2025年初级会计实务重点章节练习试题冲刺卷

2025年初级会计实务重点章节练习试题冲刺卷考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.企业采购原材料时支付的运输费用，应计入（）A.原材料成本B.管理费用C.销售费用D.财务费用2.下列项目中，不应计入固定资产成本的是（）A.购买固定资产的价款B.运输途中的合理损耗C.安装调试费用D.购建过程中的税金（如增值税进项税额不可抵扣部分）3.企业采用实际成本法核算存货时，发出材料的成本应按照（）确定A.先进先出法B.加权平均法C.移动加权平均法D.以上均正确4.下列关于“预收账款”的表述，正确的是（）A.属于资产类科目B.表示企业预付的款项C.表示企业预收的款项D.通常用于核算长期借款5.企业计提固定资产折旧时，应计入（）A.资产成本B.管理费用（行政用固定资产）C.制造费用（生产用固定资产）D.营业外收入6.下列项目中，属于企业期间费用的是（）A.生产车间工人的工资B.销售人员的工资C.行政管理人员的工资D.以上均正确7.企业销售商品时，如果合同约定分期收款，应确认的收入金额为（）A.商品售价总额B.商品售价扣除现金折扣后的金额C.商品售价扣除商业折扣后的金额D.实际收到的款项8.下列关于“应付职工薪酬”的表述，错误的是（）A.包括工资、奖金、津贴等B.包括社会保险费和住房公积金C.包括辞退福利D.属于资产类科目9.企业采用“表外科目”核算的内容是（）A.原材料库存B.固定资产原值C.委托加工物资D.租入固定资产的改良支出10.下列项目中，不应计入营业外收入的是（）A.处置固定资产净收益B.接受捐赠的现金C.债务重组利得D.存货盘盈二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.企业采购原材料时支付的增值税进项税额，如果不可抵扣，应计入______。2.固定资产折旧方法主要包括年限平均法、工作量法和______。3.企业预付的租金应通过“______”科目核算。4.企业销售商品时，如果存在现金折扣，应按照______确认收入。5.“应付职工薪酬”科目借方发生额表示______。6.企业采用实际成本法核算存货时，发出材料的成本可以采用______、移动加权平均法等方法确定。7.企业计提的固定资产折旧，如果用于生产产品，应计入______。8.“预收账款”属于______类科目，表示企业预收的款项。9.企业接受投资者投入的现金资产，应计入______。10.期间费用包括管理费用、销售费用和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.企业采购原材料时支付的运输费用应计入原材料成本。（√）2.固定资产折旧是指固定资产价值的减少，应计入当期损益。（×）3.企业采用实际成本法核算存货时，发出材料的成本只能采用先进先出法。（×）4.“预收账款”属于负债类科目，表示企业预收的款项。（√）5.企业计提的固定资产折旧，如果用于行政管理部门，应计入管理费用。（√）6.期间费用包括管理费用、销售费用和财务费用。（√）7.企业销售商品时，如果存在商业折扣，应按照扣除商业折扣后的金额确认收入。（√）8.“应付职工薪酬”属于资产类科目，表示企业应付给职工的款项。（×）9.企业采用“表外科目”核算的内容不属于会计核算范围。（×）10.营业外收入包括处置固定资产净收益和接受捐赠的现金。（√）四、简答题（总共3题，每题4分，总分12分）1.简述“固定资产折旧”的计提方法及其适用范围。2.简述“预收账款”与“应收账款”的区别。3.简述“应付职工薪酬”的构成内容。五、应用题（总共2题，每题9分，总分18分）1.甲公司2025年1月1日购入原材料一批，实际成本为100,000元，增值税进项税额为13,000元。该批原材料已验收入库，甲公司采用实际成本法核算存货。2025年1月10日，甲公司发出该批原材料用于生产产品，共计60,000元。假设甲公司增值税进项税额不可抵扣，要求：（1）编制甲公司购入原材料的会计分录；（2）编制甲公司发出原材料的会计分录。2.乙公司2025年1月1日销售商品一批，售价总额为200,000元，增值税销项税额为26,000元，合同约定分期收款，款项于2025年3月1日和5月1日分别收取。假设不考虑现金折扣，乙公司采用实际成本法核算存货。要求：（1）编制乙公司销售商品的会计分录；（2）编制乙公司收到第一笔款项的会计分录（假设第一笔款项为100,000元，含增值税）。【标准答案及解析】一、单选题1.A解析：运输费用属于采购成本的一部分，应计入原材料成本。2.D解析：购建过程中的税金（如不可抵扣的增值税）应计入固定资产成本，其他税金（如可抵扣的增值税）不计入成本。3.D解析：实际成本法下，发出材料的成本可以采用先进先出法、加权平均法或移动加权平均法确定。4.C解析：“预收账款”属于负债类科目，表示企业预收的款项。5.C解析：用于生产产品的固定资产折旧应计入制造费用。6.B解析：销售人员的工资属于销售费用。7.C解析：收入确认应按照扣除商业折扣后的金额确认。8.D解析：“应付职工薪酬”属于负债类科目。9.D解析：租入固定资产的改良支出通过“长期待摊费用”等科目核算，属于表外科目范畴。10.D解析：存货盘盈应冲减管理费用。二、填空题1.原材料成本2.双倍余额递减法3.预付账款4.扣除现金折扣前的金额5.支付的职工薪酬6.先进先出法7.制造费用8.负债9.实收资本10.财务费用三、判断题1.√2.×解析：固定资产折旧是固定资产价值的系统分摊，应计入相关资产的成本或当期损益，但不直接减少固定资产账面价值。3.×解析：实际成本法下，发出材料的成本可以采用多种方法确定。4.√5.√6.√7.√8.×解析：“应付职工薪酬”属于负债类科目。9.×解析：“表外科目”核算的内容虽然不计入财务报表，但仍属于会计核算范围。10.√四、简答题1.固定资产折旧的计提方法及其适用范围：-年限平均法：将固定资产原值扣除预计净残值后的余额，按照预计使用年限平均分摊。适用于使用年限较稳定、磨损均匀的固定资产。-工作量法：按照固定资产预计总工作量（如行驶里程、生产小时）分配折旧。适用于使用强度较大的固定资产。-双倍余额递减法：前期折旧率较高，后期折旧率递减。适用于前期使用强度大、后期使用强度小的固定资产。2.“预收账款”与“应收账款”的区别：-预收账款：企业预收客户的款项，属于负债，表示企业未来需要提供商品或服务的义务。-应收账款：企业因销售商品或提供劳务而应收客户的款项，属于资产。3.“应付职工薪酬”的构成内容：-工资、奖金、津贴等；-社会保险费和住房公积金；-辞退福利；-其他与职工相关的支出。五、应用题1.甲公司购入原材料和发出原材料的会计分录：（1）购入原材料：借：原材料100,000应交税费—应交增值税（进项税额）13,000贷：银行存款113,000（2）发出原材料：借：生产成本60