学校综治维稳考核制度

PAGE学校综治维稳考核制度一、总则（一）目的为加强学校综合治理与维护稳定工作，建立健全科学、合理、有效的考核评价机制，促进学校安全稳定工作责任落实，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：依据明确的考核标准和方法，全面、准确地评价各部门、各岗位在综治维稳工作中的表现，确保考核结果真实、可靠，不受主观因素影响。2.注重实效原则：以学校综治维稳工作实际成效为重点，关注工作过程和结果，突出对维护校园安全稳定、化解矛盾纠纷、防范安全事故等方面的考核，注重考核结果对工作的推动作用。3.动态管理原则：根据学校综治维稳工作形势和任务的变化，及时调整考核内容和标准，使考核制度适应工作实际需要，保持考核的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核，对在综治维稳工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，激发工作积极性；对工作不力、造成不良影响的进行问责，强化责任追究，促进工作落实。（三）考核范围本考核制度适用于学校各部门、各年级组、各班级以及全体教职员工。二、考核内容与标准（一）组织领导（15分）1.综治维稳工作机构健全（5分）成立学校综治维稳工作领导小组，明确职责分工，有固定的办公场所和必要办公设备，得3分。定期召开领导小组会议，研究部署综治维稳工作每月不少于1次，得2分。2.工作责任制落实（5分）签订综治维稳工作责任书，明确各部门、各岗位工作责任，得3分。对综治维稳工作责任落实情况进行定期检查和考核，有记录、有反馈，得2分。3.工作规划与总结（5分）制定年度综治维稳工作计划，内容详实、措施具体，得3分。年终对综治维稳工作进行全面总结，分析存在问题，提出改进措施，得2分。（二）安全防范（35分）1.校园安全保卫（10分）配备专职保安人员，保安数量符合规定要求，得3分。保安人员持证上岗，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行登记检查，得4分。安装视频监控系统，监控覆盖校园重点部位，运行正常，保存记录不少于30天，得3分。2.消防安全（10分）消防设施设备配备齐全、完好有效，定期进行检查维护，得4分。疏散通道、安全出口畅通，无杂物堵塞，得3分。组织师生开展消防安全教育和演练每年不少于2次，得3分。3.食品安全（10分）学校食堂取得餐饮服务许可证，从业人员持健康证上岗，得4分。严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全，得4分。食堂环境整洁卫生，餐具消毒达标，得2分。4.设施设备安全（5分）对学校建筑物、体育设施、教学设备等进行定期检查和维护，及时消除安全隐患，得3分。建立设施设备安全档案台账，记录完整，得2分。（三）矛盾纠纷排查化解（20分）1.排查机制健全（5分）建立矛盾纠纷定期排查制度，每月开展排查工作，得3分。对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，得2分。2.化解措施得力（10分）对排查出的矛盾纠纷及时进行分析研判，制定切实可行的化解方案，得4分。明确责任领导和责任人，采取有效措施妥善化解矛盾纠纷，化解率达到95%以上，得6分。3.信息报送及时（5分）对可能影响学校稳定的重大矛盾纠纷和突发事件，及时向上级主管部门报送信息，不得迟报、漏报、瞒报，得5分。（四）法制宣传教育（15分）1.教育计划与落实（5分）将法制教育纳入学校教育教学计划，每学期安排一定课时，得3分。按照计划组织开展法制教育活动，有教案、有记录，得2分。2.教育形式多样（5分）通过举办法律知识讲座、主题班会、模拟法庭等多种形式开展法制教育，得3分。利用校园广播、宣传栏、校报等宣传阵地，广泛宣传法律法规知识，得2分。3.教育效果明显（5分）师生法制观念和法律意识明显增强，违法违纪行为明显减少，得3分。学校无重大违法犯罪案件发生，得2分。（五）应急管理（15分）1.应急预案制定（5分）制定完善的学校各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、食品安全事故、群体性事件等，得3分。应急预案内容科学合理、操作性强，定期进行修订完善，得2分。2.应急演练开展（5分）按照应急预案要求，组织师生开展应急演练每年不少于2次，得3分。演练后及时进行总结评估，针对存在问题提出改进措施，得2分。3.应急处置能力（5分）发生突发事件时，能够迅速启动应急预案，及时有效进行处置，得3分。妥善做好善后工作，恢复学校正常秩序，得2分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查由学校综治维稳工作领导小组办公室组织实施，不定期对各部门、各岗位综治维稳工作开展情况进行检查，检查结果作为年终考核的重要依据。年终考核在每年年底进行，由学校综治维稳工作领导小组统一组织。（二）考核程序1.部门自评：各部门、各年级组、各班级按照考核内容与标准，对本部门年度综治维稳工作进行全面总结和自评，填写自评表，于每年12月中旬报学校综治维稳工作领导小组办公室。2.组织考核：学校综治维稳工作领导小组办公室对各部门自评情况进行审核，并组织相关人员进行实地检查和考核，查阅相关资料，听取工作汇报，了解工作实际成效。3.综合评定：学校综治维稳工作领导小组根据平时检查和年终考核情况，对各部门综治维稳工作进行综合评定，确定考核得分和考核等次。4.结果公示：考核结果在学校范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间提出的异议，由学校综治维稳工作领导小组进行调查核实，并作出答复。四、考核等次与奖惩（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分90分以上为优秀，7089分为合格，69分以下为不合格。（二）奖惩措施1.奖励对考核等次为优秀的部门和个人，学校给予表彰奖励，并在绩效工资分配、评先评优等方面予以倾斜。对在综治维稳工作中表现突出、做出重大贡献的个人，推荐上级主管部门进行表彰奖励。2.惩罚对考核等次为不合格的部门，学校进行通报批评，并责令限