XX中学2025-2026学年春季学期校园工会工作实施方案

XX中学2025-2026学年春季学期校园工会工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实上级工会和学校党组织的工作部署，立足学校“立德树人”根本任务，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，维护教职工合法权益，丰富教职工精神文化生活，凝聚教职工奋进力量，助力学校教育教学高质量发展，结合我校2025-2026学年春季学期工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的政治方向，坚持党的领导、服务职工、服务大局，以服务教职工为核心，以提升教职工幸福感、归属感为目标，聚焦教职工急难愁盼问题，强化工会服务职能，丰富工会活动载体，规范工会组织建设，团结带领全体教职工立足岗位、担当作为，为学校教育教学改革发展贡献工会力量。二、工作目标本学期校园工会工作以“强服务、凝人心、促发展、筑和谐”为核心，着力实现以下目标：组织建设更加规范：健全工会组织体系，完善工会工作制度，明确工作职责，提升工会干部履职能力，推动工会工作规范化、制度化开展。权益保障更加有力：健全教职工权益保障机制，畅通诉求表达渠道，切实解决教职工在工作、生活中的实际困难，维护教职工合法权益。服务举措更加务实：聚焦教职工需求，开展精准服务，丰富教职工文体生活、提升教职工专业素养，增强教职工的幸福感和归属感。队伍活力更加充沛：搭建教职工成长平台，激发教职工工作热情和创新活力，引导教职工立足岗位建功立业，形成团结奋进、干事创业的良好氛围。家校协同更加紧密：发挥工会桥梁作用，搭建教职工与家长沟通平台，推动家校共育，助力学生全面发展，构建和谐校园、和谐家校关系。三、组织机构及职责（一）工会委员会成立XX中学2025-2026学年春季学期工会委员会，由学校党组织书记任工会名誉主席，教职工代表选举产生工会主席1名、副主席2名，委员若干名（涵盖各年级、各教研组），统筹推进本学期工会各项工作，研究解决工会工作中的重大问题，督促工作任务落地落实。（二）具体职责名誉主席职责：指导工会开展工作，协调工会与学校党组织、行政部门的关系，为工会工作提供政治支持和保障，推动工会工作与学校中心工作深度融合。工会主席职责：全面负责工会工作，审定工会工作计划和重点任务，统筹协调工会各项资源，主持工会委员会会议，督促工会委员履行职责，代表工会与学校沟通协商，维护教职工合法权益。副主席职责：协助主席开展工作，具体落实工会工作部署，分管工会宣传、文体、维权等具体工作，汇总工作进展，及时向主席汇报，协调解决工作中的难点问题。工会委员职责：分工负责工会具体工作，联系对接分管年级、教研组的教职工，收集教职工意见建议，组织开展各类工会活动，落实权益保障举措，推动工会工作在基层落地见效。四、主要工作内容及措施（一）强化组织建设，夯实工会工作基础健全工作制度。完善工会会员管理、会议决策、经费使用、活动组织等各项工作制度，明确工作流程和责任分工，规范工会工作运作，确保工会工作有章可循、有据可依；定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作，总结工作成效，解决工作难题。提升干部能力。组织工会委员会成员、工会小组长开展业务培训，学习工会工作政策法规、工作方法和服务技巧，提升工会干部的政治素养、业务能力和服务意识，打造一支政治过硬、业务精通、服务热情的工会干部队伍。规范会员管理。做好工会会员登记、信息更新工作，摸清会员基本情况，建立会员档案，保障会员合法权益；鼓励教职工积极加入工会组织，增强工会组织的凝聚力和向心力。（二）聚焦权益保障，提升教职工幸福感畅通诉求渠道。设立工会意见箱、线上诉求平台和联系电话，建立教职工诉求收集、处理、反馈机制，及时倾听教职工心声，了解教职工在工作、生活、学习中的需求和困难，对合理诉求及时协调解决，做到事事有回应、件件有落实。强化关怀帮扶。开展“送温暖、解难题”活动，重点关注老教师、生病教职工、困难教职工、青年教职工等群体，定期开展走访慰问、谈心谈话，为其提供力所能及的帮助；落实教职工福利政策，做好节日慰问、健康体检等工作，切实保障教职工身心健康。维护合法权益。协助学校规范教职工聘用、薪酬福利、职称晋升、绩效考核等工作，监督相关政策的落实，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；积极协调解决教职工之间、教职工与学校之间的矛盾纠纷，维护校园和谐稳定。（三）丰富文体活动，营造和谐校园氛围开展春季文体活动。结合春季学期特点，组织开展教职工春季运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等体育活动，丰富教职工业余生活，增强教职工身体素质；开展书法绘画展、诗歌朗诵、合唱比赛等文化活动，弘扬中华优秀传统文化，提升教职工文化素养。搭建交流平台。组织开展教职工座谈会、茶话会、经验分享会等活动，为教职工提供交流沟通的平台，增进教职工之间的感情，营造团结友爱、互帮互助的工作氛围；结合“三八”妇女节等节日，开展特色庆祝活动，彰显对女教职工的关怀。推进校园文化建设。配合学校开展校园文化建设活动，组织教职工参与校园环境整治、文化阵地打造等工作，引导教职工践行校园文明公约，营造文明、和谐、向上的校园文化氛围。（四）聚焦中心工作，助力学校高质量发展搭建成长平台。组织开展教职工教学基本功比武、名师示范课、教研交流、业务培训等活动，助力教职工提升专业素养和教学能力；鼓励教职工参与课题研究、教学改革，激发教职工干事创业的热情和创新活力。深化师德建设。配合学校开展师德师风建设活动，组织教职工学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展师德标兵评选、先进事迹分享等活动，引导教职工坚守教育初心，潜心教书育人，争做“四有”好老师。推动家校协同。组织教职工参与家长会、家访、家校共建等活动，搭建教职工与家长沟通的桥梁，倾听家长意见建议，协助学校做好学生教育管理工作，推动家校共育，形成教育合力。（五）规范经费管理，提升服务保障能力严格经费管理。严格执行工会经费使用管理规定，规范经费收支流程，确保经费专款专用、合理使用；定期公示工会经费收支情况，接受教职工监督，提高经费使用透明度。优化经费使用。合理安排工会经费，重点用于教职工权益保障、文体活动开展、关怀帮扶等工作，提高经费使用效益，切实为教职工办实事、解难题。加强经费监督。成立工会经费监督小组，对工会经费的收支、使用情况进行全程监督，杜绝违规使用经费现象，确保工会经费安全、规范、高效使用。五、工作要求（一）提高政治站位，强化责任担当工会委员会成员要充分认识校园工会工作的重要意义，提高思想认识，增强责任意识和服务意识，主动担当作为，切实履行工会职责，推动工会工作高质量开展；全体教职工要积极参与工会活动，支持工会工作，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。（二）坚持服务导向，注重工作实效始终坚持以教职工为中心，聚焦教职工需求，创新工作思路和方法，丰富活动载体，提升服务质量，切实解决教职工急难愁盼问题；力戒形式主义，注重工作实效，确保各项工会工作落地见效，真正让教职工感受到工会组织的温暖。（三）加强统筹协调，推动融合发展加强与学校党组织、行政部门的沟通协作，主动对接上级工会，争取工作支持；将工会工作与学校教育教学、师德师风建设、校园文化建设等中心工作有机结合，统筹推进、协同发力，以工会工作凝聚人心、汇聚力量，助力学校高质量发展。（四）