【《浅析跨国公司的社会责任》13000字（论文）】

引言引言：在1960年代之前，很少有人重视跨国公司的社会责任。在管理决策过程中，企业的社会责任并没有得到足够的重视。然而，随着经济和社会的发展，特别是跨国公司为了追求单一的经济目标而在东道国进行投资时，往往依赖于强大的垄断和竞争优势。在东道国，优势可能会接管日益多样化的资源，从而带来许多社会问题（其中一些问题是由公司的外部性引起的）。例如：环境污染、资源保护、劳工问题等。跨国公司的社会责任越来越受到重视。因此，有必要对跨国公司的社会责任进行分析和探讨。论跨国公司的社会责任一、绪论（一）研究背景在经济全球化的时代，跨国企业改变了全世界的投资、生产、运营模式，逐渐形成了可以与“国家主权”竞争的“产业主权”。跨国公司不断扩大“产业主权”领域，给东道国和国际社会带来了一系列的社会问题。工人权利的侵害、产品质量的缺陷、严重的环境污染、消费者权利的侵害等。[1]今天，国际社会缺乏监管跨国公司社会责任的执法能力。此外，在诸多因素的组合影响下，国际社会很难在短时间内形成统一的行动规范来限制跨国公司的社会责任。随着中国加入WTO，跨国企业对中国的投资进一步加速。在夺取中国市场，获得巨额利益的现在，很多社会责任的问题持续着。无视消费者权利，侵害劳动者权利，贪图商业贿赂，垄断市场，限制竞争，严重污染环境，这是跨国公司的社会责任人的法律。此外，我国目前的法律法规涉及跨国公司的社会责任，存在法律缺陷，如实施混乱、无效和司法救济等。而且，对于跨国公司违反社会责任的行为，中国的制裁非常小。[2]如果违反合同成本非常低，跨国公司会本能地选择违反社会责任。这可能会导致跨国公司对社会责任的侵害。有效限制跨国公司的社会责任的方法是不能忽视的问题。（二）新经济时代下跨国公司的研究现状关于海外跨国公司的社会责任的研究，直到上世纪末都没有开始。20世纪末以来，跨国公司的全球扩张引发了环境污染和消费者权利侵害等一系列社会问题。在国外，关于企业的社会责任有很多理论，相关的国际组织和团体也对企业的社会责任进行了很多有益的研究，取得了宝贵的成果。2003年，联合国有关促进和保护人权的小委员会批准了批准跨国公司及其他企业人权责任规范的决议。本规范规定了企业的社会责任，包括人权、环境、保护劳动者和消费者的权利、与腐败斗争等。[3]中国对跨国公司社会责任的研究起步较晚，研究结果相对较少。例如，TanShen和LiuKaiming所提出的“跨国企业和中国的社会责任”。最近修改的2005年《企业法》中加入了社会责任标准，中国跨国企业关于社会责任的研究热情逐渐高涨，研究成果也很充实。[4]（三）本论文的研究目的和方法本文研究了中国跨国公司对社会责任的法律法规。首先，通过明确这个问题，跨国公司本身和中国社会非常重视社会责任问题，纠正了承担跨国公司社会责任的姿态。实际上，他们希望鼓励跨国公司积极从事社会活动。责任。右。违反社会责任。行动和社会责任的概念渗透到特定的行动中。第二，中国立法者希望能够建立一个系统的法律规范的视角，以建立一个与跨国公司的社会责任有关的法律体系，以形成一个跨国公司。社会责任的法制机制也是这篇文章的实际意义。这篇文章使用的主要调查方法如下。（1）法律解释学的方法。它说，企业的社会责任和企业的社会责任是跨国公司的三个概念。本文希望提供参考，以改善跨国公司的社会责任和法律法规，全面比较外国在跨国公司的社会责任法律法规中的先进惯例和经验。（3）归纳法、演绎法、实证分析法。基于对跨国公司侵犯社会责任背后根深蒂固的理由的分析，分析中国现行法律关于跨国公司对社会责任限制的不足，改善法律和相关规定，提出对策和建议。跨国公司的社会责任。二、跨国公司社会责任概述（一）跨国公司社会责任的涵义和普通企业相比，跨国公司是一个特别的话题。根据联合国多国企业委员会制定的“跨国企业行为规范（草案）”的跨国企业定义，跨国企业是公共、私人或混合所有权的实体。[5]我们在多个国家开展业务。该公司正在实施统一的决策系统。公司的各实体，不论其法律形态和活动领域，都由决策系统统一管理。公司的所有实体都是经济互连的。也就是说，跨国公司的社会责任是指跨国公司保护本国和接收国的利益，在经济整合中执行本国和接收国的可持续经济发展的责任。[6]环境资源的可持续发展、稳定性和社会和谐促进了世界经济的发展。为了开发和稳定，国际社会的责任和义务包括出身国、入境、对国际社会的社会责任。本文主要分析跨国公司和接收国的社会责任。企业的社会责任是可以执行的，企业的社会责任可以分为法律责任和道德责任。法律责任是社会责任的最低线，实施是被保证的。企业的伦理责任没有强制力，只能通过公共压力来实现。[7]公司不遵守其道德责任时，将不被法律认可。本文主要分析在法律框架中限制我国跨国公司社会责任的方法。（二）跨国公司社会责任的范围的界定考虑到跨国公司跨国界业务的特殊性，这可能会影响到整个世界经济，特别是接纳国的经济影响。除了一般企业的社会责任外，还必须对国际社会和接纳国承担一定的社会责任。[8]根据《跨国公司的企业责任及其他人权相关指南》，跨国公司在以下领域也必须承担社会责任。：1.尊重基本人权和自由。2.尊重当地文化和习俗。3.公平竞争。4.技术转让。5、反对腐败。三、跨国公司追究社会责任的法律现状（一）跨国公司社会责任的国际法规则1.国际政府间组织为限制跨国公司的社会责任制定了两个指导方针。一是国家缔结或者缔结国际条约，将其转换成国内法和规定，将其编入，限制生产。第一，跨国公司直接参加政府和国际机构发起的“软性企业”，其行动受到他们的限制。[9]2.国际性的非政府组织在多国籍企业的社会责任相关问题的交流和沟通，以及报告书的共同编辑和发布中经常掌握主导权。相关内容比国际机构对跨国公司社会责任的标准还要长。而且更具体。[10]3.跨国公司的生产标准是企业内确立的自律行动的基准。被拘留的对象物不仅包括公司本身，还包括公司上游的供应商和下游的承包公司。制造和操作程序必须符合公司的制造标准。如果违反了标准，该公司将取消与他们的订单，包括耐克、沃尔玛、迪斯尼等大型跨国公司。[11]这六个标准系统包括环境管理系统、环境审计、环境标签、环境性能评估、生命周期评估、标准环境产品索引和法定最低工资标准保证。（二）跨国公司社会责任相关国家立法1.作为提出“企业社会责任”概念的英美法制度的第一个国家，美国站在企业社会责任立法活动的最前线。企业社会责任问题的重要性的提高，在美国的法院也经常反映出来。20世纪前半叶，美国法院一直认为董事的义务是使公司利益最大化。几乎没有董事会承认有给非股东带来利益的义务。[12]2.作为欧盟重要成员国，德国也是世界上第一个按照法律定义企业社会责任概念的国家。德国宪法规定，企业拥有所有权，但也必须承担相应的社会责任。这是义务。”[13]1937年的公开有限公司法是规定企业社会责任的第一个公司法。（三）我国关于跨国公司社会责任的立法中国目前企业社会责任的法律标准分散在公司法、劳动法、产品质量等方面。法律、自然资源法、环境保护法、消费者权利保护法等许多法律和规章主要集中在以下方面。1.企业社会责任相关规定。2005年修订的新公司法第5条规定：“企业开展商业活动时，必须遵守法律和行政规则，尊重社会及企业伦理，诚实可靠，并接受政府的要求。公开承担社会责任。”也就是说，这是法律首次明确传统企业的地位，其作用相当先进。这对于合法化企业在中国的社会责任非常重要。[14]2.企业对员工责任的社会责任条款。一般来说，公司对员工的责任分散在“中外资本合资事业法”、“劳动合同法”、“公司法”、“公司法”等各种法务部门。外国投资公司法”。此外，还有关于保护女性权利和利益的法律、关于劳动安全的法律、禁止儿童劳动等明确规定平等雇佣和休假权利的一系列法律和规定。职工权利。公司还需要为员工提供安全的工作环境。全面的社会和环境保险。[15]3.公司对消费者的权利。中国的《消费者权利保护法》规定了消费者的权利和企业的义务，明确了企业对消费者的社会责任。4.关于环境保护和资源合理使用的规定。中国的《环境保护法》规定了从公司成立到生产之间可能发生的环境问题的详细规定。此外，还有《节能法》、《清洁生产促进法》、《水质污染防止法》等系列。根据规定，企业有义务对环境保护负责。因为中国的跨国公司的子公司都是中国国民，所以上述关于被调整了的企业的法律和规定，也适用于在中国有子公司或其他法人的跨国公司。[16]5.防止腐败限制。中国反不公正竞争法第22条和中国刑法（统一接受贿赂）第393条规定企业的商业贿赂，要求企业在事业活动中不提供、接受或劝诱贿赂。总之，中国的法律规范涉及企业的社会责任，主要分布在各个部门的法律中，没有特别的法律和部门的法律来调整企业的社会责任。一般来说，这还是非常不完善的，目前对法人企业社会责任的限制还有很多法律上的差距。[17]四、跨国公司社会责任缺失及原因分析（一）跨国公司社会责任缺失1.侵犯员工权益政府雇员是跨国公司的重要利益相关者，他们往往在追求利润最大化的同时尽量降低劳动力成本。无论是直接在东道国安装工厂的跨国公司，还是在东道国寻找供应商的跨国公司，这两种商业模式往往都有侵权行为。[18]在就业方面，跨国公司往往侵犯雇员的休息权。员工经常加班。另一方面，一些跨国公司的员工基本工资很低，他们必须利用加班来赚取加班费，以提高自己的收入水平；在工作环境安全方面，跨国公司的生产基地允许员工工作。为了降低成本。在没有采取保护措施的生产现场使用特殊危险物质，对健康造成不可逆转的损害；在组建工会和其他劳工组织的过程中，许多跨国公司禁止其雇员加入工会组织，作为一个为了顺利找到工作的组织，工人们通常会抛弃自己。为了回应这一不合理的要求，保护他们权益的方法最终受到影响。在童工领域，SA8000明确规定了14岁以下工人的童工范围，跨国公司因成本低、童工劳动密集、报酬低而采取非法行动。此外，一些跨国公司还签订了正式合同、解雇和不遵守正式程序的工资结算。富士康是一家总部设在台湾的跨国公司，在亚洲、美洲和欧洲设有200多家子公司和办事处。2010年，富士康“14人跳楼”事件震惊世界，成为公众关注的焦点。事发前，富士康员工每月加班80多小时，远远超过中国劳动法规定的36小时限制。富士康也采取了严格的管理措施。《富士康科技集团员工手册》中有120多处处罚。这些管理措施是基于对员工的全面控制。工厂的保安经常殴打员工。工厂还使用体罚和虐待来管理员工。更重要的是，如果工厂违法，警察甚至不能进入工厂，所以他们必须向保安求助。在职业安全方面，富士康的许多工作，如电镀、冲压、抛光等，对员工有很大的潜在危险。对工作环境最常见的投诉是高温、噪音、粉尘、有毒有害气体等，车间各种作业处理不当，容易造成工伤和职业病。事发后，富士康设立了员工服务中心，开通了员工服务热线，但没有发挥应有的作用。关注的焦点不是员工的实际需要，目的只是为了消除所有自杀的隐患，从而逃避责任。[19]2.忽视环境保护随着跨国公司全球业务的增加，东道国特别是发展中国家，希望跨国公司的资本和技术能够为经济发展做出贡献，减少环境标准和管理要求。同时，跨国公司喜欢原材料。材料、劳动力和广阔的市场将继续扩大对东道国开发的投资。[20]实际上，社会和环境责任很大程度上依赖于提高企业自身的环境意识，变革商业哲学。如果整个受入社会都不注意环境保护，跨国公司对环境保护的措施是表面的，有追求即时利益的倾向，但企业却忽视了长期发展和利益调整的社会将军。另一方面，跨国公司由于没有注意到环境保护问题，环境保护基础设施不完善，排放技术落后，在环境影响评价过程中缺乏客观性和可靠性，正致力于“形式主义”。“现在，随着生态文明的发展，大多数跨国公司为了促进环境保护的发展而增加了设备投资，但是由于技术人员和环境保护专家的不足，由于不足引进了高度的下水道设备。例程的维护和维护。渤海湾蓬莱19-3油田的钻探b、c相继发生泄漏事故，油田周边840平方公里的海水由一种水质变为四种低水质，事故当天，国家海洋局北海支部接到电话报告后，根据中国相关信息披露系统油流出后，油田运营商KONOKO菲利普斯中国（CNOC和KONOKO菲利普斯的合资企业）最初，并未就事故发表任何意见。结果，在舆论和政府的压力下，负责人说。由于中国没有及时公开石油流出，信息披露的适时性降低，还公开了因油流出造成的污染水平的具体细节没有。[21]3.产品质量问题频发近年来，由于跨国公司产品质量问题的发生，很多在市场上享有很高评价和信赖的跨国公司失去了品牌形象，无形资产价值大幅下降。跨国公司制造的产品或服务是面向全世界的消费者的。任何一个生产工厂一旦发生质量管理上的问题，这个产品质量的危机就会大规模发生，也会发生整个行业的信赖危机。无条件的品质、无条件的安全性、质量差的技术直接损害了消费者的正当权利和利益，阻碍了跨国公司本公司事业的发展。消费者是实现企业利益的中心要素，必须成为企业的“神”，但实际上往往处于不利的立场。[22]跨国公司由于其优势不同，对顾客有明显的优势，如果故意隐瞒缺陷，消费者很难发现缺陷。在一些地区，消费者对产品不是很了解，他们不知道是否真正能满足他们的需求，以及售后服务是否完美。如果产品质量上有问题，他们不擅长使用合法武器来保护法律权利。日本的丰田以其产品质量和“顾客第一”的服务理念而闻名。2008年，超过了世界最大的汽车制造商美国通用汽车公司。但是，汽车的销售和利润持续增加的话，产品的质量就会急剧下降。2008年以来，丰田从美国到欧洲、亚洲、非洲以及全世界都进行了大规模召回。丰田到2009年为止都没有在中国开始召回汽车，但召回的车型数量远低于欧洲和美国等发达国家。中国现在的汽车召回系统对消费者保护有很大的缺点，给中国消费者带来了各种各样的待遇。中国在2004年开始了汽车回收系统的确立，但是这个系统不是完全的，恢复恢复是不可能的。面对大规模的汽车召回，丰田必须直面由汽车质量问题引起的200多个潜在交通事故，补偿额甚至高达30亿美元。美国政府故意隐瞒安全缺陷，不遵守其法律义务，命令丰田处以163亿7500万美元的罚款。4.商业贿赂行为商业贿赂问题由来已久。随着经济全球化的发展，商业贿赂问题已成为一个全球性的问题。其实质是不正当竞争行为，严重危害公平和市场秩序。在发展中国家，腐败是头号公敌，”世界银行行长金勇在反腐败研究部组织的一次会议上说，“当跨国公司在东道国开展业务时，腐败是不可避免的，也就是说，跨境商业贿赂。最初，它只指一国企业或个人对外国公职人员的贿赂。随着经济全球化的发展和解释，它还包括国际商业交易中私营部门之间的商业贿赂。这类商业贿赂具有手段多样、行为隐蔽、查处困难等特点。除了直接货币交易外，相关交易还可以通过出国旅行、培训和参加会议进行。在全球市场竞争中，跨国公司通过大量的商业贿赂行为获得绝对的竞争优势，成功地规避了贸易壁垒，降低了税收。然而，这种行为往往破坏东道国的秩序和稳定，减少东道国政府的收入和支出，违反东道国的重要环境和安全标准，导致投资环境恶化和政府腐败。[二十三]在我国，医疗领域是跨国公司商业贿赂最严重的领域。葛兰素史克凭借雄厚的资金实力和技术支持，长期占领中国医药市场。葛兰素史克（中国）投资有限公司（“葛兰素史克中国”）因涉嫌商业贿赂被中国警方调查。葛兰素史克（GlaxoSmithKlineChina）利用各种手段贿赂许多地方医疗机构的非国有医务人员，以抬高药品价格，牟取不正当利益。为了弥补商业贿赂的不足，葛兰素史克中国利用转让定价来提高药品价格，其中一些药品的价格是其他国家的7倍。通过将贿赂成本转化为进口到中国的药品成本，中国消费者在购买同一种药品时可能会产生医疗费用，从而损害他们的公平贸易。葛兰素史克商业贿赂案经过一年多的调查和审判，最终认定葛兰素史克中国区的责任人负有直接责任，构成了葛兰素史克中国区的贿赂罪和单位贿赂罪。[24]（二）跨国公司社会责任缺失的原因1.国际法规则适用度不高跨国公司的事业活动具有全球化的性质，所以仅仅靠入境政府的力量来完全有效地管理确实很困难。通过国际合作强化跨国公司的管理，被认为是可行的方法。但是，与主权国家国际组织的利害关系复杂而细腻，实际上有很多困难。第一，国际条约的限制和国际惯例法的问题，关系到跨国公司的社会责任的限制。国家和国际政府间组织被认定为国际法的对象，因此各国可以直接享受国际法所赋予的权利，承担国际法所要求的义务。另一方面，跨国企业没有成为国际法对象的资格，也不能成为国际条约和国际习惯法的直接管理对象。如果接收国不签署或参加国际条约，则不能明确将条约内容转换为接收国的国内法，跨国企业不受接收国领土内条约的限制。当主权国家签署国际条约时，可以选择将其翻译成国内法。由于历史和文化背景、社会发展等不同，主权国家在相关国际条约上采取不同方式签名和批准，甚至保留。一部分国家将国际条约转换成国内法时，根据国家的情况，多数会降低权利保护基准，结果，在国内法中权利保护的程度上会产生很大的差异。第二，以跨国企业为主体的社会责任国际规范对国际法有一定程度的影响，但几乎所有的国际规范都没有强制力，即国际性的“软性”。是一种国际法。法律。规范的主要宣言和指导方针。跨国公司将社会责任行动作为“宣传工具”来使用。跨国公司在承担社会责任的好处高于承担社会责任的成本的情况下，往往会积极推进东道主国家的环境和慈善活动，并顺从这些国际性的“软性”。达到将品牌包装化的目的。提高公司的影响力。跨国公司在承担社会责任的成本超过其利益的情况下，经常会无视这些国际性的“软件低”，但是这种“无知”，可以开始国内的司法手续不能向司法手续或国际仲裁机构起诉。联合国人权推进委员会制定的关于跨国公司及其他企业人权责任的指导方针草案，规定了为了员工、消费者的权利及利益的跨国公司的义务。环境与腐败的斗争也提供了相对全面的监测和实施机制。其目的是非自愿且有法律约束力，但未被主要的联合国各国所接受。部分与会者认为，标准应自主，上市公司的法律责任超过国家适用的标准，部分内容与其他国际标准重复。2.国内法律体系不健全1980年代，中国的司法界开始要求有关社会责任的法律。中国证券规制委员会和国家经济贸易委员会发行的《上市企业治理指南》第81条提出了“上市企业必须尊重银行和其他利害关系者的法律权利”这一利害相关者的概念。债权人、员工、消费者、供应商、社区等。”近年来，中国越来越关注跨国公司的社会责任。不同领域的法律都在不断发展，相关法律法规不断调整和完善，但法律的速度远远落后于经济发展的速度，依然存在着巨大的差距，发达国家中高水平企业的社会责任法。现有企业的社会责任的法律框架是基于公司法，但是公司法一般原则第5条中关于企业的社会责任的规定只不过是要求企业承担社会责任的程序上的规定。企业社会责任的定义。为了强化企业的社会责任，虽然追加了员工董事制度等特定制度，但基本上是条款，没有具体的支援实施方法、实施范围、制裁措施。结果，法官正在审理案件。我们只能判断企业违反了社会责任，但是不能处罚违反法律。我们只能依靠舆论来谴责社会责任违反伦理道德。这些条款主要集中在债权人、公司员工和消费者的保护上。利害相关者、社会环境以及其他利害相关者利益的社会责任条款越来越少。综上所述，中国的《公司法》仍然以股东利益最大化为方针，有关中国企业社会责任的研究还在讨论阶段。环境保护法和其他法律没有统一的法律制度。这些分散的限制在限制跨国公司的社会责任上起到了积极的作用，但是法律的目的不是强化企业的社会责任，而是强化其他立法上的考虑事项。在某种程度上，员工和消费者有权利保护自己的权利和利益，如消费者要求惩罚性损害赔偿，但跨国公司不遵守的情况下，行使权利的方法寻求与法律救济相关的利益的方法如果你的社会责任一起利害关系者的权利被侵害了，寻求法律救济的方法不太起作用。这些规定中的一些仍然落后于国际水平，立法标准较低，造成了不公平的情况。保护利害关系者的权利。跨国公司对社会责任的限制，包括商业贿赂，还有一些法律上的缺陷。美国为了应对企业的行贿受贿，制定了海外腐败行为防止法（fcpa）。行贿受贿的规定似乎没有效果，由于法律的漏洞和漏洞，很多跨国公司都可以利用。跨国公司的社会责任正在减弱，正是由于内部法律制度的不完善、市场监督的低水平、跨国企业面临的双重标准机会。3.相关监管部门执法力度过于松懈作为发展中国家，中国经常忽视可持续经济发展，追求快速经济增长，提高生产价值。同时，作为地方自治体的主要税收来源，地方自治体害怕多国企业因巨额罚款而从地方撤回投资。监视跨国公司执行社会责任时，多采取“睁一只眼闭一只眼”的态度，会发生很多问题。第一，有关部门没有足够的执法知识。在中国，为了吸引跨国公司的投资和技术支持，部分地方政府对跨国公司执行社会责任的要求非常低，允许和容忍跨国公司违反社会责任。此外，由于部分执法人员素质低，跨国公司放宽了要求，并遵守了国内各种社会责任标准。包括工商局、质量监督局、保健局在内的中国市场监督部门，已经看到了各种各样的部门在竞争以回避或回避监督责任。结果，无法在时间内发现跨国公司的违法行为。发生后的不当处理。第三，违反社会责任的处罚条例很小。执法机关对于跨国公司的侵害，大多按照当地法律和规定给予行政处分，行政罚金相对较低，跨国公司的企业侵害成本太低。面对违法成本的削减，试图最大化利益的跨国公司当然会选择逃避社会责任。2005年，国际品牌Haagen-Dazs因没有食品安全执照，食品加工设备不符合卫生标准，被深圳罗湖保健局罚款5万元。和冰淇淋生产带来的高利润相比，惩罚的严格性很少。不作为惩戒警告。4.与法制相关的其他方面原因（1）对跨国公司的过度优待政策跨国公司的目的是实现盈利组织最大化的利益，作为东道国，跨国企业必须期待国内事业受到自身利益的左右。这两个目标需要互相偏离。①在全球化的背景下，来自跨国公司的设备投资和技术支持，一方面可以促进中国对外贸易出口的发展，刺激经济整体的成长。另一方面，带来技术溢出效果，可以达成“技术市场”的目标。各国逐步放宽资本管理，加速了世界资本市场的资本流动。如果接收国限制了来自跨国公司的资金流入或流出，有可能导致跨国公司的资本逃避。在中国改革开放的初期阶段，为了吸引跨国企业的投资，政府对跨国企业采用了多种方式“超国家待遇”。企业跨国企业的“所得税”是优先跨国企业，为了返还所有土地转让手续费而“在返还前征收”的。部分地方政府为了吸引投资，采用了优待政策作为竞争手段。对跨国公司的“超国家待遇”阻碍了本地企业的成长，降低了社会福利水平。（2）国民对跨国公司过度信任消费者没有客观的、不成熟的消费者意识，过度依赖跨国公司的品质。品牌是影响消费者决定购买的重要因素。在消费者部门，奢侈品产业几乎都被外国品牌占据。在大多数中国消费者眼里，外国品牌常常是“完美”和“高品质”的同义词，表现出“带来外国人和外国人”的过度倾向。据调查，通过提高教育水平、每月的家庭收入和购买力，消费者将不惜寻找高端品牌，向外国品牌支付高价格。改革开放后，以可口可乐为代表的第一家跨国公司进入了中国市场。这些跨国公司大部分来自欧洲和美国，确立了在国际市场上成功的品牌形象。当他们第一次进入中国市场时，这些知名跨国公司进入中国市场时，他们为了自身强大的资本和品牌效应，只把中国市场作为扩大市场的目标，而不加以注意。市场。从商业决策中选择中国人和生产环境的观点来看，采用了与发达国家不同的双重标准。由此，跨国公司可以在这个领域长期积累看不到或看不到的问题。这些问题最显著的征兆是中国消费者消费概念的成熟性和合理性。（3） 公司自身逐利本性导致社会责任意识缺失跨国公司在接收国不积极履行社会责任的根本理由是追求利益。跨国公司是以提高利益为目的的法人法人，能够开拓全球市场的理由是为了获得最大的利益。TNC不仅劳动力便宜、外部环境缓和，利润也高，因此选择了发展中国家作为生产基地。设想社会责任与实现利益最大化本质上是矛盾的。跨国公司积极承担提高员工福利、保护接收国环境、捐赠慈善机构等社会责任时，跨国公司的短期成本会增加。企业的社会责任会给跨国公司带来间接的好处，如优秀的商业声誉和品牌形象，但这些无形资产的成长是基于跨国公司承担的企业社会责任的可持续性。如果为了履行社会责任的成本超过了履行社会责任的利益，跨国公司当然会选择无视社会责任。跨国公司进入中国市场后，政府对“超内国民待遇”和消费者品牌的盲目崇拜，将在本公司的资本和技术优势的同时，“准时、适当的场所、为人民”予以补偿它自然形成了商业伦理的缺失，几乎没有对社会责任的认识，无视政府和消费者的利益和其他问题。缺乏对社会责任的意识，导致了对危机事件发生的不合理解决办法，加剧了对社会责任的违反。五、完善跨国公司社会责任法律规制的建议（一）促进和强化国际法规范的适用在经济全球化的趋势下，跨国公司发挥着越来越重要的作用。为了限制跨国公司的社会责任，需要建立有法律约束力的国际“严格的法律”标准。目前，有关跨国公司社会责任的研究还处于调查阶段。主权国家对于跨国公司的社会责任定义，根据本国利益有不同的考虑事项，不能制定对跨国公司的社会责任在短时间内一律限制的“严格法律”的国际基准。现在，有关社会责任的国际“严格的法律”基准分散在各种各样的国际条约中。例如，为了保护人权的国际条约中，包含了有关公民和政治权利的国际规章和关于经济、社会和文化问题的国际规章。权利；防止腐败的联合国条约是防止腐败方面最重要的国际条约。这些国际条约在人权保护、环境、劳动、腐败斗争中非常广泛。如果能有效地将这些转换成国内法，也可以有效地限制跨国公司的社会责任。作为发展中国家，由于有限的立法技术和不完善的法律制度，国际条约变成国内法时，往往缺乏一些权利。在准备那些的时候，他还预约了大会的主要规定。但是，随着世界各国对基本权利保护意识的提高，在国际法的适用上国内法的变革是不可避免的。为了限制跨国公司的社会责任，短期内制定统一的国际标准是不可能的，但是跨国公司的社会责任可以包含在双边、地区、多边谈判中。中国与160多个国家和地区缔结了投资协定，明确了投资协定或自由贸易协定中跨国公司的社会责任，请求中国承担相应的社会责任。具体内容包括跨国公司的社会责任的含义、承担社会责任的实质规范和手续规则、违反社会责任的法律结果和特定制裁，以及缔约国的批准。（二）形成系统的国内法律体系企业社会责任的法律模式可以分为集中型立法模式和分散型立法模式。一元化的立法模式将企业社会责任相关的立法规定统一为单一法律。这个立法模式虽然保证立法内容的统一、系统的完整性和稳定性以及操作的舒适性，但是需要高科技的长期立法。分布式立法模式是基于各种企业的社会责任和企业的社会责任，制定基本法和特别法而构成的。这个立法模式柔软性高，法律的修正和改善容易，但是在各种各样的法律之间有对立的倾向，其稳定性不强。现在，我国处于快速经济发展阶段，新的矛盾和社会问题不断发生，有必要继续改善相关法律法规。这是一个阶段性的过程，不是一夜。中国关于社会企业责任的研究还在调查阶段，企业社会责任的合法化是一个巨大的项目。中国现有企业关于社会责任的法律和规章，分散在“企业法”、“劳动法”、“消费者保护法”、“产品质量法”等各个部门。法律的。综上所述，结合中国经济发展水平和法律现状等因素，作者认为，企业责任应该以分散型法律的形式合法化，全面构建企业的社会责任法。公司法及其他相关部门法的基础。（三）加大监管部门执法力度如上所述，如果社会责任成本超过了这样做的利益，跨国公司当然会选择回避社会责任。这也反映了跨国公司违反社会责任的成本过低。因此，中国需要强化对违反社会责任的跨国公司的惩罚条例，让跨国公司即使面对违法的高额费用也能有意识地承担社会责任。另一方面，地方自治体应该逐步减少对跨国企业的“超国家待遇”，提高执法机关的意识，提高执法人员的质量，提高执法水平，加强对非跨国企业的镇压。请尽你的社会责任。只有通过这种方法才能实施法律，但另一方面，其作用必须明确政府的监管机构的特定功能和责任。在“丰田召回”事件中，由质量监督检查检疫总局设立的中国次品召回中心，负责汽车缺陷召回的信息收集和召回工作，以及国家开发改革委员会、产业及信息技术、商务、公安、海关等部门的监督工作“管理多个BOSS”这导致了一个可耻的情况。根据国外成功召回次品的经验，相关部门负责各种次品，便于监督工作。例如，美国负责运输部的一部分高速公路交通安全局，日本负责运输省的特别机关因此，进一步细分执法机关和监督机关的作用和责任，有助于改善监督的强度和效率。（四）完善信息披露制度现在，公开企业的社会责任相关信息主要采用自主公开。定期发布有关社会责任的信息报告的跨国企业增加了，但是由于报告形式的基准还没有达成一致，公开形式不同，公开内容很严，无法评价跨国企业的程度。履行他们的社会责任。在“核飞利浦”的油流出事故中，由于中国不能及时公开油的流出，信息公开的适时性降低了。由于油流出的污染水平的具体细节还没有明确。如果信息公开有问题，就没有相应的限制和处罚。因此，建立独立的社会责任信息披露机制，明确企业的社会责任范围、公开方法和公开时间，有助于企业迅速了解社会责任情况。监督者的监督效率。中国充分利用与企业社会责任相关的国际标准与中国实际国家情况相结合，选择具有代表性的跨国公司参加制定，充分考虑跨国公司的实际情况信息必须建立科学合理的披露机制。这样，跨国公司就不会增加负担，可以有效地履行社会责任的公开义务。结语作为营利组织的跨国企业的目标是将其利益最大化。两个目标之间必须有“不均匀性”。接收国为了向跨国公司募集资金和技术支援，经常提供跨国企业。“内国民待遇”不仅避免了跨国公司的社会责任，也阻碍了接纳国当地企业的发展。作为世界上最具魅力的投资伙伴之一，跨国公司围绕中国市场展开了竞争，但也存在着很多社会责任问题。跨国公司的社会责任包括对经济安全和社会稳定的责任、对员工的责任、对消费者的责任、对环境的责任等法律和道德责任。近年来，由于福克斯电子的员工从建筑物上跳下事件和丰田的召回事件，强化跨国公司的社会责任成为了课题。国际企业对社会责任的规定，现在常常是自主的。因此，跨国公司决定恣意且选择性地承担社会责任。在中国，有关社会责任的法律不完善，没有明确定义社会责任的意义，所以可能导致不合适的政府介入。作者认为，国际社会关于跨国公司社会责任的规定还处于调查阶段，形成短期统一的国际法是不可能的。但是，跨国公司的社会责任可以包括在双边、区域和多边谈判中。此外，还必须加强国际法没有约束力的作用，建立强大的监测机制，真正适用国际非软标准。为了改善国家的法律制度，有可能以“公司法”为主体，其他相关法律提供制度固有的措施。法律框架。同时，要加强执法，建立牢固的信息披露机制，提高跨国公司承担社会责任的意识，促进