六村共建创建考核制度

PAGE六村共建创建考核制度一、总则（一）目的为深入推进六村共建工作，确保各项创建任务顺利完成，提升六村整体发展水平，特制定本考核制度。通过科学、全面、公正的考核，激励各参与主体积极投入共建工作，提高工作质量和效率，实现六村在经济发展、社会治理、生态环境、文化建设等方面的协同共进，达成共建目标。（二）适用范围本考核制度适用于参与六村共建工作的所有部门、单位及个人，包括但不限于村委会、驻村工作队、相关政府职能部门派出机构以及参与共建项目实施的各类企业和社会组织。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标体系应基于六村共建的目标和任务，运用科学的方法进行设计，确保能够准确反映工作成效和质量。2.全面性原则：考核内容涵盖六村共建的各个方面，包括经济建设、社会治理、生态保护、文化传承与发展等，避免片面考核。3.公正性原则：考核过程应严格按照既定标准执行，确保公平公正，不受人为因素干扰，保证考核结果真实可靠。4.动态性原则：根据六村共建工作的推进情况和实际需求，适时调整考核指标和权重，使考核制度具有适应性和有效性。5.激励性原则：考核结果与奖励、惩罚挂钩，充分发挥考核的激励作用，调动各方积极性，推动共建工作持续深入开展。二、考核主体与对象（一）考核主体成立六村共建考核工作领导小组，由相关政府部门领导、六村村委会负责人、驻村工作队队长等组成。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果，并对考核工作进行监督和指导。同时，设立考核工作小组，具体负责考核数据的收集、整理、分析以及考核报告的撰写等工作。考核工作小组成员应具备专业的业务知识和较强的责任心，确保考核工作的严谨性和公正性。（二）考核对象1.六村各自的村委会：负责本村范围内的共建工作落实，包括组织村民参与、推进项目实施、协调各方关系等，是共建工作的直接执行主体。2.驻村工作队：作为帮扶力量，协助村委会开展各项共建工作，提供政策指导、资源对接、技术支持等，对共建工作的推进起到重要的辅助作用。3.参与共建项目的企业和社会组织：在六村共建中承担具体项目的实施任务，如产业发展项目建设、基础设施建设、公共服务提供等，其工作成效直接影响共建目标的实现。三、考核内容与指标（一）经济建设1.产业发展特色产业培育：考察各村特色产业的培育情况，包括新产业项目的引进数量、规模及效益。例如，是否成功引入具有市场潜力的农产品加工企业，带动农产品附加值提升；是否发展乡村旅游产业，增加旅游收入等。产业带动就业：统计特色产业为村民提供的就业岗位数量及村民就业收入增长情况。以就业岗位的稳定性、薪资水平以及对村民家庭收入的贡献为考核要点。产业融合发展：评估产业之间的融合程度，如农业与加工业、旅游业与服务业的融合发展情况。看是否形成了完整的产业链条，提高了产业综合效益。2.集体经济收入收入增长情况：对比上一年度，考核各村集体经济收入的增长幅度。分析收入增长的来源渠道，如集体资产租赁收益、产业分红、土地流转收入等。收入结构优化：考察集体经济收入结构是否合理，多元化程度如何。避免过度依赖单一收入来源，降低经济风险。例如，经营性收入、资源性收入、转移性收入等在总收入中的占比是否合理。（二）社会治理1.基层组织建设党组织凝聚力：通过党员参与活动情况、党组织在村民中的号召力等方面评估党组织的凝聚力。例如，党组织是否定期组织党员学习培训，党员是否积极参与志愿服务活动，在村民中是否起到模范带头作用。村民自治水平：考核村民参与民主决策、民主管理、民主监督的程度。如村民会议召开次数、村民代表参与村务决策事项数量、村务公开的及时性和准确性等。社会组织参与：统计参与六村共建的社会组织数量及活动开展情况。看社会组织在促进村民互助、社区服务、文化传承等方面发挥的作用。2.治安与稳定治安案件发生率：以各村实际发生的治安案件数量为考核指标，对比不同时期的案件变化情况，评估治安防控工作成效。矛盾纠纷调解率：考核各村对矛盾纠纷的排查和调解能力，统计调解成功的矛盾纠纷数量占总纠纷数量的比例。确保矛盾纠纷能够及时化解，维护社会稳定。安全生产管理：检查各村在安全生产方面的工作落实情况，包括对企业、商户、村民住宅等的安全检查次数、安全隐患整改情况等，杜绝重大安全事故发生。（三）生态环境1.环境整治村庄清洁行动：考核各村开展村庄清洁行动的频次和效果，如村内道路、河道、公共场所的清洁程度，垃圾清理和分类处理情况等。污水治理：统计各村污水治理设施的建设和运行情况，污水达标排放率。评估污水治理对改善农村水环境的实际作用。厕所革命：查看各村无害化卫生厕所的普及率，新建和改造厕所的数量及质量。提高村民生活质量，改善农村卫生环境。2.生态保护森林资源保护：考核各村对森林资源的保护措施落实情况，如森林覆盖率的变化、森林病虫害防治情况等。加强对山林的巡查和监管，防止乱砍滥伐。水资源保护：检查各村水资源保护宣传教育情况，以及对水源地的保护措施。确保水资源的可持续利用，保障村民用水安全。（四）文化建设1.文化设施建设文化活动场所建设：统计各村新建或改造文化活动场所的数量和面积，如文化广场、农家书屋、文化活动室等。为村民提供丰富的文化活动空间。文化设施利用率：考核文化活动场所的开放时间和开展活动的频次，以及村民参与文化活动的人数。评估文化设施的实际使用效果。2.文化活动开展传统节日活动：考察各村在春节、中秋、端午等传统节日举办文化活动的情况，活动的形式、规模和参与人数。传承和弘扬优秀传统文化。特色文化品牌活动：统计各村打造的具有本地特色的文化品牌活动数量及影响力。如民俗文化节、农产品文化节等，提升六村文化知名度。文化志愿服务：评估各村文化志愿者队伍的建设情况和志愿服务活动开展情况。鼓励村民积极参与文化建设，丰富文化生活。四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：考核对象按照要求定期提交相关工作资料，包括工作计划、总结报告、统计报表、项目资料等。考核工作小组对资料进行审查，核实工作开展情况和数据真实性。2.实地考察：考核工作小组不定期深入六村，实地查看项目建设进度、环境整治效果、文化设施使用情况等。与村民、企业、社会组织等进行交流，了解实际工作成效和存在的问题。3.数据统计分析：收集和整理各类相关数据，运用统计学方法进行分析，对比不同考核对象的工作表现和发展趋势。如通过经济数据、环境监测数据、治安案件数据等进行量化评估。4.公众评价：开展村民满意度调查、企业和社会组织评价等，了解各方对六村共建工作的认可度和意见建议。公众评价结果作为考核的重要参考依据。（二）考核周期考核分为季度考核和年度考核。季度考核于每季度末进行，重点对当季度的工作进展和阶段性成果进行考核。年度考核在每年年底开展，全面总结当年六村共建工作，综合评估考核对象的全年工作表现。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核工作小组根据考核得分情况，将考核对象的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分及以上，且在经济建设、社会治理、生态环境、文化建设等方面均取得显著成效，工作创新突出，对六村共建起到示范引领作用。2.良好：考核得分在[XX]分之间，各项工作按计划顺利推进，取得较好的工作成绩，在某些方面有一定的亮点和进步。3.合格：考核得分在[XX]分之间，基本完成各项考核指标任务，工作中存在一些问题，但通过努力能够改进。4.不合格：考核得分在[X]分以下，未能完成主要考核指标任务，工作存在严重问题，对六村共建工作造成较大负面影响。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的村委会、驻村工作队、企业和社会组织进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。奖励资金可用于支持后续的共建工作开展或改善工作条件。2.绩效激励：将考核结果与相关人员的绩效挂钩。对于表现优秀的个人，在绩效奖金、晋升、评优评先等方面给予优先考虑；对考核不合格的个人，进行诫勉谈话、扣减绩效奖金等处理。3.项目支持：在下一年度的共建项目安排上，对考核优秀的对象给予倾斜支持，优先安排重点项目和资金。鼓励其继续发挥示范带头作用，推动共建工作深入发展。4.整改提升：对考核结果为合格及不合格的对象，下达整改通知书，明确整改要求和期限。考核工作领导小组对整改情况进行跟踪检查，督促其改进工作，提升共建水平。六、考核申诉与处理（一）申诉渠道考核对象如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向六村共建考核工作领导小组提出书面申诉。申诉材料应详细说明申诉理由和相关证据。（二）申诉处理考核工作领导小组收到申诉材料后，应及时组织调查核实。根据调查结果，如