社区消防工作考核制度

PAGE社区消防工作考核制度一、总则（一）目的为了加强社区消防工作，预防和减少火灾事故的发生，保障社区居民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，结合本社区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本社区内所有参与消防工作的单位、组织以及个人，包括社区居民委员会、物业服务企业、社区内各企事业单位、个体工商户以及居民等。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家消防法律法规和行业标准进行考核，确保考核工作的合法性和公正性。2.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各考核对象的消防工作表现，做到公平、公正。3.注重实效原则：重点考核消防工作的实际成效，突出对火灾预防、火灾扑救和应急救援等工作的考核，确保社区消防安全形势稳定。4.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进各考核对象积极履行消防工作职责，不断提高社区消防工作水平。二、考核内容与标准（一）消防安全责任落实情况（20分）1.组织领导（5分）社区成立消防安全工作领导小组，明确专人负责消防工作，得3分；未成立或未明确专人负责的，不得分。定期召开消防安全工作会议，研究部署消防工作，每季度至少召开1次，得2分；每少召开1次扣1分。2.责任制度（5分）制定并落实消防安全责任制，明确各单位、组织及个人的消防安全职责，得3分；未制定或职责不明确的，不得分。签订消防安全责任书，社区与物业服务企业、各企事业单位、个体工商户签订率达到100%，居民楼院签订率达到80%以上，得2分；每低10个百分点扣1分。3.工作落实（10分）将消防工作纳入社区年度工作计划和绩效考核内容，得5分；未纳入的不得分。对消防工作进行定期检查、考核和总结，有记录、有总结，得5分；无记录或总结的，不得分。（二）消防设施设备建设与维护情况（30分）1.消防设施配备（15分）按照国家标准和行业标准，在社区公共区域、居民楼院等场所配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，得10分；未按要求配备或配备不足的，酌情扣分。消防设施设备完好有效，定期进行检查、维护和保养，并做好记录，得5分；发现一处设施设备损坏或失效未及时维修的，扣1分。2.消防通道畅通（5分）社区内消防通道保持畅通，无杂物堆放、车辆停放等现象，得3分；发现一处消防通道堵塞的，扣1分。消防车道符合规定要求，宽度、坡度等满足消防车通行条件，得2分；不符合要求的，不得分。3.消防水源保障（5分）社区内消防水源充足，消防水池、水箱等设施完好有效，得3分；水源不足或设施损坏的，酌情扣分。消防用水能够满足灭火需要，市政消火栓完好率达到95%以上，得2分；每低5个百分点扣1分。4.电气安全（5分）社区内电气线路符合安全标准，无私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象，得3分；发现一处违规用电的，扣1分。定期对电气设备进行检查和维护，有记录，得2分；无记录的，不得分。（三）消防安全宣传教育情况（20分）1.宣传活动（10分）制定年度消防安全宣传教育计划，定期组织开展形式多样消防安全宣传活动，如消防知识讲座、灭火演练、消防宣传进家庭等，得6分；未制定计划或活动开展不足的，酌情扣分。利用社区宣传栏、电子显示屏、广播等多种形式宣传消防知识，每月更新内容不少于2次，得4分；每少更新1次扣1分。2.培训教育（10分）对社区居民、物业服务企业员工、各企事业单位职工等开展消防安全培训，培训率达到60%以上，得6分；每低10个百分点扣1分。新入职人员上岗前接受消防安全培训，培训合格率达到100%，得4分；合格率每低10个百分点扣1分。（四）火灾隐患排查与整改情况（20分）1.排查工作（10分）建立火灾隐患排查治理长效机制，定期组织开展火灾隐患排查工作，每月至少进行1次全面排查，得6分；每少排查1次扣2分。对排查出的火灾隐患进行详细记录，建立台账，得4分；未建立台账的，不得分。2.整改情况（10分）对排查出的火灾隐患及时进行整改，整改率达到100%，得8分；每低10个百分点扣2分。对重大火灾隐患实行挂牌督办，确保按时整改到位，得2分；未挂牌督办或未按时整改的，不得分。（五）灭火和应急救援能力建设情况（10分）1.应急预案制定（3分）制定社区灭火和应急救援预案，内容完整、科学合理，具有可操作性，得2分；未制定或内容不完善的，不得分。定期对应急预案进行修订和演练，演练记录完整，得1分；未修订或演练记录不完整的，不得分。2.应急队伍建设（3分）组建社区志愿消防队或微型消防站，队员配备齐全，定期进行训练，得2分；未组建或队员配备不足、训练不经常的，酌情扣分。志愿消防队或微型消防站具备基本的灭火和应急救援能力，能够及时响应处置初期火灾，得1分；不能有效处置初期火灾的，不得分。3.应急物资储备（2分）配备必要的灭火和应急救援物资，如灭火器材、防护装备、救援工具等，物资储备充足、完好有效，得1分；物资储备不足或失效的，不得分。对应急物资进行定期检查和维护，有记录，得1分；无记录的，不得分。4.联勤联动机制（2分）建立社区与消防部门、公安派出所等相关部门的联勤联动机制，定期召开会议，加强信息沟通和协同配合，得1分；未建立或未有效运行的，不得分。能够及时响应消防部门的调度指挥，配合做好火灾扑救和应急救援工作，得1分；响应不及时或配合不力的，酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由社区消防安全工作领导小组定期或不定期对各考核对象的消防工作进行实地检查，记录检查情况，作为考核依据。2.资料审查：各考核对象应按时向社区提交消防安全工作相关资料，包括工作计划、总结、责任书签订情况、培训记录、检查记录、整改台账等，社区对资料进行审查，核实工作开展情况。3.群众监督：鼓励社区居民对身边的消防违法行为和火灾隐患进行举报投诉，社区对群众反映的问题进行调查核实，并将处理结果纳入考核内容。（二）考核周期考核工作每年度进行一次，每年12月底前完成本年度的考核工作。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。1.优秀：考核得分在90分以上，且消防安全工作成绩突出，未发生火灾事故，或在火灾事故处置中表现出色，有效减少损失和影响的。2.合格：考核得分在6089分之间，消防安全工作基本符合要求，无重大火灾隐患，或虽发生一般性火灾事故，但未造成较大损失和影响的。3.不合格：考核得分低于60分，或存在重大火灾隐患未及时整改，或发生较大及以上火灾事故，造成严重损失和影响的。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位、组织和个人，由社区给予表彰奖励，并在社区内进行通报表扬，推广其先进经验和做法。2.督促整改：对考核结果为合格的单位、组织和个人，社区应下达整改通知书，督促其针对存在的问题进行整改，加强消防安全管理，提高消防工作水平。3.责任追究：对考核结果为不合格的单位、组织和个人