瓦斯抽采管理考核制度

PAGE瓦斯抽采管理考核制度一、总则（一）目的为加强瓦斯抽采管理，确保瓦斯抽采工作安全、高效、有序进行，有效预防瓦斯事故，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属煤矿及涉及瓦斯抽采工作的相关部门和人员。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保考核制度合法合规。2.科学性原则：依据瓦斯抽采技术原理和管理要求，制定科学合理的考核指标和方法，真实反映瓦斯抽采工作成效。3.全面性原则：涵盖瓦斯抽采工作的各个环节，包括钻孔施工、抽采设备运行、瓦斯计量、数据监测、安全管理等，进行全面考核。4.公平公正原则：考核过程和结果公开透明，对所有参与瓦斯抽采工作的单位和个人一视同仁，确保公平公正。5.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进瓦斯抽采工作水平不断提高，同时对违规行为进行严肃约束。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司主要领导为组长，安全管理部门、生产技术部门、通风部门负责人为成员的瓦斯抽采管理考核领导小组。其职责为：1.负责审定瓦斯抽采管理考核制度及相关标准。2.对瓦斯抽采管理考核工作进行决策和指导。3.协调解决考核工作中出现的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括通风、瓦斯抽采专业技术人员及相关管理人员。其职责为：1.具体组织实施瓦斯抽采管理考核工作。2.根据考核制度和标准，制定考核方案和细则。3.深入现场收集考核数据，对考核对象进行量化评分。4.汇总考核结果，提出考核意见和建议，提交考核领导小组审定。5.负责建立瓦斯抽采管理考核档案，妥善保存考核资料。（三）被考核单位职责1.各煤矿及相关部门负责本单位瓦斯抽采工作的具体实施，严格按照考核制度和标准开展工作，积极配合考核工作小组的考核检查。2.负责对本单位瓦斯抽采工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题，并将整改情况上报考核工作小组。3.根据考核结果，制定改进措施，不断提高瓦斯抽采管理水平。三、考核内容与标准（一）钻孔施工1.钻孔设计钻孔设计应符合瓦斯抽采设计要求，明确钻孔位置、角度、深度、孔径等参数。考核标准为：钻孔设计参数准确合理，每发现一处不符合要求扣[X]分。钻孔设计应根据煤层赋存条件、瓦斯含量、地质构造等因素进行优化，确保钻孔有效控制瓦斯。考核标准为：设计优化不合理，影响瓦斯抽采效果，每次扣[X]分。2.钻孔施工质量钻孔深度误差应控制在规定范围内，深度不足或超深每处扣[X]分。钻孔角度误差不得超过允许偏差，否则每处扣[X]分。钻孔孔径应符合设计要求，偏差过大每处扣[X]分。钻孔应保持直线，严禁出现弯曲、塌孔等现象，发现一处扣[X]分。钻孔施工记录应详实准确，包括钻孔参数、施工时间、施工人员等信息，记录不全或虚假每处扣[X]分。3.钻孔封孔质量封孔材料应符合要求，封孔长度应达到规定标准，未达到要求每处扣[X]分。封孔严密，不漏气，发现一处漏气扣[X]分。封孔后应进行质量检查，检查记录不全或未按要求检查每次扣[X]分。（二）抽采设备运行1.设备选型与配套抽采设备应根据瓦斯抽采量、抽采负压等参数合理选型，设备选型不合理影响抽采效果每次扣[X]分。抽采设备应配套齐全，运行可靠，设备不配套或存在故障影响抽采每处扣[X]分。2.设备安装与调试抽采设备安装应符合安装规范，安装不规范每处扣[X]分。设备安装后应进行调试，调试记录完整，调试不合格未及时整改每次扣[X]分。3.设备运行维护建立设备运行管理制度，明确设备巡检、维护、保养等要求，制度不完善扣[X]分。设备应定期巡检，巡检记录详实，未按要求巡检每次扣[X]分。设备出现故障应及时维修，维修记录完整，故障处理不及时影响抽采每次扣[X]分。定期对设备进行保养，保养记录齐全，未按要求保养每次扣[X]分。设备运行参数应符合规定要求，参数异常未及时处理每次扣[X]分。（三）瓦斯计量1.计量装置安装与使用瓦斯计量装置应安装规范，计量准确，安装不规范或计量不准确每处扣[X]分。计量装置应定期校验，校验记录完整，未按要求校验每次扣[X]分。2.瓦斯计量数据管理建立瓦斯计量数据台账，数据记录准确、及时、完整，记录不全或虚假每次扣[X]分。定期对瓦斯计量数据进行分析，分析报告内容详实，未按要求分析或分析报告质量不高每次扣[X]分。（四）数据监测1.监测系统建设与运行瓦斯抽采监测系统应符合行业标准要求，系统建设不完善或运行不稳定每次扣[X]分。监测系统应覆盖瓦斯抽采工作的关键环节，监测数据实时传输，数据传输中断或不准确每次扣[X]分。2.监测数据处理与应用对监测数据进行及时处理和分析，发现异常情况及时预警，未及时处理或预警不及时每次扣[X]分。利用监测数据指导瓦斯抽采工作，根据数据调整抽采参数，未有效利用数据每次扣[X]分。（五）安全管理1.安全制度与措施建立健全瓦斯抽采安全管理制度，制度不完善扣[X]分。制定瓦斯抽采安全技术措施，措施针对性不强或未落实每次扣[X]分。2.现场安全管理瓦斯抽采现场应设置明显的安全警示标志，未设置或设置不规范每处扣[X]分。严格执行瓦斯检查制度，瓦斯超限未及时处理每次扣[X]分。加强现场通风管理，通风系统可靠，通风不良影响安全每次扣[X]分。做好瓦斯抽采现场的防火、防爆、防突等安全工作，存在安全隐患未及时整改每次扣[X]分。3.人员安全培训对瓦斯抽采作业人员进行安全培训，培训内容符合要求，培训记录完整，未按要求培训或记录不全每次扣[X]分。作业人员应持证上岗，无证上岗每人次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对瓦斯抽采工作进行日常检查，检查内容包括钻孔施工、设备运行、瓦斯计量、数据监测、安全管理等方面，根据检查情况进行现场评分。2.定期考核：每月末对各煤矿及相关部门的瓦斯抽采管理工作进行全面考核，考核工作小组根据日常检查记录、数据监测报表、设备运行台账等资料进行综合评分。3.不定期抽查：考核领导小组不定期对瓦斯抽采工作进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知，并纳入考核范围。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行当月考核，考核结果于次月上旬公布。五、考核结果与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分及以上，且各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，且大部分考核指标达到良好标准。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，且各项考核指标基本符合要求。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在严重违反考核制度和标准的情况。（二）结果应用1.经济奖励对考核结果为优秀的单位和个人，给予一定的经济奖励。优秀单位奖励[X]元，优秀个人奖励[X]元。在评先评优、职称晋升等方面，优先考虑考核结果优秀的单位和个人。2.经济处罚对考核结果为不合格的单位，给予[X]元的经济处罚，并责令限期整改。对因瓦斯抽采管理不善导致发生瓦斯事故的单位和个人