大学共青团员考核制度

PAGE大学共青团员考核制度一、总则（一）目的为加强大学共青团员队伍建设，提高团员素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.全面考核原则：对团员的思想政治、学习成绩、社会实践、团内活动参与等方面进行全面评价。2.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保考核结果真实、公平、公正。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励团员积极进取，同时对不符合要求的团员进行督促改进。（三）考核对象本考核制度适用于大学在校全体共青团员。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定拥护党的领导，积极学习党的理论知识，关心国家大事，政治立场坚定，得810分。能够拥护党的领导，对党的理论有一定了解，政治立场基本正确，得47分。政治立场不够明确，对党的理论学习较少，得03分。2.道德品质（10分）遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，品德高尚，在同学中起到良好榜样作用，得810分。基本遵守道德规范，无明显不良行为，得47分。出现违反道德规范的行为，得03分。3.团员意识（10分）积极参加团组织的各项活动，按时缴纳团费，主动履行团员义务，团员意识强，得810分。能参加团组织活动，按时缴纳团费，基本履行团员义务，团员意识一般，得47分。参加团组织活动不积极，团费缴纳不及时，团员义务履行较差，团员意识淡薄，得03分。（二）学习成绩（30分）1.学业成绩（20分）综合成绩排名在班级前10%，平均绩点达到[X]及以上，得1620分。综合成绩排名在班级11%30%，平均绩点达到[X0.5]，得1115分。综合成绩排名在班级31%50%，平均绩点达到[X1]，得610分。综合成绩排名在班级51%70%，平均绩点达到[X1.5]，得15分。综合成绩排名在班级后30%，平均绩点低于[X1.5]，得0分。2.学习进步情况（10分）与上一学期相比，综合成绩排名进步显著，得810分。综合成绩排名有一定进步，得47分。综合成绩排名无明显变化或退步，得03分。（三）社会实践与志愿服务（20分）1.社会实践活动参与情况（10分）积极参加各类社会实践活动，且表现突出，如获得学校或相关部门表彰，得810分。参加过一定数量的社会实践活动，表现一般，得47分。很少参加社会实践活动，得03分。2.志愿服务时长（10分）一学年内志愿服务时长达到[X]小时及以上，得810分。一学年内志愿服务时长达到[X10]小时，得47分。一学年内志愿服务时长不足[X10]小时，得03分。（四）团内活动参与（20分）1.团组织活动参与率（10分）积极参加团组织的各项活动，参与率达到90%及以上，得810分。参与率在70%89%，得47分。参与率低于70%，得03分。2.在团内活动中的表现（10分）在团内活动中积极主动，发挥重要作用，如担任活动组织者、骨干等，表现优秀，得810分。能够参与团内活动，表现较好，得47分。在团内活动中表现消极，参与度不高，得03分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.个人自评：团员根据考核内容与标准，对自己一学年的表现进行自我评价，填写自评表。2.团支部评议：团支部召开团员大会，组织团员进行互评，并对每位团员进行评议，填写团支部评议表。3.辅导员评价：辅导员根据平时对团员的了解，对团员进行评价，填写辅导员评价表。4.综合评定：将个人自评、团支部评议和辅导员评价的结果进行综合汇总，得出团员的最终考核成绩。（二）考核周期考核周期为一学年，每年[具体时间]进行考核。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（[8089]分）、合格（[6079]分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的团员，授予“优秀共青团员”称号，并给予一定的物质奖励。2.推优入党：在入党积极分子推选中，优先考虑考核结果为优秀的团员。3.团内激励：对考核结果为良好的团员，进行表扬和鼓励，激励其继续进步。4.督促改进：对考核结果为合格的团员，团组织要与其进行谈话，指出存在的问题，督促其改进。5.组织处理：对考核结果为不合格的团员，团组织要进行批评教育，并视情况给予相应的组织处理，如警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等。五、考核申诉与处理（一）申诉渠道团员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[X]个工作日内，向所在团支部提出申诉。团支部应及时受理团员的申诉，并将申诉情况上报上级团组织。（二）申诉处理上级团组织接到申诉后，应在[X]