABCD36.ABC37.ABCD38.ABC39.ABCD40.ABCD41.ABCD42.ABCD43.ABCD44.ABD45.ABC第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）46.A47.B48.A49.B50.B51.B52.A53.A54.B55.B第四部分简答题（共2题，每题10分，共20分）56.简述浙江事业单位推进数字化转型的重要意义。参考答案：（1）提升政务服务效能，简化办事流程，实现“一网通办”“跨省通办”，减少群众跑腿次数，降低办事成本，提升群众获得感和满意度；（2分）（2）优化事业单位工作模式，打破部门信息壁垒，提升工作效率，降低办公成本，推动政务工作提质增效；（2分）（3）契合“数字浙江”建设要求，助力数字经济发展，为浙江共同富裕示范区建设提供数字化支撑；（2分）（4）规范权力运行，实现政务服务全程可追溯、可监管，提升政务工作的透明度和公信力；（2分）（5）适应新时代政务服务高质量发展需求，提升事业单位工作人员的数字化素养，增强岗位适配能力。（2分）57.简述我国事业单位公开招聘工作人员的基本原则和主要流程。参考答案：一、基本原则（4分）坚持“公开、公平、公正、择优”的基本原则，同时坚持党管干部、党管人才原则，注重德才兼备和岗位适配性，不得设置歧视性条件。二、主要流程（6分）（1）制定招聘计划：事业单位根据岗位空缺情况，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等，报上级主管部门和人事综合管理部门备案；（1分）（2）发布招聘公告：通过官方网站、媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘相关信息，公告期限不少于7个工作日；（1分）（3）报名与资格审查：考生提交报名申请，事业单位及主管部门对考生的资格条件进行审查，确定符合条件的考生名单；（