乡镇疫情防控考核制度

PAGE乡镇疫情防控考核制度一、总则（一）目的为切实加强乡镇疫情防控工作，提高防控措施落实的有效性，保障人民群众生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规以及疫情防控工作要求，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇内所有参与疫情防控工作的部门、单位、村（社区）及相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各考核对象的工作表现。2.全面系统原则：涵盖疫情防控工作的各个环节、各个方面，包括防控措施执行、物资保障、人员管理、宣传引导等，进行全面系统的考核。3.注重实效原则：以疫情防控实际成效为核心，重点考核各项防控措施对控制疫情传播、保障社会稳定的实际作用。4.动态调整原则：根据疫情形势的变化和防控工作重点的转移，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）防控措施执行情况（40分）1.人员排查与管控（15分）对返乡人员、外来人员等重点人群的排查做到及时、全面、准确，每漏查一人扣1分。严格落实居家隔离、集中隔离等管控措施，发现一例未按规定管控的扣2分。对重点人群的健康监测记录完整、准确，缺一次记录扣0.5分。2.场所防控（10分）乡镇内各类公共场所（如超市、药店、诊所、学校、企业等）严格执行扫码、测温、戴口罩等防控措施，发现一处未落实扣1分。公共场所定期进行清洁消毒，消毒记录齐全，缺一次记录扣0.5分。对聚集性活动进行有效管控，擅自举办聚集性活动的，每次扣2分。3.核酸检测组织（10分）按照规定组织开展全员核酸检测或重点人群核酸检测，组织不力导致检测工作延误的，视情节扣25分。核酸检测采样现场秩序良好，未出现混乱、违规等情况，否则每次扣13分。确保核酸检测样本及时、准确送检，出现样本积压或送检失误的，每次扣2分。4.疫苗接种推进（5分）积极宣传动员群众接种新冠疫苗，疫苗接种率达到上级要求，每低一个百分点扣1分。对未接种人员进行精准排查和督促，工作落实不到位的酌情扣分。（二）物资保障情况（20分）1.物资储备（10分）按照疫情防控物资储备标准，储备充足的口罩、防护服、消毒液、测温仪等防护物资，物资短缺的酌情扣分，短缺严重影响防控工作的扣510分。建立物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、出入库情况等，台账不完整的每次扣1分。2.物资调配与管理（10分）根据防控工作需要，及时、合理调配物资，调配不及时影响防控工作的扣25分。加强物资管理，防止物资浪费、丢失或被盗，出现此类情况的每次扣13分。（三）人员管理情况（15分）1.人员培训（5分）定期组织疫情防控工作人员参加业务培训，培训覆盖率达到100%，每低一个百分点扣0.5分。培训内容包括防控政策、知识技能等，培训效果不佳的酌情扣分。2.人员值班值守（5分）严格执行24小时值班制度，值班人员按时到岗、坚守岗位，发现一次脱岗、漏岗扣1分。值班记录完整，包括值班时间、人员、工作内容等，记录不规范或缺失的每次扣0.5分。3.人员健康管理（5分）对疫情防控一线工作人员定期进行健康监测，建立健康档案，未落实的每次扣1分。为工作人员提供必要的防护用品和健康保障，因保障不到位导致工作人员感染的，视情节扣25分。（四）宣传引导工作（15分）1.信息发布（5分）及时、准确发布疫情防控信息，做到公开透明，信息发布不及时或不准确的每次扣13分。通过多种渠道（如微信公众号、村广播、宣传栏等）广泛宣传疫情防控知识和政策，宣传渠道单一或覆盖面不足的酌情扣分。2.舆情监测与处置（5分）加强疫情相关舆情监测，及时发现并妥善处置负面舆情，出现舆情未及时发现或处置不当造成不良影响的，视情节扣25分。3.群众宣传教育（5分）深入开展疫情防控宣传教育活动，提高群众防控意识和自我防护能力，群众防控意识普遍较低的酌情扣分。通过宣传引导，使群众积极配合防控工作，对不配合防控工作的行为处理不力的酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇疫情防控指挥部组织相关人员，对各部门、单位、村（社区）的疫情防控工作进行不定期的日常检查，记录检查情况。2.专项督查：针对疫情防控的重点环节、重点任务或突出问题，开展专项督查，深入查找存在的问题并及时督促整改。3.数据统计与分析：收集、整理各部门上报的疫情防控相关数据，如人员排查数据、核酸检测数据、疫苗接种数据等，进行分析比对，作为考核的重要依据。4.群众反馈：设立疫情防控举报电话、邮箱等，收集群众对疫情防控工作的意见和建议，对群众反映的问题进行核实处理，并将处理结果纳入考核。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月各考核对象的疫情防控工作进行全面考核评价。四、考核结果运用（一）通报表扬对在疫情防控工作中表现突出、成绩显著的部门、单位、村（社区）及个人，予以全镇通报表扬，并给予适当的物质奖励或荣誉表彰。（二）督促整改对考核中发现存在问题的考核对象，下达整改通知书，明确整改要求和期限。考核对象应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告乡镇疫情防控指挥部。（三）绩效挂钩将疫情防控考核结果与各部门、单位、村（社区）及工作人员的绩效挂钩。对考核成绩优秀的，在绩效评定中给予加分；对考核不合格的，视情节轻重扣减绩效分数或取消当年评先评优资格。（四）责任追究对因工作不力导致疫情传播扩散或造成严重后果的部门、单位、村（社区）及个人，依法依规追究相关责任。五、考核组织与实施（一）考核组织成立乡镇疫情防控考核工作领导小组，由乡镇党委书记任组长，乡镇长任副组长，成员包括各相关部门负责人。领导小组下设考核办公室，设在乡镇疫情防控指挥部，负责考核工作的具体组织实施。（二）实施流程1.每月末，考核办公室制定考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.各考核对象按照要求进行自查自评，并于规定时间内向考核办公室报送自查报告和相关数据资料。3.考核办公室组织日常检查、专项督查等考核工作，收集相关考核信息。4.考核办公室对收集到的考核信息进行汇总、分析、整理，形成初步考核结果。5.考核工作领导小组对初步考核结果进行审核认定，确定最终考核结果。