乡村清洁绩效考核制度

PAGE乡村清洁绩效考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村生态环境保护，提升乡村清洁水平，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，特制定本乡村清洁绩效考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核评价，激励各相关部门、单位及人员积极履行乡村清洁工作职责，确保乡村清洁工作取得实效，为乡村经济社会可持续发展提供有力支撑。（二）适用范围本制度适用于本地区内参与乡村清洁工作的所有部门、单位，包括但不限于乡镇政府各职能部门、村委会、保洁公司、相关企业及广大村民。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和程序，确保考核结果真实、准确、公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：考核内容涵盖乡村清洁工作的各个方面，包括环境卫生整治、垃圾处理、污水处理、公共区域维护等，形成全面、系统的考核体系。3.动态管理原则：根据乡村清洁工作的实际情况和发展需求，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励导向原则：考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核的激励作用，调动各方积极性，推动乡村清洁工作持续改进。二、考核内容与标准（一）环境卫生整治1.道路清洁主次干道应保持路面整洁，无明显垃圾、杂物、污水，清扫及时，每日清扫次数不少于[X]次。道路两侧可视范围内无杂草、白色垃圾、堆积物等，路肩、边沟保持清洁畅通。考核标准：每发现一处路面有垃圾或杂物扣[X]分；道路两侧有明显杂草、白色垃圾或堆积物一处扣[X]分。2.村庄公共区域清洁村庄内公共场所如广场、公园、文化活动中心等应保持干净整洁，地面无垃圾、烟头、痰迹等，设施设备完好无损。公共区域的宣传栏、电线杆、路灯等无乱张贴、乱涂写现象。考核标准：公共区域发现一处垃圾或烟头扣[X]分；有一处乱张贴、乱涂写扣[X]分；设施设备损坏一处扣[X]分。3.农户庭院清洁倡导农户保持庭院内外整洁卫生，庭院内物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。庭院周边无畜禽粪便、污水横流等情况。通过定期检查和村民互评相结合的方式进行考核。考核标准：农户庭院存在乱堆乱放一处扣[X]分；有畜禽粪便或污水横流现象一处扣[X]分。（二）垃圾处理1.垃圾收集按照规定的时间和路线进行垃圾收集作业，确保垃圾不落地、不遗漏。垃圾桶（箱）应摆放整齐，垃圾收集容器无破损、变形，周边地面无散落垃圾。考核标准：未按规定时间和路线收集垃圾一次扣[X]分；垃圾桶（箱）周边有散落垃圾一处扣[X]分；垃圾收集容器破损一个扣[X]分。2.垃圾转运垃圾转运车辆应保持密闭运输，防止垃圾沿途抛洒滴漏。在规定时间内将垃圾转运至指定处理场所，不得擅自倾倒垃圾。考核标准：发现垃圾转运车辆未密闭运输一次扣[X]分；未按时转运垃圾一次扣[X]分；擅自倾倒垃圾一次扣[X]分。3.垃圾处理设施运行垃圾处理设施如垃圾中转站、焚烧炉、填埋场等应正常运行，各项指标符合环保要求。定期对垃圾处理设施进行维护保养，确保设施设备完好。考核标准：垃圾处理设施运行不正常一次扣[X]分；因设施设备故障影响垃圾处理一次扣[X]分。（三）污水处理1.污水排放农户生活污水应接入污水管网或采用合理的处理方式，不得随意排放。村庄内工业企业污水应达标排放，无偷排、漏排现象。考核标准：发现一处农户生活污水随意排放扣[X]分；工业企业污水排放超标一次扣[X]分；偷排、漏排污水一次扣[X]分。2.污水处理设施建设与运行按照规划要求建设污水处理设施，设施布局合理，处理能力满足实际需求。污水处理设施应正常运行，出水水质达到相应标准。考核标准：污水处理设施未按规划建设扣[X]分；设施运行不正常一次扣[X]分；出水水质超标一次扣[X]分。（四）公共区域维护1.绿化养护村庄内道路两侧、公共绿地等绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作。绿化植物生长良好，无明显病虫害、缺株、死株现象。考核标准：绿化区域未进行定期养护一次扣[X]分；发现一处绿化植物有明显病虫害、缺株或死株扣[X]分。2.公共设施维护路灯、井盖、消防栓等公共设施应保持完好，正常运行。及时修复损坏的公共设施，确保村民正常使用。考核标准：公共设施损坏一处未及时修复扣[X]分；路灯不亮一盏扣[X]分；井盖缺失一个扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由乡镇政府组织相关人员对乡村清洁工作进行不定期的日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每月或每季度对乡村清洁工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.村民监督与投诉：设立村民监督举报电话和邮箱，鼓励村民对乡村清洁工作中存在的问题进行监督和投诉。对村民反映的问题及时核实处理，并将处理结果反馈给村民。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月乡村清洁工作进行考核评分。年度考核以每月考核结果为基础，计算全年平均分，作为年度考核成绩。四、考核结果运用（一）通报表扬对乡村清洁工作成绩突出的部门、单位及个人进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。奖励标准可根据实际情况制定，如奖励[X]元或颁发荣誉证书等。（二）资金奖惩1.资金奖励：根据考核得分情况，对排名靠前的乡镇、村委会等给予资金奖励。奖励资金可用于乡村清洁工作的进一步投入，如购置清洁设备、改善基础设施等。2.资金扣罚：对考核得分较低的部门、单位进行资金扣罚。扣罚资金从其乡村清洁工作专项经费中扣除，专项用于乡村清洁问题的整改。（三）工作整改对考核中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关部门、单位应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告乡镇政府。对整改不力的，进行严肃问责。（四）与评先评优挂钩将乡村清洁工作考核结果与部门、单位及个人的评先评优挂钩。在各类先进评选、绩效考核等活动中，优先考虑乡村清洁工作成绩突出的对象；对乡村清洁工作不达标的，取消其当年评先评优资格。五、考核组织与实施（一）考核组织主体成立乡村清洁绩效考核工作领导小组，由乡镇政府主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核人员组成考核人员由乡镇政府工作人员、村委会代表、村民代表等组成。考核人员应具备一定的专业知识和工作经验，熟悉乡村清洁工作情况，确保考核工作的公正性和客观性。（三）考核实施流程1.制定考核方案：根据本制度要求，结合实际情况，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期等。2.组织考核培训：对考核人员进行培训，使其熟悉考核标准和方法，统一考核尺度。3.开展考核工作：考核人员按照考核方案和标准，通过日常巡查、定期检查、村民监督等方式进行考核，记录考核情况。4.汇总考核结果：考核结束后，考核人员将考核情况进行汇总，计算各部门、单位的考核得分。5.公示考核结果：考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的，进行调查核实，如确实存在问题，对考核结果进