学校计划生育考核制度

PAGE学校计划生育考核制度一、总则（一）目的为了加强学校计划生育工作的管理，确保学校计划生育工作的顺利开展，根据国家计划生育法律法规及相关政策要求，结合学校实际情况，制定本考核制度。本制度旨在明确学校各部门及教职工在计划生育工作中的职责，规范工作流程，提高计划生育工作质量，促进学校人口与计划生育事业持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、在校学生以及在学校工作或学习的各类人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家计划生育法律法规和相关政策进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门及人员的计划生育工作表现，做到公平、公正。3.注重实效原则：考核工作注重实际效果，突出对计划生育各项工作任务完成情况的考核，推动工作落实。4.动态管理原则：根据计划生育工作形势和任务要求，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。二、组织领导与职责分工（一）计划生育工作领导小组学校成立计划生育工作领导小组，由学校主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导学校计划生育工作，研究制定计划生育工作政策和措施，协调解决工作中的重大问题。（二）各部门职责1.党政办公室负责协调学校计划生育工作中的综合性事务，传达上级有关计划生育工作的文件、会议精神，协助领导小组做好计划生育工作的组织和协调工作。2.人事部门将计划生育政策纳入教职工招聘、考核、晋升等工作中，对违反计划生育政策的人员按照有关规定进行处理。负责审核教职工计划生育情况，建立教职工计划生育档案。3.学生工作部门负责组织开展学生计划生育宣传教育工作，将计划生育教育纳入学生思想政治教育体系。掌握学生计划生育情况，协助做好相关管理工作。4.财务部门保障计划生育工作所需经费，确保计划生育宣传教育、技术服务、奖励优惠等各项经费的落实。5.后勤管理部门配合做好学校计划生育技术服务工作，提供必要的设施和条件。加强学校环境卫生管理，防止因环境问题引发计划生育相关问题。6.工会组织发挥工会组织优势，积极参与计划生育宣传教育活动，维护教职工在计划生育方面的合法权益，协助做好计划生育工作。7.各二级学院（系）负责本单位教职工和学生的计划生育工作，落实学校计划生育工作要求，组织开展计划生育宣传教育活动，掌握本单位人员计划生育情况，及时上报相关信息。三、考核内容与标准（一）计划生育宣传教育工作（20分）1.宣传教育计划制定与执行（8分）各部门应制定年度计划生育宣传教育计划，并认真组织实施。计划内容应明确宣传教育的目标、内容、形式、时间安排等。根据计划执行情况进行评分，完全按照计划执行且效果良好得68分；基本执行计划，有一定效果得35分；未制定计划或计划执行不力得02分。2.宣传教育活动开展（8分）积极组织开展形式多样、内容丰富的计划生育宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、开展主题活动等。活动开展次数多、参与人员广泛、效果显著得68分；开展了一定数量的活动，有一定参与度得35分；活动开展较少或效果不明显得02分。3.宣传教育阵地建设（4分）学校应建立固定的计划生育宣传教育阵地，如宣传栏、宣传橱窗等，并定期更新内容。宣传阵地内容丰富、形式多样、更新及时得34分；有宣传阵地，但内容更新不及时得12分；未建立宣传阵地得0分。（二）计划生育管理与服务工作（30分）1.人员信息管理（10分）各部门要准确掌握本部门人员的计划生育信息，及时更新和上报。信息准确率高、上报及时得810分；信息基本准确，上报有一定延迟得47分；信息不准确或上报不及时得03分。2.计划生育证件办理与审核（6分）按照规定为符合条件的人员办理计划生育相关证件，严格审核证件办理材料。证件办理规范、审核严格得56分；存在个别证件办理不规范或审核把关不严的情况得34分；证件办理和审核工作混乱得02分。3.计划生育技术服务（8分）积极配合计划生育技术服务机构，为师生提供必要的计划生育技术服务支持。服务工作到位，师生满意度高得68分；服务工作基本落实，有一定师生反馈得35分；服务工作不到位，师生意见较大得02分。4.流动人口计划生育管理（6分）加强对学校流动人口的计划生育管理，建立健全流动人口信息登记制度。管理工作规范，信息登记完整得56分；管理工作有一定漏洞，信息登记基本完整得34分；管理工作混乱，信息登记不完整得02分。（三）计划生育目标任务完成情况（30分）1.人口计划执行情况（10分）严格执行上级下达的人口计划指标，确保各项指标完成。全面完成人口计划得810分；基本完成人口计划得47分；未完成人口计划得03分。2.计划生育政策落实情况（10分）认真落实国家计划生育各项政策，如奖励优惠政策、独生子女父母奖励等。政策落实到位得810分；政策落实基本到位得47分；政策落实存在问题得03分。3.违法违纪情况（10分）本部门及人员无违反计划生育法律法规和政策的行为。无违法违纪情况得810分；出现轻微违法违纪情况得47分；出现严重违法违纪情况得03分。（四）计划生育工作创新与特色（20分）1.工作创新举措（10分）各部门在计划生育工作中积极探索创新工作方法和举措，取得显著成效。创新举措具有推广价值得810分；有一定创新举措，但效果一般得47分；创新不足得03分。2.特色工作亮点（10分）形成具有学校特色的计划生育工作亮点，在区域内产生一定影响。特色工作亮点突出得810分；有一些特色工作，但影响力较小得47分；无特色工作亮点得03分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：计划生育工作领导小组定期对各部门计划生育工作进行日常检查，检查内容包括宣传教育活动开展情况、人员信息管理、证件办理等工作的落实情况。2.定期报表：各部门按照要求定期上报计划生育工作报表，如人员计划生育信息报表、计划生育目标任务完成情况报表等。对报表数据进行审核分析，作为考核依据之一。3.专项督查：针对计划生育工作中的重点、难点问题或群众反映的突出问题，适时开展专项督查，深入了解情况，发现问题及时整改。4.师生满意度调查：通过问卷调查、座谈会等形式，了解师生对学校计划生育工作的满意度，调查结果作为考核参考。（二）考核程序1.部门自评：各部门按照考核内容与标准，每年对本部门计划生育工作进行自评，形成自评报告，于每年[具体时间]前报学校计划生育工作领导小组办公室。2.组织考核：学校计划生育工作领导小组办公室组织相关人员对各部门自评情况进行实地考核和综合评价，查阅资料、实地查看、听取汇报等方式全面了解各部门工作情况。3.结果审定：计划生育工作领导小组根据考核情况，对各部门考核结果进行审定，确定最终考核等次。4.结果反馈：将考核结果反馈给各部门，对考核优秀的部门进行表彰奖励，对存在问题的部门提出整改意见，限期整改。五、考核结果与运用（一）考核结果等次考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分及以上为优秀；得分6089分为合格；得分60分以下为不合格。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，在评先评优、职称晋升等方面予以优先考虑。2.绩效挂钩：将计划生育工作考核结果与部门和个人绩效挂钩，对考核合格的部门和个人发放全额绩效工资；对考核不合格的部门，扣减一定比例的绩效工