机修厂安全生产考核制度

PAGE机修厂安全生产考核制度一、总则（一）目的为了加强机修厂安全生产管理，规范员工安全行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进机修厂安全生产工作持续稳定发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于机修厂全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对员工的安全生产表现进行客观评价，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：涵盖机修厂安全生产工作的各个方面，包括安全操作规程执行、安全设备维护、安全意识等。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行约束和处罚。二、安全生产职责考核（一）各级人员安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责机修厂的安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。组织制定和完善机修厂安全生产管理制度、操作规程和应急预案。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查机修厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施机修厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。制定本车间的安全生产工作计划，并组织实施。定期组织本车间的安全生产检查，及时消除事故隐患。对本车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设备、设施的维护和管理。及时报告本车间发生的生产安全事故，并组织现场救援。3.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本班组安全设备、工具的日常维护和管理。发生事故时，及时组织现场应急处置，并向上级报告。4.员工安全生产职责遵守机修厂的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加机修厂组织的各项安全生产活动。（二）考核内容与标准1.厂长安全生产职责考核安全生产管理制度完善，符合法律法规要求，得[X]分；制度存在缺陷，酌情扣分。定期召开安全生产会议，会议记录完整，得[X]分；未按要求召开或记录不完整，扣分。安全生产投入足额到位，得[X]分；投入不足，酌情扣分。及时消除重大事故隐患，得[X]分；发生重大事故隐患未及时消除，不得分。生产安全事故应急救援预案完善且有效实施，得[X]分；预案不完善或未有效实施，扣分。及时、如实报告生产安全事故，得[X]分；瞒报、谎报事故，不得分。2.车间主任安全生产职责考核车间安全生产工作计划明确，组织实施有效，得[X]分；计划不明确或实施不力，扣分。定期组织车间安全生产检查，检查记录完整，得[X]分；未按要求检查或记录不完整，扣分。车间员工安全教育培训覆盖率达到[X]%，培训效果良好，得[X]分；覆盖率不足或效果不佳，扣分。车间安全设备、设施维护良好，得[X]分；设备设施存在故障，酌情扣分。及时报告车间发生的生产安全事故，得[X]分；延误报告或隐瞒事故，不得分。3.班组长安全生产职责考核班组安全生产规章制度执行严格，得[X]分；存在违规行为，扣分。每天进行班组安全检查，并及时记录，得[X]分；未按要求检查或记录不完整，扣分。班组员工安全教育培训参与率达到[X]%，得[X]分；参与率不足，扣分。班组安全设备、工具维护良好，得[X]分；设备工具存在问题，酌情扣分。发生事故时应急处置得当，得[X]分；处置不当，扣分。4.员工安全生产职责考核严格遵守安全生产规章制度和操作规程，得[X]分；有违章作业行为，不得分。按时参加安全生产教育和培训，得[X]分；无故不参加培训，扣分。正确佩戴和使用劳动防护用品，得[X]分；未按要求佩戴或使用，扣分。及时报告事故隐患或不安全因素，得[X]分；未及时报告，扣分。积极参加安全生产活动，得[X]分；不积极参与，扣分。三、安全操作规程执行考核（一）安全操作规程内容1.设备操作前检查设备各部位是否正常，安全防护装置是否齐全有效。确认设备运行参数是否符合要求。清理设备周围杂物，保持操作现场整洁。2.设备操作过程中严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机处理。严禁设备带故障运行。3.设备操作后关闭设备电源，切断气源、水源等。清理设备，做好设备保养工作。填写设备运行记录。（二）考核方式与标准1.日常检查：由班组长和车间安全员负责对员工设备操作情况进行日常检查，发现违规操作行为及时纠正，并记录在案。每次违规操作扣[X]分。2.定期考核：每月组织一次安全操作规程执行情况考核，采用现场操作考核和理论知识考核相结合的方式。现场操作考核主要检查员工对设备操作的熟练程度和安全规范执行情况；理论知识考核主要考查员工对安全操作规程的熟悉程度。考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。优秀得[X]分，良好得[X]分，合格得[X]分，不合格不得分，并进行补考。补考仍不合格的，进行相应处罚。四、安全设备设施管理考核（一）安全设备设施范围1.防护装置：如防护罩、防护栏、防护网等。2.安全联锁装置：防止设备误操作或意外启动的装置。3.报警装置：如火灾报警装置、气体泄漏报警装置等。4.应急救援设备：如灭火器、消火栓、急救箱等。（二）考核内容与标准1.安全设备设施配备齐全，符合国家标准要求，得[X]分；配备不足或不符合要求，扣分。2.安全设备设施定期维护保养，记录完整，得[X]分；未按要求维护保养或记录不完整，扣分。3.安全设备设施运行正常，无故障隐患，得[X]分；设备设施存在故障，酌情扣分。4.应急救援设备处于完好备用状态，得[X]分；设备损坏或过期未更换，不得分。五、安全教育培训考核（一）培训内容1.安全生产法律法规2.机修厂安全生产规章制度和操作规程3.安全事故案例分析4.安全操作技能培训（二）考核方式与标准1.培训签到：员工按时参加安全教育培训，签到率达到[X]%，得[X]分；签到率不足，扣分。2.培训效果评估：通过考试、撰写心得体会、现场操作演示等方式对培训效果进行评估。考试成绩[X]分及以上为合格，得[X]分；不合格者进行补考，补考仍不合格，扣分。撰写心得体会内容深刻、符合要求，得[X]分；内容敷衍，扣分。现场操作演示熟练、规范，得[X]分；操作不熟练或不规范，扣分。3.培训记录完整：包括培训时间、地点、内容、参加人员等，得[X]分；记录不完整，扣分。六、事故管理考核（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.机修厂应积极配合事故调查，提供相关资料和信息。对事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对相关责任人从重处罚。（二）事故处理与整改1.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。2.对事故原因进行深入调查分析，制定针对性的整改措施，并跟踪整改落实情况。3.按照事故“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行处理。（三）考核标准1.事故报告及时、准确，得[X]分；报告延误或不准确，扣分。2.积极配合事故调查，并提供有效资料，得[X]分；不配合调查或提供资料不实，扣分。3.事故处理和整改措施落实到位，得[X]分；措施未落实或整改不力，扣分。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并消除重大事故隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。提出合理化建议，对安全生产工作有显著改进的。连续[X]个月无安全生产事故的车间或班组。2.奖励方式包括：荣誉表彰、奖金奖励、晋升等。（二）处罚1.违反安全生产规章制度和操作规程，有下列情形之一的，给予处罚：轻微违