社区减灾绩效考核制度

PAGE社区减灾绩效考核制度一、总则（一）目的为加强社区减灾工作，提高社区应对灾害的能力，保障居民生命财产安全，特制定本绩效考核制度。通过科学合理的考核机制，激励社区工作人员积极履行减灾职责，推动社区减灾工作的规范化、专业化和高效化发展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的各社区减灾工作的绩效考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价社区减灾工作成效。2.全面系统原则：考核涵盖社区减灾工作的各个方面，包括减灾规划、应急预案、物资储备、宣传教育、应急演练等，形成全面系统的考核体系。3.注重实效原则：以社区在实际灾害应对中的表现和成效为重点，关注减灾措施的实际执行效果和对居民生命财产安全的保障程度。4.激励改进原则：通过考核结果的应用，激励社区不断改进减灾工作，提高工作质量和效率，促进社区减灾能力的持续提升。二、考核内容与指标（一）减灾规划（15分）1.规划制定（5分）社区是否制定科学合理、符合实际的减灾规划，规划内容是否涵盖灾害风险评估、减灾目标、工作措施等方面。规划是否与当地政府的减灾规划相衔接，是否根据社区实际情况定期进行修订和完善。2.规划执行（10分）社区是否按照减灾规划有序开展各项减灾工作，工作进度是否符合规划要求。规划执行过程中是否及时解决出现的问题，确保规划目标的顺利实现。（二）应急预案（20分）1.预案制定（10分）社区是否制定完善的应急预案，预案内容是否包括应急组织机构、响应程序、应急处置措施、物资保障等方面。预案是否针对不同类型灾害制定了具体的应对措施，是否具有可操作性。2.预案演练（10分）社区是否定期组织应急预案演练，演练频次是否符合要求。演练过程是否真实、有效，参演人员是否熟悉应急处置流程，演练后是否及时总结评估并针对问题进行改进。（三）物资储备（15分）1.物资配备（10分）社区是否按照规定配备充足的减灾物资，物资种类和数量是否满足应对常见灾害的需求。物资是否定期进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态。2.物资管理（5分）社区是否建立健全物资管理制度，物资的采购、储存、发放、回收等环节是否规范有序。物资管理台账是否清晰，物资使用记录是否完整。（四）宣传教育（15分）1.教育活动开展（10分）社区是否定期组织开展减灾宣传教育活动，活动形式是否多样，内容是否丰富实用。宣传教育活动是否覆盖社区全体居民，居民对减灾知识的知晓率和掌握程度是否达到一定标准。2.宣传效果评估（5分）社区是否对宣传教育活动效果进行评估，评估方法是否科学合理。根据评估结果，是否及时调整宣传教育策略，不断提高宣传教育效果。（五）应急演练（15分）1.演练组织（10分）社区应急演练是否组织严密，演练方案是否科学合理，演练过程是否有序进行。演练是否能够检验和提高社区工作人员及居民的应急反应能力和协同配合能力。2.演练总结（5分）演练结束后，社区是否及时进行总结评估，针对演练中发现的问题是否制定整改措施并跟踪落实。（六）灾害应对（20分）1.灾害响应（10分）在灾害发生时，社区是否能够迅速启动应急响应机制，及时组织人员开展灾害应对工作。社区工作人员在灾害应对过程中是否履职尽责，应急处置措施是否得当。2.灾害损失评估（5分）灾害发生后，社区是否及时组织开展灾害损失评估工作，评估结果是否准确客观。是否根据灾害损失评估情况，及时向上级部门报告并申请援助。3.恢复重建（5分）在灾害过后，社区是否能够积极组织开展恢复重建工作，尽快恢复社区正常生活秩序。恢复重建工作是否注重质量和安全，是否符合相关标准和要求。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：公司/组织定期对社区减灾工作进行日常检查，检查内容包括工作台账、物资储备、宣传教育活动开展情况等，检查结果作为考核的重要依据。2.专项评估：针对社区减灾工作的重点项目或阶段性工作，组织专项评估小组进行实地评估，评估结果纳入绩效考核。3.居民满意度调查：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解居民对社区减灾工作的满意度，居民满意度调查结果作为考核的参考指标。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]对社区上一年度的减灾工作进行全面考核。四、考核程序（一）社区自评各社区在每年考核周期结束后，按照本制度要求进行自我评估，总结年度减灾工作成效，查找存在的问题，形成自评报告，并于[自评报告提交时间]前报送公司/组织。（二）考核实施公司/组织成立考核小组，根据社区自评报告及日常检查、专项评估、居民满意度调查等情况，对各社区进行实地考核。考核小组通过查阅资料、现场查看、访谈交流等方式，对社区减灾工作进行全面评估，并按照考核指标进行打分。（三）结果反馈考核结束后，考核小组及时向各社区反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出改进建议。社区应认真对待考核反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并将整改情况及时报送公司/组织。（四）结果公示与存档公司/组织将考核结果进行公示，公示期为[公示期限]。公示无异议后，将考核结果存档，并作为社区减灾工作评先评优、奖励惩处的重要依据。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对于考核结果优秀的社区，公司/组织给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在同等条件下，优先推荐考核优秀的社区参与各类减灾示范社区创建活动，以及申报上级部门的减灾工作先进奖项。（二）绩效提升1.对于考核结果未达标的社区，公司/组织将下达整改通知书，要求社区针对存在的问题进行限期整改。整改期间，社区应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和时间节点，并定期向公司/组织汇报整改进展情况。2.连续两年考核结果未达标的社区，公司/组织将对社区负责人进行诫勉谈话，并视情况调整社区减灾工作负责人。同时，公司/组织将加大对该社区的指导和支持力度，帮助社区提升减灾工作水平。（三）与薪酬挂钩将社区减灾工作绩效考核结果与社区工作人员的薪酬挂钩，根据考核得分情况发放绩效奖金。具体挂钩方式如下：1.考核得分在[优秀分数区间]以上的社区，绩效奖金按照[优秀奖金系数]发放。2.考核得分在[良好分数区间]的社区，绩效奖金按照[良好奖金系数]发放。3.考核得分在[合格分