发电厂安全管理考核制度

PAGE发电厂安全管理考核制度一、总则（一）目的为了加强发电厂的安全管理，确保发电生产过程的安全可靠，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，特制定本安全管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于发电厂全体员工，包括运行人员、检修人员、管理人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核依据明确、事实清楚，考核过程和结果公正透明，不受人为因素干扰。2.全面考核原则：涵盖安全管理的各个方面，包括安全生产责任制落实、安全规章制度执行、设备运行维护、人员培训教育等。3.奖惩分明原则：对安全工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。4.持续改进原则：通过考核发现安全管理中的问题和不足，及时采取措施加以改进，不断提高安全管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《发电企业安全标准化规范及达标评级标准》4.其他相关电力行业安全标准和规范二、安全管理职责与考核（一）安全生产委员会职责与考核1.职责定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。协调各部门之间的安全生产工作。2.考核安全生产会议召开情况，是否按时、按要求召开，会议记录是否完整。安全生产规划和计划的审定情况，是否符合企业实际和相关标准要求。安全生产检查和隐患排查治理工作的组织实施情况，隐患整改是否及时、有效。各部门之间安全生产工作协调情况，是否存在推诿扯皮现象。（二）生产部门职责与考核1.职责负责发电设备的运行维护和管理，确保设备安全可靠运行。严格执行操作规程和运行管理制度，做好运行记录。组织开展设备巡检和定期试验，及时发现和处理设备缺陷。制定和实施设备检修计划，确保检修质量和安全。2.考核设备运行指标完成情况，如发电量、供电煤耗、厂用电率等。操作规程和运行管理制度的执行情况，是否存在违规操作。设备巡检和定期试验工作开展情况，设备缺陷发现和处理的及时性。设备检修计划的执行情况，检修质量是否符合标准要求，是否发生检修安全事故。（三）检修部门职责与考核1.职责负责发电设备的检修工作，制定检修方案和安全措施。严格按照检修工艺和质量标准进行检修，确保检修质量。做好检修现场的安全管理，防止发生人身伤亡和设备损坏事故。对检修后的设备进行调试和验收，确保设备正常投入运行。2.考核检修任务完成情况，是否按时、按质完成检修任务。检修工艺和质量标准的执行情况，检修质量是否符合要求。检修现场安全管理情况，是否发生安全事故。设备调试和验收情况，设备是否正常投入运行。（四）安全管理部门职责与考核1.职责负责制定和完善安全管理制度和操作规程。组织开展安全教育培训和安全宣传活动。监督检查安全生产工作，及时发现和纠正违规行为。组织开展安全事故调查和处理工作，提出防范措施和建议。2.考核安全管理制度和操作规程的制定和完善情况，是否符合实际和相关标准要求。安全教育培训和安全宣传活动的组织开展情况，员工安全意识和技能是否提高。安全生产监督检查工作开展情况，违规行为发现和纠正的及时性。安全事故调查和处理工作情况，事故原因分析是否准确，防范措施是否有效。（五）其他部门职责与考核1.职责按照各自职责，做好与安全生产相关的工作。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作。参与安全事故应急救援工作。2.考核本部门安全生产工作开展情况，是否履行了相关职责。配合安全管理部门工作情况，是否积极主动。在安全事故应急救援工作中的表现。三、安全规章制度执行与考核（一）工作票制度执行与考核1.要求工作票填写应规范、准确、完整，包括工作任务、工作地点、工作时间、安全措施等。工作票签发人应认真审核工作票，确保工作票内容符合安全要求。工作负责人应严格按照工作票要求组织开展工作，落实安全措施。工作许可人应认真审查工作票，确认安全措施已落实，方可许可工作。2.考核工作票填写错误或不完整的情况，每发现一处扣[X]分。工作票签发人未认真审核工作票，导致工作票存在安全隐患的，每次扣[X]分。工作负责人未按照工作票要求组织开展工作，或未落实安全措施的，每次扣[X]分。工作许可人未认真审查工作票，违规许可工作的，每次扣[X]分。（二）操作票制度执行与考核1.要求操作票填写应符合操作顺序和安全要求，包括操作任务、操作步骤、操作时间等。操作票应由操作人填写，监护人审核，值班负责人批准。操作过程中应严格按照操作票执行，监护人应认真监护，确保操作安全。2.考核操作票填写错误或不完整的情况，每发现一处扣[X]分。操作票未按规定程序填写、审核、批准的，每次扣[X]分。操作过程中未按照操作票执行，或监护人未认真监护的，每次扣[X]分。（三）设备巡检制度执行与考核1.要求运行人员应按照规定的巡检路线和时间间隔进行设备巡检，做好巡检记录。巡检内容应包括设备运行状况、温度、压力、声音等，及时发现设备缺陷。发现设备缺陷应及时汇报，并采取相应的措施。2.考核未按照规定的巡检路线和时间间隔进行巡检的，每次扣[X]分。巡检记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。发现设备缺陷未及时汇报，或未采取相应措施的，每次扣[X]分。（四）设备维护保养制度执行与考核1.要求检修部门应按照设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养。维护保养内容应包括设备清洁、润滑、紧固、调整等，确保设备正常运行。对设备维护保养情况应做好记录，建立设备维护档案。2.考核未按照设备维护保养计划进行维护保养的，每次扣[X]分。维护保养内容不符合要求的，每次扣[X]分。设备维护保养记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。（五）安全培训教育制度执行与考核1.要求安全管理部门应制定年度安全培训教育计划，组织开展各类安全培训教育活动。培训教育内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等。员工应积极参加安全培训教育活动，提高安全意识和技能。2.考核未制定年度安全培训教育计划的，扣[X]分。培训教育活动未按照计划组织开展的，每次扣[X]分。员工未参加安全培训教育活动的，每人次扣[X]分。四、设备安全管理与考核（一）设备选型与采购考核1.要求设备选型应符合企业生产工艺和安全要求，选用质量可靠、技术先进的设备。设备采购应严格按照采购程序进行，签订采购合同，明确设备质量标准和售后服务要求。2.考核设备选型不符合要求，导致设备存在安全隐患的扣[X]分。设备采购程序不规范，采购合同存在漏洞的扣[X]分。（二）设备安装与调试考核1.要求设备安装应按照安装说明书和施工图纸进行，确保安装质量垂直。设备调试应按照调试方案进行，调试过程中应做好记录，确保设备正常运行。2.考核设备安装质量不符合要求，影响设备正常运行的扣[X]分。设备调试记录不完整或不准确的，每次扣[X]分。（三）设备运行与维护考核1.要求运行人员应严格按照操作规程操作设备，做好运行记录。检修部门应定期对设备进行维护保养，及时处理设备缺陷。2.考核运行人员违规操作设备，导致设备损坏或发生安全事故的扣[X]分。检修部门未及时处理设备缺陷，影响设备正常运行的扣[X]分。（四）设备更新与改造考核1.要求根据设备运行状况和企业发展需要，及时提出设备更新与改造计划。设备更新与改造应进行技术经济论证，确保改造效果和投资效益。2.考核未及时提出设备更新与改造计划，影响企业生产和安全的扣[X]分。设备更新与改造技术经济论证不充分，导致投资浪费的扣[X]分。五、人员安全管理与考核（一）员工安全培训与教育考核1.要求新员工入职应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。在职员工应定期参加安全培训教育活动，提高安全意识和技能。2.考核新员工未进行三级安全教育培训或考试不合格上岗的，每人次扣[X]分。在职员工未按照规定参加安全培训教育活动的，每人次扣[X]分。（二）员工安全行为考核1.要求员工应遵守安全规章制度，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。员工在工作中应正确佩戴和使用劳动防护用品。2.考核员工发生“三违”行为的，每次扣[X]分。员工未正确佩戴和使用劳动防护用品的，每次扣[X]分。（三）特种作业人员管理考核1.要求特种作业人员应持证上岗，定期参加复审培训。特种作业人员应严格按照操作规程进行作业，确保作业安全。2.考核特种作业人员未持证上岗或未按时参加复审培训的，每人次扣[X]分。特种作业人员违规作业的，每次扣[X]分。六、安全事故管理与考核（一）事故报告与调查考核1.要求发生安全事故后，应立即报告上级主管部门，并保护好事故现场。事故调查应按照规定程序进行，查明事故原因，认定事故责任。2.考核未及时报告安全事故的，扣[X]分。事故调查程序不规范，事故原因分析不准确，事故责任认定不清的扣[X]分。（二）事故处理与整改考核1.要求根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止事故再次发生。2.考核对事故责任单位和责任人未进行处理或处理不到位的扣[X]分。整改措施未落实或落实不到位的扣[