镇综治中心考核制度制度

PAGE镇综治中心考核制度制度一、总则（一）目的为加强镇综治中心规范化建设，提高综治工作效能，充分发挥综治中心在维护社会稳定、促进社会和谐中的作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于镇综治中心全体工作人员及参与综治工作的相关部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价被考核对象的工作表现。2.注重实绩原则。突出对工作业绩、工作质量和工作效率的考核。3.激励约束原则。通过考核，激励先进，鞭策后进，促进工作水平的整体提升。4.动态管理原则。根据工作实际情况，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）组织建设1.机构设置综治中心应具备完善的组织架构，明确各岗位职责和人员分工。考核标准：机构设置合理，岗位职责清晰，得[X]分；机构设置基本合理，岗位职责较清晰，得[X1]分；机构设置不合理，岗位职责不明确，得[X2]分及以下。2.人员配备按照规定配备足够数量、素质较高的工作人员，确保工作正常开展。考核标准：人员配备齐全，素质符合要求，得[X]分；人员配备基本齐全，素质基本符合要求，得[X1]分；人员配备不足或素质不符合要求，得[X2]分及以下。3.队伍培训定期组织工作人员参加业务培训，提高业务能力和综合素质。考核标准：培训计划完善，培训效果良好，得[X]分；有培训计划，但培训效果一般，得[X1]分；无培训计划或培训效果差，得[X2]分及以下。（二）工作制度1.值班制度严格执行24小时值班制度，确保信息畅通。考核标准：值班人员按时到岗，无脱岗、漏岗现象，信息传递及时准确，得[X]分；出现轻微脱岗、漏岗现象，信息传递基本及时准确，得[X1]分；脱岗、漏岗现象严重，信息传递不及时不准确，得[X2]分及以下。2.工作例会制度定期召开工作例会，研究部署工作，总结经验教训。考核标准：例会制度执行严格，会议内容充实，工作部署合理，得[X]分；例会制度基本执行，会议内容较充实，工作部署较合理，得[X1]分；例会制度执行不严格，会议内容空洞，工作部署不合理，得[X2]分及以下。3.工作台账制度建立健全各类工作台账，做到记录详实、规范。考核标准：台账齐全、规范，记录详实准确，得[X]分；台账基本齐全、规范，记录较详实准确，得[X1]分；台账不齐全、不规范，记录不详实准确，得[X2]分及以下。4.信息报告制度及时、准确地向上级报告综治工作信息。考核标准：信息报告及时、准确，无迟报、漏报、瞒报现象，得[X]分；出现轻微迟报、漏报现象，得[X1]分；迟报、漏报、瞒报现象严重，得[X2]分及以下。（三）矛盾纠纷排查化解1.排查工作定期开展矛盾纠纷排查，做到底数清、情况明。考核标准：排查工作深入细致，矛盾纠纷底数清楚，得[X]分；排查工作较认真，矛盾纠纷底数基本清楚，得[X1]分；排查工作不认真，矛盾纠纷底数不清，得[X2]分及以下。2.化解工作对排查出的矛盾纠纷及时进行化解，化解率达到规定要求。考核标准：矛盾纠纷化解及时有效，化解率达到[X]%以上，得[X]分；化解工作较及时，化解率达到[X1]%，得[X1]分；化解工作不及时，化解率低于[X1]%，得[X2]分及以下。（四）社会治安防控1.治安巡逻组织开展常态化治安巡逻，提高街面见警率。考核标准：巡逻制度落实到位，巡逻频次符合要求，街面见警率高，得[X]分；巡逻制度基本落实，巡逻频次基本符合要求，街面见警率一般，得[X1]分；巡逻制度不落实，巡逻频次不符合要求，街面见警率低，得[X2]分及以下。2.视频监控视频监控系统运行正常，图像清晰，存储时间符合规定。考核标准：视频监控系统运行良好，图像清晰，存储时间达到[X]天以上，得[X]分；系统运行基本正常，图像较清晰，存储时间达到[X1]天，得[X1]分；系统运行不正常，图像不清晰，存储时间不足[X1]天，得[X2]分及以下。3.治安防控体系建设不断完善社会治安防控体系，提高防控能力。考核标准：防控体系建设完善，防控措施得力，防控效果显著，得[X]分；防控体系建设基本完善，防控措施较得力，防控效果一般，得[X1]分；防控体系建设不完善，防控措施不力，防控效果差，得[X2]分及以下。（五）特殊人群服务管理1.社区矫正严格按照规定对社区矫正对象进行管理，确保不脱管、漏管。考核标准：社区矫正工作规范，管理措施到位，无脱管、漏管现象，得[X]分；出现轻微脱管、漏管现象，得[X1]分；脱管、漏管现象严重，得[X2]分及以下。2.安置帮教做好刑满释放人员的安置帮教工作，帮助其顺利回归社会。考核标准：安置帮教工作落实到位，帮教措施有效，刑满释放人员重新违法犯罪率低，得[X]分；安置帮教工作基本落实，帮教措施较有效，刑满释放人员重新违法犯罪率一般，得[X1]分；安置帮教工作不落实，帮教措施不力，刑满释放人员重新违法犯罪率高，得[X2]分及以下。3.吸毒人员管控加强对吸毒人员的管控，落实各项戒毒措施。考核标准：吸毒人员管控到位，戒毒措施落实，吸毒人员复吸率低，得[X]分；吸毒人员管控基本到位，戒毒措施基本落实，吸毒人员复吸率一般，得[X1]分；吸毒人员管控不到位，戒毒措施不落实，吸毒人员复吸率高，得[X2]分及以下。（六）公共安全管理1.安全生产协助相关部门做好安全生产工作，排查安全隐患。考核标准：安全生产工作措施得力，安全隐患排查及时，无重大安全事故发生，得[X]分；安全生产工作措施较得力，安全隐患排查较及时，无较大安全事故发生，得[X1]分；安全生产工作措施不力，安全隐患排查不及时，发生安全事故，得[X2]分及以下。2.消防安全开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。考核标准：消防安全检查工作认真，火灾隐患整改及时，无重大火灾事故发生，得[X]分；消防安全检查工作较认真，火灾隐患整改较及时，无较大火灾事故发生，得[X1]分；消防安全检查工作不认真，火灾隐患整改不及时，发生火灾事故，得[X2]分及以下。3.食品药品安全配合相关部门做好食品药品安全监管工作。考核标准：食品药品安全监管工作积极主动，无重大食品药品安全事故发生，得[X]分；食品药品安全监管工作较积极，无较大食品药品安全事故发生，得[X1]分；食品药品安全监管工作不积极，发生食品药品安全事故，得[X2]分及以下。（七）法治建设1.法治宣传教育组织开展法治宣传教育活动，提高群众法治意识。考核标准：法治宣传教育活动形式多样，内容丰富，群众参与度高，法治意识明显提高，得[X]分；法治宣传教育活动形式较单一，内容较简单，群众参与度一般，法治意识有所提高，得[X1]分；法治宣传教育活动形式少，内容空洞乏味，群众参与度低，法治意识提高不明显，得[X2]分及以下。2.依法治理推动依法治理工作，促进社会治理法治化。考核标准：依法治理工作措施有力，工作成效显著，得[X]分；依法治理工作措施较有力，工作成效一般，得[X1]分；依法治理工作措施不力，工作成效差，得[X2]分及以下。（八）群众满意度通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对镇综治中心工作的满意度。考核标准：群众满意度达到[X]%以上，得[X]分；群众满意度达到[X1]%，得[X1]分；群众满意度低于[X1]%，得[X2]分及以下。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核。由镇综治中心负责对工作人员日常工作表现进行考核记录。2.定期考核。每季度进行一次定期考核，对各部门和人员的工作进行全面检查和评价。3.专项考核。根据工作需要，对某项重点工作或专项任务进行专项考核。4.群众评议。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求群众对镇综治中心工作的意见和建议，作为考核的重要依据。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的部门和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的人员。（二）绩效工资1.根据考核结果，发放绩效工资。考核优秀的人员，绩效工资上浮[X]%；考核合格的人员，发放全额绩效工资；考核不合