人口与计划生育政策法规培训测试题(答案)

人口与计划生育政策法规培训测试题(答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，我国当前生育政策的核心是（）。A.严格控制人口增长，提倡一对夫妻生育一个子女B.提倡一对夫妻生育两个子女，符合条件可生育第三个子女C.全面放开生育限制，取消生育数量约束D.鼓励晚婚晚育，限制多孩生育答案：B解析：2021年修订的《人口与计划生育法》第十八条明确规定“国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女”，因此核心是提倡生育三孩，符合条件可生育三孩（注：“符合条件”主要指再婚家庭等特殊情形）。2.公民办理生育登记时，应当向（）提交相关材料。A.户籍所在地村民委员会或居民委员会B.女方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处C.夫妻一方户籍地或现居住地的乡镇人民政府、街道办事处D.县级以上卫生健康行政部门答案：C解析：根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》及《生育登记服务管理办法》，生育登记实行全程网办、跨省通办，公民可在一方户籍地或现居住地的乡镇（街道）办理，无需返回户籍地。3.符合法律规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可享受当地规定的延长产假。以2023年某省《人口与计划生育条例》为例，女方延长产假最短不得少于（）。A.30天B.60天C.90天D.120天答案：B解析：2021年以来各省修订条例普遍规定，女方在国家98天产假基础上延长60天（如浙江、湖北等），部分省份延长90天（如广东），但国家要求“延长产假不少于60天”，因此最短为60天。4.对领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿终身只生育一个子女的，下列奖励中不符合现行政策的是（）。A.退休时按规定享受一次性奖励B.独生子女发生意外伤残、死亡的，获得扶助金C.子女年满18周岁后继续领取每月10元的独生子女费D.农村集体经济组织分配集体收益时，增加一人份额答案：C解析：根据《人口与计划生育法》第三十一条，独生子女费发放通常截止到子女18周岁（部分省份为14周岁），子女成年后不再发放。5.托育服务机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处（）罚款。A.5000元以上1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《人口与计划生育法》第四十一条规定，托育机构违反标准规范的，拒不改正的处1万-3万元罚款；情节严重的，责令停止托育服务并依法吊销相关执照。6.夫妻双方均为再婚，再婚前各生育一个子女，均随前配偶生活，再婚后可生育（）个子女。A.0B.1C.2D.3答案：C解析：根据国家卫健委《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的指导意见》，再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算，再婚后可生育三个子女，因此本题中再婚后可生育2个（因已育1+1=2，三孩政策允许再育1个？需修正：实际政策中，再婚夫妻再婚前子女数不计入现家庭子女数，因此再婚后可生育三个子女，本题中夫妻再婚前各育1个，再婚后可育3个，因此正确选项应为D？需核实。正确解析应为：2021年三孩政策后，生育子女数不再受再婚次数限制，夫妻合计已育子女数不超过3个即可再育。本题中夫妻再婚前各育1个，合计2个，因此再婚后可再育1个，总共3个。因此正确选项为B？需确认。根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，“取消社会抚养费等制约措施，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩”，并“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”。因此，再婚夫妻再婚前生育的子女数合并计算，若再婚前双方各育1个，合计2个，再婚后可再育1个，共3个。因此本题正确选项为B（可生育1个）。7.国家建立健全（），采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。A.生育支持政策体系B.计划生育奖励制度C.托育服务监管体系D.人口监测预警机制答案：A解析：《人口与计划生育法》第二十四条明确“国家建立健全生育支持政策体系”，涵盖财政、税收等多维度支持。8.不符合法律规定生育子女的公民，2021年7月后（）。A.需缴纳社会抚养费B.不再缴纳社会抚养费C.需缴纳高额罚款D.由所在单位给予纪律处分答案：B解析：2021年7月《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确“取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定”，因此2021年7月后不再征收社会抚养费。9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构证明C.工会建议D.用人单位自行判断答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明调整岗位或减轻劳动量。10.托育机构的备案机关是（）。A.县级以上教育行政部门B.县级以上卫生健康行政部门C.县级以上市场监督管理部门D.乡镇人民政府或街道办事处答案：B解析：《托育机构设置标准（试行）》规定，托育机构需向县级卫生健康部门备案，领取《托育机构备案回执》。11.获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得（）。A.一次性经济补偿B.特别扶助金C.医疗费用全免D.免费托育服务答案：B解析：《人口与计划生育法》第三十二条规定，独生子女发生意外伤残、死亡的，夫妻可获得特别扶助金，具体标准由省级政府制定。12.用人单位违反规定，侵害女职工生育保障权益的，女职工可以依法（）。A.向劳动争议仲裁机构申请仲裁B.向公安机关报案C.向税务部门举报D.向市场监管部门投诉答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位侵害女职工权益的，女职工可依法投诉、举报、申诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。13.国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持（）为职工提供托育服务。A.机关、企业事业单位B.个体工商户C.境外资本D.宗教团体答案：A解析：《人口与计划生育法》第二十八条规定，支持机关、企业事业单位、社区提供托育服务，鼓励社会力量参与。14.公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予（）。A.额外奖励B.经济处罚C.纪律处分D.批评教育答案：A解析：《人口与计划生育法》第三十条规定，计划生育手术休假期间，工资照发，地方政府可给予奖励。15.关于生育登记，下列说法错误的是（）。A.生育登记是生育子女的前置条件B.生育登记可通过线上平台办理C.生育登记信息可用于申领生育津贴D.未办理生育登记不影响子女落户答案：A解析：2021年起生育登记改为“非强制性”，是为方便群众享受公共服务的便民措施，并非生育前置条件，因此A错误。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.我国当前人口与计划生育政策的目标包括（）。A.改善人口结构，促进人口长期均衡发展B.降低生育、养育、教育成本C.提高人口素质D.严格控制人口总量答案：ABC解析：《人口与计划生育法》第一条明确立法目标为“促进人口长期均衡发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展”，同时配套措施旨在降低生育成本，提高人口素质；“严格控制人口总量”是旧版法律目标，2021年修订后已删除。2.下列属于生育支持政策的有（）。A.3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除B.公共场所和女职工较多的用人单位配置母婴设施C.对依法生育的夫妻，男方享受不少于15天的陪产假D.禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退答案：ABCD解析：A属于税收支持（国发〔2022〕8号）；B属于公共服务支持（《女职工劳动保护特别规定》）；C属于假期支持（各省条例）；D属于就业权益保障（《妇女权益保障法》）。3.关于《独生子女父母光荣证》，下列说法正确的有（）。A.国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿终身只生育一个子女的夫妻可申领B.2021年后不再新发放《独生子女父母光荣证》C.已领取证件的夫妻仍可享受原奖励扶助政策D.再生育子女的，需交回《独生子女父母光荣证》并停止奖励答案：ACD解析：2021年三孩政策实施后，部分省份停止新发放《独生子女父母光荣证》，但已领取的继续享受原有待遇（如《人口与计划生育法》第三十一条）；再生育的需退回证件并停止奖励（各省条例规定）。4.托育机构应当符合的基本条件包括（）。A.有固定场所，符合建筑、消防、环保等安全标准B.每托位面积不低于3平方米C.工作人员与婴幼儿比例不低于1:5（1-3岁）D.配备符合资质的保健员、保安人员答案：ABD解析：《托育机构设置标准（试行）》规定，1-3岁婴幼儿托位配比为工作人员与婴幼儿比例不低于1:7（乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7），因此C错误；A、B、D均为基本条件。5.用人单位侵害女职工生育权益的法律责任包括（）。A.由劳动行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下罚款B.赔偿女职工因侵权造成的损失C.对直接负责的主管人员依法给予处分D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：BCD解析：《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位侵害女职工权益的，由劳动行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款；造成损害的需赔偿；构成犯罪的追究刑事责任。因此A错误（罚款标准为每人1000-5000元），B、C、D正确。6.下列情形中，夫妻可以再生育的有（）。A.已生育三个子女，其中一个子女被鉴定为残疾，不能成长为正常劳动力B.再婚夫妻，再婚前一方生育两个子女，另一方未生育C.已生育两个子女，均为残疾，不能成长为正常劳动力D.夫妻双方为归国华侨，已生育两个子女答案：ACD解析：根据《人口与计划生育法》及各省条例，子女病残可申请再生育（A、C正确）；归国华侨可再生育（D正确）；再婚夫妻再婚前子女数合并计算，若一方已育2个，另一方未育，再婚后可育3个（即再育1个），但本题B选项未明确是否已育满3个，若再婚前一方育2个，另一方未育，再婚后可育1个，因此B是否正确需看具体情况。但通常病残儿、华侨等为可再生育情形，因此正确选项为ACD。7.国家鼓励（）参与托育服务。A.企业B.事业单位C.社会组织D.个人答案：ABCD解析：《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》明确“鼓励各类主体参与，包括企业、事业单位、社会组织和个人”。8.关于计划生育家庭奖励扶助制度，下列说法正确的有（）。A.农村部分计划生育家庭奖励扶助对象需年满60周岁B.独生子女死亡家庭特别扶助金标准高于伤残家庭C.城镇和农村奖励扶助标准统一D.扶助金通过“一卡通”直接发放到个人账户答案：ABD解析：农村部分计划生育家庭奖励扶助对象为年满60周岁、只生育一个子女或两个女孩的农村夫妻（A正确）；特别扶助金标准：死亡家庭高于伤残家庭（如2023年中央标准：死亡家庭每人每月590元，伤残家庭每人每月460元）（B正确）；城镇和农村标准可能不同（C错误）；扶助金通过社会化发放（D正确）。9.违反人口与计划生育法律法规的行为包括（）。A.托育机构未按规定备案B.医疗机构非法进行胎儿性别鉴定C.伪造、变造《生育服务证》D.国家工作人员在计划生育工作中滥用职权答案：ABCD解析：A违反《托育机构管理规范（试行）》备案规定；B违反《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》；C违反证件管理规定；D违反《人口与计划生育法》第三十七条。10.下列关于生育津贴的说法正确的有（）。A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发B.未参加生育保险的女职工，生育津贴由用人单位支付C.生育津贴与产假工资不能重复享受D.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴答案：ABCD解析：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴按用人单位上年度月平均工资计发；未参保的由单位支付产假工资（等同于生育津贴）；生育津贴即为产假工资，不可重复享受；多胞胎每多1个增加15天产假（津贴随之增加），因此全选。三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.夫妻生育子女后，必须在30日内办理生育登记。（）答案：×解析：生育登记为自愿办理，无时间限制，旨在便利群众享受公共服务。2.非婚生育的子女不能办理生育登记。（）答案：×解析：生育登记不区分婚育状况，非婚生育子女可办理登记（《生育登记服务管理办法》明确“夫妻或非婚生育子女的公民均可办理”）。3.托育机构可以设置在污染区或危险区附近。（）答案：×解析：《托育机构设置标准（试行）》规定，托育机构应远离污染区、危险区，符合环保、卫生要求。4.独生子女父母退休时，企业必须发放一次性奖励金。（）答案：√解析：《人口与计划生育法》第三十一条规定，法律、法规或规章规定给予奖励的，有关单位应执行，企业需按地方规定发放。5.女职工生育三孩的，不享受生育津贴。（）答案：×解析：三孩属于合法生育，符合生育保险条件的女职工可享受生育津贴（《社会保险法》第五十六条）。6.用人单位可以与女职工约定“入职后3年内不得生育”。（）答案：×解析：该约定违反《妇女权益保障法》第二十三条“禁止以限制生育为条件约定劳动合同内容”。7.已生育三个子女的夫妻，不得再收养子女。（）答案：×解析：收养子女不计入生育子女数（《民法典》第一千零九十八条规定收养条件与生育无关）。8.计划生育协会是政府机构，负责具体执行计划生育政策。（）答案：×解析：计划生育协会是群团组织，协助政府开展宣传、服务等工作，非行政机关。9.公民发现托育机构存在安全隐患，可向卫生健康部门投诉。（）答案：√解析：卫生健康部门负责托育机构监管，发现问题可投诉（《托育机构管理规范（试行）》第三十七条）。10.2021年后出生的独生子女，其父母不能申领《独生子女父母光荣证》。（）答案：√（注：部分省份允许2021年前生育的独生子女补领，但2021年后新出生的不再发放）解析：2021年三孩政策实施后，国家提倡生育三孩，多数省份停止新发放《独生子女父母光荣证》。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述我国当前人口与计划生育政策的“三孩”配套支持措施主要包括哪些内容？答案：当前三孩配套支持措施主要包括：（1）生育支持：优化生育登记服务，取消社会抚养费，清理相关处罚；（2）养育支持：发展普惠托育服务，鼓励用人单位提供托育服务，公共场所配置母婴设施；（3）教育支持：推进义务教育优质均衡发展，降低家庭教育支出；（4）住房支持：配租公租房时，对多子女家庭给予适当照顾；（5）就业支持：保障女性就业合法权益，鼓励灵活就业，落实产假、陪产假制度；（6）税收支持：3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除；（7）保险支持：完善生育保险制度，覆盖产前检查、分娩等费用。2.简述用人单位在女职工生育保障中的法定义务。答案：用人单位法定义务包括：（1）不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、辞退、限制晋升；（2）按规定给予产假（98天+地方延长假）、陪产假（男方）；（3）为女职工缴纳生育保险费，未参保的支付产假工资（生育津贴）；（4）对孕期女职工，根据医疗机构证明调整工作岗位或减轻劳动量；（5）为哺乳期女职工安排每天1小时哺乳时间（多胞胎每多1个增加1小时）；（6）女职工较多的单位应配置母婴设施；（7）不得与女职工约定限制生育的条款。3.简述托育机构的备案流程及监管要求。答案：备案流程：（1）托育机构向县级卫生健康部门提交备案材料（包括营业执照、场地证明、人员资质等）；（2）卫生健康部门审核材料，符合条件的发放《托育机构备案回执》；（3）备案信息同步至“托育机构备案信息系统”。监管要求：（1）定期检查托育机构的安全、卫生、人员资质等；（2）建立黑名单制度，对违反标准规范的机构责令整改、罚款直至吊销备案；（3）公开托育机构信息，接受社会监督；（4）联合公安、消防、市场监管等部门开展综合监管。4.简述计划生育家庭特别扶助制度的对象及扶助内容。答案：对象：（1）独生子女死亡或伤残（三级以上）的夫妻；（2）女方年满49周岁（部分省份放宽到45周岁）；（3）未再生育或收养子女。扶助内容：（1）经济扶助：发放特别扶助金（2023年中央标准：死亡家庭每人每月590元，伤残家庭每人每月460元，地方可提高标准）；（2）医疗保障：纳入城乡医疗救助范围，优先安排医疗资源；（3）养老服务：优先入住公办养老机构，提供居家养老服务；（4）心理疏导：组织专业人员提供心理干预服务。5.简述违反人口与计划生育法律法规的主要法律责任类型及具体表现。答案：法律责任类型及表现：（1）行政责任：①托育机构未备案或违反标准规范的，由卫生健康部门警告、罚款；②医疗机构非法进行胎儿性别鉴定的，没收违法所得、吊销执业证书；③国家工作人员在计划生育工作中滥用职权、玩忽职守的，给予处分；（2）民事责任：用人单位侵害女职工生育权益的，需赔偿损失（如工资差额、精神损害赔偿）；（3）刑事责任：①非法进行胎儿性别鉴定或选择性终止妊娠情节严重的，构成犯罪（《刑法》第三百三十六条之一）；②国家工作人员贪污、挪用计划生育经费的，构成贪污罪或挪用公款罪。五、案例分析题（共20分）案例1：2023年5月，某科技公司女职工张某（30岁）生育三孩，向公司申请产假。公司以“三孩违反原计划生育政策”为由，仅批准98天产假（国家规定），拒绝批准地方规定的60天延长产假，并告知张某“三孩无生育津贴”。张某向当地劳动监察部门投诉。问题：该公司的做法是否合法？请结合相关法规说明理由。答案：公司做法不合法。理由：（1）产假方面：根据2021年