2026新版《副总经理岗位安全生产责任制、责任书、考核表》（全套安全台账）

第第副总经理岗位安全生产责任书甲方：[企业全称]乙方：[姓名]岗位：副总经理为落实“管业务必须管安全”等三管三必须原则，明确副总经理对分管领域安全生产工作的直接领导责任，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订版）、《中华人民共和国危险化学品安全法》（2025年12月27日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规、标准规范及公司《全员岗位安全生产责任制》《安全管理制度》等相关规定，甲乙双方签订本安全生产责任书，责任期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。一、乙方主要安全责任1.协助总经理建立健全企业全员安全生产责任制，督促分管部门落实岗位安全责任，将安全管理融入分管业务全流程。2.组织分管部门贯彻执行安全生产相关法律法规、公司安全管理制度及安全费用管理要求，落实应急管理部门最新管控措施。3.督促分管部门开展安全生产教育培训、安全检查及隐患排查治理，跟踪隐患整改闭环，重点管控分管领域内特种作业、危化品使用、设备运行等安全风险。4.参与公司安全生产规划、安全投入计划、应急救援预案的制定与实施，结合分管领域特点提出安全改进建议，推动安全设施“三同时”落实。5.若分管生产、技术等部门，督促落实工艺安全、设备安全管理要求，严禁违规指挥、强令冒险作业，规范危险作业审批流程。6.发生生产安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，协助总经理按规定上报事故信息，配合事故调查处理，落实分管领域事故整改措施。7.定期向总经理汇报分管范围内的安全生产情况，及时反馈安全隐患和工作难点，提出针对性改进措施等。二、考核与问责1.甲方将按照《副总经理安全生产责任制考核表》对乙方年度安全责任落实情况进行考核，考核结果与乙方薪酬、绩效、职务晋升直接挂钩。2.乙方若未履行本责任书约定的安全责任，导致分管领域发生一般生产安全事故的，甲方将对乙方进行[扣发年度绩效X%、通报批评等]处理；导致发生较大及以上生产安全事故的，甲方将按公司制度追究乙方相应责任，同时依法移交相关监管部门处理。3.乙方在责任期内，若分管领域全年未发生生产安全事故，且安全生产各项工作达标，甲方将给予乙方[安全生产专项奖励、评优优先等]表彰。三、附则1.本责任书一式两份，甲方（公司安全生产管理部门）、乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本责任书未尽事宜，按照国家安全生产相关法律法规、标准规范及企业相关制度等执行。3.若乙方分管领域或岗位调整，本责任书自动失效，需按新职责重新签订安全生产责任书。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：日期：副总经理岗位安全生产责任制考核评分表模板考核部门：公司安全生产委员会被考核人姓名：XXX被考核人岗位：副总经理考核周期：202X年X月——202X年X月考核日期：202X年X月X日考核满分分值：100分考核得分：X分考核等级：□优秀（≥90分）□合格（70-89分）□不合格（＜70分）考核意见：考核人签字：XXX被考核人签字（确认）：XXX公司安全生产委员会审批意见：审批日期：202X年X月X日

副总经理岗位安全生产责任考核评分表考核序号考核指标（对应安全责任）考核标准分值评分扣分原因1分管部门安全责任落实督促分管部门落实岗位安全责任，安全管理融入业务全流程，得15分；未督促落实扣15分，1个部门未融入业务扣5分152安全法规与制度执行组织分管部门贯彻执行安全法规及企业制度，落实监管部门管控要求，得15分；未组织执行扣15分，1项要求未落实扣3分153分管领域教育培训与隐患治理督促分管部门开展培训，完成隐患排查并闭环整改，得15分；分管部门人员未参加培训1人次扣2分，隐患未整改1项扣4分154安全规划与安全设施“三同时”参与公司安全规划/投入计划/预案制定，提出合理改进建议，推动分管领域安全设施“三同时”落实，得10分；未参与扣5分，无建议扣3分，“三同时”未落实扣10分105工艺/设备安全管理（分管生产/技术适用）督促落实工艺、设备安全要求，无违规指挥，危险作业审批规范，得10分；发现1次违规指挥扣5分，危险作业审批不规范1次扣3分106事故应急处置与整改事故时及时赶赴现场组织抢救，协助上报并配合调查，落实分管领域整改措施，得15分；未赶赴现场扣8分，未落实整改措施扣10分157安全生产工作汇报每月向总经理汇报分管领域安全情况，及时反馈隐患和难点，提出改进措施，得10分；少1次汇报扣2分，未反馈隐患/难点扣5分108加