政法委对街道考核制度

PAGE政法委对街道考核制度一、总则（一）目的为加强政法委对街道工作的指导与监督，全面提升街道工作水平，确保街道各项任务的有效落实，推动政法工作在基层的深入开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正、公开。2.全面系统原则：涵盖街道政法工作的各个方面，包括但不限于社会治安综合治理、法治建设、平安创建等，进行全面、系统的评价。3.注重实效原则：以工作实际成效为重点，关注各项政法工作任务的完成情况以及对街道社会稳定和法治环境的实际影响。4.动态调整原则：根据政法工作形势和任务要求，适时对考核内容和标准进行调整和完善，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本考核制度适用于政法委对各街道政法工作的考核评价。（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。二、考核内容与标准（一）社会治安综合治理（40分）1.矛盾纠纷排查化解（15分）建立健全矛盾纠纷排查机制，定期开展排查工作，记录完整（5分）。对排查出的矛盾纠纷及时进行梳理、分析，制定切实可行的化解措施（5分）。矛盾纠纷化解率达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分（5分）。2.社会治安防控体系建设（10分）加强街道治安巡逻队伍建设，合理安排巡逻力量，巡逻记录详实（4分）。积极推进技防设施建设，监控设备覆盖主要区域，运行正常（4分）。辖区内刑事案件发案率同比下降[X]%以上，每高一个百分点扣1分（2分）。3.特殊人群管理服务（10分）对社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员等特殊人群底数清、情况明，建立完善管理档案（4分）。落实各项管控措施，确保特殊人群不脱管、不漏管，无重新违法犯罪现象（4分）。为特殊人群提供必要的帮扶救助和教育矫治服务，效果明显（2分）。4.平安创建工作（5分）积极组织开展平安街道、平安社区等创建活动（2分）。群众对平安创建工作的知晓率、参与率和满意度达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分（3分）。（二）法治建设（30分）1.法治宣传教育（10分）制定年度法治宣传教育工作计划，明确宣传重点和方式（3分）。深入开展宪法、法律进机关、进社区、进学校、进企业、进单位等活动，活动记录齐全（4分）。辖区居民法治观念明显增强，法治素养显著提高（3分）。2.依法治理工作（10分）建立健全依法决策机制，重大决策合法性审查率达到100%（3分）。严格规范公正文明执法，执法案卷质量符合要求（4分）。积极推进基层民主法治建设，社区依法治理水平不断提升（3分）。3.法律服务与保障（10分）加强街道公共法律服务站建设，提供一站式法律服务（4分）。积极引导律师、公证员等法律服务人员参与街道法治建设，为群众提供优质高效的法律服务（4分）。法律援助案件办理质量符合标准，受援群众满意度达到[X]%以上（2分）。（三）队伍建设与工作保障（20分）1.政法队伍建设（10分）加强街道政法干部队伍思想政治建设，定期组织政治理论学习（3分）。开展业务培训和岗位练兵活动，提高政法干部业务能力和综合素质（4分）。政法干部队伍纪律作风良好，无违法违纪行为发生（3分）。2.工作保障（10分）落实政法工作经费，专款专用，保障政法工作正常开展（[X]分）。加强政法工作基础设施建设，改善办公条件（[X]分）。建立健全政法工作信息共享机制，提高工作效率（[X]分）。（四）创新工作与特色亮点（10分）1.在社会治安综合治理、法治建设等方面有创新性举措，取得明显成效（5分）。2.创建具有街道特色的政法工作品牌或经验，在全区或全市范围内具有推广价值（5分）。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常检查、专项督查、年度考核相结合的方式进行。1.日常检查：政法委不定期对街道政法工作进行实地检查，查看工作台账、了解工作进展情况等。2.专项督查：针对特定政法工作任务或重点问题，开展专项督查，深入查找存在的问题并督促整改。3.年度考核：每年年底，街道按照考核内容和标准进行自查自评，形成年度工作总结和自评报告，报政法委。政法委组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民意调查等方式，对街道进行全面考核。（二）考核程序1.街道自查：每年[具体自查时间]前，街道对照考核内容和标准，认真开展自查自评工作，总结经验做法，查找存在问题，形成自查自评报告，报送政法委。2.考核组考核：政法委组建考核组，于每年[具体考核时间]对街道进行实地考核。考核组按照以下程序进行：听取汇报：听取街道政法工作年度总结汇报，了解工作整体情况。（[具体时间区间1]）查阅资料：查阅街道政法工作相关文件、会议记录、工作台账等资料。（[具体时间区间2]）实地查看：实地查看街道社会治安防控设施、公共法律服务站等建设情况，走访社区了解工作实际成效。（[具体时间区间3]）民意调查：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求辖区群众对街道政法工作的意见和建议。（[具体时间区间4]）3.综合评定：考核组根据考核情况，结合日常检查和专项督查结果，对街道政法工作进行综合评定，确定考核得分。4.结果反馈：考核结束后，政法委向街道反馈考核结果，指出存在问题，提出整改意见。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对考核成绩优秀的街道，予以通报表扬，并在全区政法工作会议上进行表彰。2.对在社会治安综合治理、法治建设等方面表现突出的街道，推广其经验做法，树立先进典型。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的街道，下达整改通知书，责令限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，仍未达到要求的，进行严肃问责。（三）与绩效挂钩1.将考核结果与街道政法工作经费分配挂钩，考核成绩优秀的街道给予适当奖励，考核成绩不合格的街道扣减一