选煤厂瓦斯考核制度范本

PAGE选煤厂瓦斯考核制度范本一、总则（一）目的为加强选煤厂瓦斯管理，有效预防瓦斯事故，保障员工生命安全和企业财产安全，确保选煤厂安全生产，特制定本瓦斯考核制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有涉及瓦斯作业的部门、班组及个人。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规、行业标准及企业内部规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，确保考核结果真实反映被考核对象的瓦斯管理工作情况。3.奖惩分明原则：对在瓦斯管理工作中表现突出的部门、班组及个人给予奖励，对违反瓦斯管理规定的行为进行严肃惩处。二、瓦斯管理职责与分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善瓦斯考核制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织瓦斯安全检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.负责收集、整理瓦斯管理相关数据和资料，建立瓦斯管理档案。4.组织开展瓦斯事故调查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。（二）生产部门1.负责选煤厂生产过程中的瓦斯管理工作，确保生产环节瓦斯排放符合安全标准。2.制定生产作业计划时，充分考虑瓦斯因素，合理安排生产任务，避免因生产导致瓦斯积聚等安全问题。3.加强对生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少瓦斯泄漏风险。4.组织员工进行瓦斯安全培训，提高员工的瓦斯安全意识和操作技能。（三）通风部门1.负责选煤厂通风系统的设计、安装、运行和维护，确保通风系统正常运转，有效稀释和排放瓦斯。2.定期对通风系统进行检查和检测，及时发现并处理通风系统存在的问题。3.根据瓦斯监测数据，合理调整通风量和通风方式，保证作业区域瓦斯浓度符合安全要求。4.负责瓦斯监测设备的安装、调试、维护和管理，确保监测数据准确可靠。（四）瓦斯监测部门1.负责建立健全瓦斯监测系统，实时监测选煤厂内各作业区域的瓦斯浓度、温度、压力等参数。2.对瓦斯监测数据进行实时分析和处理，及时发现瓦斯异常情况，并向相关部门和人员发出预警信息。3.定期对瓦斯监测设备进行校准和维护，确保设备正常运行，监测数据准确无误。4.负责保存和整理瓦斯监测记录，为瓦斯管理决策提供数据支持。（五）员工个人1.严格遵守瓦斯管理规定，自觉接受安全教育培训，提高瓦斯安全意识和自我保护能力。2.在作业过程中，认真执行瓦斯安全操作规程，及时发现和报告瓦斯异常情况。3.积极参与瓦斯管理工作，提出合理化建议，共同维护选煤厂的瓦斯安全。三、瓦斯考核指标（一）瓦斯浓度指标1.作业区域瓦斯浓度不得超过国家规定的安全标准（具体数值根据不同作业环境和设备要求确定）。2.重点监控区域（如瓦斯积聚易发生区域）瓦斯浓度应保持在较低水平，一般不超过规定标准的[X]%。（二）瓦斯超限次数指标1.每月瓦斯超限次数不得超过[X]次。2.对于连续[X]个月瓦斯超限次数超过规定指标的部门或区域，要进行重点分析和整改。（三）通风系统指标1.通风系统完好率应达到[X]%以上，确保通风设施正常运行，通风能力满足生产需求。2.通风系统阻力符合设计要求，通风机运行参数稳定，无异常波动。（四）瓦斯监测设备指标1.瓦斯监测设备完好率应达到[X]%以上，确保设备正常运行，监测数据准确可靠。2.瓦斯监测设备的报警功能应灵敏可靠，报警值设定符合安全标准要求。四、考核内容与标准（一）瓦斯管理措施执行情况1.通风管理通风系统是否按照设计要求运行，通风设施是否完好，通风巷道是否畅通。通风机是否正常运转，有无擅自停开通风机或违反通风机操作规程的行为。通风量是否满足生产需要，是否根据瓦斯浓度变化及时调整通风量。考核标准：通风系统不符合要求的，每次扣[X]分；通风机擅自停开或违反操作规程的，每次扣[X]分；通风量不足或未及时调整通风量导致瓦斯浓度异常的，每次扣[X]分。2.瓦斯监测瓦斯监测设备是否正常运行，监测数据是否准确上传。瓦斯监测人员是否按时巡检，是否及时发现和处理瓦斯监测设备故障。瓦斯超限报警后，是否及时采取有效措施进行处理，并如实记录相关情况。考核标准：瓦斯监测设备故障未及时发现或处理的，每次扣[X]分；监测数据不准确或未按时上传的，每次扣[X]分；瓦斯超限报警后未及时采取措施或记录不实的，每次扣[X]分。3.瓦斯排放瓦斯排放是否制定专项措施，措施是否符合安全要求。瓦斯排放过程中，是否有专人负责现场指挥，是否严格按照排放措施进行操作。排放后，作业区域瓦斯浓度是否符合安全标准。考核标准：未制定瓦斯排放专项措施或措施不符合要求的，每次扣[X]分；排放过程中无专人指挥或未按措施操作的，每次扣[X]分；排放后瓦斯浓度超标未及时处理的，每次扣[X]分。（二）员工瓦斯安全意识与操作技能1.安全教育培训员工是否按时参加瓦斯安全培训，培训记录是否完整。员工对瓦斯安全知识和操作规程的掌握程度。考核标准：员工未按时参加培训的，每人次扣[X]分；培训记录不完整的，每次扣[X]分；员工对瓦斯安全知识和操作规程掌握不熟练的，每人次扣[X]分。2.操作行为员工在作业过程中是否严格遵守瓦斯安全操作规程，有无违规操作行为。员工是否能够及时发现和报告瓦斯异常情况。考核标准：发现员工违规操作的，每人次扣[X]分；未及时发现和报告瓦斯异常情况导致事故隐患的，每次扣[X]分。（三）瓦斯事故应急处置情况1.应急预案制定选煤厂是否制定完善的瓦斯事故应急预案，应急预案是否符合实际情况和相关要求。应急预案是否定期进行修订和演练。考核标准：未制定瓦斯事故应急预案或预案不符合要求的，扣[X]分；未定期修订和演练应急预案的，每次扣[X]分。2.应急处置能力在瓦斯事故发生时，相关人员是否能够迅速响应，按照应急预案采取有效措施进行处置。应急救援物资和设备是否配备齐全、完好，是否能够正常使用。考核标准：瓦斯事故发生时响应不及时或未按预案处置的，每次扣[X]分；应急救援物资和设备配备不全或无法正常使用的，每次扣[X]分。五、考核周期与方式（一）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核于每月末进行，年度考核于每年年末进行，年度考核结果为全年月度考核结果的综合评定。（二）考核方式1.日常检查：安全管理部门、通风部门、瓦斯监测部门等相关人员定期对选煤厂各作业区域进行瓦斯管理日常检查，记录检查情况。2.数据统计分析：瓦斯监测部门负责统计分析瓦斯监测数据，为考核提供数据支持。3.事故调查：对发生的瓦斯事故进行调查，分析事故原因，确定相关责任，作为考核依据。4.员工反馈：鼓励员工对瓦斯管理工作中存在的问题进行反馈，对反馈情况进行核实和处理，并纳入考核范围。六、考核结果应用（一）奖励1.在瓦斯管理工作中表现突出，年度内未发生瓦斯事故，且瓦斯考核指标达到优秀标准的部门、班组及个人，给予表彰和奖励。2.对提出瓦斯管理合理化建议并被采纳，有效改善瓦斯管理状况，降低瓦斯事故风险的个人，给予一定的物质奖励。3.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准根据企业实际情况确定。（二）惩罚1.对于瓦斯考核结果不达标的部门、班组及个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续[X]个月瓦斯考核结