创建平安工地考核制度

PAGE创建平安工地考核制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织在工地建设过程中的安全管理，确保施工人员生命安全和身体健康，保障工程顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本平安工地考核制度。本制度旨在通过科学、系统的考核机制，规范工地安全管理行为，提高全员安全意识，预防和减少安全事故的发生，创建安全、有序、和谐的工地环境。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所承接的各类工地建设项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、水利工程等。参与工地建设的所有人员，包括施工单位、监理单位、建设单位及其他相关方，均应遵守本制度。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实进行，确保考核结果真实、准确、公平，不受主观因素影响。2.全面系统原则：涵盖工地安全管理的各个方面，包括安全制度执行、人员安全培训、施工现场安全防护、安全隐患排查治理等，进行全面、系统的考核。3.动态管理原则：根据工程进度和实际情况，对工地安全管理状况进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改，确保安全管理工作持续改进。4.奖惩结合原则：对在平安工地创建工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定、存在安全隐患的行为进行处罚，激励各方积极参与平安工地建设。二、考核内容与标准（一）安全管理体系1.安全管理制度要求：建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，并确保制度符合国家法律法规和行业标准要求。考核标准：制度齐全、完善，内容符合规定得[X]分；制度基本齐全，但存在部分条款不符合要求得[X]分；制度缺失或大部分不符合要求得[X]分。2.安全管理机构与人员配备要求：成立专门的安全管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员，明确各级安全管理人员的职责和权限。考核标准：机构健全、人员配备符合要求得[X]分；机构基本健全，人员配备基本满足工作需要得[X]分；机构不健全或人员配备不足得[X]分。3.安全目标与计划要求：制定明确的年度安全目标，并将目标分解到各部门和各施工阶段，同时制定相应的安全工作计划和措施。考核标准：目标明确、计划措施可行得[X]分；目标基本明确，计划措施较完善得[X]分；目标不明确或计划措施缺乏可行性得[X]分。（二）安全教育培训1.培训计划与实施要求：根据工程特点和人员情况，制定详细的安全教育培训计划，定期组织开展各类安全教育培训活动，包括入场安全教育、定期安全教育、专项安全教育等。考核标准：培训计划合理、实施到位得[X]分；培训计划基本合理，实施过程存在部分问题得[X]分；培训计划不合理或未按计划实施得[X]分。2.培训记录与档案要求：对每次安全教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并建立健全培训档案。考核标准：记录完整、档案齐全得[X]分；记录基本完整，档案基本齐全得[X]分；记录缺失或档案不完整得[X]分。3.人员安全意识与技能要求：通过培训，使施工人员具备基本的安全意识和安全技能，能够正确识别和处理安全隐患，遵守安全操作规程。考核标准：人员安全意识和技能良好得[X]分；人员安全意识和技能一般得[X]分；人员安全意识和技能较差得[X]分。可通过现场提问、实际操作等方式进行考核评估。（三）施工现场安全防护1.临时设施安全要求：施工现场的临时建筑物、临时道路、临时水电设施等应符合安全标准，确保结构稳固、防火、防风、防雨等性能良好。考核标准：临时设施安全可靠得[X]分；临时设施存在部分安全隐患得[X]分；临时设施存在严重安全隐患得[X]分。2.施工机械与设备安全要求：施工机械与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、安全装置齐全有效，操作人员应持证上岗。考核标准：机械与设备安全状况良好得[X]分；存在部分安全问题得[X]分；存在严重安全问题得[X]分。检查施工机械与设备的维护保养记录、操作人员证书等进行考核。3.高处作业安全要求：高处作业人员应正确佩戴和使用安全带，设置可靠的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。考核标准：高处作业安全措施落实到位得[X]分；存在部分安全隐患得[X]分；存在严重安全隐患得[X]分。现场检查高处作业人员的安全带佩戴情况、安全防护设施设置情况等。4.电气安全要求：施工现场临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”，配电箱、开关箱应符合标准要求，电气设备应接地良好。考核标准：电气安全符合要求得[X]分；存在部分电气安全隐患得[X]分；存在严重电气安全隐患得[X]分。检查临时用电系统的设置、配电箱和开关箱的安装、电气设备的接地情况等进行考核。5.消防安全要求：施工现场应配备足够数量的消防器材，设置明显的消防安全标志，保持消防通道畅通，动火作业应办理审批手续，采取防火措施。考核标准：消防安全措施落实到位得[X]分；存在部分消防安全隐患得[X]分；存在严重消防安全隐患得[X]分。检查消防器材配备情况、消防安全标志设置情况、消防通道畅通情况、动火作业审批记录等进行考核。（四）安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度执行要求：建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的问题及时进行整改。考核标准：安全检查制度执行严格，问题整改及时得[X]分；制度执行基本到位，存在部分问题整改不及时得[X]分；制度执行不力，问题整改不及时得[X]分。检查安全检查记录、问题整改台账等进行考核。2.隐患排查治理要求：定期开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患进行分类登记，制定切实可行的治理措施，明确整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时治理。考核标准：隐患排查治理工作有效，隐患得到及时消除得[X]分；存在部分隐患未及时治理得[X]分；存在较多隐患未治理得[X]分。检查隐患排查记录、隐患治理台账等进行考核。3.重大危险源监控要求：对施工现场的重大危险源进行识别、评估和监控，制定专项应急预案，确保重大危险源处于可控状态。考核标准：重大危险源监控措施到位得[X]分；存在部分监控措施不完善得[X]分；监控措施不力得[X]分。检查重大危险源识别清单、评估报告、监控记录、应急预案等进行考核。（五）安全事故管理1.事故报告与处理要求：发生安全事故后，应立即启动应急预案，及时报告相关部门，并按照规定进行事故调查和处理，做到事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。考核标准：事故报告及时、处理得当得[X]分；报告不及时或处理存在部分问题得[X]分；报告不及时且处理不当得[X]分。检查事故报告记录、事故调查报告、处理结果等进行考核。2.事故统计与分析要求：对安全事故进行统计分析，总结事故发生规律，采取针对性措施，防止类似事故再次发生。考核标准：事故统计分析工作有效得[X]分；统计分析工作存在部分问题得[X]分；统计分析工作不力得[X]分。检查事故统计报表、分析报告等进行考核。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由工地安全管理机构或专职安全管理人员对施工现场进行不定期的日常巡查，及时发现和纠正安全问题。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面的定期安全检查，对工地安全管理状况进行综合评估。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等特殊情况，开展专项安全检查。4.综合考核：每半年或一年对各施工单位、监理单位、建设单位等进行一次综合考核，全面评价其平安工地创建工作成效。（二）考核周期1.日常检查：每天进行。2.定期检查：每月或每季度进行一次。3.专项检查：根据工程实际情况适时开展。4.综合考核：每半年或一年进行一次。四、考核结果与应用（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准进行评分，各项得分相加得出总分。总分满分为[X]分。2.考核等级划分：考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等，以激励其继续保持良好的安全管理业绩。2.通报批评：对考核结果为不合格的单位，进行通报批评，并