（10篇）2025年法院述职述廉述德述法述学报告合集

——（10篇）2025年法院述职述廉述德述法述学报告合集目 录1.东胜区人民法院党组副书记、副院长赵强：2025年度述职报告 12.东胜区人民法院副院长于立辉：2025年度述职报告 53.东胜区法院纪检组组长刘永清：2025年度述职报告 84.东胜区人民法院政治部主任刘迪：2025年度述职报告 115.东胜区人民法院党组成员白建平：2025年度述职报告 156.东胜区人民法院党组成员贾晓强：2025年度述职报告 197.东胜区人民法院副院长陈海燕：2025年度述职报告 238.东胜区人民法院审判委员会专职委员乔臻：2025年度述职报告 279.东胜区人民法院审判委员会专职委员刘凤祥：2025年度述职报告 3110.东胜区人民法院综合审判庭庭长文辉：2025年度述职报告 3511.东胜区人民法院城区法庭庭长白睿娜：2025年度述职报告 3712.东胜区人民法院泊江海法庭庭长贾慧娟：2025年度述职报告 402025年度述职报告东胜区人民法院党组副书记、副院长赵强（2026年1月20日）2025年，在区委的正确领导下，在院党组班子的坚强团结带领下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对内蒙古重要指示精神，以“践行司法公平正义，维护百姓合法权益”为目标，担当尽责，切实履行“一岗双责”，全面落实中央和地方党委及上级法院决策部署，较好地完成了分管领域各项工作任务。现将述德、述职、述法、述安、述才、述廉等情况汇报如下：一、以高的政治站位筑牢底线，凝心聚力担使命我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神。坚持把贯彻中央⑧项规定精神作为作风建设的突破口，落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强判后答疑、信访防控、官方信息发布等方面管理，定期开展意识形态领域风险排查。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，将其深度嵌入审判工作、信访化解全过程，在落实习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示精神和内蒙古“五大任务”“模范自治区”两件大事上，本人认真总结自身及分管工作优势，查找目前存在的短板弱项，狠抓执法办案等重点工作的落实。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，严格执行重大事项请示报告制度，持续用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平法治思想，不断坚定理想信念。二、以实的作风狠抓主责工作，守正创新提质效按照院党组分工，本人目前分管综合办公室、刑事审判庭、信访室等。现将工作开展情况汇报如下：一是刑事审判质效稳步提升。截止2025年12月31日，受理刑事案件861件审结822件，结案率95.47%。依法审理危险驾驶、交通肇事等危害公共安全犯罪案件380件391人；审结涉电信网络诈骗案件120件；审结故意伤害、强奸等严重暴力犯罪案件32件35人；审结抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵犯财产犯罪案件80件101人；审结贩卖毒品等涉毒犯罪22件27人；审结赌博案件11件39余人；审结寻衅滋事、妨害公务等妨害社会管理秩序犯罪案8件17人。审结破坏社会主义市场经济秩序罪25件，主要包括生产、销售有毒、有害食品罪4件14人，合同诈骗罪8件10人。认真开展未成年人刑事审判工作，始终坚持“教育、感化、挽救”的基本方针和“教育为主、惩罚为辅”的原则，全年共计审结未成年人犯罪案件31件43人，开展校园宣讲活动2次，模拟法庭活动2次。常态化开展扫黑除恶斗争工作，对近年以来涉及重点行业领域的违法犯罪案件进行“回头看”，对所办理的违法犯罪案件进行全面梳理分析，重点对涉煤领域、非法采砂等案件重新进行分析研判，深挖彻查，现暂未发现扫黑除恶相关线索。二是信访工作法治化推进有力。按照上级法院的要求推进“有信必复”工作的开展，全年共计受理各个渠道有信必复信访案件266件，办结177件，化解22件。中央第十巡视组进驻自治区巡视期间，共计接收自治区高院交办涉诉信访案件383件，已办结383件，办结率100%。息诉罢访82件、阶段性息诉罢访19件，导入程序54件，撤回信访诉求1件，明确表示不信访我院3件，信访诉求与法院无关的1件。三是办公室综合保障坚实到位。2025年，内蒙古财政厅拨入经费8503.15万元，全年支出共计8087.21万元，预算支出进度达到95.11%，全年预算支出达到自治区序时进度要求水平。规范诉讼费收入退付管理制度，按时上缴自治区财政预收诉讼费，全年诉讼费预收共计7196.95万元，退付共计2062.93万元，罚没收入2014.79万元。2025年度我院执行款进账总数5.52亿元，进账笔数6118笔，发放总数4.75亿元，共计8128笔。实现政府采购平台化、无纸化、信息化全覆盖，政府采购共计106笔（包括电子卖场采购），涉及资金2246.43万元。2025年实际运行车辆30台，出车次数13023次，保障公务出行26049人次，全年行驶里程为35.02万公里，坚持每周对车辆进行内部安全自检，并按相关要求定期检查保养车辆。三、以严的基调稳步推进安全工作，压实责任保稳定严格落实安全生产、国家安全等各项工作要求，层层压实责任，切实筑牢安全稳定防线。定期开展办公区域、审判法庭、信访接待室等重点场所的安全隐患排查整治，全年开展安全检查4次，排查整改消防、用电、安防等隐患，全年无安全生产事故发生。切实履行安全生产第一责任人职责。始终把维护国家安全摆在重要位置，加强命案防控工作，依法打击危害国家安全的违法犯罪行为。立足刑事审判职能，结合信访工作要求，联合区政法委严格落实各项命案防控工作，筑牢全区安全稳定屏障。四、以法的准绳校准各项行为，依法履职显担当始终把习近平法治思想作为根本遵循，切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚守司法公正底线，严格按照法定程序审理各类刑事案件，确保案件质量经得起法律检验。落实“谁执法谁普法”责任制，走进东胜区第一中学铁西校区为学生开展“法治课后辅导课”，以实际案例为警示结合多个案例展开详细讲解。联合东胜区妇联、区团委邀请部分学生走进法院，开展了一堂生动的普法宣传课，通过“沉浸式”体验法庭庭审现场，帮助学生真切感受法律的庄严和权威。五、以正的方向强化队伍建设，夯实根基促发展深入贯彻落实关于人才工作的决策部署，聚焦全院队伍建设需求，扎实推进人才引育管用等各项工作。积极选派优秀青年干部参加学习，选派刑事审判庭法官参加专业知识培训三次，综合办公室参加自治区培训两次，积极发展青年干警作为后备干部力量，建立健全人才考核评价体系，将工作实绩、群众评价与评优评先、晋升提拔挂钩，分管部门表彰优秀人才11名，激发人才队伍活力。六、以廉的标准规范自身行为，压实责任正风纪始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，带头落实中央⑧项规定及其实施细则精神，坚决反对享乐主义、奢靡之风。严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，自觉接受组织和群众监督。认真贯彻落实“一岗双责”主体责任，在日常生活和履行审判执行工作中，能够严格遵守法官职业道德基本准则，并以共产党员的标准严格要求自己及所分管部门，自觉维护人民法院和人民法官的良好形象。“三个规定”填报方面，本人坚持以上率下，今年按规定带头填报过问事项37条，并在分管领域严督实导推动相关工作不断取得明显成效。七、存在的问题和不足取得成绩的同时也意识到自身存在的问题与不足：一是整体工作安排不够合理。工作任务较多的情况下，时间精力主要倾斜政事工作，参加会议较多，其余分管领域深抓不到，其间学习也较少，对于涉诉涉访遗留问题、刑民交叉问题还有把握不到位的情况。二是综合领导能力有待加强。在全盘谋划和统筹管理举措上，在处理整体与局部、当下与长远的关系时还存在不足，在工作中的制度创新力度不足。八、下一步工作思路针对存在的问题和不足，下一步，我将以问题为导向，精准发力、狠抓落实，推动全院工作再上新台阶。一是强化理论武装，深化政治建设，不断提升政治“三力”，推动党的创新理论与法院工作深度融合。二是聚焦主责主业，优化工作举措，提升信访化解、刑事审判质效，推动办公室服务提质增效，加强判决书说理，尽量使用通俗易懂的语言，充分论证判决结果。对于疑难复杂案件庭内积极开展研讨、合议，四类案件实行庭长和院长阅核制。加强跟进办公室工作，全面完善服务细化工作，不断提升信访化解工作力度，做好群众工作，满足群众诉求。三是加强人才队伍建设，以“以老带新”、岗位大练兵等形式，完善人才梯队建设，重点关注敢于担当、勇于负责的干部，营造敢干事、能干事，勇于争优、争先的工作氛围。四是从严管党治党，压实党风廉政建设责任制，强化廉政风险防控，营造风清气正的司法环境，为全区各项工作高质量发展提供有力司法保障。2025年度述职报告东胜区人民法院副院长于立辉（2026年1月21日）回顾过去的2025年，本人始终秉持追光的信念，于日常工作中稳步前行，在点滴进取间度量自身的成长与突破。过去的一年，既是风雨兼程的艰辛跋涉，亦是星光不负的坚定奔赴。站在新的起点，谨借此报告系统梳理过去一年的工作与心路历程，并借此机会，向一直以来给予我信任、帮助、支持与鼓励的各位领导、同事，致以最诚挚的感谢。一、工作履职情况（一）立案管理方面一是规范立案审核机制，完善线上线下融合服务模式，全年审核立案数量逾2.5万件，群众满意度达90%。二是优化诉讼服务，建成24小时自助法院，推行“一窗通办”新型服务模式。三是创新纠纷解决机制，设立一站式保全中心，电子保函平台荣获2025年度荣誉奖项及软件著作权。四是保障12368热线畅通，实行专人值守，年度接听来电2156次，处理工单27件。五是加强窗口管理，建立常态化检查机制，全年开展抽查122次，整改问题26项。六是推进集约送达工作，接入“一张网”平台，构建以线上为主、线下为辅的送达模式，实现全程留痕。（二）审判管理方面2025年，我院审判与综合结案率均位列全区一类基层法院首位，上诉率与发改率分别下降2.65和0.62个百分点，长期未结案件全面清零。一是强化审判质效监管，组织数据会商12次，编制印发月报及各类督导通报超360期。二是深化庭审实质化建设，组织庭审观摩75场，邀请人大代表、政协委员等833人次参与庭审40场，开展庭审点评35场，评选优秀庭审8场。三是加快智慧法院建设，建成金融综治中心法庭、圆桌法庭及智能合议室，多项系统顺利上线，电子书记员模式获全国二等奖。四是提升司法调研质效，报送案例分析81篇、论文46篇，多项成果入选权威蓝皮书并获最高人民法院主要领导批示肯定。五是严控案件质量，完成常规、信访及发改案件评查441件。六是规范司法鉴定管理，办理委托鉴定545件，结案率为89.36%，其中诉前鉴定307件，有效助力审判效率提升。（三）民事审判方面一是秉持“如我在诉”理念，严把案件质量、实体处理、效率和息诉服判四道关口，用心审理涉民生案件。2025年，本人受理案件177件，结案175件，结案率98.87%；综合审判庭共受理案件1089件，结案1068件，结案率98.07%，无长期未结案件，各项指标表现优良。二是深化与保险机构协作，通过“法院+保险公司”调解工作站全程调解交通事故案件，尤以财产损害类案件为重点。三是推广制式裁判文书，针对机动车与非机动车事故纠纷，实行要素式审判，累计出具文书112件。四是推行“繁简分流+快慢分道”模式，简单侵权纠纷实现快速审理与调解，缩短审理周期；复杂案件由庭长牵头，经法官合议研讨，严把质量关。（四）优化营商环境方面切实履行法治化营商环境建设牵头职责，高质量完成各项指标任务。按月统筹推进市营商环境工作任务调度平台的落实、材料汇总与填报工作，完成自治区、市级指标填报及配合任务共计50项。同时深入挖掘工作亮点，形成创新案例33篇，其中4篇获国家级及自治区级奖项。二、存在的问题与不足一是工作前瞻性不足，预判能力有待加强，导致部分工作部署与实际需求偶有脱节；二是工作细致程度不够，环节把控偏于粗放，细节覆盖不全面，影响整体工作质量；三是指标提升手段有限，缺乏系统性改进方案和有效抓手，关键指标突破难度大，绩效提升进程较为缓慢；四是调研深度不足，多停留于表面现象，缺乏根源性分析与数据支撑，所提对策实效性不高；五是软硬件应用率偏低，资源闲置情况较多，数字化与智能化转型进程滞后；六是干警主动性不足，部分人员处于被动执行状态，缺乏创新意识与应变能力；七是便民服务不够精细化，特殊群体服务机制尚待完善，与群众期待存在一定差距；八是个别裁判文书说理不充分，对争议焦点回应不够深入，处理复杂案件及群体纠纷的能力需进一步提升。三、下一步工作计划（一）聚焦案件质量，着力提升质效指标一是构建科学审判管理模式，形成分类、分层、分级的管理体系；二是加强审判运行分析，优化月报编纂，建立穿透式数据分析机制；三是全面加强流程监管，严格审限监控，杜绝超期案件；四是落实院庭长监督职责，加强权力制约，深化阅核成果转化；五是建立类案检索制度，依托“一库一网”提升裁判质量；六是加强案件评析工作，学习典型案例和审判清单，梳理共性问题，统一裁判思路，提升整体质效；七是针对交通事故案件及提供劳务者受害责任纠纷，集中推广“要素式审判”与“制式文书”，简化文书撰写，压缩平均审理时间；八是将2026年定为“强基工程年”，组织精品案例庭审观摩，通过“领导带头办案+示范庭审观摩+靶向点评指导”机制，推动庭审质量和案件质量双提升。（二）聚焦判后工作，深化能动司法一是持续加强立审执协调，推动一体化运行，增强司法公信力，形成源头解决、实质解决和一次性解决的纠纷治理机制；二是强化司法服务与业务能力提升，扎实推进判后释法答疑，运用类案指引提示上诉风险，实现服判息诉；三是围绕诉讼高发领域及治理热点，引导制发高质量司法建议，提升反馈落实率；四是强化督促履行义务，将执行通知嵌入判决文书，加大沟通与威慑力度，实现案结事了。（三）聚焦智慧法院建设，助力审判执行工作一是推进“一张网”工作，整合数据资源，破除信息孤岛；二是建设智慧审委会系统，实现流程智能化管理和可视化运作；三是健全质效型运维体系，实现一站式服务与监控预警；四是完善安全防御体系，建立常态化防护机制；五是拓展数字审判应用，引入人工智能技术，提升司法智能化水平。（四）聚焦立案诉讼工作，提升群众司法获得感一是优化诉讼服务中心功能，着力硬件升级、格局重构与服务提质；二是深化数智诉讼服务，增强智能导诉和自助服务能力；三是优化便民措施，关注特殊群体需求，完善远程立案、上门服务及专人协办机制；四是优化窗口服务，推行首问负责与限时办结制度，减少当事人等候时间；五是建立投诉与反馈机制，高效响应和解决群众诉求，改善诉讼体验，努力营造温暖而专业的司法环境。2025年度述职报告东胜区法院纪检组组长刘永清（2026年1月22日）现将纪检监察组及分管部门2025年工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划汇报如下。一、2025年工作开展情况（一）各项工作协同发力，监督执纪效能全面提升一是深化政治监督，筑牢履职根本方向。聚焦党的二十届三中全会、二十届中央纪委四次全会部署要求，对照《东胜区纪委监委2025年度重点监督事项清单》12个方面26项内容，进一步细化东胜区法院政治监督台账，明确9个方面10项重点监督任务，确保监督靶向精准。纪检组联合监察室全年集中开展6轮政治督查，发现问题6个，其中1个问题按要求录入监督贯通协调平台，均已督促完成整改闭环。二是加强廉政建设，涵养廉洁司法生态。全年召开党风廉政建设和反腐败工作会议2次，开展警示教育5次，组织观看警示教育片7次，累计开展廉政谈话98人次、约谈干警15人次。通过专题部署党风廉政建设、讲授廉政党课、通报剖析典型案例、开展常态化廉政谈话等举措，层层传导压力，推动干警将廉洁司法要求内化为政治自觉、外化为行动自觉。三是强化日常监督，推动矛盾前端化解。经研判，监察室近年受理信访举报虽呈逐年下降趋势，但近三年信访举报去重复件后年均仍在100-150件高位运行，核心问题集中在当事人法律认知不足、与办案人员沟通不畅、部分干警服务态度欠佳等方面。针对以上问题，纪检组与监察室同频共振、凝聚监督合力，聚焦立案庭窗口、民事审判接待窗口、执行局立案窗口、信访接待室和各审判庭等一线岗位，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入，通过耐心疏导劝解、充分释法说理，推动矛盾前端化解、问题源头解决。全年通过现场督查、窗口服务、接待信访当事人、精准释法说理等方式，成功化解矛盾纠纷21件，监督质效显著提升。四是规范权力运行，堵塞廉政风险漏洞。纪检组、监察室聚焦立审执等关键岗位，全面梳理廉政风险点，制定7项针对性防控措施，进一步规范立案、保全、裁判、执行、采购、人事等重点领域权力运行机制，对关键岗位人员从严监督管理，坚决堵塞滋生腐败漏洞，构建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。一是深化信息化监督赋能，依托法官办案系统超审限自动预警功能，全年精准排查严重超期案件2件，已责令限期整改到位；二是强化庭审作风同步督查，依托全国法院智能化审务监督平台，对庭审过程中审判人员司法作风问题开展实时监督，累计发现问题7个，第一时间反馈分管院领导督促纠正；三是构建联动监督机制，紧盯信访举报集中的干警及案件，联合审务督查、司法巡察、案件评查等专项检查组，通过案件回访、查阅廉政监督卡等方式，排查发现文书送达不及时9件、执行案款发放不及时3件等影响群众切身利益的问题，对轻微问题及时提醒纠正，经研判转化问题线索1件、立案1件、给予处分1人。五是优化队伍建设，提升专业监督能力。着力锻造专业化监督队伍，纪检组、监察室全体干警持续深化立审执业务理论及流程学习，重点吃透程序法相关规定，以办案程序核查为切入点，由表及里深挖案件办理不规范背后可能存在的利益输送、权利寻租等深层次问题，精准落实预防和惩戒举措。全年组织纪检组干部参与区纪委监委专题培训9批次，选派3人次参与上级纪委以案代训，实战能力持续提升。（二）案件质效稳步提升，反腐高压态势巩固一是办案安全更有保障。严格践行“无安全不办案”理念，在核查案件谈话环节落实全流程风险管控，坚持事实查清与思想减压、心理疏导相结合，密切关注谈话对象情绪及身体变化，通过跟踪回访掌握思想动态，最大限度防范化解安全隐患。二是案件质量稳步提升。坚持“一案一自查、逐案回头看”，严格把控核查案件程序与实体合规性，确保每起案件事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当。三是高压态势不断巩固。2025年，纪检组共受理问题线索6件，了结4件，立案2件，给予撤职处分1人，警告处分1人，立案率33.3%；监察室受理各级转办举报件100件，立案1件，给予警告处分1人，持续释放从严执纪信号。二、存在的问题一是理论学习不够扎实系统。纪检组及监察室干部对新形势下纪检监察监督工作的特点规律把握不够深入，对立审执业务特别是民事法律知识的学习广度和深度不足，知识储备与精准监督需求存在差距。二是调查研究不够深入精准。对全院各业务部门关键岗位的潜在廉政风险点排查不够全面彻底，风险研判的前瞻性和针对性有待提升。三是监督方式较为单一。东胜区法院信息化建设处于自治区领先水平，但信息化监督手段运用不够充分，仅局限于智能化审务督查平台和法官办案系统，缺乏更多元、更高效的信息化监督抓手和创新举措。四是群众工作能力有待提升。处理复杂信访矛盾时方式方法不够灵活，化解疑难问题的思路不够开阔，应对复杂局面、做好群众工作的能力需进一步增强。三、下一步工作计划锚定二十届中央纪委五次全会关于全面从严治党的部署要求，聚焦重点任务、补齐工作短板，推动纪检监察工作提质增效、再上新台阶。一是深化政治监督，筑牢政治忠诚。持续紧盯党中央重大决策部署和上级工作要求，进一步细化政治监督清单，创新监督方式方法，强化日常监督执纪，确保各项部署要求在法院落地生根、落实见效。二是聚焦风险防控，强化前端治理。紧盯立案、执行、人事、采购等重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点，健全完善防控措施。针对调解案件久拖不进系统、执行立案推诿刁难、上诉案件移送不及时等监督盲区，持续加大监督力度，推动建立常态化长效监管机制。三是锤炼过硬本领，提升履职效能。持续加强理论学习和业务培训，拓宽知识视野，深入开展调查研究，精准把握法院工作实际和廉政建设规律。创新工作方式方法，着力提升化解复杂矛盾、做好群众工作的能力，推动纪检监察工作向具体化、精准化、常态化迈进。四是健全协同机制，凝聚监督合力。加强与院内各业务部门及外部监督力量的协作联动，健全完善全方位、多层次监督体系。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，为全院高质量发展筑牢坚强纪律保障。五是狠抓队伍建设，锻造监督铁军。配齐配强监察室工作力量，持续提升案件核查质效。督促纪检组干部巩固深化“三化”建设年行动成果，在提升政治素养、精进监督执纪专业能力上谋实招、求实效，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。2025年度述职报告东胜区人民法院政治部主任刘迪2025年，在上级法院和院党组的坚强领导下，在全院干警的全力支持与紧密配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全院中心工作，锚定“素质能力提升年”目标，统筹推进思想政治建设、干部队伍管理、党建创新提质、宣传赋能增效、综合服务保障等重点工作顺利开展。一、聚焦主业，实干落实（一）强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，制定党组理论学习中心组学习计划，组织党组理论学习中心组学习15次、集中研讨10次；各支部召开支委会60次、党员大会45次，党组织书记讲党课20次。深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，制定专项学习教育方案，党组召开学习教育部署会1次，支部召开部署会5次，开展读书班1次、中心组学习8次、研讨7次，撰写研讨材料70篇。支部开展学习70次、研讨15次。（二）深化民族团结。将铸牢中华民族共同体意识纳入党组议事日程，开展中心组专题学习2次、研讨1次，组织干警撰写民族政策法规笔记17次，选派干部赴广西参加专题政治轮训班。结合“民族政策宣传月”等宣传节点，深入社区、广场开展主题宣讲，覆盖群众1000余人次。在微信公众号开设“东法立审执访故事与中华民族一家亲”特色专栏，发表12篇原创文稿，拍摄短视频《草原上的石榴籽故事》，讲述司法为民中的民族团结故事。举办民族团结先进集体和个人表彰大会，创新设计少数民族卡通画像AB面荣誉证书，推动各族干警交往交流交融。（三）严守意识形态。严格落实意识形态工作责任制，依托微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台，及时报道全院亮点工作，推送审判执行举措、典型案例等内容123余篇，发布原创文章919余篇、短视频105个，在中央级媒体发稿43篇、自治区级媒体发稿121篇、盟市级及区本级媒体发稿129篇。妥善处理各类舆情27起，未发生重大舆情事件。创新直播普法形式，推出“跨域协同直播+局长在线普法”模式，开展执行直播8场，观看量近10万人次。数字法院建设经验亮相《平安中国2025》融媒体直播。（四）抓实队伍建设。围绕干警需求开展“靶向培训”，组织政治轮训2次、参加区委政法委组织的政治轮训5次，开展政治理论、业务专题学习等各类培训97次，举办岗位练兵和技能比武活动，斩获全市法院系统多项奖项，实现“以赛促训、以训提能”。（五）深化党的建设。规范党组织建设，完成5个党支部换届选举，开展主题党日活动12次，组织在职党员进社区开展志愿服务176项，志愿服务时长超1000小时，完成“微心愿”164项。规范党费收缴管理，收缴党费108976.21元。做好党员发展和组织关系转接工作，现有积极分子3名，发展对象7名，预备党员1名，转入党员3人、转出党员24人。推动党建与业务深度融合，持续深化“东法先锋守正为民”机关党建品牌和“一支部一品牌”创建工作，第二党支部集中处理金融案件效率提升超40%，第五党支部持续擦亮“执行110”等品牌，组织干警参加全市“听我断案”故事汇演讲比赛并荣获一等奖、二等奖。自主研发“数字党建”系统，上线38个功能模块、58个子功能，荣获国家计算机软件著作权登记证书，“三会一课”等基础问题发生率下降95%。（六）压实廉政责任。召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议，签订廉政责任书30余份，开展廉政谈话50余人次。常态化开展警示教育，组织干警观看《反腐为了人民》等警示教育片，开展各类警示教育学习会8次，院长、班子成员、机关党委书记和各党支部书记讲廉政党课16次，筑牢干警廉洁自律思想防线。二、坚守法治，履职尽责紧扣青少年成长法治需求，为全区学校配备15名法治副校长，开展“法治进校园”普法活动14次，组织模拟法庭4次、法院开放日活动2次，发放宣传资料1600余份。在公众号开设“萌娃小法糖”少儿普法专栏，以“童言童语”开展普法宣传4次，发表各类普法案例23篇，提升群众法治意识。三、压实责任，筑牢防线强化保密意识教育与制度落实，严格管理涉密文件，确保涉密文件在流转保管环节不失管、不泄密。从严管理干警日常行为，组织干警签订60条禁令、拒绝“黄赌毒”及酒驾承诺书。做实节假日常态化监管，节前召开廉政安全部署会，排查用电安全等隐患，强调节日纪律；常态化开展干警酒精检测。常态化开展季度风险防控，分管领导结合分管领域工作实际与干警谈心谈话，排查岗位廉政风险和安全隐患，针对性提醒预警，压实风险防控责任。四、重才筑基，夯稳发展一是规范干部选任管理。完成4次法官等级晋升、3次法官助理及司法警察职级晋升工作，完成3次区人大常委会任免职工作，落实115名干警年度调资、5名新任法官工资套改及4名法警职务晋升备案工作，按上级法院要求，完成20名非公占编人员专项整改工作。严格执行干部选拔任用条例和考核晋升制度，提拔重用中层干部14人，实施岗位动态调整，交流轮岗69人次，推荐优秀干警挂职锻炼1名，通过市中院引入对口支援人才9名，招录公务员1名。二是完善机构设置。与自治区高院沟通协调，设立鄂尔多斯市中级人民法院审务服务保障中心东胜区分中心，6名事业编制人员全部到位。新成立一个派出机构高新区人民法庭，机构组织更加完善。三是完善考核激励机制。按照新工作要点和任务重新细化修订《鄂尔多斯市东胜区人民法院考核工作办法》，将审执质效、纪律作风等纳入考核，考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩，已完成全年全覆盖考核工作。四是深化从优待警举措。按照节日节点常态化组织开展各类文艺活动，如“迎新年”“元宵节晚会”“庆三八”等系列活动，组织干警参加全市法院系统运动会。成立“职工健康体检小屋”，建立干警个人健康档案，开展心理健康疏导讲座，持续运营干警子女爱心托管班。全年慰问退休党员15名，联合组织部慰问一线干警6名、优秀干警3名。五是做好评优选先工作。全院获区级及以上集体荣誉21项（其中获得国家级荣誉10项），58名干警获区级及以上表彰（其中52名获市级以上表彰）。五、存在的问题和不足一是宣传工作存在“内外失衡”，外部知晓度不足，宣传形式创新不够，短视频等群众喜闻乐见的形式创作质量与频次欠缺；二是宣传传播联动不完善，干警主动转发、传播平台信息的积极性和参与度偏低；三是数字党建系统在数据挖掘、智能分析及党建与业务深度融合等方面的功能未完全发挥，党建信息质量有待提高。六、2026年工作主要思路一是优化宣传工作格局。强化意识形态领域阵地建设，以铸牢中华民族共同体意识为主线，构建“矩阵化”宣传体系，加强与各级媒体协作形成宣传合力。创新宣传方式，以小视频为主导，制作AI主播，采用新闻联播式播报猎赖动态、业务快讯，以图片新闻、逻辑构图等形式解读审执案例。健全全员传播联动机制，将宣传内容转发、传播情况纳入干警绩效考核与评优评先参考，形成“全院联动、全员发声”的传播格局。二是深化数字党建赋能。深度挖掘系统数据价值，开发党建与审执业务融合的数据统计模块，推动系统从“基础应用”向“智能赋能”转变。提高党建信息质量管控，将相关内容纳入支部考核。三是优化队伍建设管理。完善干部选任培养体系，加大年轻干部培养选拔力度，优化队伍结构；提升教育培训质效，增加实战化培训比重，持续开展岗位练兵；健全激励约束机制，细化绩效考核指标。四是深化严管厚爱举措。持续强化党风廉政建设和作风建设，常态化开展廉政教育和警示教育。不断完善健康体检小屋、爱心托管班等服务，健全慰问、疗养休养等制度，开展丰富多彩的文艺活动丰富干警生活。拓展“法院+N”工作模式，加强与多部门联动，扩大司法服务覆盖面。2025年度述职报告东胜区人民法院党组成员白建平2025年是全面深化改革向纵深推进的关键之年，亦是攻坚克难、提质增效的奋进之年。本人始终坚持以高度的政治责任感和历史使命感，恪尽职守，勤勉务实，廉洁自律，在区委政府和上级领导的关心下，在院党组的领导下和全院干警的鼎力支持下，围绕审执中心、服务大局，全力推进信访工作、诉调对接工作、综合办公室各项工作落实落地。现将述职情况汇报如下：一、铸魂固本，以忠诚淬炼政治品格坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过参加中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神及系列重要讲话精神，特别是将习近平总书记考察内蒙古时的重要指示批示精神和内蒙古“五大任务”“模范自治区”两件大事结合自身工作，深刻把握其核心要义，做到理论武装走深走实，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧密结合铸牢中华民族共同体意识这一主线，深入思考如何将党的各项方针政策不折不扣地在法院贯彻落实、落地生根。严格执行党内政治生活若干准则，严格落实中央⑧项规定精神，严守意识形态“责任田”，定期分析研判信访部门、信息平台的动态，特别是网络意识形态安全，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、履职尽责，以担当书写事业华章按照院党组分工，现就本人负责的综合办公室、诉调对接中心、信访室等工作开展情况汇报如下：一是信访工作稳步推进。2025年以来，全院共计接收“一张网”交办、中院C5交办、政法委交办、纪委交办及信访局交办有信必复信访案件266件，另持续推进市中院下发的市级领导包案的67个重点台账中的34件案件和“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理工作台账中的6件案件，以及中央第十巡视组进驻自治区巡视期间，接收自治区高院交办涉诉信访案件383件，现已办结383件，办结率100%。二是诉调对接工作有序开展。2025年，共受理先行调解案件3766件，成功调解1878件。诉调对接中心创新性地推出“一对一”责任落实机制，以“五个规范化”建设为指引，建立不定期召开调解案件研讨会制度，全年共计召开研讨会15次，共同研究解决方案，及时调整工作策略。充分借助信息化技术优势，构建线上线下融合的多元化调解渠道，推行“个案示范+旁听案件审理”机制，针对物业纠纷、民间借贷纠纷等常见多发纠纷类型，采用“择案先调、样板解纷”模式，形成标准化调解方案。干警累计参加观摩庭审12场次，培训调解员295人次，通过现场观摩学习，有效提升了调解能力。三是办公室工作全面发展。2025年，综合办公室紧扣审判执行中心工作，全面履行参谋助手、综合协调等核心职能，圆满完成年度各项工作任务。2025年，内蒙古财政厅拨入经费预算支出进度达到95.11%，位居自治区前列。积极对接财政部门，争取专项资金支持，为全院信息化升级、档案室新建等重点项目提供了资金保障；完成数字化法庭、智能合议室、多功能档案室、信访远程接访、楼层集中打印等项目新建，维修维护了院内整体消防和安防监控；完成诉讼服务中心一体化服务、数智审管服务、法官智能办案助手（小鼎）服务等软件服务的采购和部署。从优待警方面，完成干警新能源充电桩安装和车辆停放车棚新建，设立健康体检小屋为全院干警进行健康检查。2025年，审判案件归档15385件，刑事案件归档787件，执行案件归档10580件；累计查阅档案7200余件。全年当事人查阅案件6215件，本院内部人员调阅案件137件，公安调阅案件977件，检察院调阅案件573件，各法院调阅案件129件（含调查令），其他单位调阅案件81件。三、居安思危，以安全筑牢工作防线时刻筑牢安全防线，积极组织院内开展安全检查工作，推进法检大厦整体消防改进工作的开展，明确安全责任，与相关负责人签订安全责任书。在信访及调解工作开展过程中，及时排查安全风险隐患，对信访矛盾较为突出的领域加大关注力度，对具有安全隐患的情况能够及时应对并迅速处理有关情况，对矛盾较为激烈的情况及时上报，确保各项安全工作稳步推进。四、依法履职，以法律为底线开展工作深入贯彻习近平法治思想，将习近平法治思想纳入部门学习，组织部门干警培训，要求部门干警积极参与上级法院组织的法治大讲堂等活动，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。对综合办公室工作、信访工作、诉调对接工作明确工作目标、责任分工和推进措施，定期与部门负责人研判问题，带头办理疑难案件，对信访化解工作开展监督，完善案件质量评查机制，开展案件质量专项检查，及时整改存在的问题，不断提升司法公信力。五、固本强基，以人才培养促队伍建设工作中严管厚爱，实现干部队伍“提素能”。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，在分管部门营造风清气正的政治生态。加强对干部的教育培养和实践锻炼，全年组织、推荐干部参加各类培训9人次，关心干警成长，积极主动帮助解决思想、工作、生活上的实际问题。重视专业人才队伍建设，现综合办公室配备主任一名，副主任三名，信访室配备主任一名，副主任一名，诉调对接中心配备主任一名，副主任一名，其中90后干部五名，搭建人才成长平台，通过压担子、给机会，促进青年骨干脱颖而出，营造实干担当、尊重人才的良好氛围。六、廉洁自律，以清风正气筑牢立身之本思想认识绷紧“高压线”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头严格遵守党的各项纪律，严格执行领导干部个人有关事项报告制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，严格按制度、按程序、按规矩行使权力，自觉接受监督。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，定期研究、部署职责范围内的党风廉政建设工作。严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。在公务接待、办公用房、车辆使用等方面严格按规定执行，厉行节约，反对浪费。七、存在的问题和不足2025年各项工作均较好完成，但是在看到成绩的同时也有不足：一是攻坚克难的锐气有待淬炼。面对一些长期存在的“骨头案”和需要跨领域、多部门协调的复杂信访难题时，有时存在“求稳怕难”思想，大胆闯、大胆试的劲头还需进一步激发，运用改革思维和法治方式破解瓶颈的能力需持续增强。二是理论联系实际的深度有待加强。有时将学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效办法、推动发展的实际成效上，结合点找得不够精准，运用党的创新理论指导复杂现实问题、提出创新性举措的能力还需提升。八、下一步工作思路一是在深化学习、转化运用上求突破。持续强化理论武装，更加注重学用结合，聚焦信访、诉调、办公室等工作高质量发展中面临的风险防范化解等实践问题，加强前瞻性思考并提出更多务实管用的创新举措。进一步改进工作方式，多研究、多探讨提升调研分析能力，使之切实转化为政策选项和具体行动。进一步发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾问题，勇于突破思维定势，尤其是在综合办公室的日常工作处理中，要实现服务全面升级。二是以实干促成绩。逐步推进涉诉信访案件领导包案制度，将听证作为化解矛盾纠纷的常态化工作方法。持续推进“政法委+纪委+法院+N”的信访化解模式，对于一些符合信访终结要求的案件，组织听证，按照信访终结工作办法，层报自治区高院作终结处理。三是进一步加强廉洁自律。时刻自重自省，以更高标准、更严要求约束自己，持续巩固风清气正的政治生态，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风服务全院审执工作。2025年度述职报告东胜区人民法院党组成员贾晓强2025年，在东胜区人民法院党组的正确领导下，在分管部门全体干警的支持下，我带领分管的民事审判一庭、二庭、城区法庭以及执行异议团队，以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神为抓手，围绕“公平与效率”主线，立足提升审判质效的主业，积极贯彻落实党组各项部署及要求，全力以赴完成审判质效目标任务，推动审判工作提质增效。现述职汇报如下：一、述德2025年，我带领分管部门干警特别是党员干警，将开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育和学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，积极带头学习习近平法治思想、党的二十届四中全会精神，认真贯彻落实中央⑧项规定精神、习近平总书记交给内蒙古的五大任务、两件大事。日常工作中，我以身作则严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，在出差、用车、报销、公务接待等方面，严格落实相关规定要求，“八小时”以外杜绝违规吃喝。日常管理中，将落实中央⑧项规定精神、加强作风建设作为民事审判管理的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。对分管领域出现的苗头性、倾向性问题，敢于“亮剑”，及时提醒、及时纠正。在铸牢中华民族共同体意识方面，我注重培养分管庭室的双语法官和书记员，深化双语审判职能；在涉民族案件中，联合统战、民委、司法所等力量，建立了“石榴籽”调解室；在庭室内部，常态化开展民族政策、民族法律法规的学习。二、述职2025年，我分管的民事审判一庭受理案件1394件，结案1389件，结案率为99.64%，上诉率11.67%，平均结案用时40.38天，调撤率55.27%，申请执行率27.72%；民事审判二庭受理案件1791件，结案1762件，结案率99.64%，上诉率9.75%，平均结案用时53.36天，调撤率53.92%，申请执行率47.96%；城区法庭受理案件1529件，结案1505件，结案率98.98%，上诉率10.19%，平均结案用时49.19天，调撤率49.04%，申请执行率28.42%；执行异议团队受理案件730件，结案730件，结案率100%。所有部门无一年以上长期未结案件。2025年按照党组部署，积极开展庭审观摩活动，我分管的部门共开展观摩庭审活动13次。庭审前，法官精心组织庭审流程、准备庭审提纲；庭审后，我亲自主持庭审点评，大家积极分享心得、取长补短。通过庭审观摩，有效促进了庭审规范化，极大提高了法官驾驭庭审的能力和法律适用的准确性。2025年，民一庭就其审理的婚姻家庭案件，与东胜区妇联共建“法院+妇联”婚姻家庭纠纷调解工作室，探索跨界协同解纷机制。同时启用“少年法庭”，通过审判调解氛围的营造、心理情感的沟通疏导，积极保护未成年人权益。2025年，城区法庭就其审理的商品房买卖合同、建设施工合同案件，积极与区委政府相关部门沟通协调，配合区委相关工作组，化解房地产领域历史遗留问题，取得一定成效。党建方面，我积极参加所在党支部的日常学习和会议，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以讲党课的形式带领所在支部党员开展政治理论学习活动，引导党员严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三、述法习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大战略思想。2025年，我立足审判工作主责主业，以党性自觉指导审判工作，依法发挥人民法院职能作用。在办案中加深对政治、政权、执政的深刻理解，以更高站位恪守法的精神，全面贯彻落实习近平法治思想。四、述安日常审判工作中，特别是中央十巡转办信访案件办理过程中及其他涉诉信访维稳工作中，我坚持习近平总书记“始终把人民生命安全放在首位”的指示精神，在接访当事人、调解信访案件时，现场亲自主持，及时处理敏感隐患风险，时刻紧绷安全这根弦。民一庭在审理婚姻家庭纠纷案件时，遇到矛盾激化、情绪过激的当事人，我主动与庭室负责人及承办法官提前制作突发事件预案，联系法警值庭，积极组织大家落实风险排查工作，避免在工作中发生意外风险事件。五、述才在庭室的日常管理中，我每次主持召开分管庭室的法官联席会案件研讨及庭审观摩活动，大家通过集体观摩、集体讨论、业务知识分享等，倾力营造良好的学习交流氛围，既提高干警业务水平，又促进审判质效提升。除审判工作以外，还经常性组织干警业务学习、调研先进单位，调动大家干事创业的积极性。六、述廉2025年，我严抓党风廉政建设，聚焦审判作风建设重点，完善审判监督机制，坚决推进不敢腐、不能腐、不想腐；始终紧盯民事审判工作风险点，对矛盾突出、信访隐患、涉众型案件加大合议力度以防风险、提质量；组织干警开展警示教育参观学习，深刻反思剖析反面典型案例，切实做到以案为鉴、以案促改；深化正风肃纪，常态化贯彻落实中央⑧项规定精神，严格抓好审判工作廉政风险防控措施的执行，持续不懈整治不正之风、坚持不懈培养优良审判作风，把从严治党进行到底、把严格执行党纪法规贯彻到底。今年所分管的庭室部门未发生违法违纪事件。七、述学人民法院首先是政治机关。作为一名党员，我始终把学习和贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，积极参加院里和党支部的统一学习，深学细悟总书记对内蒙古工作的重要讲话和指示要求以及自治区党委重大决策部署，坚持原原本本学，联系实际学，深入思考学，学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地做到“两个维护”树立“四个意识”，在干警中充分发挥领导干部模范带头作用。八、存在的问题及下一步思路业务方面，部分庭室个别业务指标相对较低，存在薄弱环节。其中，民一庭办理的劳动争议案件系列案较多、政策性较强、上诉费金额小，所以上诉率及改判率相对其他案件较高。下一步，要加大劳动争议案件上下级法院沟通请示力度，积极与上级法院对接，沟通法律适用方面的共性问题，提升此类案件的审判质量。民二庭审理的民商事合同类案件多，审理周期较长，平均结案用时指标较低。下一步，要优化案件审理流程，同时，积极鼓励干警使用电子书记员智慧庭审模式，以数字化手段减轻法官与书记员的事务性工作负担，不断提升庭审效率。城区法庭因建工案件相对复杂，导致调解率偏低。下一步，要联合专业调解组织，法官与专业调解员协同作战，提高相关案件调解率。政治方面，个人政治站位还有待进一步提高，对一些信访案件的政治影响认识不够，工作中更多的是申辩核销，信访化解措施不够有力。接待群众时态度有时不够耐心，虽然没有冷硬横推，但对当事人提出的问题和话语偶有烦躁情绪，没有完全做到急群众所急、想群众所想。党风廉政建设方面，在广度和深度方面对党风廉政建设的认识还不够，对干警的要求还有待进一步提高。同时，审判工作中还存在一些自我保护意识。下一步，我要进一步加强思想政治、职业道德、党纪法规、业务知识等的学习，做群众工作时要始终保持谦恭心态，耐心细致地对待当事人，带领部门干警能够更好地满足党的要求、人民群众的需求。2025年度述职报告东胜区人民法院副院长陈海燕2025年，在院党组的坚强领导和同志们的大力支持下，我始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，恪尽职守，廉洁自律，认真履行分管职责。2025年度我主要分管执行局、非吸案件资产处置庭和司法警察大队，现将一年来的各方面情况汇报如下：一、旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基，全面提升“德”的境界（一）持续深化理论学习坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加科级干部培训、党组理论学习中心组研讨、个人自学等形式，着力提升政治把握能力和理论素养。（二）严守政治纪律规矩坚定理想信念，始终把政治建设摆在首位，牢牢把准政治方向、坚定政治立场、增强政治定力。严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果。深入学习习近平总书记关于民族和宗教工作思想等重要论述，铸牢中华民族共同体意识。坚持学以致用、学用相长，将学习成果转化为谋划工作的思路。二、恪尽职守担使命，聚焦主责主业，全力抓好“职”的履行（一）破解难题、创新思路，推动执行工作执行局聚焦提升执行质效，锚定兑现胜诉当事人权益，创新思路推动工作。2025年共受理执行案件11933件，结案11512件，结案率96.46%，首执三率均优于合理区间。1.围绕“切实解决执行难”，持续加大执行力度。2025年开展了春、夏、秋、冬四次“东法猎赖”专项行动，充分运用晨间和夜间突击、悬赏公告、公安联动、执行110拘传、调解、拘留、上失信、上限高等措施，组合拳效果明显。四次行动共执行完毕904件，达成和解339件，到位标的额5.91亿元。2.聚焦“终本出清”，设立专班开展交叉执行工作。全年共排查26702件终本案件，其中预交叉执行3525件，经预交叉执行完毕348件，恢复处置财产132件、报请中院指令执行102件，接收他院交叉执行103件，经中院决定协同执行188件，其中案款协同执行共计45笔313.48万元。2025年共向中院移送8件执转破案件。。组织公、检、法等单位召开座谈会、专题会，审议通过并印发《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件的工作规程》，发布了公、检、法联合打击拒不执行判决、裁定犯罪通告。全年共收到或发现拒执线索39条，向公安机关移送6件，立案3件，判决2件，移送及立案过程中履行完毕3件，“打击一个，震慑一片”效果初显。3.规范执行，加强宣传。一是严格内部管理及政治法治教育，规范干警执行行为；二是成功举办执行案件复盘活动，为类案提供执行模板及可复制经验；三是统一文书模板，加强文书阅核管理，促进文书质量大幅提升；四是行动直播并邀请人大代表、政协委员、律师代表等见证，引导大众理性认识执行工作，营造良好的舆论氛围。（二）扎稳根基、做精做实，开展法警队工作法警队全面加强队伍政治建设、能力建设和作风建设，圆满完成了各项警务保障任务。全年共安全押解、看管刑事被告人566人次，取保人员347人，动用警力1379人次；完成值庭保障855次，动用警力2066人次，持续保持刑事审判警务保障“零事故”记录。全年共为各类民事、行政案件庭审提供警务保障36次，动用警力55人次，有效维护了法庭庄严和诉讼活动正常进行。全年累计配合执行出警1880人次，实施拘传583人次，司法拘留235人，协助扣押车辆及强制腾房39次；配合外地法院行动15次。全年累计安检约20000人次，有效阻隔各类安全隐患。全年配合上级法院完成重大案件审理、专项执行等调警任务9次，派出警力35人次。（三）依法处置、协同联动，稳步推进非出庭工作非吸案件资产处置庭以“最大限度挽回群众损失、维护社会和谐稳定”为目标，推进涉案资产处置、资金兑付、涉众维稳等重点工作。共计接收、审查并移送协处中心处置案件175件，涉案金额242.04亿元，涉案人数16215人，挽回直接经济损失88.14亿元，截至目前，154件非法集资案件已导入执行程序，其中2025年立案30余件。2025年共完成资产续查控891项。本年度共处置信访事项20件，化解17件，信访办结率达85%，无群体性信访事件发生。三、尊崇法治守公正，践行司法为民，深入贯彻“法”的要求坚持依法履职要求执行干警严格依照法定权限和程序采取执行措施，杜绝超范围、超标的查封扣押冻结。监督法警严格依照法律规定履行安全检查、押解看管、值庭等职责。通过执行现场直播、发布典型案例、开展执行普法宣传、法治副校长送法进校园、党员干部“双报到、双融入”等方式，传播法治精神，引导社会公众增强法治意识，助力法治社会建设。四、防范风险保稳定，筑牢安全防线，坚决落实“安”的责任严格执行安检操作规程，健全安保体系。要求警队开展隐患排查常态化，定期对审判法庭、办公区域、重点部位进行安全巡查和隐患排查。通过强制执行维护生效法律文书权威，兑现当事人合法权益，从实质上化解社会矛盾。通过规范高效的警务工作，维护正常司法秩序，营造安全稳定的社会环境。五、严管厚爱强队伍，激发内生动力，持续抓好“才”的培养完善、创新执行复盘活动，提升法官及办案团队归纳、演绎能力，凝练好的做法；鼓励和支持干警参加各类业务培训、技能竞赛；组织执行干警学习新法新规、研判执行难题；组织法警开展实战化训练，提升应急处突能力。六、清正廉洁作表率，压实主体责任，严格遵守“廉”的纪律定期组织分管部门召开党风廉政建设工作会议，开展廉政谈话及警示教育活动，层层传导压力。遵纪法、做表率。始终保持高度的自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定，严格执行防止干预司法“三个规定”，净化社交圈、生活圈、朋友圈。自觉接受各方面监督，保持清正廉洁的政治本色。七、存在的问题（一）自身存在的不足理论学习的系统性和深度还有待加强；在工作的改革创新和精细化管理方面还需加大力度；对专业化、规范化建设的长期谋划有待深化；对分管部门干警的思想动态有时掌握不够全面及时。（二）分管工作存在的问题执行联动机制缺乏长久续力。查人找物困难、腾房难依然制约执行工作。终结本次执行程序的规范性、合规性有待进一步加强。警力编制严重不足与任务日益繁重的矛盾突出。队伍结构老化与专业化要求提升的矛盾凸显。系统化、实战化培训机制亟待健全。非处工作可参考、可借鉴的案例、经验做法较少，刑事案件资产处置进入瓶颈期，尤其是追缴流程如何启动。剩余未处置资产情况多样，处置难度大，集资参与人上访事件多有发生，疏导工作难度大。八、今后努力方向（一）更加注重自身能力建设，突出“火车头”作用持续强化理论武装和政治引领，不断提升服务大局的意识和能力；严格履行“一岗双责”，努力带出一支忠诚干净担当的队伍；更加注重学习研究，不断提高履职尽责所需的综合素质。（二）精准研判执行，多措并举促进执行工作以“规范管理”为抓手，着力打造一支政治正确、专业过硬的执行队伍；以“执行三率”为核心，稳步提升执行质效；以“集中执行行动”为依托，全面升级“东法执行”名片；以“交叉执行”为契机，全面深化终本出清工作；以“执行复盘”及“法官联席会议”为基础，不断加强干警业务经验交流，提升干警业务水平。（三）锚定未来目标，以清晰思路引导突破出路持续强化政治建警，铸牢绝对忠诚警魂，全力推进规范化建设，提升执法管理效能；深化实战化练兵，锻造过硬履职本领；优化警务保障模式，服务审判执行大局；加强从优待警工作，激发队伍内生动力。2026年我将坚守初心、勤政务实，确保各项工作做实做好。2025年度述职报告东胜区人民法院审判委员会专职委员乔臻（2026年1月29日）根据组织要求，现将本人2025年度在德、能、勤、绩、廉等方面的履职情况报告如下：一、筑牢政治忠诚，恪守为政之德一年来，我始终坚持把政治建设摆在首位，不断加强党性修养和道德锤炼，努力做到明大德、守公德、严私德。（一）持续强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻党中央各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，特别是对内蒙古的重要指示精神。通过参加党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保所分管的人民法庭工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）严守政治纪律规矩，把稳前进之舵。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线，坚决始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行上级党委和院党组的各项决议决定，确保政令畅通、令行禁止。严格落实意识形态工作责任制，高度关注意识形态领域动态，加强对分管领域干警的思想引导和教育管理，确保司法领域意识形态安全。牢固树立和践行总体国家安全观，认真履行国家安全工作相关责任。（三）聚焦中心服务大局，践行使命担当。深刻领会、坚决落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事。以铸牢中华民族共同体意识为主线，在审判工作中注重贯彻民族政策，依法保障各民族群众合法权益，促进民族团结进步。认真落实统战工作要求，团结凝聚各方面力量。指导人民法庭将服务保障乡村振兴、优化营商环境作为重要着力点，努力为地区高质量发展提供司法服务和保障。（四）深化纪律作风建设，永葆清廉本色。带头并组织分管部门干警深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，紧盯“四风”隐形变异问题，推进作风建设常态化长效化。扎实开展党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，注重家风建设，保持高尚精神追求和健康生活情趣，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气。二、聚焦主责主业，全力服务发展一是在深化基层治理上求实效。指导泊江海法庭创新“乡土+法助”模式，整合基层力量化解土地纠纷，该机制入选全市典型并获高院推广。推动各法庭积极参与“四所一庭”联动，开展普法宣传、巡回审判等，延伸司法服务触角。2025年1-11月，各法庭诉前调解、联动化解矛盾纠纷数量显著增加，从源头上减少了诉讼增量。二是在优化专业布局上出实招。为精准服务区域经济发展，高新区法庭于2024年9月挂牌成立，2025年全面投入运行，审结涉企案件606件，成为“园区家门口的法院”，助力法治化营商环境建设。指导铜川法庭在化解农村征地补偿、外嫁女权益等复杂群体性纠纷中，注重平衡法理情理，联合多方力量实质性化解矛盾，审结案件631件，调撤率达60.16%。三是在提升审判效率上下功夫。面对案多人少的压力，指导罕台法庭优化流程、加快节奏，以平均结案时间38.21天审结案件1055件，效率指标达标。同时，关注各法庭均衡发展，动态监测审判运行态势。四是在加强审判管理上使长劲。定期分析各法庭审判质效数据，针对短板弱项进行督导。虽然整体工作有进展，但我也清醒认识到存在突出问题，并已着手推动整改。三、践行法治思想，依法履职尽责将学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，深刻把握其核心要义和实践要求，自觉将其贯穿于分管工作的全过程、各方面。坚持党对司法工作的绝对领导，确保人民法庭工作依法独立公正行使审判权与服务党和国家工作大局有机统一。认真履行作为分管领导和审判委员会委员的职责，督促指导人民法庭严格依照宪法法律行使审判权。在案件指导、审判管理过程中，始终强调程序公正与实体公正并重，要求干警严守法定程序，准确适用法律，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。四、树牢底线思维，落实安全责任认真学习贯彻《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及自治区相关要求，牢固树立安全发展理念。始终高度重视机关安全、法庭安全、档案安全、网络安全以及审判执行活动中的安全保障。定期检查督促分管部门落实安全管理制度，排查消除安全隐患，特别是加强派出法庭的安保措施和应急处理能力建设，确保审判场所和人员安全。按照职责要求，关注并支持禁毒宣传工作，在履行国家安全相关职责方面，始终保持警惕，按要求落实相关工作。五、重视队伍建设，激发人才活力认真贯彻落实上级党委和院党组关于人才工作的决策部署，深刻认识人才是推动人民法庭工作高质量发展的关键支撑。在分管领域内，注重在实践中培养锻炼干警：一是压担子促成长，让青年法官在办理疑难复杂案件、参与社会治理创新中积累经验；二是抓培训提素能，组织或选派干警参加各类业务培训、跟班学习、庭审观摩；三是搭平台促交流，鼓励法庭之间分享办案技巧、调解经验。六、压实廉政责任，筑牢思想防线坚决扛起分管领域党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与审判业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析分管部门廉政风险点，加强对关键岗位、关键环节的监督。严格履行“一岗双责”，既抓业务工作，也抓党风廉政建设和思想政治工作。常态化对分管部门负责人和干警进行廉政教育，提醒督促廉洁司法。带头严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。将全面从严治党要求贯穿于人民法庭工作的各方面，以党建引领业务发展。持续巩固深化落实中央⑧项规定精神成果，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层法庭减负。七、坚持学思践悟，提升履职能力坚持读原著、学原文、悟原理，按时参加党组理论学习中心组学习，积极撰写心得体会，不断提升政治理论水平。积极参加党纪学习教育和各类党性锻炼活动，赴红色教育基地参观学习，不断锤炼党性修养，坚定理想信念。面对新形势新任务新要求，加强对民法典、新修订的法律法规、司法政策、审判管理知识、社会治理理论的学习研究。关注兄弟法院先进经验，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的实效。八、存在的问题和不足一是政治理论学习系统性、转化度有待加强。理论联系实际、指导实践、破解工作难题的能力还需提升。二是抓工作落实的钉钉子精神有待强化。对一些部署的工作，跟踪问效、一抓到底的狠劲有时不足，导致部分措施未能达到预期效果。三是履行“一岗双责”的精细化管理有待提升。对干警的日常教育监督管理可以更加细致、更有针对性。九、2026年工作主要思路一是持续强化政治引领。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是关于法治建设、基层治理的重要论述，不断提高政治能力。坚决铸牢中华民族共同体意识，将党的领导贯穿人民法庭工作全过程。二是聚力提升审判质效。以“一庭一策”差异化提升工程为抓手，实施更精准的督导。重点狠抓民间借贷案件质量专项治理，推动“立审执”一体化实质解纷工程见效，全力攻坚长期未结案，确保各项核心指标稳步优化。三是改进工作作风。带头深入基层调研，掌握实情，解决实际困难。发扬求真务实作风，对定下的事情紧盯不放，确保各项工作部署落地生根、取得实效。2025年度述职报告东胜区人民法院审判委员会专职委员刘凤祥（2026年1月30日）2025年，在院党组的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为统领，既抓实分管业务工作提质增效，又扛起党建、廉政、意识形态等政治责任，较好完成全年各项任务。现将一年来履职尽责情况报告如下。一、聚焦主责主业，提升审判执行工作质效。严格落实院党组决策部署，牵头负责立案庭速裁审判团队、金融审判团队工作，以钉钉子精神攻坚克难，推动分管业务工作取得扎实成效，以审判实绩检验党建引领成效。（一）深耕速裁审判，跑出司法便民“加速度”。针对速裁案件“简、频、快”特点，以“简案快审、繁案精审”为导向，从流程、模式、质效三方面发力提质增效。一是精准分流定标准。牵头细化案件繁简分流规则，建立标准化甄别机制，确保事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简易案件精准导入速裁通道，实现案件“分门别类、各归其道”。二是优化模式提效率。指导速裁团队探索模块化、要素式审判模式，大幅简化庭审程序；充分运用智慧法院建设成果，推广电子送达、在线庭审、异步审理等信息化手段，让司法服务更便捷、更高效。三是严抓质效守底线。建立关键指标常态化分析机制，定期研判收结案数、平均审理天数、调撤率、上诉率等数据，加强个案督办和类案指导，确保速裁案件在“快审”的同时守住质量“生命线”。2025年，速裁审判团队新收案件2582件，结案2586件（含旧存4件），结案率100%，圆满完成工作任务。（二）聚力金融审判，打造纠纷化解“新样板”。围绕服务地方金融生态建设，从体系构建、专业提升两方面推动金融审判工作高质量发展。一是搭建协同治理平台。在深入调研、多方协调的基础上，牵头推动成立“金融纠纷综合治理中心”，整合法院、金融监管机构、行业协会、调解组织等多方资源，打造金融纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的解纷枢纽。中心运行以来，通过诉前调解、司法确认、速裁快审等无缝衔接机制，有效分流诉讼案件，降低当事人解纷成本，推动金融矛盾纠纷源头治理、实质性化解，获得金融机构和当事人普遍认可。二是提升专业审判能力。指导金融审判团队加强对金融借款、信用卡纠纷、融资租赁、保险、证券、票据等案件的研究，统一裁判尺度；针对金融案件电子证据多、涉众性强的特点，探索建立电子证据认定规则和群体性纠纷化解机制，提升金融审判专业化水平。2025年，金融审判团队新收案件1277件，结案1290件（含旧存3件），结案率99.92%，顺利完成年度工作目标。二、强化党建引领，筑牢政治忠诚根本。始终坚持以党建引领各项工作，把党的领导贯穿分管工作全过程、各方面，以高质量党建推动审判业务高质量发展。一是抓实理论武装铸魂。带头落实“第一议题”制度，组织分管的立案庭速裁审判团队、金融审判团队党员干警持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，通过专题学习、研讨交流、线上培训等方式，推动理论学习入脑入心，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。二是建强战斗堡垒聚力。指导分管部门党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，推动党支部标准化规范化建设。结合审判工作实际，将党建工作与审判业务深度融合，充分发挥党员干警在案件审理、纠纷化解中的先锋模范作用。三是压实党建责任履职。作为分管部门党建工作第一责任人，严格落实党建工作责任制，定期研究部署分管部门党建工作，将党建工作纳入年度考核，与审判业务同部署、同落实、同检查、同考核，切实解决党建与业务“两张皮”问题，以党建引领队伍建设、审判质效双提升。三、严守政治底线，抓实意识形态、统战阵地管理。始终把意识形态、统战工作作为重大政治任务抓紧抓实，确保各项任务取得实效。一是强化责任落实。定期召开意识形态工作分析研判会，排查分管领域意识形态风险隐患，制定防控措施，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是严把案件关口。紧盯重大敏感案件、民族宗教案件、涉众型案件等审理全过程，强化意识形态引导，确保案件审理既符合法律规定，又契合社会主流价值观，坚决防止因案件审理引发意识形态风险。三是加强沟通联络。常态化与党外人士、人大代表、政协委员保持沟通联系，通过走访、座谈、邀请旁听庭审等方式，主动通报法院工作情况，听取对速裁审判、金融审判及法院工作的意见建议。四是自觉接受监督。认真办理人大代表建议、政协委员提案，及时反馈办理结果；充分发挥党外人士、特约监督员的监督作用，虚心接受批评建议，不断改进工作作风，提升司法公信力。四、深化思想教育，铸牢中华民族共同体意识。始终将铸牢中华民族共同体意识作为重要政治任务，融入司法审判各环节，以司法力量促进各民族交往交流交融。一是强化教育引导。组织分管部门干警深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，开展铸牢中华民族共同体意识专题培训、主题党日等活动，推动“五个认同”入脑入心。二是融入司法实践。将民族团结进步理念贯穿诉讼服务、案件审理、纠纷化解全过程，在速裁审判、金融审判中，充分考虑各族群众的司法需求，使用民族语言释法说理，依法妥善化解涉各族群众的矛盾纠纷，切实保障各族群众合法权益。三是延伸司法服务。结合“我为群众办实事”实践活动，组织干警深入民族社区、企业开展法治宣传，讲解与群众生产生活密切相关的法律法规，提升各族群众法治意识，营造民族团结、法治和谐的良好氛围。五、从严落实“一岗双责”，抓实党风廉政建设。坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与审判业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。一是强化廉政教育，筑牢思想防线。定期组织分管部门干警学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，观看警示教育片、通报典型案例，常态化开展廉政谈话、任前廉政谈话，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是严守纪律规矩，落实中央⑧项规定。严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，带头纠治形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风。带头深入基层法庭、企业、社区开展调研，轻车简从、求真务实，切实解决群众司法需求；督促分管部门干警规范司法行为，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”和“冷硬横推”等问题，切实转变司法作风。三是强化监督制约，防范廉政风险。紧盯立案、分案、审判、送达、执行等权力运行关键环节，深入排查廉政风险点，制定防控措施，完善内部监督机制。加强对干警日常工作的监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、约谈纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。2025年，分管部门未发生重大违纪违法案件。六、正视问题不足，明确改进提升方向。在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在短板和不足。一是审判运行质效仍需提升。面对案件数量长期高位运行的压力，现有审判机制的效能发挥尚未达到最优，尤其是速裁程序与精审流程的衔接环节，还存在分流标准不够细化、流程对接不够顺畅的问题，未能充分实现“快审快结”与“精益求精”的有机结合，制约了整体审判效率和质量的进一步提升。二是金融纠纷治理效能有待深化。金融纠纷综合治理中心的平台优势未完全发挥，联动效能挖掘不够深入，跨部门协作仍处于浅层次阶段，常态化沟通会商、信息共享、联合处置的机制不够健全，实质化运行水平亟待提高，未能充分释放多元解纷的整体合力。三是风险防范能力亟需加强。面对新形势下意识形态领域复杂多变的风险挑战，自身对潜在风险的敏锐性、鉴别力不足，风险预判、分析排查不够深入，应急处置的针对性和有效性有待提升，应对风险挑战的能力仍需锤炼。四是队伍管理监督仍需从严。对干警的日常教育监督管理不够细致严格，存在重业务、轻管理的倾向，教育内容的针对性、监督方式的有效性不足，抓早抓小、防微杜渐的举措未能完全落细落实，队伍建设