2H320040 机电工程施工资源管理 - 详解版（20题）

本资料由小桨备考整理，仅供学习参考，非官方发布2H320040机电工程施工资源管理单选题（共10题）1.（）必须有建造师资格A.项目经理B.项目副经理C.项目总工D.质量员答案：A解析：项目经理必须具有建造师资格考点：施工现场项目部主要管理人员的配备;2.无损检测人员的级别分为（）级别A.2.0B.3.0C.6.0D.12.0答案：B解析：无损检测人员的级别分为：Ⅰ级（初级）、Ⅱ级（中级）、Ⅲ级（高级）考点：特种设备作业人员要求;3.焊工合格证（合格项目）有效期（）年A.2.0B.3.0C.6.0D.12.0答案：B解析：焊工合格证（合格项目）有效期3年考点：特种设备作业人员要求;4.下列不属于特种作业人员的是（）A.焊工B.起重工C.电工D.木工答案：D解析：机电安装企业有焊工、起重工、电工、场内运输工（叉车工）、架子工等考点：特种作业人员要求;5.对离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业A.2.0B.3.0C.6.0D.12.0答案：C解析：对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业考点：特种作业人员要求;6.特种作业操作证每（）年进行一次复审A.2.0B.3.0C.4.0D.5.0答案：B解析：特种作业操作证每三年进行一次复审考点：特种作业人员要求;7.下列不属于人力资源动态管理应遵循的基本原则（）A.动态管理以进度计划和合同为依据，满足工程需要。B.动态管理应允许人力资源在企业内外作充分的合理流动。C.动态管理应以动态平衡和日常调度为手段。D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。答案：B解析：人力资源动态管理应遵循的基本原则：（1）动态管理以进度计划和合同为依据，满足工程需要。（2）动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动。（3）动态管理应以动态平衡和日常调度为手段。（4）动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。考点：人力资源动态管理应遵循的基本原则;8.在施工中，根据工程变更及调整的施工预算，及时向材料部门提出调整供料（）计划，作为动态供料的依据A.月B.季度C.年度D.半年答案：A解析：在施工中，根据工程变更及调整的施工预算，及时向材料部门提出调整供料月计划，作为动态供料的依据考点：材料计划要求;9.（）是现场材料管理全面领导责任者A.施工项目经理B.施工项目部主管材料人员C.施工技术负责人D.监理答案：A解析：施工项目经理是现场材料管理全面领导责任者，施工项目部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任人考点：材料管理责任制10.施工机具的使用应贯彻（）原则A.人机固定B.人机分离C.定机定人D.定机定人定岗答案：A解析：施工机具的使用应贯彻“人机固定”原则考点：施工机具管理要求;主观题（共10题）11.劳务外包队伍管理内容有哪些？正确答案：1.对劳务外包施工队的资质、业绩和能力等进行审查。经批准并签约后,方可进入施工现场。2.防止“以包代管”。对于工程的再发包完全不能减少或免除分包单位应承担的合同义务,应完全纳入项目管理的制度规程中。3.将劳务外包队伍纳入共同管理。从经济上、制度上、监督检查上、各种手段上进行控制,确保工程质量、施工安全等。4.不符合安全要求的劳务公司坚决不发包。符合安全要求的劳务公司也要实行安全与经济效益挂钩;对于施工过程安全管理混乱和发生事故的劳务公司实行一票否决,并坚决给予辞退。5.提高劳务人员自身能力着手。通过形式多样的培训、教育和宣传,使劳务外包人员的安全、质量、文明施工等水平得到提升。6.不得克扣劳务人员的工资。按期支付劳务人员工资,不得拖延。参考答案1.对劳务外包施工队的资质、业绩和能力等进行审查。经批准并签约后,方可进入施工现场。2.防止“以包代管”。对于工程的再发包完全不能减少或免除分包单位应承担的合同义务,应完全纳入项目管理的制度规程中。3.将劳务外包队伍纳入共同管理。从经济上、制度上、监督检查上、各种手段上进行控制,确保工程质量、施工安全等。4.不符合安全要求的劳务公司坚决不发包。符合安全要求的劳务公司也要实行安全与经济效益挂钩;对于施工过程安全管理混乱和发生事故的劳务公司实行一票否决,并坚决给予辞退。5.提高劳务人员自身能力着手。通过形式多样的培训、教育和宣传,使劳务外包人员的安全、质量、文明施工等水平得到提升。6.不得克扣劳务人员的工资。按期支付劳务人员工资,不得拖延。考点：劳务外包队伍管理;解析：1.对劳务外包施工队的资质、业绩和能力等进行审查。经批准并签约后,方可进入施工现场。2.防止“以包代管”。对于工程的再发包完全不能减少或免除分包单位应承担的合同义务,应完全纳入项目管理的制度规程中。3.将劳务外包队伍纳入共同管理。从经济上、制度上、监督检查上、各种手段上进行控制,确保工程质量、施工安全等。4.不符合安全要求的劳务公司坚决不发包。符合安全要求的劳务公司也要实行安全与经济效益挂钩;对于施工过程安全管理混乱和发生事故的劳务公司实行一票否决,并坚决给予辞退。5.提高劳务人员自身能力着手。通过形式多样的培训、教育和宣传,使劳务外包人员的安全、质量、文明施工等水平得到提升。6.不得克扣劳务人员的工资。按期支付劳务人员工资,不得拖延。考点：劳务外包队伍管理;12.施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理要求有哪些？正确答案：(1)施工企业应建立并保持特种作业人员和特种设备作业人员的队伍,进行培训、管理并建立档案机制。(2)应根据施工组织设计和施工方案,配置特种作业人员的工种和数量,并体现在劳动力计划中。(3)用人单位应当聘(雇)用取得《特种作业人员证》、《特种设备作业人员证》的人员,从事相关管理和作业工作,并对作业人员进行严格管理。(4)特种设备作业人员作业时应当随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。(5)特种设备作业人员应积极参加安全教育和安全技术培训,严格执行操作规程和有关安全规章制度,遵守规定,发现隐患及时处置或者报告。参考答案(1)施工企业应建立并保持特种作业人员和特种设备作业人员的队伍,进行培训、管理并建立档案机制。(2)应根据施工组织设计和施工方案,配置特种作业人员的工种和数量,并体现在劳动力计划中。(3)用人单位应当聘(雇)用取得《特种作业人员证》、《特种设备作业人员证》的人员,从事相关管理和作业工作,并对作业人员进行严格管理。(4)特种设备作业人员作业时应当随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。(5)特种设备作业人员应积极参加安全教育和安全技术培训,严格执行操作规程和有关安全规章制度,遵守规定,发现隐患及时处置或者报告。考点：施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理要求;解析：(1)施工企业应建立并保持特种作业人员和特种设备作业人员的队伍,进行培训、管理并建立档案机制。(2)应根据施工组织设计和施工方案,配置特种作业人员的工种和数量,并体现在劳动力计划中。(3)用人单位应当聘(雇)用取得《特种作业人员证》、《特种设备作业人员证》的人员,从事相关管理和作业工作,并对作业人员进行严格管理。(4)特种设备作业人员作业时应当随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。(5)特种设备作业人员应积极参加安全教育和安全技术培训,严格执行操作规程和有关安全规章制度,遵守规定,发现隐患及时处置或者报告。考点：施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理要求;13.关于材料领发要求有哪些？正确答案：凡有定额的工程用料,凭限额领料单领发材料;施工设施用料也实行定额发料制度,以设施用料计划进行总控制;超限额的用料,在用料前应办理手续,填制限额领料单,注明超耗原因,经签发批准后实施;建立领发料台账,记录领发和节超状况。参考答案凡有定额的工程用料,凭限额领料单领发材料;施工设施用料也实行定额发料制度,以设施用料计划进行总控制;超限额的用料,在用料前应办理手续,填制限额领料单,注明超耗原因,经签发批准后实施;建立领发料台账,记录领发和节超状况。考点：材料领发、使用和回收要求解析：凡有定额的工程用料,凭限额领料单领发材料;施工设施用料也实行定额发料制度,以设施用料计划进行总控制;超限额的用料,在用料前应办理手续,填制限额领料单,注明超耗原因,经签发批准后实施;建立领发料台账,记录领发和节超状况。考点：材料领发、使用和回收要求14.材料储存与保管要求有哪些？正确答案：实现对库房的专人管理,明确责任;进库的材料要建立台账;现场的材料必须防火、防盗、防雨、防变质、防损坏;施工现场材料的放置要按平面布置图实施,做到标识清楚、摆放有序、合乎堆放;对于易燃、易爆、有毒、有害危险品要有专门库房存放,制定安全操作规程并详细说明该物质的性质,使用注意事项,可能发生的伤害及应采取的救护措施,严格出、入库管理;要日清、月结、定期盘点、账物相符。参考答案实现对库房的专人管理,明确责任;进库的材料要建立台账;现场的材料必须防火、防盗、防雨、防变质、防损坏;施工现场材料的放置要按平面布置图实施,做到标识清楚、摆放有序、合乎堆放;对于易燃、易爆、有毒、有害危险品要有专门库房存放,制定安全操作规程并详细说明该物质的性质,使用注意事项,可能发生的伤害及应采取的救护措施,严格出、入库管理;要日清、月结、定期盘点、账物相符。考点：储存与保管要求;解析：实现对库房的专人管理,明确责任;进库的材料要建立台账;现场的材料必须防火、防盗、防雨、防变质、防损坏;施工现场材料的放置要按平面布置图实施,做到标识清楚、摆放有序、合乎堆放;对于易燃、易爆、有毒、有害危险品要有专门库房存放,制定安全操作规程并详细说明该物质的性质,使用注意事项,可能发生的伤害及应采取的救护措施,严格出、入库管理;要日清、月结、定期盘点、账物相符。考点：储存与保管要求;15.材料进场验收要求有哪些？正确答案：在材料进场时必须根据进料计划、送料凭证、质量保证书或产品合格证,进行材料的数量和质量验收;验收工作按质量验收规范和计量检测规定进行;验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量、证件等;验收要作好记录、办理验收手续;要求复检的材料应有取样送检证明报告;对不符合计划要求或质量不合格的材料应拒绝接收。参考答案在材料进场时必须根据进料计划、送料凭证、质量保证书或产品合格证,进行材料的数量和质量验收;验收工作按质量验收规范和计量检测规定进行;验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量、证件等;验收要作好记录、办理验收手续;要求复检的材料应有取样送检证明报告;对不符合计划要求或质量不合格的材料应拒绝接收。考点：进场验收要求;解析：在材料进场时必须根据进料计划、送料凭证、质量保证书或产品合格证,进行材料的数量和质量验收;验收工作按质量验收规范和计量检测规定进行;验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量、证件等;验收要作好记录、办理验收手续;要求复检的材料应有取样送检证明报告;对不符合计划要求或质量不合格的材料应拒绝接收。考点：进场验收要求;16.货物采购计划覆盖的时间段？正确答案：货物采购计划要涵盖施工全过程参考答案货物采购计划要涵盖施工全过程考点：货物采购策划与采购计划;解析：货物采购计划要涵盖施工全过程考点：货物采购策划与采购计划;17.四懂三会指的是？正确答案：四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;三会:会操作、会保养、会排除故障参考答案四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;三会:会操作、会保养、会排除故障考点：施工机具管理要求;解析：四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途;三会:会操作、会保养、会排除故障18.“三定”制度指的是？正确答案：实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度参考答案实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度考点：施工机具管理要求;解析：实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度考点：施工机具管理要求;19.施工机具的主要选择原则？正确答案：1.施工机具的类型,应满足施工部署中的机械设备供应计划和施工方案的需要。2.施工机具的主要性能参数,要能满足工程需要和保证质量要求。3.施工机具的操作性能,要适合工程的具体特点和使用场所的环境条件。4.能兼顾施工企业近几年的技术进步和市场拓展的需要。5.尽可能选择操作上安全、简单、可靠,品牌优良且同类设备同一型号的产品。6.综合考虑机械设备的选择特性。参考答案1.施工机具的类型,应满足施工部署中的机械设备供应计划和施工方案的需要。2.施工机具的主要性能参数,要能满足工程需要和保证质量要求。3.施工机具的操作性能,要适合工程的具体特点和使用场所的环境条件。4.能兼顾施工企业近几年的技术进步和市场拓展的需要。5.尽可能选择操作上安全、简单、可靠,品牌优良且同类设备同一型号的产品。6.综合考虑机械设备的选择特性。考点：施工机具的选择原则;解析：1.施工机具的类型,应满足施工部署中的机械设备供应计划和施工方案的需要。2.施工机具的主要性能参数,要能满足工程需要和保证质量要求。3.施工机具的操作性能,要适合工程的具体特点和使用场所的环境条件。4.能兼顾施工企业近几年的技术进步和市场拓展的需要。5.尽可能选择操作上安全、简单、可靠,品牌优良且同类设备同一型号的产品。