乡镇妇联目标考核制度

PAGE乡镇妇联目标考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇妇联组织建设，提高妇联工作效能，充分发挥妇联组织在服务妇女儿童、促进社会和谐发展中的积极作用，特制定本目标考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价乡镇妇联工作成效，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：重点考核乡镇妇联在完成各项工作任务、履行职能职责过程中取得的实际成果。3.激励导向原则：通过考核，激发乡镇妇联干部的工作积极性和创造性，引导其不断提升工作水平和服务质量。4.动态管理原则：根据形势发展和工作需要，适时调整考核内容和指标，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本制度适用于乡镇妇联及其所属各村（社区）妇联组织。二、考核内容与指标（一）组织建设1.妇联班子建设班子结构合理，女性成员比例达到规定要求，配备专兼职副主席。领导班子团结协作，工作运行顺畅，凝聚力和战斗力强。定期召开班子会议，研究部署工作，全年不少于[X]次。2.队伍建设加强妇联干部培训，每年组织培训不少于[X]次，提高干部综合素质和业务能力。建立健全妇联执委联系制度，执委联系妇女群众覆盖面达到[X]%以上。积极发展女性志愿者队伍，志愿者人数达到[X]人以上，定期开展志愿服务活动。3.阵地建设巩固和拓展乡镇妇联“妇女之家”阵地，做到有场所、有制度、有活动、有队伍、有经费。各村（社区）妇联“妇女之家”建设达标率达到[X]%以上，活动开展正常。加强网上妇联建设，充分利用新媒体平台宣传妇联工作，提高妇联组织的影响力和覆盖面。（二）妇女思想政治引领1.宣传教育深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动，引导广大妇女听党话、跟党走，全年组织集中学习不少于[X]次。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重要节点，开展形式多样的主题宣传活动，营造良好的社会氛围。加强妇女典型选树和宣传，每年培育树立县级以上妇女典型不少于[X]个。2.思想引领活动组织开展各类妇女主题教育活动，如巾帼心向党、巾帼建新功等，参与人数不少于[X]人。加强对妇女群众的思想政治教育，关注妇女思想动态，及时做好解疑释惑和情绪疏导工作。（三）妇女儿童权益维护1.权益保障宣传贯彻《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规，提高妇女儿童法律意识。建立健全妇女儿童权益维护工作机制，畅通维权渠道，及时受理和处理妇女儿童权益受侵害案件。加强与相关部门协作配合，共同维护妇女儿童合法权益，全年开展联合维权行动不少于[X]次。2.关爱帮扶开展关爱贫困妇女儿童、留守妇女儿童、残疾妇女儿童等特殊群体活动，建立帮扶台账，实施精准帮扶。为妇女儿童提供心理疏导、法律咨询、法律援助等服务，全年服务妇女儿童人数不少于[X]人。（四）妇女发展1.创业就业开展妇女创业就业培训，提高妇女创业就业能力，全年培训人数不少于[X]人。搭建妇女创业就业服务平台，提供政策咨询、项目推荐、资金扶持等服务，帮助妇女实现创业就业。培育发展巾帼创业示范基地，发挥示范引领作用，带动更多妇女创业就业。2.巾帼建功组织开展巾帼建功活动,激励广大妇女在经济社会发展中发挥积极作用，评选表彰县级以上巾帼建功标兵、巾帼文明岗等先进典型不少于[X]个。鼓励妇女参与乡村振兴战略实施，在产业发展、乡村治理等方面贡献巾帼力量。（五）家庭文明建设1.家庭美德教育开展家庭美德宣传教育活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。举办家庭文化节、亲子活动等，丰富家庭文化生活，促进家庭和谐。2.最美家庭创建深入开展寻找“最美家庭”活动，挖掘选树各类“最美家庭”典型，全年评选表彰乡镇级“最美家庭”不少于[X]户。推动“最美家庭”事迹进机关、进企业、进农村、进社区、进学校，发挥示范引领作用。（六）妇联改革1.改革任务落实认真贯彻落实妇联改革方案，按时完成各项改革任务，确保改革取得实效。加强基层妇联组织建设，扩大组织覆盖，增强工作活力。2.创新工作机制积极探索创新妇联工作方式方法，建立健全适应新时代要求的工作机制，提高工作效率和质量。3.工作作风转变加强妇联干部作风建设,树立为民服务意识，深入基层、深入妇女群众，了解妇女需求，解决实际问题。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由乡镇妇联负责对各村（社区）妇联日常工作进行跟踪了解，记录工作进展情况，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，由乡镇妇联组织对各村（社区）妇联进行全面考核，采取村（社区）自评、乡镇妇联考评相结合的方式进行。（二）考核程序1.村（社区）自评：各村（社区）妇联对照考核内容与指标，认真总结本年度工作，形成自评报告，填写考核自评表，于每年[具体时间]前报乡镇妇联。2.乡镇妇联考评：乡镇妇联成立考核小组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各村（社区）妇联工作进行全面考评，按照考核标准进行打分。3.综合评定：考核小组根据村（社区）自评和乡镇妇联考评情况，进行综合分析评定，确定考核结果。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的村（社区）妇联组织，由乡镇妇联进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在考核优秀的村（社区）妇联组织中推荐县级以上先进典型，优先享受相关政策支持。（二）督促整改1.对考核结果不合格的村（社区）妇联组织，乡镇妇联将下达整改通知书，要求限期整改。2.整改期满后，对整改仍不合格的村（社区）妇联组织，进行通报批评，并对相关责任人进行问责。（三）与绩效挂钩1.