汽机检修安全考核制度

PAGE汽机检修安全考核制度一、总则（一）目的为了加强汽机检修作业的安全管理，规范检修行为，确保检修工作安全、高效、有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有汽机检修作业活动，包括但不限于汽机设备的解体检查、维修、更换部件、调试等工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，任何检修工作都不能以牺牲安全为代价。2.预防为主原则：强化安全风险预控，通过完善的安全措施和管理手段，预防事故的发生。3.责任追究原则：对违反安全规定的行为和导致安全事故的责任人，依法依规追究责任。二、检修安全管理职责（一）检修部门职责1.负责制定汽机检修安全工作计划和安全措施，并组织实施。2.对检修人员进行安全培训和教育，确保其熟悉检修工作流程和安全要求。3.负责检修现场的安全管理，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门对检修安全事故进行调查和处理。（二）安全管理部门职责1.监督检修部门安全管理制度的执行情况，定期进行安全检查和评估。2.对检修人员的安全资格进行审查，确保其具备相应的安全技能和知识。3.参与检修安全事故的调查和处理，提出处理意见和改进措施。4.负责安全考核制度的修订和完善，确保制度的有效性和适应性。（三）检修人员职责1.严格遵守本安全考核制度和相关安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和技能。3.对检修现场的安全状况进行自查自纠，及时发现并报告安全隐患。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。三、检修安全工作流程（一）检修前准备1.工作票办理检修工作开始前，必须办理工作票。工作票应明确工作内容、安全措施及工作负责人等信息。工作票签发人应认真审核工作票内容，确保安全措施齐全、有效。工作负责人应向工作班成员详细交代工作任务、安全措施和注意事项。2.安全措施落实根据工作票要求，检修人员应在检修现场设置明显的安全警示标志，如“止步，高压危险”、“禁止合闸，有人工作”等。对检修设备进行停电、验电、接地等操作，并采取可靠的隔离措施，防止误操作和触电事故。对检修现场的孔洞、沟道等进行防护，防止人员坠落。3.设备及工具检查检修人员应对检修设备进行全面检查，确认设备状态符合检修要求。对检修所需的工具、仪器等进行检查，确保其完好、可靠。（二）检修过程1.遵守操作规程检修人员应严格按照设备检修操作规程进行作业，不得擅自更改操作步骤和方法。在使用电动工具、气动工具等设备时，应确保其接地良好，防止触电和机械伤害。2.现场监护工作负责人应在检修现场进行全程监护，及时纠正检修人员的违章行为，确保检修工作安全进行。监护人员应密切关注检修现场的安全状况，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。3.交叉作业管理在有交叉作业的检修现场，各作业单位应签订安全管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施。交叉作业时，应采取有效的防护措施，防止相互伤害。（三）检修结束1.设备验收检修工作结束后，检修人员应按照设备验收标准对检修设备进行全面检查和调试，确保设备正常运行。验收合格后，检修人员应清理检修现场，拆除安全警示标志和防护设施。2.工作票终结工作负责人应会同工作许可人对检修现场进行检查，确认无遗留安全隐患后，办理工作票终结手续。工作票终结后，检修人员方可撤离检修现场。四、安全考核内容及标准（一）安全制度执行情况考核1.工作票执行未按规定办理工作票进行检修作业的，每次扣罚责任人[X]元，并责令立即停止作业，补办工作票。工作票填写不规范、安全措施不完善的，每次扣罚工作票签发人[X]元，工作负责人[X]元。工作票未按规定审批或延期的，每次扣罚相关责任人[X]元。2.安全措施落实未按工作票要求落实安全措施的，每次扣罚责任人[X]元，并责令立即整改。安全警示标志设置不明显、防护设施不完善的，每次扣罚责任人[X]元，限期整改。3.操作规程遵守违反设备检修操作规程的，每次扣罚责任人[X]元；造成设备损坏或人员伤害的，依法依规追究责任。擅自更改操作规程的，每次扣罚责任人[X]元，并给予警告处分。（二）安全培训教育考核1.培训参与情况无故不参加安全培训教育活动的，每次扣罚责任人[X]元。培训期间迟到、早退的，每次扣罚责任人[X]元。2.培训效果评估在安全知识和技能考核中成绩不合格的，每次扣罚责任人[X]元，并要求重新参加培训，直至考核合格。（三）安全隐患排查与整改考核1.隐患排查未按规定进行安全隐患排查的，每次扣罚责任人[X]元。对排查出的安全隐患未及时报告的，每次扣罚责任人[X]元。2.隐患整改对安全隐患未按要求及时整改的，每次扣罚责任人[X]元；因整改不力导致事故发生的，依法依规追究责任。（四）安全事故考核1.一般事故发生一般安全事故的，对事故责任单位扣罚[X]元，对事故责任人视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分，并扣罚[X]元至[X]元。2.较大事故发生较大安全事故的，对事故责任单位扣罚[X]元，对事故责任人给予降职、撤职等处分，并扣罚[X]元至[X]元；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.重大事故发生重大安全事故的，对事故责任单位予以停产整顿，对事故责任人依法依规严肃处理，扣罚[X]元以上，并追究相关领导责任。五、安全考核程序（一）考核发起1.安全管理部门、检修部门或其他相关部门发现员工存在违反安全考核制度的行为时，应及时填写《安全考核通知单》。2.《安全考核通知单》应注明考核事项、考核依据、考核标准及考核金额等内容。（二）考核审批1.《安全考核通知单》由考核部门负责人审核签字后，报安全管理部门负责人审批。2.安全管理部门负责人应在接到《安全考核通知单》后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给考核部门。（三）考核通知与执行1.考核部门应在审批通过后的[X]个工作日内，将《安全考核通知单》送达被考核人，并告知其考核原因、考核标准及申诉渠道等信息。2.被考核人应在接到《安全考核通知单》后的[X]个工作日内，对考核结果进行确认。如对考核结果有异议，可在[X]个工作日内向安全管理部门提出申诉。3.安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，组织相关人员进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。如申诉成立，应撤销原考核决定；如申诉不成立，应维持原考核决定。（四）考核记录与存档1.考核部门应建立安全考核档案，对每次安全考核的相关资料进行整理、归档，包括《安全考核通知单》、考核审批记录、考核通知与执行记录、申诉处理记录等。2.安全考核档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。六、奖励与激励机制（一）奖励原则1.对在汽机检修安全工作中表现突出的单位和个人，给予及时、有效的奖励，激励全体员工积极参与安全管理工作。2.奖励应遵循公平公正、物质奖励与精神奖励相结合的原则。（二）奖励条件1.严格遵守安全考核制度，全年无安全事故和违规行为的检修部门。2.在安全培训教育、安全隐患排查与整改等工作中表现优秀，提出合理化安全建议并被采纳，有效避免安全事故发生的个人。3.在安全事故应急处理中表现英勇，及时采取措施减少事故损失的个人。（三）奖励方式1.荣誉奖